みなさんは、努力は報われると思いますか？ ・半年ほど前から新しくきた女係長はその日の感情で振り回し、『看護師さんは事務所に入ってこないで』『決まったことはこっちから言うから聞いてこないで』（情報がこない、おりてこないからお伺いを立てているのに） 事務職員のみの、結束の硬すぎる縄張りを作ってしまった。とにかくパワハラ気質満載です。会議等、正式な場所で意見や提案をすると、翌日から目が合わないなどもあります。 ・パワハラ係長のいちばんの側近で常勤事務の女性は、キャバ嬢・アパレル・販売業で働いていた人で医療機関での経験が全くない。 ガテン系でノリは良いギャルだけど、距離感がおかしい。センター長の医師をはじめ、医師や検査科などの専門職と自分をなぜか同等だと思っている。感覚がズレすぎてて話が全く通じない。職場なんだからヤンキー気質を出さないで…と思います。 ・事務全員、掃除・整理整頓が出来ない。そもそも意識がない。シュレッダーいきの書類が溢れかえっていても誰一人やらないため、見かねた看護師がやる。やってる側で派遣のおばさんや係長交えて井戸端会議。 小さい子に『お片付けしましょうね』と言うレベル。請求間違えたり、結果票の送り間違えはザラにある。 しかも結果票の送付ミスの際、上記のヤンキー事務員がペットボトルのお茶1本持って自転車で謝罪に行く始末。本来、所属長が菓子折り等持参して行くくらい重大なインシデントなのに…。 そんな状況で、理事長の奥様でもある先生が来てくださり色々改革を試みてくださっています。ですが、係長が奥様にすら反抗的な態度を取り続け、さすがの奥様も係長と事務員の常識を逸脱した行動に呆れ果て、『今後、何か相談や業務に関することは私に言って』となりました。 そして定期的に会議を開き看護師も参加させることで今まで係長に追いやられていた看護師の立場を確立できるようにサポートしてくださっています。 ですが奥様が積極的に介入して、到底医師がやる仕事でないことまでやってくださっていることを、係長を筆頭に事務は不満に思っているのです。 それと、やっと看護師のことを分かってくれてまともな人が来たことで、看護師が積極的に業務を動かしていっていることも係長は気に入らない様子で、あからさまな態度で示して来ます。 係長や事務員は、『奥様が職場を引っ掻き回してる』と言っていますが違います。 奥様が来てくれたことで、今まで積み重なってきた問題点や職場の闇が炙り出されているだけなのです。 人間関係が最悪すぎてとにかく疲れますし、もう係長のことは上司とは思えません。そして感覚がズレズレの事務さんとも話をすることすらうんざりしてしまうのです。 以前、非常勤で健診に来ている女医さんと私が時期は被ってないですが同じ病院で勤務していたことが発覚して、少し談笑していたんです。それを係長の子分①がわざわざ係長に報告したそうで、呼び出され、【何を話していたんだ。どうせ私たちのことを相談していたんでしょ】と…。 『同じ病院で勤務したことがあるから話が盛り上がっていただけです。事務さんのことは一切話していません』 ※ 本当に話していません。 こんな人を所属長と思えますか？いくら年齢が下だからといって、そんなに私を自分の手元に置いて言う通りにさせたいのか…もういっそのこと、思い切り嫌って・無視してくださいって感じです。 そしたら、奥様の言うように、全部紙に書き出してパワハラとして提出しますから…。 謎の縄張り、常識、人との距離感、きちんと勉強してきた人達を敬う…これらから逸脱している人達とは関わりたくないです。 私は決して仕事がバリバリのスーパーナースじゃないです。でも、自分の至らないところは認め教えを乞う姿勢は意識しています。 そして病院内にある健診センターのため、他部署とも上手くコミュニケーションをとっていきたいと思い実践してます。 でもそれを『良い人ぶってる』とか言われると、もう大人げないけど、うるせーー！となります。 ・私よりあとに入職した53歳の看護師さんは、外来の経験が豊富で色々な細部まで気づく人です。ですがなにかと理由をつけては、自分が矢面に立つことはしない・影でグチグチ言うだけで、いつも行動に移すのは私。 理事長の奥様も理想が高く追いついていけない部分はありますが、ものすごく勤勉で、そして満遍なく全体を見てくれる人です。そのため、私はもはや奥様しか信頼出来なくなっているところがあります。 誰にも期待せず1人で頑張る方が楽ですか？でもそんなことで努力は報われる日がきますか？ なんだか疲れました。
回答終了
なるためには、臨床経験5年後、教員になるための講義？のようなもの？に1年程通い、教員になると書いてあるのを見ました。 そこで質問なのですが、 ①臨床経験というのは、クリニック等も含まれるのでしょうか？総合病院のみなのでしょうか？どこが含まれるのか知りたいです。 又、総合病院で働いてた方が優遇される、などという事はありますか？ 私は看護師の資格を取り、健康な人との関わりを持った仕事をしたいです。 検診センターや、大学の保健室の先生や、看護教員などがあるのでしょうか？ そこで、 ②そういった健康な人を相手にする仕事は他に何があるか知りたいです。 ③おばが検診センターで保健師の資格を使って働いている、と聞いたのですが、検診センターとは、保健師の資格がなければ働けないのでしょうか？ ③大学の保健室の先生の仕事内容・ハードさ・メリットデメリット等知りたいです。 ③看護教員の仕事内容・ハードさ・メリットデメリット・夏季休暇中などの仕事など知りたいです。 ④正社員で、有給や休みが取りやすい職業はどこなのでしょうか？ ⑤看護師の免許を使って働ける仕事先はどこが人気なのかとか知りたいです。 長くなりましたがよろしくお願いします。
解決済み
一人暮らし、救命のスピード・教育方法についていけず、身体・精神面を崩してしまい、両親や上司と相談し今 離職を考えています しかし、看護師は続けていきたいと思っています。4ヶ月しかまだ経験はありませんが、もう一度一から地元で看護を勉強していきたいと思っています。 早期離職を考えている自分の考えは甘ったれているかもしれません。でも看護は続けて生きたいです。 早期離職をされた方や悩んでおられる方はいますか？ よろしければアドバイス・ご意見よろしくお願いします。
4歳独身の女です。 実はここ何年か婦人科を2～3か所(クリニックと病院)受診したのですが、お恥ずかしい話今まで性交渉がなく内診ができませんでした。 そんな中最近周りの職員(看護師・医師・事務員)が私とすれ違う時や後ろで「経験がなくて検査ができないんだって。」や「○○(男性職員)と早くやっちゃいなよ」やそれ以外にも男性職員同士で私の方を見ながら「もうやったか？」と話しをしています。また、数人の医師が私を見ながら「経験がないとあれが入らないからな～。」とナースステーションで平気で話しています。 明らかに私の事で情報漏洩だと思い相談させていただきました。 最近は誰かの指示なのか、毎日の様に既婚者でありながらあからさまに誘ってくる職員もいて、精神的に辛くなってきました。 こういった情報は病院の職員だから漏れる事があるのでしょうか？常識的に考えてありえませんよね。 ちなみに私が働いている病院には婦人科はありません。 職場の上司に相談しようとしても、直属の上司も他の職員と同じようにセクハラまがいな発言をしてくるので信じられません。 こういったときどこに相談すべきか教えて下さい。 院内でも職場の悩み相談窓口はありますが、もみ消されてしまうのとばれてしまう事も考えて躊躇しています。 労働基準監督署等に相談して誰が情報を漏らしたか匿名で調査してもらえる様な事例ではないですよね？内容が内容なのでできたら公にはしたくはありません。 また、例え調査をしていただいて、私を診察した医師が口頭か電話で私が勤務している病院の医師に話しをしたと判明したらその医師はどうなるのでしょうか？ 今回の事が私の身体を心配して医師同士が動いた善意の行動であったとしても、個人情報漏洩である事に変わりはないと思い許せません。 情報漏洩について詳しい方教えて下さい。
資格取っとくとこれから10年間くらいは仕事に困ることないよ！ってな仕事って何だと思いますか？ 転職希望の人とこんな感じのことを話していました。 ・薬剤師 「今求人多いよね？給料もいいし。でも、これからは薬剤師あふれてくるだろうってよく言われてない？」 ・獣医 「なりたい人多いみたいだけど、就職先が少ないらしいよ。」 ・歯科医 「最近、近所にやたらと歯科増えてない？競争厳しいらしいよ。つぶれるところも多いらしいよ。」 ・看護師 「今求人多いよね？どこも足りてないらしいよ。やっぱきついんだよね・・・・・仕事が・・・・ 外国のナースがたくさん来るようになったら、日本人の求人減るんだろうかねぇ・・・・・・・・・」 ・介護関係 「これまた、あふれてるらしいねぇ」 ・・・・・・・・・・・・・・などなど 皆さんの意見聞かせてください。 （別に医療関係に限るというわけではありません。）
おり、 前期の履修登録までに決めなくてはなりません。 私はもし災害が起きた際、現地に出向き何かしら力になりたいなと考えています。 看護師として病棟で働く場合、働く地域で災害が起こった時はやはり病棟で看護にあたるのでしょうか。 それとも現場に出向くのでしょうか。DMATや災害支援ナースなどのように知識がなければ現場に出向くことはやはりありませんか。 日本赤十字病院などに就職した場合は変わってくるのでしょうか。 そして、保健師の場合はどうなのでしょうか。 診療の補助的な内容の行為は行えませんが、被災者の心のケアや医療従事者の心のケア、公衆衛生などの内容を現地に出向いて行うのでしょうか。 本当は看護官になりたいと思っていたのですが、陸上看護官の採用募集もない状態ですし、空海自衛隊での採用は保健師資格不要ですが募集は極少なく倍率も高いため難しいかな思っています。 自衛隊に入隊してからという可能性もありますが。現段階では考えられていません。 言葉不足なところが多いかもしれませんが。 お答えを頂きたいです。
命救急センターを希望していましたが、倍率が高く希望は通らず外科病棟配属になりました。 あまり介護を必要としない患者さんが多くナースコールもほとんど鳴りません。 暇だから先輩も仕事を回してくれません。なので仕事も身に付きません。 夜勤のときは、医師も暇なのかナースステーションにきては仕事と一切関係の無い話をして盛り上がってます。 教育制度が充実していると思って大学病院に就職したのにこのままじゃ無駄に時間だけが過ぎて行く気がします。 今の病院を辞めて別の市中病院に移りたいのですが半年で辞めたら就職先はないでしょうか？
てみようかと思います。 でもうわさに聞くと、医師がしないといけない施術などをさせられるから 看護師免許を守れないとか、美容業界は嫌がらせがあり、やめる人が多いからよく募集していると聞きました。 実際働いている方の意見をお聞きしたいです。どこでも看護師の世界は女社会なので 場所により、仲良しのところや仲が悪いところといろいろあると思うんですが・・・。 私は35歳看護師ですが、結婚しているし体力的なこともあり、日勤のクリニックで考えていて、 だんなさんの仕事が不安定な状態なのもあり、なるべく高収入で探しています。 子供がいないので今のうちに稼いでおきたいというのもあります。 なので、美容外科クリニックで迷っています。 今は企業のコールセンターで働いているのですが、派遣で一人でやっている業務なので、周りとなじめず 精神的に辛いので、（電話もほとんどかかってこないので、PCの前でずっと座っているだけの日もあります。） 看護師の中で働きたいと思っていることも転職を考えている一つです。 だんなさんの仕事が安定したら、いずれは献血センターで働きたいです。でも今は収入が下がるので無理です。
部会で２年目の職員が透析室に入院患者搬送手伝いをしていたときに、患者さんの乾燥した皮膚がズボンについ て、「うわっ、汚いっ 俺のズボンに着いた‼」と言って手でズボンを叩く仕草をしたそうです。 後日、病棟ナースより苦情を頂きました‼ 極論ですが私も正直、汚いと思うことは正常だと思いますが、態度や口に出すことは医療者の前に人間として最低だと感じます‼ その２年目の部下は臨床の仕事がとても効率良く仕事が出来る優秀なスタッフですが内面に問題があります‼技術を磨く努力をしている部下だけに可愛いとは思いますが、マナーや相手の気持ちを理解できるスタッフにもしたいのです。 ですが私も管理者としての経験や知識も36才相当のものでしかありません‼ 私は便所掃除やオムツ交換などをさせて臨床を一切させないペナルティまで考えましたが、届かないでしょうか？ 逆にもっとよい指導や、こんなにひどいことをしてしまったんだ‼と気づかせる方法はないでしょうか？ 私の勤める病院に自分の家族を入れられる位良い病院にしたくて努力してきましたが、心が壊れるくらいショックでした‼ どうかご指導いただけないでしょうか？ アドバイスしてくださる方は病院職にはこだわりません‼どうぞ宜しくお願い致します。
方にアドバイスを頂いたり、体験談を聞かせて頂きたく相談させていただきました。 理由としては、重要度順に①このままでは患者様の命を奪いそうで怖い②精神的に辛い③自分のしたい看護ができない。があります。 以下現状を書かせていただきます。長文になり申し訳ございません。 ＜就職病院＞ 地元の三次救急を担う700床程の超急性期病院の救急救命センター（救命病棟） ＜転職したいと思った理由＞ プリセプターさんは、こちらから聞かなければ他の新卒の子が教わっていることの半分程度しか教えてくれなかったり適当なこと（間違ったこと）を言われたりします。手順を確認してもなお判断を迷った時には必ず聞いて確認をするようにしているのですが大体「前教えたよね」「言わなかったっけ？」と冷たい態度で返答されたり「指導ばっかり嫌だわ」と言われたりします。また、慣れない処置などでも傍についてくれないことが多々あります。このような状態ではいつか患者様の命を奪ってしまうのではないかと常に不安を感じています。 勤務はかなり忙しいですし、夜はよく寝れず、号泣しながら通勤したり、食事が取れなかったり逆に過食してしまい時に嘔吐したりで、精神的に疲れてしまいました。 他の先輩・同僚はとても良い方なのですがお互いに忙しい勤務の間に相談する機会もないし、何年か一緒に仕事をしてきた同僚＝プリセプターが嫌だとはとても言い出せません。 また、うちの病棟は平均在院日数３日ということもありただ医師の指示をこなすだけで、私のやりたい「患者様に寄り添う看護」とは少しずれているように感じ始めました。 ＜今の私の考え＞ ここ１ヵ月はずっと看護師をやめる事ばかりを考えていましたが、自分は看護師を辞めたいのではなくて、今の職場を辞めたいということに気付きました。 この職場をやめて。せめて普通の急性期、慢性・回復期病院へと移り、もう少しゆとりを持って患者様に寄り添う看護をしたいのですが、新卒で１ヵ月しか働いていないのに辞職することへの不安も大きいです。 １人でも多くの方のお話しを聞かせて頂ければと思いますので、よろしくお願い致します。
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