脇見運転で自転車をはねる人身事故で、飲酒などではありません。 示談は成立しました。 車は廃車になりました。 会社の自動車保険で対応してくれました。 罰金10万円は支払いました。 免停になるとのですが、期間などは未定です。 仕事はデイサービスで送迎も含まれます。 この度、会社から ①基本給を20%減給三年間 ②週二回幹部会という会議が夜にありますが、一回は出席におよばず。 と、言い渡されました。 さて、本題ですが、 1️⃣基本給20%減給三年間なら、今退職した方がいいのではないか？ 2️⃣退職金も減給三年間で更に減額されるはずだが、目減りした退職金を石にかじりついてでももらうため、仕事を続けるべきか？ 現在49歳、独身、こどもなし。 家のローンはあと9年ほど。 部下や利用者に対しては、責任ある態度で接したいと思います。人間関係は悪くないので、事故がなければ、定年まで勤めるつもりでいました。 基本給は367,200です。 20％減給で293,760になります。 会社に迷惑をかけてしまったつぐないをしないといけないとも、考えていましたが、 出世コースから外れたので、やる気もなくし、夏の業績不振で役員もイライラして、ガミガミ言われ辟易しています。 三年間耐えて、薔薇色のサラリーマン生活を夢見て続けるか、 今すぐ基本給29万円くらいの職場に転職するか。 迷っております。 社労士の方、ファイナンシャルプランナーなどの方に教えていただきたく存じます。
回答終了
ありますか。人間関係が悪いと聞きましたが、実際どうですか。母子家庭ですが（子ども1人）生活できる収入はもらえますか。
解決済み
サービスに勤めてますが、 送迎は、送迎専門の人がいて、行くこともほぼありません。 利用者さんが来れば、朝の手洗いとかトイレに誘導してお茶を出して、バイタルチェックをして、朝の体操をすれば、 後はカラオケしたり、絵を描いたり、数字で遊んだり、お話したり、ご飯を食べて、またそれを２時間過ごして、 送迎の人が利用者さんを送っていったら、掃除をして、その日に利用された利用者さんの様子等を記録に書いて終わりです。 トイレ介助も入浴介助も脱衣介助も利用者が出来ない所を手助けして、利用者さん自身に出来ることをしていただければ良いだけです。 うちはそれほど介護度の高い人はいません。 ほぼ遊びに行ってるような感覚です。 これほどゆったりできる仕事はないと思いませんか？
らで働きたいですか？ ①デイサービス（定員３０名） 通勤２０分（車） デイ業務全般＋送迎運転 ②グループホーム（定員９名×２） 通勤５分（車） 介助全般＋料理 ①②共に日勤のみ。休日はシフト制で、祝・盆・正月は返上。給料同じ。 デイは就労経験ありますが、１５名と小規模だったため少人数の方が自分には合うかなと考えております。 グループホームは未経験ですが、料理と職員の人間関係が少し気にかかります（グループホームに限ってではないですが） 理由も添えていただけますと幸いです。宜しくお願いします。
したいと思い就活をしています。長いブランクに加え40半ばという年齢もあり、採用は厳しいかな、と思い複数応募したところ全部内定が出るということになりました。 そこで幾つか絞り最終的に悩んでいるのが、特養と民間大手のデイサービスです。 比較しますと… 通勤 ☆特養→近い ☆デイ→遠い 雇用 ☆特養→準社員 ☆デイ→正社員 収入 ほぼ同じ年収かデイが少し良い 仕事内容 ☆特養 ショートの送迎、フロア介護、生活相談員補助 ☆デイ デイサービスの送迎から入浴、食事介助、レクなど 休日 ☆特養 日固定休、他週1休 ☆デイ 土日休 共に日勤ですが、特養の場合はゆくゆくは泊まり勤務もして欲しいようです。 私にはまだ学生の子供がおり、学校行事や部活などの役員やらを引き受けているので土日はあと数年休みが欲しいところです。 体力的にも若い頃と違い、また家事もこなさなければならないとなるとどちらが良いのか悩みます。介護業界に詳しい方、アドバイス頂けたらありがたいです。
退職理由が考え付きません。 去年高卒で就職6ヶ月で退社してから今まで無職です それで 本音の退職理由は働く意味がわからないのでやめました。 こんな退職理由だからこんなのストレートにいっても え？またやめるでしょ？とか思われると思うのでいえません。 家庭の事情とだけでつき通して、詳細はいえませんといおうとも考えましたが 嘘はつきたくないかな・・・と思って 色々退職理由に関して調べてみました。 マイナスを言ってプラスに持っていくというにを見たので考えたのですが 「働く意味がわからないのでやめました。 ですが、無職期間は1日中自分の時間という生活してきたなかで 仕事をして時間が限られる中で、趣味などを楽しむのが幸せなんだと感じ 再び、仕事をする決意にりました。」 というのを考えたのですが こんなのではだめですかね？ 添削、ご意見、回答、よろしくお願いします
ちます。3ヶ月たつということで一日の流れはつかんでおりますが、唯一送迎業務だなかなか上手くできず、苦戦してます。上司いわく このままだと送迎業務を見送ることもあると言われました。もしデイにいながら全く送迎業務を任せてもらえないとなるとデイにはいられないですよね？
ことなど聞きたいです。 一昨年、職業体験で5日間、デイサービスに行きました。それから、少しですが魅 力を感じています。
う場所ですれ違ったのですが、左側のミラー等がぶつからないかギリギリを通って行った時、右側のミラー同士が当たり、自分の車のミラーに傷がついたと会社の方に連絡があった様です。 その時、自分は社用車だったのもありまた、利用者様を乗せての運転だった事もあり左側の側溝に落ちないかギリギリを走行していてそっちにばかり気を取られていてぶつけた事に気づいていませんでした。 会社側からも、相手には謝罪を入れお名前を教えてもらえたら修理代を出しますと行ったそうなのですが、名前は言わない。ただ、職員の教育をしっかりする様にといわれただけだとの事でした。 とりあえず、社用車にドライブレコーダーが乗っているので、後日会社のPCにSIMカード入れてその時の動画を見る事になっています。 警察にも届けを出すべきなのでしょうか？
月給16万ほどです。送迎あり。自分は余り、送迎、話しが得意ではありません。 主にリハビリディーサービスでは具体的に何を行うのでしょうか？ 陽キャな人じゃないと向いてないですか？
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