年10月から来年3月までの期間です。 迷う点は ①早めに働き始めたいので10月まで無収入となるのでキツいです。短期バイトは応募できる条件から外れるのでほぼ出来ません。 また自動更新はありません、とだけ求人に書いていますが ②出来れば数年は働きたいですが、更新してもらえない可能性もありますよね。 更新出来なかった場合は正直時間を無駄にしてしまいますよね。 時間帯や勤務場所はとても好都合なのですが、①②がひっかかります。 他に良い求人がないので応募に余計に迷います。 そして、 ③市役所に応募するだけ応募して、他に良い求人があったらそこにも応募するのは大丈夫なのでしょうか? アドバイス頂けたら幸いです。
解決済み
したところ、期間は1年だが、問題なければ一年ごとの更新になるとの返答でした。他の方が更新は5回までと書いてあるのを見て、それも確認したのですが、特に回数制限等はないけれど、長期的雇用は保証できないとの事でした。臨時職員のように毎年更新という感覚で良いのでしょうか?現在は嘱託職員で勤務してますが、以前は臨時職員で働いてました。 また、今は嘱託職員で少しですが、ボーナスが年2回あります。嘱託職員と会計年度任用職員ではどちらが、安定しているのてしょうか? 実際に同じような職種で働いている方の意見が聞きたいです。内定をもらっても実際に働いて、1年たったので終わりです。では困るのですが… 返答宜しくお願いします。
回答終了
、これは現職の方が申し込みされてる あ、これは厳しいかもと言ってましたが 応募、落ちるを繰り返し(笑) 担当者さんは いやー今の時期の求人は現職さんが 更新するやつだから 六月くらいから出る求人は 本当の求人だと 教えてくれました でもたまに今の時期も現職さんが辞めたりとか あるからいけるやつもあるみたいですが 挑戦し続けるべき?
員で公民館主事として働いているのですが、履歴書の提出を求められました。 今まで、何社か1年更新の契約社員で働いてましたが求められた事がなかったので…。 無知ですみませんが教えて下さい。
なる可能性が高いです。 生活安定のため、役所関係の求人を探していると、地域包括支援センターの社会福士職を見つけました。 賞与があるなど(現職は賞与なし)、福利厚生は充実しています。ただ会計年度任用職員の募集です。 会計年度任用職員でも、安定した生活が送れるでしょうか?
で期間満了となります。職探しもしているので、念のため来年度の継続は無理か聞いたら予算の都合で難しいと聞きました。 しかし、その2日後位に他の人が別の人と話をしているのを聞いてしまいました。「業務拡大で会計年度を募集するらしい」との事でした‥。3か月ほど前から「電話に出なくて良い」と言われ、他の会計年度がやっていた雑用の方の仕事を任されるようになりました。今やっている仕事も仕事がないか聞いて回って貰った仕事で、他の会計年度は色んな人から仕事を任されています。なんなら私の係の人ですら彼女に任せている‥。これって「(私が)仕事ができないから再雇用はしたくないけど、あからさまにそう伝えるのは気が引けるので予算の都合とでも言って再雇用の打診をお断りするか」って所でしょうか?次の採用予定もあり、制度的には雇用継続も可能なのに、再雇用されないのは、やはり自分の能力が認められていないという事でしょうか?
1年更新、更新回数はまだ残っております。 週4日、20時間未満、雇用保険なし、日給制)で勤務しております。 令和2年度からはじまる会計年度任用職員の条件が出されたのですが、納得できる内容ではなく。 新条件、勤務日数、週3日(3日に減らされることにより期末手当の対象から除外されます) 日給の減額、交通費の支給開始。 同じ嘱託職員の中でも週の勤務時間の差で期末手当の支給になる方もいるので、その方々は日給の減額があっても、年収ベースではアップが見込めます。 私を含め数名の方は、1年更新とはいえ、現行条件勤務ならもらえるはずの期末手当も出勤日数を減らされ除外され、日給も減らされ、マイナス条件しかないものをそのまま呑むしかないのかと思案してます。 日給が下がること、勤務日数の変更は労基的には問題ないのでしょうか? 他、同僚ですが現在7時間労働の雇用で勤務していますが、1人で勤務にあたっているため、 1時間の休憩時間が定められてるにも関わらず、建物の管理をしているため、外出はもちろん休憩時間でも、電話番、接客対応がある時もあります。 これも、変だなぁと思いながら数年勤務しております。 忙しい職場てはないとはいえ、府に落ちないと思っておりました。 何か上と話し合いしようにも知識がなく、また公務員となると一般企業と異なるためよくわからず、何かお知恵を拝借できたらと思います。
か? フルタイムかパートかなどでしょうか? 会計年度のは2回まで更新可能なようですが、任期付は更新できないのですか? また、加入する保険は公務員の共済になりますか?
員(期限は原則更新あり)とパート(正社員登用あり)ならどれが良いと思いますか? 都道府県がしている「若者正社員チャレンジ事業」は絶対に正社員になれるわけでは無いですよね? ブラック企業に入れるのが嫌なので長期で働ける仕事が良いです。
ていますが(週3日~1日3h~の面接を控えています)年収が増えて扶養を超えた場合、国保に入る事になるのでしょうか?担当者が不在で副業について何も聞く事が出来ていません。更新時副業可能と聞いたので副業は大丈夫ですが、保険の事や週何時間働けるかなど取り急ぎ知りたく投稿しました。よろしくお願いします。
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