。) 半年位、仕事についておらず(その間、採用が決まったのはグレーな業界やベンチャー企業ばかりでお断りしていました) 仕事が決まらない焦りもあり、働こうかとも思ったのですがやはり手取で17万位では生活が厳しいかなと思っています。 ビル管理の仕事は宿直手当とかあると聞いたので税込25万位にはなるのかなと思い応募しましたが実際はそのような手当はないそうです。 今のような状況でしたら皆さんならとりあえず採用を貰ったところで働きますか?またビル管理で働いている方がいましたらお聞きしたいのですが副業する事は肉体的にもかなり辛いでしょうか?(給料の不足分を補う為にもしビル管理で働くなら副業でアルバイトしようかと思っています) ご回答お待ちしています!
解決済み
この業界は資格と経験が大事と聞き、今年から資格取得の勉強を始めました。 今年は危険物乙4と消防設備士乙4と乙6と電験3種(理論と法規)を取りました。 今は冷凍3種と電験3種の機械を勉強中です。 今は他の仕事をしていますが、来年4月から職業訓練校の電気系の学科に入校予定です。 1年間学校に行って就職する時が32~33歳になります。 在学中に電験3種は取るつもりで勉強してますが、年齢や職歴を考えると条件の良い所には行けないと思っています。 そこで質問なんですが、30半ば~30後半くらいまでに、電験3種、エネ管、ビル管と3年~5年くらいの実務経験を揃えれば大手系列等の条件の良い所にいけるものでしょうか? 又、何かアドバイス等がありましたら宜しくお願いします。
は行えますか? 親戚が小さいながらも、複数の会社が入っているビルを持っています。 息子に資格を取らせれば、管理会社を外せると言っているそうなのですが、 宅建資格者がいれば、会社の約款の業務内容にビル管理を入れれば可能になりますでしょうか? また、宅建以外にも資格者は必要でしょうか? ご回答、宜しくお願いします。
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試験になりました。秀和システムの2500問の問題集で勉強してますが、果たしてこれで大丈夫でしょうか?再試験を極端に難しいですか?
外に何か資格は必要ですか?
人経験を積み、現在、複合ビルの防災センター要員として勤務して七年目になります。 来年以降に、会社の資格補助制度を利用して、ビル管理の講習で資格を取得しようと思いますが、講習を受けるにあたり、僕の経歴で受けることが可能でしょうか。 もし足りない経験や履歴があれば、教えてください。 よろしくお願いします。
派遣社員
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自体に、興味があったわけではサラサラなく、本当は電験や電工の資格(ともにまだ未取得)を取得して、電気の保 安協会のような機関に就職したかったのですが、ビルメン勤務の場合、今後それらの資格を取得しても、あまり実務経験としてカウントされる事はないと思われますか? ちなみに今の現場には、電験持ちは2名おり、一人は電気関係の設備管理の責任者ですが、その方いわく「毎日の業務は、電気の責任者としての事務作業で、年次点検は年に一回だけ」との事で、それ以外の毎日の決まった業務(電気設備の検診等含む)は、他のスタッフと何ら変わりません。もう一人の電験持ちの方は、ほとんどペーパー同然だそうで、資格を保有している点以外、業務内容は他のスタッフと全く同じです。電工の資格は、私以外既存スタッフのほぼ全員(一種持ちも一名おります)が所有しております。 現場が病院という事もあり、日々の業務内容は決して楽ではありませんが、最終目標が何が何でも電験ならば、いっそのことリタイアするのもありだと思われますか?元々私自身、「給料安いクセに働く側にはありとあらゆる資格取得(私は現在危険物取扱者の乙4及び小型ボイラーを扱うための講習を受講)を求めてきたり、ムシがよすぎるじゃないか・・・」という感じに、良いイメージを抱いてなかったので、正直迷っております。電験及びビルメン業界に精通されていたりお詳しい方々、アドバイス下さいませ。
からでも、電気工事士等の資格さえとれば未経験でも就職できるのでしょうか? 一般的に40代前半でやる仕事ではないのでしょうか? 教えてください。
えています。 いま私が所有している資格は 危険物乙4 消防乙6 電工2種 冷凍3種 ビル管 電験 3種 認定 以上になるのですが、他のビルメン会社に転職しても結構有利になったりするでしょうか? 年齢は20代後半になりました。 ご回答お願い致します。
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