。 今月ダブルワークの収入が8万8千円を超えるのですが、 ダブルワーク先でも保険介入が必要ですか？ ちなみに毎月超えるわけではなく今人手が足りず一時的に超えてしまいます。おそらく2、3ヶ月はこの状態が続くと思います。
解決済み
年収129万円です。社会保険は夫の扶養に入っています。 少し時間に余裕が出てきたので、もう少し働きたいのですが A社はこれ以上シフトは増やせないので、ダブルワークをする形になります。 仮にダブルワーク先をB社とします。 すると130万はA+Bで絶対超えるので夫の社会保険の扶養から外れます。 保険料的にはきっとB社で社会保険加入の基準まで働くのがいいと思うのですが B社での労働日数は月10日くらい、時間も4～5時間が良いのです。 時給が1000円だとするとB社年収50万くらい。 国保や国民年金、所得税に住民税。 色々差し引かれる部分が多くなることを考えると、ダブルワークで年収50万を稼ぐメリットはないのでしょうか？ 私の計算ではB社年収50万のうち、半分くらいは国保や国民年金その他で引かれるのかなと思っています。 考えがこんがらがってしまい、分かりにくいかと思いますが、働き方のアドバイスいただけると嬉しいです。
しています。 夜のアルバイトは、４時間です。 平成28年10月から月88,000円以上収入が、ある人は健康保険 、厚生年金に加入となりますが、ダブルワークの場合、保険、年金に加入していない勤務先では、何か関係してきますか？ 88,000円以内で働かなければならないとか、制限はあるのでしょうか？
ークを検討しています。 その場合の社会保険について質問です。 これまで通りA社で約8万働く 新しくB社で2万未満働く 月の収入は合算で10万前後にする (補足…A社は300名程度の社員) この場合、令和4年度10月から変更される社会保険加入条件の101人には該当するのですが、A社では88000円をこえる給与収入はないため社会保険に入らずにダブルワークできますか？
申告とかはどうしたらいいですか？ 本業のほうで社会保険は加入しています
会保険に入り、勤務します。 その場合は離職票は必要なのでしょうか？ この場合でも、ハローワークに通い、正社員の仕事を探して1年後仕事に就く予定です。
回答終了
ます 近いうちに副業をしたくてフルキャストという派遣会社に登録をしたのですが、スタッフの方から月20時間以上働くと社会保険に加入しなければならないと言われました 現在、正社員として働いてる会社でも社会保険に加入しているのに 派遣会社でも社会保険に加入することはできるのでしょうか？ また加入できる場合、必要な手続きや目デメリット等があれば教えて欲しいです 前提として正社員として働いてる会社ではダブルワークがダメなことになっています 社会保険に入ればバレるかバレないか バレない方なども教えて欲しいです
ているんですか？
てほしいです。 正社員５０１人以上いる大企業と正社員５００人以下の中小企業でダブルワークをすることになりました。 年収１３０万内で社会保険に入らず働きたいのですが、大企業でも働いているのでダブルワークの合計の年収が１０６万をこえると社会保険の加入対象になってしまいますか？ 専門家の方の回答だとなお嬉しいですが、専門家じゃない方の回答も大歓迎です。 無知でお恥ずかしいのですが、よろしくお願いいたします。
間までしか働けないと聞きました ダブルワークをしようとしていましたが、ダブルワークを合わせても週39時間以内と言われました ダブルワークをしたらバレるのでしょうか？ ダメな理由も教えて欲しいです
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