場仕事等)で今23歳で手取り17~18万半ば程です。 ボーナス入れても年収300いきません(>_<) 勤続年数は4年8ヶ月です。 福利厚生や保険等々はしっかりした会社なのですが、給料が少なくて悩んでいます。(x_x) でもこの仕事が好きでやりたくて始めて、今でも好きで、面白いと感じています。 同じ仕事をやられている方、みなさんこんなものでしょうか?それとも僕の会社が安いのでしょうか?教えてくださいm(__)m
解決済み
ド〇コープのドライバーをしてたとき、共済保険のノルマが達成出来ず、家族全員分の共済加入自爆契約をした経験があります。 配達後にノルマが達成出来ない者が集められ 駄目なところを指摘し合う形のロープレを行います。(ロープレはビデオ撮影されます)それでも目標数を達成出来ないと、リーダーから「配送だけなら馬〇でも出来る」と罵られ心が折れてしまいました。配達は組合さんに喜ばれるやりがいのある仕事でしたが、 仕事中も共済契約のことで頭が一杯一杯になり辞めました。一昔前のことなので現在は改善されていると思いますが、現役で働いている皆さんはどうでしょうか?現代社会でもいろんな職業で自爆契約は行われているのでしょうか?
の交代制 ・祝日無し年間休日120日(トヨタカレンダー) ・月~金3日は残業2時間、月25時間程度 ・土曜日出勤月2~3日 ・ボーナス5ヶ月 ・年収400万 ・かなり田舎の方 これって普通ですか?最近仕事も忙しくなり、プライベートが確保できず悩んでいます。給与は田舎の高卒勤続3年目の割りにはいただいてるかな?と思っています。 特に上記の残業や休出が平均的なものなのかが知りたいです。残業代や休出代はキッチリ出ます。
ます。 生命の危機を感じてます。 【原因】 2020年度まで6人(合計経験年数73年)でやっていた仕事を、事務所の人数削減により2人(合計経験年数13年)でやる事となった事です。 また、私の仕事効率が悪いからかも知れません。 【大前提】 私の会社は、36協定の上限(45h/月)、上上限(年6回、80h/月)まで残業代が出ます。 企業倫理的にサービス残業は、NGです。 また、サービス残業の口外も基本NGです。 【今の現状】 私は、平均月100時間残業しています。10月の残業時間は、158時間です。113時間サービス残業。 上からの圧力があるのか上司は、私達の仕事量を把握し切れていないのに、「先輩に任せてお前は、早く帰れ」と言ってきます。しかし、先輩は、私の残業時間×1.5〜2倍くらいの残業をして事務所で不名誉な1位を貰ってます。 そんな、先輩に仕事を任せたら体調を崩してしまうのではと心配です。 労基署に、相談したいところですが社外への口外は、企業倫理的にNGなので怖くて出来ません。 【対策】 個人的には、信頼出来る社内の先輩に相談したり、ネットや本などで仕事の効率化方法を調べて実行したりしてます。 少しは、効果はあります。平均残業時間が約5時間縮みました。 【質問】 上記の事を踏まえて、この状況は、どうすれば改善されると思いますか? 長文ですが、宜しくお願い致します。
宅メーカー(設計・技術職)への就職を考えているものです。就職サイト等でいろいろ調べたのですが、なかなか本当の実情がわからないので、こちらに質問させて頂きました。 ハウスメーカーについて、営業職以外の勤務状況をご存知の方に回答いただけると嬉しく思います。(知人に聞いた話などでも結構ですので、ぜひよろしくお願いします。) ※可能であれば企業名も教えて頂けると、嬉しいのですが・・・。 ・多くの住宅メーカーでは就職後、当面の期間は営業職を経験するらしいが、どの程度の期間か?技術職志望でも同様にノルマが厳しいのか? ・実際に技術職となると、どのような内容の業務か?設計・施工管理・確認申請・発注などの詳細な仕事内容は? ・営業職経験後、設計・施工管理など1人、1ヶ月あたりの担当、棟数はどれくらいか? ・お施主さんと、打ち合わせするのはどの段階からなのか、あるいは、お施主さんの顔を見ることはないのか。 ・技術職で就職した者も離職率は高いのか?又、おもな退職理由は? ・部署の移動(技術→営業など)は多いのか。また、大手メーカーの場合、転勤については? ・技術職で年収・ボーナス等はどの程度期待できるか?就職後の年収、5年、10年、20年後などの伸び率については? ・技術職で勤務し続けた場合、将来的なポストについてはどうか? ・残業はどれくらいまでやっているのか?又、残業手当はきちんとつくのか? ・休日・有給など少しは取れるか?又は、確実に休日出勤しなければ仕事が終わらないか? 質問事項が多く、本当に申し訳ありません。 回答は会社によって大いに違うと思いますし、答えて頂けない部分もあるかと思います。 本当にお手数とは思いますが、今後の進路について真剣に考えたいため、お答えいただける範囲で結構ですので、皆様からのアドバイスをお待ちしています。 住宅メーカーにお勤めの方、又は、以前勤めていた方の率直なアドバイスをよろしくお願いいたします
RCHには入れるとして。 バイトして事前に貯めておくなど色々負担を軽くする手はあると思いますが。 シンプルに選択肢として。 大学、就職。 大学行かずに専門で就職。 奨学金200万。 高卒で公務員。 簡単な道では無いが堅実。 資格を取り高卒でそのまま就職。 現実的では無い。 どの選択肢がベストなのでしょうか。 シンプルに主旨は 借金して大学に行かなくとも、良い就職。社会的地位につけるのか。というところです。 自分で決めるべきだと思いますが。 参考までにアドバイスをお願いしたいです。
られました。期間工(派遣)だと満了金が出ますが、正社員では満了金は出ないとのことです。 しかし、基本給やボーナスが出る点を含めると年収は正社員のほうがいいと勧められました。 私は2年間という期間だけ働く予定なので正社員に特にこだわりはありませんが、実際派遣と正社員で給料の違いってそんなにでてくるものなのでしょうか? 派遣だと、寮の光熱費はタダですが、正社員だと光熱費はかかります。ただしワンルームマンション完備とのことです。
ますが給料面やなにかで違いが起きるのでしょうか?面接日の固定がない派遣会社のほうが早く入社できるのでしょうか? 派遣の募集を見る限り条件面は同じようにみえるのですがどうなのでしょうか?
験に来ている人は 名門校と言われる学校です。 入社したのは10人 そのうち国立大学は2人だけ。 後は地元の下請けや高校生、その他はスポーツ推薦です。 私はスポーツ推薦で入部しました。 入ってみると 仕事は定時までして その後から練習です。 手当ては休日の試合で1万円 給料は手取り13万 ボーナスは13万くらいです。 仕事も全然教えて貰えず、初めての仕事でミスした時は手当てのつかない残業 を延々とさせられました。 仕事時間にミスを教えてくれたらなおせるのですが、 仕事が終わってからなので 終わるまで帰れません。 それも私はなおし方がわからないので時間がかかり、教えてくれる人は ずっと残業手当がつきます。 初めての仕事なのでわからないのですが、こんなものでしょうか? 組合がありません。 超一流の学校出た人が 就職説明会だけで数回も参加し、 実際受かるはずの無い枠を狙っているのは何故? みんな現状を知らないのでしょうか???
免許は近々合宿にて大型+牽引を取得予定です。 転職に当たり、毎日の様に色々な運送会社を調べているので すが、正直「この会社はいい、悪い」があまり分からなかったため、知恵袋にてご質問させていただきました。 そんな中でも自分の中で候補を考えたので、もし下記の候補の会社に勤めている方がいましたら、 会社の良いところ、悪いところ(給料や手当も含めて) を教えて頂けると助かります。 もし下記の候補に無い会社で、オススメがありましたら、ご教授願います。 ※未経験ですが大型、長距離路線(トレーラーでも可)を希望しております。 給料は40万〜50万程度を目指しています。 第一希望 ●西濃運輸 第二希望 ●富士運輸 第三希望 ●中越運送 第四希望 ●トナミ運輸信越 以上、ご回答をよろしくお願い致します。
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