(キーボード入力が3年ぶり)人でもやっていけるのでしょうか？ 求人情報をみてるとパソコンスキル不要だとか書いてるのも結構ありますが、それって恐らく数字入力が主だとかそういうことなんでしょうか？自分のタイピング能力も上げていきつつやりたいのですがどんなもんなのかわからないので…。 後、仕事内容の欄で、<資料作成がメインです。またお仕事状況に応じてお電話の取次もお任せします。> とあるのですが、これはひたすら資料作るかお電話の取次もするか選んでいいですよなのか、資料作成がメインだけどお電話の取次もしてもらうことがありますよって意味なのかどっちなのでしょうか？
解決済み
いですか？ サイトとかオススメあったら教えてください
いですか？ 昔のタイピングの癖が抜けずブラインドタッチがなかなか出来ませんT_T 速さは特別速い訳ではないですが誤字脱字なくそこそこの速さで打てます。
データ入力などのバイトをしたいのですが、タウンワークなど、どのサイトがいいのでしょうか？
いる者です。 今仕事を探していまして、データ入力の仕事ってどうなのかなと思うようになりました。 男性で仕事した経験も余りない者でも、データ入力の仕事って難しいでしょうか？ やはりデータ入力の仕事は、入力スピード速くて、入力ミスほとんど無いとかのレベルの人しか難しいでしょうか？ おっちょこちょいや不器用とかもあるので、やはり無理なのかなとかなとも考えてしまって、悩んでいます。 教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。
契約を見たらデータ入力ではなく成果の検品でした。 初期費用で160円入金していただけるとの事です。 評価は皆んな良いとか、同じ文章でした。 これは詐欺でしょうか？
になって入るのですが 時給も高いので なにか大変な事があるのでしょうか？ 実は 電話のお仕事があったり 何かしらの理由で離職率が高いのでしょうか？ 事務系のお仕事はした事がなく、 あまり想像ができないので データ入力 のお仕事はどんな感じなのか教えていただきたいです。 ちなみに タイピングは早いほうだと思います。
、 時給1350円で交通費も上限8000円迄支給、8時間勤務です。 30名の大量募集です。 今迄データ 入力の経験は長いのですが、時給1000円以上の所では働いた 事がありません。 余り時給が良い所は、やはり厳しい でしょうか？ 募集要項では、専用システムに入力していくだけで、スピードやタッチタイピングが出来る人歓迎等は書いてなく、コツコツ、黙々と作業する事が好きな人、インターネット検索ができる人と書いてあるだけで、募集年齢も20代から40代位と幅広いです。 勤務先は、大手通販会社ですが、 やはり、この条件では、ノルマやスピードも要求されて厳しい場合が多いでしょうか？ 契約は長期更新制でまずはトライアルがあるそうです。 説明会があるそうなんですが、説明会でノルマがありますとか普通は言わないですよね。 派遣元は、マンパワーです。 宜しくお願いしますm(._.)m
か？ 電話応対なしのデータ入力じゃなかったの？ 電話応対は少しでデータ入力メインだろうと思っていましたら、 電話応対あり、問い合わせの電話もしなきゃいけない。 一つの処理で複数の箇所に入力しなきゃいけない。 承認は今時いろいろな申請方法があるけど、これはどう扱っていいのか。 パソコン操作は得意なはずだったけど、そもそも管理されていて好きなソフトも勝手に入れられない。 これ、簡素化しているんですか？
ンバーで20ほど一緒に入社しました。 その中に派遣から来た人がいますがすこぶる仕事ができません。 補充で入った後の人の方が出来るくらいには仕事ができません。業務内容は入力作業でペアになり上から案件を捌く人と下から捌く人に分かれます。私がその人の3倍〜5倍の案件を捌いています。ただ仕事出来なら仕方ないですが業務中にかなりウトウトしており何度も居眠りしています。研修中は片方が案件を5件終わらせないと交代できない制度になっており他のペアが交代している中その人が案件を終わるのが遅すぎてなかなか私が出来なくて困りました。また私がやっている時も分からないなら案件をしているところを見ていれば良いのに見らずに寝ていました。 また、分からないことがあると毎回マニュアルを見ているのですが理解できておらず結局手上げして上司に聞いています。 分からないなら分からないなりにすぐ手上げして上司に聞けば良いのにと思います。 研修生が昼休憩から戻ってきた後上司がまだ昼休憩に行っていた時、その人が分からないところがあったので今上司が昼休憩行ってるのでそこは置いておいて他の案件やった方がいいんじゃないですか？と提案するもそうですねと言いながらやらずに上司が戻ってくる間の30分も案件が進まずなかなか私の番にならずイライラしました。 また手上げする時も控えめに手を上げるので気づかれず何度もスルーされておりその後に 上司忙しいみたいですね‥全然来ないですねと言ってきたから流石に見ていられなかったのでもっと手を高く上げた方が良いと思いますよと言いました。 また、その人は理解能力が低く3回言ってようやく理解します。社員の上司も呆れており 子供に諭すような言葉遣いで教えています。 教えてもらったことも分かっていないので 間違って入力していたのですが教えても実践してくれないので教えるのも面倒で放置していると上司がきて理解してないのだったらなぜ聞かないと私も注意されめした。それは私も教えなかったのも悪いのですが‥ ただでさえデータ入力が遅いのに上記のことが重なりかなり時間がかかりました。 今でも案件を作るのが非常に遅く私が上から捌いている時下から全然データが上がってこないので私が殆どやる羽目になります。 私は家まで帰る交通機関がかなり少なく残業をしていたら帰るのが遅くなってしまうので残業したくないです。 終わらないと残業になるので焦ってやっていると小さなミスが増えて上司からかなり指摘されます。 その人がいない日にはミスがありません。 また、ミスが増えるのもその人がいることによるモチベーションの低下によるものと焦りだと思っています。 それに最近毎回その人と組まされます。 昨日は他の人と組む予定だったのですが その人が休んでおりその人と組むことになりました。かなりストレスになっています。 また、研修中の時その人はいつも1人でした。他の人に理由を聞くと あの人と組ませたくないから上司があえてそうしていると言っており納得しました。 流石に見ていられなくなり上司に 今度寝ていたら注意してくださいと言いました。すると上司がそれはいけない本人を直接 呼び出して聞くと言っておりかなり大事になってしまった気がしています。その人が寝ている時睨んだりしていたので私が密告したことはバレます。逆恨みされたくないのですが 上司に言わない方が良かったと思いますか？
回答終了
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