「事務センター」を含む質問（23ページ目）

日本の医療事務の資格を国外で活かすことは、出来ますか？

日本の医療は昔はドクターが最優先、今は患者最優先、未来は何が最優先になると思いますか。

日本の医療は昔はドクターが最優先、今は患者最優先、未来は何が最優先になると思いますか。

医療事務の資格についてお聞きしたいです。 とりあえず抜粋したのが下記4つなのですが、 実際働くときにためになったり、 これを勉強しておくと、 初心者でも...

が、 実際働くときにためになったり、 これを勉強しておくと、 初心者でも仕事がやり易くなるというものはどれでしょうか。 歯科→クリニックの順で就職を考えています。 医療事務検定試験 医療事務技能認定試験 医療事務技能審査試験(メディカルクラーク) 医療事務認定実務者 実際の業務は各仕事場で違うと思いますが、 ご意見いただければと思います。 よろしくお願い致します。

医療事務について どちらの学校へ学びに行こうかと迷っています。 「日本医療事務協会」と「株式会社ニチイ学館」 通われたことある方、また「良いよ」「ダメ...

会」と「株式会社ニチイ学館」 通われたことある方、また「良いよ」「ダメだよ」など噂を聞いたことある方 意見をお聞かせください。 よろしくお願い致します。

大人数で同一作業をする職場ってどんな感じですか？ そういう職場なら1人くらい 居眠りしても 長時間離席しても チンタラ遅く作業しても サボってても バレな...

眠りしても 長時間離席しても チンタラ遅く作業しても サボってても バレないですよね？ 楽して稼ぎたいので大人数で同一作業の職場で働きたいです。 大量募集の求人情報で出てきた下記の仕事が気になります。 生命保険の事務センター(電話なし書類チェックやデータ入力など) 損害保険の事務センター 非営利団体企業のデータ入力 コールセンター(セールスで発信専用ノルマなし) 工場のライン作業

医療事務の職業訓練について質問です。 近々職業訓練で医療事務を勉強するものです。 (訓練施設は日本医療事務協会です) 勉強科目は 【医療事務】 【調剤事務】

(訓練施設は日本医療事務協会です) 勉強科目は 【医療事務】 【調剤事務】 【医療事務OA】です。 そこで質問なんですが、 医療事務科目中の 最終学習項目に 【医療費算定演習】というのがあります。 また、 調剤事務科目中にも 最終学習項目に 【調剤費算定演習】 【調剤報酬算定演習】 というものがありますが、これは点数算定～レセプト点検等までを学べると言うことでしょうか? 職業訓練(日本医療事務協会)で学ばれた方、またそれ以外でご存知のかた、分かるかたいらっしゃいましたら回答至急お願いします。

40代女性です。基金訓練で医療事務の勉強をしたいと思っています。医療業界初心者。今回チャレンジしたいのですが、ニチイさんや日本医療事務教会やらと迷って、学ん

今回チャレンジしたいのですが、ニチイさんや日本医療事務教会やらと迷って、学んだ方情報提供お願いします。

コールセンター兼事務の仕事をしています。 同じ業務の方教えてください。 オフィス系の仕事をするのが初めてなので分からないのですが、コールセンターで独り立ち...

系の仕事をするのが初めてなので分からないのですが、コールセンターで独り立ちするまでどのくらい時間かかりましたか？もちろんコールセンターと言っても様々ありますが、私のいるところは架電メインです。 特に社内研修なく、私はコールデビューまで入社して1ヶ月くらいかかりました。 それを聞いた本社の偉い人が「1ヶ月は時間かかりすぎ、1週間で1人でできるようにしろ」と言ってるのをみて酷いなと思ってしまいました。 私は今フルタイムで働いておりますが、決まった指導者もおらず、みんな仕事に追われている感じです。 そんな中で社員の方が自分の仕事の時間を割いて私の電話のモニタリングに入ってくれました。 1週間でデビューってかなり厳しくないでしょうか？覚えることもたくさんありますし、わたし自身まだお客様から聞かれて分からないことがたくさんあります。 しかも最近ノルマのシステムが課されました。達成しなかったら責められるとかでは無いと思いますが、ヒヤヒヤしています。まだ入社して1ヶ月ですが既に心が折れそうで辞めたい気持ちになっています。

５０代の派遣社員がSVをあだ名で呼ぶことについてどう思いますか？ 大規模な事務センターです。上司も含めほぼ全員が派遣社員の職場で、いかにもボス顔で振る舞っ...

ンターです。上司も含めほぼ全員が派遣社員の職場で、いかにもボス顔で振る舞っている女性がいます。中途で入ってきたのに初日から色々なSVをあだ名で呼び、何度も「職場では苗字にさん付けで呼びましょう」と注意されているのに全く言うことを聞かないどころか「今までそんな事全く言われなかったのにいきなり注意するのはおかしい。半年あだ名を許してきたのだからこれからも変えるつもりはない」と逆ギレしたそうです。「不愉快になるような呼び名でもないし、あだ名で呼ぶ事で相手が年下でもうまくコミュニケーションがとれる」と自論を述べています。あだ名で呼ぶのは気に入った人限定で、同じ立場のオペレーターには同じく気に入った人限定であだ名ではなく、名前にちゃん付けで、やたらと会話の中で名前を連呼してまるで幼稚園です。このボスの他に1人同じようなタイプの人がいて、チームの中でこの２人だけがＳＶをあだ名呼び、仲間をちゃん付けで呼び、気に入らない人に対しては一切名前を呼ばず、自分がちゃん付けしている仲間だけで囲い込みをして仕事を進めていくので他の人達は蚊帳の外状態です。 気に入った人には自分の事も名前呼びするよう頼んでいて、それが嫌で辞めた人も数人います。彼女は率先して動くのでSVも色々頼みやすいようでついにはあだ名を注意する事を止めてしまいました。多分、潤滑に仕事を進める上でその方が良いと判断したのでしょう。 若い男のSVには気持ち悪い位の甘えた声で肩をポンポンしながら「ねえ、まっちゃん。 私これ片付けてくるね。」と言い、相手が素っ気なく返事すると「まっちゃん冷たいから私お片付けやーめた。」とふてくされたり、いちいち何かをやる前にあだ名で呼びかけて本当に気持ち悪いです。トイレ行く前は必ず「まっちゃん、おしっこ行ってきまーす」と声がけします。普通に「トイレ行きます」と言えばいいのに。 今では、電車の中とかで全く関係ない人が「まっちゃん」と言っただけでも拒否反応が 出るくらい、この呼び名を聞く事が嫌いです。 更新面談の時に私がＳＶの上の立場の人にこの状況を話し、この人も本人に注意したのですが職場に常勤しているわけではないので一向に改善されない状況です。 本人にその場で直接私が指摘してもいいものでしょうか？「職場であだ名呼びはやめるよう何度も朝礼で話がありましたよね。」と。また、甘えた声をやめるよう注意はできないと思うのですが、何か本人に刺さるような言い方があれば教えてください。 上司が注意しても改善しない状況なので、本人にガツンと一言言ってから辞めようかと 考えています。

日本医療事務センター 現在ニックで医療事務講座を学んでいるのですが 修了後にすぐに仕事は見つかるのでしょうか？ それとも医療事務管理士の資格合格してか...

に仕事は見つかるのでしょうか？ それとも医療事務管理士の資格合格してからでないと 難しいでしょうか？