「中小企業退職金共済」を含む質問（23ページ目）

職を探している19歳です。退職金共済とはなんですか？また、退職金共済を含む職業でないとダメ(ダメというか将来大変とか？)でしょうか？

ないとダメ(ダメというか将来大変とか？)でしょうか？

退職金について教えてください 今自分の勤めてる会社は中小企業退職金共済に加入しているのですが 入社（平成１９年６月）してから約１年半後に中退共に加入（平成...

いるのですが 入社（平成１９年６月）してから約１年半後に中退共に加入（平成２１年１月）しました。 今年の９月で会社を辞めようと思っているのですが（勤続４年）入社してから中退共に加入するまでの未加入の期間分の退職金ってもらえないのでしょうか？ ちなみに未加入だったのは会社の都合で未加入でした。 どなたか分かるかた回答お願いします。

退職金制度のある会社って今時珍しいですか？ちなみに中小企業です。

懲戒解雇になった場合退職金は出ないと良く見るのですが、勤めてる会社は小企業で公益財団法人の中小企業退職金共済（中退共）に加入していて月1万円ずつ掛けてます...

財団法人の中小企業退職金共済（中退共）に加入していて月1万円ずつ掛けてますが、これも没収されるのでしょうか？

中小企業退職金共済事業本部から受け取れる退職金について教えてください。 昨年、２年ほど正社員として勤めていた会社を退職しました。 会社の就業規則には、３...

年ほど正社員として勤めていた会社を退職しました。 会社の就業規則には、３年未満の自己都合退職者には退職金は無し、と 記載がありましたので退職金はないものだと思っておりました。 退職して数ヵ月後、中小企業退職金共済事業本部から郵便物をいただき、 数万円の退職金を未請求のため、会社から退職金請求書を送ってもらい 手続きして受け取るようにとの連絡がきました。 会社に請求書をお願いしたものの、いまだに書類を作成していただけません。 お聞きしたいのですが、就業規則には退職金はないと記載されていたのに 中退供から退職金をいただけるのですか？ そのような機関を無知だったのは恥ずかしいのですが、 給料明細にも退職金掛け金のようなものは引かれておず、 中退供から受け取れる退職金について社員には知らせないものですか？ 退職した時点で、中退供への退職金請求書を作成してくれない前会社には、 何か意図がありますか？

私が来年に就職する会社では、中小企業退職金共済というのに加入しています。 仮に会社を定年退職した場合、会社の社長がかけてくれていた分に少しの利子を上乗せした額

社を定年退職した場合、会社の社長がかけてくれていた分に少しの利子を上乗せした額が退職金になるのでしょうか？

【至急教えてください！】 現職で建設業退職金共済に加入、次職では中小企業退職金共済に加入するようです。 建設業退職金→中小企業退職金は通算ができるそうな...

済に加入するようです。 建設業退職金→中小企業退職金は通算ができるそうなので、現職では退職金を貰わず、継続することができますよね？ 次職では中小企業退職金共済の加入が2年目からだそうです。 もし1年経つ前に次職を辞めたら、退職金は自分で請求することはできますか？ どこか企業に属していないと請求できませんか？ できないなら一旦退職金を受け取っておいた方がいいですか？ 2年目から継続するとしても、私自身が手続きを行うものではなく、手帳を渡して企業にしてもらうものですよね？ よろしくお願いします。

来月、２年半勤めた会社を退職します。 私の会社は中小企業退職金共済に加入していますが、就業規則には ・３年以上勤務した者に支給 ・新規雇用した従業員は勤...

すが、就業規則には ・３年以上勤務した者に支給 ・新規雇用した従業員は勤務１年後に中退共と退職金共済契約を締結する と記載されています。 この場合やはり退職金は貰えないのでしょうか？

退職金共済と退職金制度について 会社によっては この2つの条件に加入しているところがありますが この2つどのような違いがあるのでしょうか？ また 会社に...

ろがありますが この2つどのような違いがあるのでしょうか？ また 会社によって違い（個人？）があるのでしょうが 例えば基本給18万の場合 20年働いた時の退職金共済と退職金制度の支給額がわかれば教えてください （計算方法があるのでしたら知りたいですが。総支給額のおおよそでもいいです）

中小企業退職金共済の件で教えて下さい。 先月４年働いていた会社を退職しました。会社は中小企業退職金共済に加入していたので当然私も入っているものとばかり思っ...

社は中小企業退職金共済に加入していたので当然私も入っているものとばかり思っていま した。実際、月々中退共の名前で通帳から引き落としがあってましたし、ハローワークの求人票にも退職金共済と記入もあり、面接の時にも説明を受けました。 退職する際、中退共の手続きがわからなかったので担当者に確認した所、加入がもれていたと言われました。「会社のミスなのでそれなりの対応をする」と言われたのですが、実際支払われたのは退職金３万円でした。 納得いかなかったので労働局に相談して、何故私の手続きがもれたのかを聞いて貰ったのですが、その回答は会社のミスではなく「入社当時、経営状況が悪かったから入れなかった」という事でした。私が入社して二年間ぐらいは凄く経営状態は良く、県内の高額納税番付にも載るような会社でしたのでそのような事はけしてなかったと思います。また、「経営状態が悪いので中退共に入れない」という説明は一切ありませんでした。 私より早く入っていた社員は今でもちゃんと積立は行われてます。 不平等だと思います。 ２４万程の積立を期待していたものが、３万円…泣き寝入りするしかないのでしょうか？ 何か対策があれば教えて下さい。お願いします。