険の申請等の業務をしています。 転職エージェントの方とは会社のトップ層が打ち合わせをしているので、人事の仕事をしているにも関わらず現在の労働市場がどうなっているのかもわからない状況です。 上司に聞ければ良いのですがそのような雰囲気でもないため、自分なりに市場を調べてみたいのですが、どのような方法があるのでしょうか？ なんでも良いので教えてもらえたらと思います。
回答終了
て中途採用がある会社を教えて下さい。 【高卒です】
者が決まっていて、自分が面接日程の電話をしてもそこで内定者が決まってしまいましたみたいなことを言われて面接は受けられない のですか？ それとも、内定者が決まっていてもとりあえずは面接をしてくれのですか？ 個人的には普通に考えて内定者が決まっているのにわざわざ面接はしないとおもうのですが、どうなんですか？ 教えてください
見て採用するのか教えて頂けませんか？ どの業界はどのような所でとかも教えて頂けると嬉しいです。 また 、パート・アルバイトで、現在在籍している所があるのですが近々、移動しようと思っていてそこから通うにはそこが遠くなってしまうので引っ越し前に勤務先を変えようと思っているというのと、正直今の仕事が自分に向いていないと思い変えたいと思っている事を伝えても大丈夫でしょうか。
解決済み
ういう育ち方をしたのか、年も三十後半なのに、これからこの態度をどのように 直して行けば良いのか、良い方法を教えてください。
かれたときに、 どのようにぼやかしたらよいでしょうか？ 下世話な人は聞いてきそうですし、 そういう人に限って言いふらすと思われ、 要らぬ軋轢を生むのは嫌です。 これは中途採用者に限らないことだと思いますが、 うまくお金の話をしないで同僚と付き合っているというかた、 その秘訣を教えてください。
性格面を言うべきか、 迷ってます。 どちらが妥当でしょうか。 教えて下さい。宜しくお願いします。
には人が居らず、電話が置かれていて内線で面接に来たことを伝え、中へ入って行きました。 出社初日はどの ようにすれば良いのか聞くのを忘れてしまい、面接のときと同じように電話をするべきか、それとも中へ電話をせずに入っていくべきか… どのようにすれば妥当なのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
様に言われました。確かに、現預金や手形を扱う仕事ではあるのですが・・・ 私は、今まで経理事務の経験が、１８年程あるのですが、こんな事を会社側から言われたのは、初めてです。これって、正当な事なんでしょうか？また、必ず従わなければならないのでしょうか？教えて下さい。
に社員が入社したときの対応を教えてください。 うちの会社は、中途のみを採用しています。求人にはいつも「入社後研修あり」、なんて書いてあるにもかかわらず、いざ入社すると、入社した人を放置します。上司が入社した人に直接指示を与えるまで私たちは口出してはいけないことになっています。上司いわくやる気などを見ているのだとか。私も入社時は約１週間机のみの提供で放置されました。私は１週間社内に置いてある本や資料に目を通しました。入社後５年たちますが、入社する人を見るたびにつらくなります。 手取り足取りとは言わないけど、作業の指示なり、ふつうはするのではないでしょうか？それとも私が単に甘いだけなのでしょうか？
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