ません。 来週働こうと思っているのですが、色々忘れているので フルキャスト利用者の方教えてください。 １．仕事のキャンセルは何日前までできるか ２．予約した仕事の確認電話は何日前にすればよいか ３．『家を出発→キャストシティで出発報告 現場に到着→支店に電話 仕事終了→キャストシティで終了報告』 これであっているか ４．お給料は仕事が終わった後、支店に行けばすぐもらえるのか ちなみに支店は難波です。教えてください。お願いします。
解決済み
ぼ真面目に仕事してきたし、売上も良いほうです。 月に３０万くらいの給料です。 処罰の対象なんですが予約無線の内容を知っていて、その無線を行っただろ！その前の動きが変だったしな と内容でした。 GPS機能で車両の空車、休憩、実車、迎車とドライバーの動きがわかってしまう高機能です。 処罰の内容が無線配車禁止です。一応会社の仲が良い同僚に聞いたら半年間って事です。 私には期限すら言ってくれないです。 聞くとまだ検討中だと言われます。 ここの会社は無線での営業がほとんどで無線がなくなると２０万ほど給料が下がってしまいます。 私は予約の内容など知らなかったし、頭が痛くて休憩したり空車にしてました なのに会社は話しをしても処分を即日下され、辞めようと考えてます。 生活も出来ないし急に転職する事になりました！ 何かアドバイス下さい！ 会社とは闘おうと思います
すでしょうか。 タイでTLSに半年通いましたが屋台やレストランで注文したりタクシーで行き先を告げる程度 しか話せません。 ネイティブの先生がいるところを探したいと思います。 週に1-2回会社の後通いたいと思います。 また経験者の方に伺いたいのですが習得の期間はどれくらいかかりましたでしょうか。
東北に住んでいるので、岩手か郡山のどちらかにしようと思うのですが、新幹線とタクシーで行きたいのですが、どちらの方が最寄り駅に会場が近いのでしょうか？ 調べたのですが、詳しい会場は明記されていなかったので、困ってます。 まだ決まってないんですかね？ 実際に受験したかた去年の情報でもいいので、教えて下さい。 電話しろなどといった回答はやめてください
来日にはボランティアさんにお願いして送り向かいをしてもらっています。 有料ですが低額です。あいにく明日はボランティアさんの予約が取れず頼めません。介護タクシーに点滴中付き添いを頼むと、パートの日給よりかなり高くなります。人事担当なので明日は忙しいためパートでも勤務優先すべきか、仕事を休んで私が付き添うべきか。上司の許可がもらえたら休めばいいか。
た。同期はいません。私1人です。 元々行きたくなくお酒も日本で争えるほどの弱さの持ち主なので行きたくありませんでした。 実際行ってみると案の定楽しくなくつまらないですし、酔っ払いのおじさんAの唾が顔にかかるし、日本酒のショットをおじさんBに「飲んでみ」と言われたのですが、断ると他のおじさんCからそのおじさんBに「最近の若者はちゃんとお酒飲むの断るんですよ〜。」と言われ、空気が悪くなるかと思い、私は「いや！飲みますよ！」と言って飲みました。その後一次会が終わり幹事がタクシーの手配と二次会のカラオケ店に電話をして予約してくれたのですが、その後幹事から「次からお前がこういうのやるんやで？」と言われました。カラオケに行っても楽しくなく、2度と行きたくないと思いました。 1円も払ってないですが、こういう感情を抱くのは駄目ですかね？ 正直これからの飲み会は全て断ろうと思っています。新人が飲み会全て断っているとやはり嫌味や悪く思われますかね？
回答終了
トの日に宿泊は入っているのにも関わらず入るのを忘れており１時間以上遅刻してしまう事態が発生しました。 それにより日勤（この日は支配人）を待たせてしまうことになったのですが。 支配人から「私はもう帰る電車もないしタクシーで帰らなければならないがタクシー代は君の給料から差し引かせてもらうと言いました。」 私は労働法全般に疎いのですがこのような減給や懲戒はアルバイトに雇用者が課して良いのでしょうか？ そもそも当ホテルはコロナ禍の前から閑古鳥が泣いており、提出したシフトの8割も出勤していなく、緊急事態宣言時のみ休業扱いとして給与の8割をいただきました。 またアルバイトには予約状況を伝えるすべがないため基本当日に予約があるため出勤か予約がないため休みや(休業手当等無)か連絡がありました。 その日は連絡がなく、休業時連絡がないことも多かったので休みだと思ってしまった私にも非があるのですが当日の連絡はなく(一週間程前に今の所あるという連絡がクループラインでのみあった)ため失念してました。私にも非はありますがこのような処分は妥当なのでしょうか？ また夜勤は一人で休憩はあるのですがその間お客様から連絡があれば対応しなければなりません。 介護などの一人夜勤は確実に休める時間があるのであれば合法と調べたらありましたが当ホテルのような休憩時間はあるが休憩時間内に対応することもある勤務形態は労働法上正しいのでしょうか？ そもそもホテルの一人夜勤を聞いたことがなく勤務形態が不安定です。 長くなりましたがよろしくお願いします。
まっていたり、車が出せる状況じゃなかったり。 大雪に限らず地震の時などもそうですが、出勤できる状況じゃない時ってあると思います。でもほかの仕事と違って、患者さんや利用者さんはいるわけで…こんな時どうしているんだろうと気になりました。 実際どんな感じなのか知ってる方教えてください！ 看護学生なのですが、就業してからが不安になりました。
になったのですが、出席したくありません。 うまく断ることができずに困っています。 お知恵を貸してください。 送別会に行きたくない理由は３つあるのですが。 まず１つが今回の送別会は前座的なものであり、 ちゃんとした送別会は後日あるからです。 辞める女性が１年目だということで 若い人だけで送別会をやることになり そこに同じく１年目の私も呼ばれました。 しかし正式な課としての送別会は別であるはずなので 私は彼女と同じ課なのでそちらにも参加します。 そんなに何度も送別会をやりたくありません。 ２つ目が、食べに行くのが牛タン専門店だということです。 私は歯の噛み合わせが悪くて、矯正で何とか噛めるようになりましたが 牛タンのような硬い食べ物は そうとう食いしばって食べないといけません。 他の物を食べれたらいいのですが、 そのお店は牛タン専門店ということで牛タン以外おいていないようです。 家族の前ならいざしらず、他人の前で みっともなく歯を食いしばって食べる姿は見せたくありませんし 周りも見たくないと思います。 ただ牛タンはその辞める女性のリクエストらしくて変更も難しそうですし 食べ物に執着するタイプの女性なので 私のせいで変更になれば恨まれそうです。 ３つ目がお金の問題です。 ３月は個人的な付き合いでの飲み会が既に何件か予定に入っていて 今の時点で結構お金が厳しいです。 牛タン専門店ということで幹事曰くお高いらしいのです。 加えてその女性の分も皆で割って負担することになるので １万はかかると思います。 正直そんなに出せません。 以上が行きたくない理由なのですが どれも断る理由として言ってはいけないものなのはわかっています。 どうすればうまく断れるでしょうか？ 幹事に「その日は都合が悪い」と言ったら「じゃあ別の日にする」と言われ 「課としての送別会には出るから、今回は私抜きで楽しんでください」と言えば 「そんなの楽しくない」と言われました。 どう言えばうまく断ることができるでしょうか？ ちなみにお店の予約はまだです。
仕事していると最近言われる事が何度かあります。 お店や会社の電話を取ると 「あのーちょっとお伺いしたくて電話したんですけど。とりあえずそちらから折り返し電話かけてもらえます？」 はい。えーどのようなご用件でしょうか？ 「とりあえずかけなおしてくださいよ。そしたら用件言うから。090-00000000です。」 と言って電話切られます。 何を考えているのでしょうか？ かけ直してみてクレームなどならわかるのですが、商品について聞きたい。とか在庫は何があるか教えて。とか値段はいくらか。とか普通のお客様の質問なんです。 普通に対応するのですが、電話代が惜しくてそんな図々しい事平気で言うタイプだったら、ゴチャゴチャ難癖つけて安くしろとか言ってくるんだろうなーと最初からそんな目で見てしまいます。 かけなおして。と言われて何でですか？と聞き返すわけにもいかず。。 どんな心理なんでしょう？ 単に通話料かかるのが嫌なんでしょうか？ それにしても相手が事業者だからといって、初めて電話するのに開口一番かけ直して。は自分勝手すぎると思いますし自分が消費者の立場では出来ません。 そうやってお店や会社に電話した時にかけ直して。と言うのは結構あるものでしょうか？ 言った事ある人いらっしゃいますか？ どのような時にはアリ。になるんでしょうか？ ピザや寿司の出前は？ 飲食店の予約は？ ホテルの宿泊プランや予約は？ ホームセンターに〇〇があるか知りたい時は？ 車屋に車検の料金を聞きたい時は？ タクシーを呼びたい時は？ その他なんでも良いんですが、自分から聞きたい頼みたい買いたいなどの状況で電話した場合で教えてください。
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