回答終了
いてないと思ったら辞めて大丈夫なので働いてみないかとの誘いがきっかけでした。 職種が今までとは全然違ったため、最初はとても苦労しましたが現在は、少しずつメモを取り勉強しながら毎日仕事をしています。 しかし従業員は、バラバラで予定もコロコロ変わり頭の中で中々整理できず残業も多く休日出勤も多く通勤が1時間半くらいかかるので体が思う様に休めずパニック発作的なのが朝方に起こり始めています。 特に働き始めてまだ数ヶ月しか経っていないけれどこの仕事に向いていないしこの先続けていけるのか不安です。 義理の父っていうのもあり怒られるのではないかと思い中々、辞めたい等の相談ができず仕事中もどのようにしたらいいかずっと考えています。 義理の父と距離も近すぎるようにも感じ、気疲れもあります。 皆様は、こういう場合どのようにしますか? 文章が苦手で分かりづらいかもしれませんが回答よろしくお願いいたします。
イスを頂けたらなと思います。 年齢:20代半ば女 職業:田舎の中小の事務員 勤務年数:今年の夏で4年 やめたい理由は、 ①お局さんが怖い(これが一番の理由かも…) ・背中を叩いてくる(私の話そうとしたことを遮って、バシバシ叩く。理由を話すことすらできない…) ・厳しい言葉をぶつけてくる(乱暴な言葉遣い、〇〇しろ…とか) ・陰口が多い。ヒステリック。 ・怖くて緊張する。私だけ一挙一動を監視してくる。 ・日によって態度が変わる。(ニコニコな日もあれば ネチネチな日も…。) ・辞めることはないと思う(50歳以上で結婚はされてなく、長くから会社にいるそうです…) ・指示がわかりづらい。 ②セクハラ気質の人が多い(全員50近いおじさん) ・1人はあまりにしつこく話しかけてきて、 思い切って無視をしたら、話しかけてこなくなりました。たまに目で追ってきて、怖い…。 (私だけに大声で話しかけるのが怖かったので…) ・1人はLINEを聞いてきたので、よく話して親切にしてくれるし、仕事の心配もしてくれる、良いおじさんだと最初は思っていましたが、休日も今どことかLINEが来て、〇〇これる?とか言われ車の中で長時間話をさせられた。体に触る、手を握るなどセクハラ紛いをされ、怖くてまた無視をするようにしたら、なんとかしつこさはなくなったが、たまに話しかけられるのが怖い…。あんなことしといて…とか思う…。 ・あと2人いて、 『いつかぜったいケツを触ってやるからな』といってくる人や、私を見かけるたび挨拶がわりに身体を突いてくる人などがいます…。 ③人手不足になりそう…? 4月20日あたりで後輩が辞めるのですが、 人員を増やすような動きがなさそうです。 人が少なくてでも今まで通りの仕事をこなさなきゃと 思うと不安です…。今も後輩は辞める期間まで有給消化を行なってて、いない時はいっぱいいっぱいです…。 ④家にいても、仕事のことを考えてしまう。 ⑤他に興味のある仕事がある 無理かもしれませんが 小中学校の事務の仕事に興味があります。 (短大の時、一応教員免許を取ったことがあり、 教育分野や学校で働いてみたい…という思いがある。 私には教員はとても無理なので、事務という形で関わっていけたら…と考えている。) これが主な理由です。 仕事自体は好きな方ですが、 環境が辛いのと、心機一転で頑張りたいという思いがあります。 どうすれば良いでしょうか…?
解決済み
ダメなのでしょうか??
ただきありがとうございます。 私は現在保育士をしている21歳です。 訳あって新卒ではなく7月から今の園に入りましたが、辞めたいです。 というのも、今の園は職員の人数ギリギリで運営しており、現在1ヶ月ほど休んでいる方が1人おり、その皺寄せが私に全部来ています。 例えば、土曜日の出勤が交代制のはずなのに人数が足りないからと4回連続で回ってきたり、休んでいる人が入る予定だった保育をしたりしています。 それだけなら私も辞めようとは思わないのですが、私自身全治3ヶ月のけいひ(?)靭帯損傷という怪我をしてしまい歩けはするのですが、動くことが辛い状況です。 当然上司にも報告したのですが、いつもと変わらないように扱われ、私の職場では重いものをよく使うので、どんどん怪我も悪化しています。 休んでる人も仕方のない理由だったので、責めたくはないのですが、なんで私ばかりと思ってしまいます。 若いからって怪我が一瞬で治るわけでもないし、連続6連勤して体力が回復するわけでもありません。 入職したばかりなのにとは考える方もいると思うのですが、どうか、この職場を辞められるようお知恵を貸していただけないでしょうか? できれば、角が立たないようにしたいです。
たらどう思いますか? 実際ミスが多いです。
にはどうしたら良いですか?
で入社し、1年目の私は現在従業員15名程度の地方事業所で勤務中 ・お給料は役職/入社順なので社内最安 辞めたい一番の理由 ・決められた仕事を早く終わらせてしまい、退勤までの残りの時間を座ったままじっとしていなければならない ————————————————————— その他辞めたい理由の一部 ・本社からDXを推進されているため、空いた時間に順次書類をまとめて社内システムへ移行管理をするも、デジタル化した社内システムの使用に対抗がある上司に叱責を受ける(アナログ書類等が使い慣れているため。) ・暇な時間を使って自発的に仕事をすると嫌味を言われる(詳しく上司の話を聞くと前例のないことはしないでほしいということでした。) ・毎日3時間程度退社まで余ってしまいます。ネットサーフィンも禁止ではないですが、本社で全て閲覧できるため喜ばれません。私物のスマホ使用は企業秘密漏えい防止の為禁止です。 ・職場規定で副業可能なため、仕事を終わらせて早く帰宅したいと希望すると、本社からはOKが出るが上司にはNOと言われる(基本的には事業所責任者の命令が優先。) 上記の情報だけだと人間関係劣悪に見えますが、職務外では友好的に接して下さり、世間話や笑顔も多いです。上司や先輩達にとても頼りにされて私も嬉しいのですが、とにかく決められた仕事を終えた後の時間が苦痛です。 本社と事業所の格差は理解しているため、すべて本社の意向に寄り添うのも現場の人たちを苦しめるため、なるべく周りが今まで通り仕事できるように目立ったことはしないようにしています。DX推進の件もその一つですが、そういった点も板挟みで苦痛です。 辞められない理由 ・人材不足で嘆いているため ・いつも気にかけてくださる先輩への罪悪感 ・私が暇そうにボーッとしている時に話しかけてくれる隣のデスクの先輩への罪悪感 ・採用される際社長に「事業所に新しい風を」と頼みこまれたため、それを諦めることへの後ろめたさ 以上になります。 私の辞めたいという欲求は贅沢でしょうか? また辞めずに続ける選択をする場合、今の職場にやり甲斐を見出すにはどうすればいいでしょうか?何か意見や案がありますと嬉しいです。 厳しい言葉でも結構です。 どうぞよろしくお願い致します。
毎日居るのですがいいにくいです。 休みの連絡などは全て奥さんなのですが、奥さんに電話で伝えてもいいでしょうか? 奥さんに頼られてるので、言い出せずに半年が経ちました。 人間関係が築けず辞めたいです。 私以外は10年以上勤めてるので、よそ者には厳しい感じがします。 新人の枠が常に入れ替わってるようです… アドバイスお願いします。
は80とか90時間くらい残業しました。残業代はしっかり出るのでそこはいいですが、7時に出勤して帰りが21時22時はかなりしんどいです。 休憩時間も1時間なんて取れるわけなくて10分くらい軽く休んで戻ってます。取れない日もあります。 1時間ちゃんと休んでいいよって言われるけど、休んだら終わらないんです。休憩なしで21時とかに終わるのに1時間も休んでたら帰れなくなるし早く終わらせないといけない仕事もあるので落ち着いて休めないからもういいやってなっちゃいます。 定時で帰るなんてまず有り得ません。ないです。繁忙期ということもありますがそれにしてもきついです。 あと、こんなこというのもなんか変ですが倉庫勤務っていうのがちょっと嫌だなって思っちゃうんです。私は女なので女で倉庫?って思われそうだなとか考えちゃいます。 この仕事選んだ理由も高校の求人にきてて給料がほかより良かっただけの理由なので胸を張ってこの仕事してます!って言えないのが嫌なんです。 これだけの理由で1年ちょっとで仕事辞めるのってどう思いますか?本気で迷ってます。もうちょっと頑張ってみた方がいいですか?
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