た。日付を指定している理由や、時間がかかる理由がわかる方がいれば教えてください。
解決済み
分だったのですが、10分で終わりました。 履歴書はその場で面接官に渡しましたが、志望動機は聞かれませんでした。 された質問は、 ・前職の退職理由 ・自宅から会社までの行き方と所要時間 ・趣味について ・他にも面接を受ける人がいるので、採用か不採用かの通知が遅くとも今週末になるが、もっと早く知りたいか？ (これに関しては今週末でも大丈夫と返答しました。) の4つでした。 あとは、逆に面接官の方から ・仕事内容 ・給料 ・福利厚生 の説明がありました。 (転職サイトに書いてある内容と同じだったので、ほとんどが既に知っている内容でした。) 最後に逆質問をして、「今日の結果は、採用・不採用に関わらず、今週中にお電話いたします。」と言われて、面接は終了しました。 転職サイトに記載されていた採用予定人数は2人ですが、他に何人面接を受けているかは分かりません。 面接官は、フレンドリーでは無かったのですが、特に嫌な感じなども無く、面接の前後には雑談もしました。 私が面接をした日は、私しか面接の予定が入っていないので、他の人は別の日に面接するとの事だったのですが、10分って短過ぎますか？短いと不採用の可能性が高いのでしょうか？
練習や対策する時間がありません。 応募先からもらったメールには、 「適性検査123 20分」と書かれています。 このテストの内容っておおよそ予測できたりするものなのでしょうか？ もしテストを受ける前におおよその内容が時間や質問数で把握できるなら、可能な限り対策を取ってからテストに挑戦したいです。
回答終了
自己PRとかぶってしまいます。いいんですかね？
て「人物重視」の企業の面接に行きます。聞かれる内容は、志望動機や、退職理由などと思いますが、他に何を聞かれるでしょうか？ 第一印象は大切なので、明るく、元気よく受け答えし、他に注意するようなことはありますか？ よろしくお願いします。
て1度の面接のみで入社できる会社を選び応募して来ました。 書類選考も通り、来週に面接を控えている企業があるのですが、マイナビのメッセージでは「1次面接のご案内」と件名がなっていたため、不安になり選考フローを調べてみました。すると他の事業所での募集要項では2次面接まであると明記されており、私のところもその可能性が… 就業中ですし、本社面接の場合は平日に休みを取って遠出(東北と東京の往復)をしなければなりません。中々に日程を合わせるのが厳しいです。1次面接の際に、もし2次面接があるのであればWEBでの面接を申し出ても良いものなのでしょうか… 1次面接で終わることを祈るばかりです
ビックリするくらい緊張して的確な答えが出来ませんでした。絶望的だと思って受かった方いらっしゃいますか ？もう、泣きそうです。同じ様な感触で受かった方のお話をお聞きしたいです。
が、双方の最終合意確認であったり他候補者と比べる場であったりと企業によってだいぶ異なるみたいなので、お詳しい方や経験者の方がいれば是非教えてください。
かないで渡す ②クリヤケースに入れて渡す 基本は①だと思いますが②でもよいでしょうか？
に記されてました もちろん用意できるのであれば一緒に送るに越した事はないですが そういう会社は履歴書か学歴ベースでの書類選考になりそうですか？
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