わり 私はその管理者の人と過去に仕事の事で 接する機会があり お互い仕事の価値観があわないとなり 疎遠になりました。 その時はっきりあなたとはあわない おそらく今後関わることはないと言われました。 ホテルの管理者達が 次々と辞めていき ４月から人手不足から その人しかホテル管理ができない為 全てのホテルの管理者となり 自動的に私の現場の管理者ともなりました。 私はその人と頑張ろうと新たに決意しましたが その方は間に仲介役の人を入れて 私と仕事のやり取りをしたいとの事で 今私はその人と連絡さえも取っていません。 会社には相談しました。 そしたら直接部長が 仲介役として 間に入ってくれる事となりました。 ですがそこまでやられて 私のモチベーションは下がり 他の現場があったら異動願いを出そうと思っています。 皆さんなら上の立場の人が間に 入ると言ってくれてるのであれば 割り切って仕事をしますか？ それとも異動願いを会社に提出しますか？ 一番の決断できない理由は おそらく給料は下がると思います。 生活もあります。 悩んでいます。 アドバイス下さい。
回答終了
らけで日々奮闘しています。 ある日、夜の9時ごろ仕事を終えて家に帰ると子どもが41度の熱を出しておりました。 妻も必死に看病し妻も同じく微熱で私に連絡ができなかったようです。 あわてて救急外来に連れて行きました。 翌日は平日で私は仕事があるため上司にチャットでことの詳細を伝えて明日の午前中は休まして欲しい旨を報告。 翌朝確認をすると上司から分かったと返事が来たことを確認しました。 そこから子供をかかりつけ医に連れて行き午後から出社をすると休むことを報告した別の上司からから呼び出しをくらいました． 呼び出しの理由は、子どもが熱を出したくらいで会社を休まれると今後重要な仕事は任せれないという内容でした。 そのようなことを言われる意味が私には全く理解が出来ないのですが普通のことでしょうか？ 家族があって仕事、仕事があって家庭と考えているのですが 違いますでしょうか。 このような休み方をするのは子どもができてから2回目です。 1年間に2回午前中を休むとこのようなことを言われるのは正当でしょうか。 皆さんの意見が聞きたいです。
挑戦してみたい) 結論でいうと周りに美容業をしている友達が多いためどちらの方が稼げるのか分からない、自分が何を将来続けられるか？ってと言うので主に悩んでいます。 ネイルは無資格ですが、バイトからというサロンを見つけて面接を受けようかと思っていますが、今のアパレルの仕事もすごく好きでやり甲斐を感じています。職場の人間関係もすごくいいので働きやすいです。 掛け持ちとなるとネイルはあまり出勤できない、体力的にも心配事が増えてきたと言うのが悩みです。 現時点では、アパレルで正社員を目指している訳でもないです。ずっとフリーターでいるのは嫌だとは思っていますが、年齢を重ねた時にアパレルで仕事を続けられるのかな？と思うと正社員を目指す気が無くなってしまいます。 なのでネイルなどフリーランスでも働けるものに挑戦してみたいとも思っています。 将来的には、お金を安定して稼げる仕事がしたい、やり甲斐も欲しいと思っています 美容業界に戻るべきか、アパレルで正社員を目指すべきかアドバイスいただけると嬉しいです。 今後、アパレルで正社員を目指すと意思が固まれば今の職場で正社員を目指したいと思っています。
なしている感じです。 職業コンプレックスだし、正直若いうちからやる仕事じゃないです。 あえて何かは言いません。 そんな私でも務めて4年になります。 なぜそんな仕事を辞めずに続けているのかというと、大企業の系列のため、福利厚生や待遇がかなり良く、見たことないくらいホワイトなんです。 有給も好きな時にとれたり、土日祝休みなのでプライベートに重きをおける、人間関係も悪くないのでそういう面では気に入っています。 でもたまに思うのです。 なにかに挑戦しなきゃ・何者にもなれない自分が嫌・このままだと将来苦労するのか などです。 私はそもそも仕事自体に興味がなく（ブラックで鬱経験があるため吹っ切れてしまった）、給料のためだけというふうに考えていますが、心のどこかでは人目を気にしてしまいます。 やりたい仕事はないです。 今の現状に満足しててもいいのか不安になります。 29歳女です
解決済み
いてくれる人材5人連れてきたらそちらと取引すると言われました 年齢制限、性別縛りもあり苦戦してます やるか、やらないか、皆さんどうしますか？ ②仕事先からの頼みごとが物凄く多いです。人脈紹介して欲しい、取り上げてくれる出版社紹介してとか、結局数センチの記事に何十枚資料貼り付けてくる、出版社からは私が言われる、何回言っても文章が長い結局私が書く、結局私が人脈紹介する 知り合いがいてもいないと言った方がいいのか、動いた方が継続率が高いのか 教えてください。この件で凄く疲れてます
くて悩んでいます。 職場では上司や同僚、後輩から仕事できてメンタル強い落ち込まなそうと言ったキャラクター像が出来上がっていて仕事で辛くて泣きそうでも我慢して明るく振る舞っています。 先輩からは仕事1番できるし期待していると言われているのに悩み相談なんてして今度は先輩が悩み始めてしまうかもしれないですし 同僚や後輩、友人も悩みがあるみたいで相談できません。 家族と一緒に住んでいますが喋らない（不仲ではないです。）ので相談できません。 辛いし仕事を辞めようかと思っていますが最近同僚が辞めて人が少なく店舗は増えてっている中で辞めることは迷惑なのでできません。 心理カウンセラー的なところに行こうと思っているのですが話してる途中で泣きそうでちゃんと相談できるか不安ですし相手を困らせてしまいそうで行っていいのか悩んで行動に移せません。 皆さんは悩みがあって誰にも相談できない時どうやって解決していますか？？
影なのですが、自分で撮った写真が今になって確認するとあまりにも粗末なもので、書類作りの際、確実に問題になる気がします。 今現場には4人いて、写真撮影をするためのスマホアプリを扱えるのが私を含め2人だけなのですが、もう1人の上司はほとんど撮影をしないので、実質私1人です。 写真撮影は新人の仕事なので、撮影するのが私だけなのは別に間違ってないのですが、現場の範囲の広さと別作業の同時並行が多過ぎて、もう自分1人では立ち回り切れないです。 容量よくできたらいいのですが、写真撮影以外の仕事もやらないといけず、なかなか上手くいきません。 また、1年目は会社の決まりで残業ができないため、写真の確認を以前いた先輩がやってくれていました。 なので、問題点がすぐわかりやり直しもできたのですが、その先輩がいなくなり誰も私の写真の確認をしてもらえていません。もちろん上司には確認して欲しい旨を伝えているのですが一向にしてもらえません。 最近では、会社には内緒で定時以降も残り写真整理をやり方もわからないですが自分がしています。 直属の上司には、写真関係のことは全て相談していますが、全く動いてもらえずもうどうしたら良いかわかりません。 仕事のミスに気付かないこと、撮った時の確認作業を怠ったことは私の責任です。 しかし、自分の仕事の出来ぶりを監視、確認してくれる上司がいない、するべき上司がしてくれない時はどうしたら良いでしょうか。
前に聞いていた話と違うとクレームが入り対応しているのですが、 そのお客様の威圧的な態度と、言った言わない論争、一つも折れず、正論(私は正論とは思ってませんが)を振りかざすような発言に 心身ともにやられてしまってます。 お客様の発言する立場から考えれば、全て筋の通ったことを言ってます。 暴言や脅すような行為はないので、怒りの気持ちをストレートに伝えているのだと思います。 ただ、そんなにいうならなぜ契約前にちゃんと確認しなかったのかと思うことがたくさんあります。 私は営業歴も長く、こう言ったクレームには数多く対応してきて 自分が悪かったことに対しては真摯に謝り、その上でどういう対応をしますと納得いただけるところを探し、乗り越えてきました。 物怖じもせず、ハキハキと思っていることを伝えられるタイプだと自負しております。 ですが、今回は威圧的にドンドン喋り続けるお客様に対して、自分の意見を伝えることはできず、萎縮してしまいます。 一番初めにクレームの電話が入った時に、いつも通りの対応をすると「俺が悪かったってことですか？それでいいんですね？」と更に怒りを買ってしまい、この対応はしてはいけないと思ってしまったんです。 契約前にお伝えできなかったことに対して申し訳ございませんと伝えても、謝っていらないんです。どうしてくれるんですか？と こちらもどうもできないもので、ずっとこのラリーが続き疲れてきました。 向こうは疲れないのか毎日毎日連絡を要求されます。 上司に相談しても、納得してもらうしかないと一言。 ネガティブ思考でない私もプライベートに支障が出てくるほど思い悩んでしまいます。 どのような対応が良いのでしょうか。 ご回答いただきたいです。
がら営業と同じような仕事をするのだとは思いますが、私の職場の営業は、たまに特殊な物を見積りや注文で来ることがありますが、それ以外は在庫を自社で持ってる物であったり、他メーカーへ発注かけたりと言った仕事である事が前提で、これから本題を明記します。 営業さんは、トラブルになったり、手間のかかる注文の時、集金の時は客先に赴くのですが、人によっては1週間外出しない営業さんもいるほどです。 そんな中で、事務の方が休んでアシスタント不足な日でも、私の部署の営業マンはお客様の見積依頼や注文書を「やっといて」と回してきます。 部署には3人の営業マンがいますが、3人が1人しかアシスタントいない時に一気に仕事を押し付けて、客先に行くわけでもなく一日事務所にいるのですが、個人的には1人休みの日くらいアシスタントの机の仕事状況みて頼めるかなど配慮できないのかと思う日々です。 私も難しい案件の処理をしているとパニックになってしまうので、断りたいのですが、断って良いのかわからないので、「これ午後から処理しても良いならやります」などやる気が無いわけではないけど、手一杯をアピールしてます。 会社の考えも確認しなければいけないのですが、一般的にはアシスタントだからなんでも営業マンが配慮せず仕事を回すのに対して「今これで手一杯で」とか断る事はいけない事でしょうか？ アドバイスお願いします！
普段友達と直接会うでもないのに、愚痴や悩みを聞いてもらうのは 何か申し訳ないし 親に言うと心配されそうなので（心配性） なんかな、、と思います。 でも、日々小さなことが積み重なって、自分の中で常に考えてしまう悩みなどがあります。 暇すぎるのもありますが みんなは気軽に相談できる相手はいますか ？
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