もちろん、忙しいときに頑張れって言うのはわかるし、協力を惜しむつもりはありません。 例えば、暇な時期には代休を取らせたり、会社を臨時休業にするというなら、GWだろうが何だろうが働くのは当然って思ってます。 でもそうじゃ有りません。暇な時期に代休や有休をとろうものなら、厭味を言います。休んだら怒られます。なんなんでしょうか。休まず働けって言いたいんですかね? 自分の考えっておかしいですか?
解決済み
は高卒です。 できれば大学や専門学校へ行きたいですが、子供持ちのシングルなので、現状では難しいかなと考えています。 独学で学ぶとしたら、どういった事から初めていけばよいでしょうか?
持ちの男性にイラッとしてしまい、結婚してお金持ちになるのは無理そうです(><) いい車に乗っている男性(親に買ってもらった)、議員になった(親のコネで議員秘書をしていた)。マンションを持っている(親に買ってもらった)、社長(親の会社)などなどお金もちの男性は周りに多々いるのですが、ひがみ根性があり、「どうせ親にしてもらったんだろ!!」と思うと付き合う気になれません。(付き合おうともいわれてませんが;)そして凄く腹立たしく思ってしまいます。 自分じゃ何もできないんだろう??と。単に貧乏な家に生まれたヒガミですがね。。 だからと言って、自力で会社を造りお金持ちになった人や、とても頑張って売れている営業なども付き合えないのです。 どうせ仕事仕事だろう??と勝手に思ってしまう。 よって私は一生貧乏なのかな・・・。と。ちなみに今付き合っている大好きな彼もは月収16万。 それでも幸せなのですが、でもやっぱりお金持ちになりたい!! でも、それはお金持ちの男性と結婚するのではなく、どうやら自分で稼がないと意味がないようです。 男勝りな可愛げのナイ女だとは自覚しているんですが(・・;) そこで女性が男性と同等の給料をもらうにはどういった仕事があるでしょうか??そして、女性でも定年まで働ける仕事。 今は事務職ですが、給料は安いです。男性と同じくらいに稼ぎたいと思っても、今の会社は営業は男性しかダメと言われ、女性はいずれ結婚して男性に養ってもらうのがいいと給料も上がらず。昇給もナシで男性社員は営業成績がよければ給料は上がりますが、事務は営業が頑張って仕事をもらってきて忙しくなっても給料は変わらず。 今は仕事が終わったあと、ホステスのアルバイトをしていますが、事務の仕事もホステスも40歳50歳までいれる環境じゃないな。。と。 33歳で転職して、平均の男性の年収張りに稼げる仕事はないでしょうか??どうも思いつきません。
休二日制で定時に帰れる職業はありますか 高1です特進科ですが、 2年になるときに強い希望があれば普通科へと落ちることが出来ます 私は上記のような職に就て自立する為に勉強をしているので、 必要がなくなればしないですし、そうとなれば普通科へ行こうとも思っています 今のところフリーター志望です 周りから馬鹿だろと笑われました わりと真剣に考えているつもりだったのですが… 趣味に時間をかけたい人なので、バイト暮らしは趣味を優先出来そうで良いなあ、と思った次第です 職種と内容、必要な資格など教えてください 企業でも良いです いまのところ文理分け隔てなくこなせますが、来年度から文理選択なので、ちゃんと目指す職業を決めたいです あと、完全週休二日制定時退社にお勤めになっている方がいらっしゃいましたらぜひ教えてください 又、これよりも条件が良い(?)中で生活している方は何をされていますか 専業主婦は違います、それこそ年中無休だと思っております ありふれた学生なので特にこれといった才能には恵まれていませんが頑張ります 趣味については職業に繋がらないものなので気にしないでください
得で就職にも役立つ資格や学校等、おすすめがあったら教えてください。
未就学児を2人もつ専業主婦です。私20代前半、夫20代後半。 夫が働く会社は社員数50人いるかいないか(詳し くは分かりません)の小さな会社で、支店も一つだけです。 以前は本社にて働いていたのですが、新しく支店が出来たのを機に二つある部署の一つのトップとして今現在転勤をしています。 その時に支店移動の条件で給与アップも約束していただきました。 ですが引っ越し先の住居も決まった移動直前に、夫が社長とトラブルがあり、もとの給与より大幅に減給されてしまいました。(何かミスをしたとかではありません。正直口応えをした夫が気に入らないから減給されたのだと思います。詳しくは控えさせてください。) 移動から一年と少し経った今、もとの給与までは戻してもらったのですが、約束の給与アップはありません。 そして個人的な理由から家族で引っ越すことが決まり、本社へ戻ることになりました。本社へ戻る際、約束だった給与まで上げてもらえるよう夫が社長に頼んだらしいのですが、自分の代わりを作る努力をしろと言われ上げてもらえませんでした。 それはまあ仕方ないのかなと思うのです。ですが今朝夫から連絡がきて、来月から自分の代わりにトップになる方が夫が上げてもらうはずだった給与になるそうです。 その方は主人と比べて仕事量も少なく、出来る作業も少なく遅刻もよくするそうです。 主人は現場作業から事務作業に休日なのに何度も掛かってくる電話対応、お客様とも良くコミュニケーションが取れていて主人のお陰で利益に繋がった事も何度もあります。作業内容も以前見せてもらった事があり、他の方より断然丁寧だと思います。遅刻も当然一度もありません。 なので納得いかないと言っていました。 私も納得いきません。 ですが夫は社長と相性があまり良くなく、たまに口応えをするそうです。 社長は社員の為より自分の欲が大事なワンマンタイプらしいです。 仕事内容は苦では無いらしいのですが、夫は今の会社に勤めてから会社の人間のいい加減さや理不尽さ等が原因で物凄くストレスを抱えています。 今回の事がショックでうつっぽくなってしまうんじゃないかと心配です。 私は今の会社を辞めて他の会社へ転職をし、子供を保育園に預けて共働きを勧めたのですが、とりあえず本社へ戻って給与が上がらなければ辞めると言っていました。 私としてはお金より夫の体調の方が大事なので、そこまで頑張らなくて良いと思ってしまいます。 私から会社辞めたら?と言ってしまったのはやはり良くなかったでしょうか。 今夜夫が帰宅後、また話すと思います。 その時私はなんと言ってあげたら良いでしょうか。 私自身、アルバイトを数年経験してからの専業主婦なので正社員の経験がありません。なので会社の実情というのがよく分からないと思います…。 小さな子供を抱えているので今からの転職は給与も下がりきついと思いますが、私が働きに出る覚悟もあるのでどうか今は自分の事を優先してほしいと思っています。 でも本当は何がベストで何を優先すべきか、私一人では分かりません。 なので皆様の知恵で私がすべき事を教えていただけたらと思います。 どうかよろしくお願い致します。
か月で退職し(以前のの会社は大学中退後から継続して勤務しておりました)、3か月間無職の状態です。 面接などで提示されていた勤務条件とのギャップがあまりにもひどく、また人間関係もうまくいっていなかったようで 日に日にやつれていき、ついには体調も崩してしまった時に「辞めたい」と主人が漏らしたので、 「このまま無理して働いて、身体を壊しても意味がないから、辞めてもいいよ。まだ定年まで20年も働かなきゃいけないんだから一旦体調面でも精神面でもリセットして、一緒に頑張ろう」と言い、翌月主人は正式に退社しました。 それまで私は月9万程度のパート勤めでしたが、主人の退職に合わせて契約社員として新たな職場で働き始めました。 大体手取り15万程度です。 主人には働きなれたパート先に留まるように言われましたが、私1人でも社保に入らなくてはと感じていましたし、なにより少しでも収入を増やしたかったので主人を説得して転職しました。(貯金も1年もつ程度しかありません) 主人は1か月半程度は療養に励み、その後転職活動を始めましたが、 思ったよりも苦戦しているようで、そのストレスをすべて私へのやつあたりで紛らわしているように思えてなりません。 主人もつらいんだなぁと、私も就活など経験したうえで感じているので、初めは我慢していましたが 「お前の稼ぎが中途半端だからこんなことになるんだ。稼いでくる嫁さんはいいよな」 「お前が辞めていいといった。お前の見通しが甘い。お前のせいだ」 「俺のまわりにさげまんがいるとしか思えない」 「ストレスだ、ストレスだ、ストレスだ!イライラする!暑い!かゆい!身体痛い!」 などだんだん辛くなってきてしまいました。 主人は今まで管理職として働いてきましたが、「月収20万ダウン・肩書きなし」 そんな求人も探しているようなのですが、決まらないので余計にプライドがズタズタなんだと思います。 (ハロワと転職エージェント利用) まだ就活を初めて2か月、面接も2社なのでもっと割り切って就活して欲しいのですが主人の性格なので、 申し訳ないですが質問は私の立ち振る舞い方に絞らせて下さい。 主人が寝てから、求人情報を調べたりして数社ピックアップしておいてもダメ。 こうした方が書類通るらしいよとか調べた情報も却下。 就活は主人のペースで、私は完全にノータッチの方が良いのでしょうか。 転職経験者の方、先輩主婦の方、アドバイスお願いします。
20後半の女です。 バイト経験はありますが、頑張ると体を壊し、頑張らないと仕事になりません。 通院はしてますが、一度大幅に 体を壊し、回復不可能になっています。 病弱な専業主婦くらいなら務まりますが、働くとなると難しいです。 前回バイトで体を壊し、日常生活に復帰するまでに1年ちょいかかりました。 バイトするか、寝込んでいるか、仕事をしていないので家族の世話を頼まれ過労し、寝込んでいるか、なんだか寝込んでばっかです。仕事、日常生活、どころか、遊ぶ余裕もありません。(傍目には地味で目立たず、たいしたことをしてませんが) 持ってる資格は普通免許、だれでも勉強すれば取れるパソコンもの、起業するしか意味のないもの。 起業するつもりもありませんし、したところで続きませんし(体力、経済で) パソコンは電磁波なのか、なんなのか、長時間そばにいると気分がわるくなります。 職業訓練を受けるつもりですが、体力的に研修を受けられそうなのは、簿記、パソコンもの。 いろいろ考え、やってみてもうまくいかず、困っています。(職業訓練は受けます) 毎回体力、経験なし、の壁にぶち当たります。 こんな質問をされても答えようがないと思いますが、藁にもすがる思いで質問しています。 時間がかかっても、職につながるものを勉強しようと思いますが、看護資格をとっても、私が看護される立場になりそうです。 十年以上体力作りをし、活動し、病院行きをくりかえりているので、今後健康体になる見込みはありません。 生まれつき病弱なものと考え方を変えてなんとかやっていこうと思うのですが どうやっていいかわかりません。 もういい年なので、結婚相談所も考えています。 でも、こんな状態で入会しても「働きたくないから結婚~」と倦厭されないか心配です。(状況をみるとそうですが) 働く意思はずっとあるのに、普通に頑張ろうとすると病院行きです。 なんか、「悲しい」をとっくに通り越してしまってます。 解決のヒントになるアドバイスをお願いします。
でしょうか? 自分は有給休暇を必ず毎年全て消化するように前もって予定をたてています。 有給休暇を 全て消化=悪という認識が日本人には結構多いみたいですが、そもそも有給休暇日数分込みでの給与ですので使わないとその分タダ働きということになります。 会社にいいように使われる。 そんなの嫌じゃないですか? 有給休暇を使用しない=正義だと思っている従業員は、"有給休暇使ってない俺頑張ってる!"っていうただの自己満だと思うのです。 会社に貢献? 確かに貢献していることには変わりありません。 なんたって"タダ働き"ですからね。 でも、タダ働きしてまで貢献したいとは自分は思いません。 ここで質問します。 有給休暇の付与日数は各々違うと思いますので、 付与された有給の消化率を教えてください。
るのですが、 やはりリセールライトで稼ぐのが一番手っとりばやいのでしょうか? リーセールらいととは、いった仕組みなのしょうか? 初心者でわからないので、詳しい方教えてください! 参考) http://vip.gooside.com
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