でどれくらいかかるのでしょうか？ 宜しくおねがいいたします。
解決済み
『学業や部活をバイトの犠牲にする方がおかしい』という回答には確かに! と納得したのですが、やはり実状では（今バイト先では卒業生や留学した人などが一気にやめてしまったため3人しかいない。上の人もバイトを募集していているところ） 今は3人で協力しなくてはならない状態で、それは自然で仕方のないことだと思います。Kさんが部活動をたまには休むのが当然とは思っていませんが、 あまりに部活での休みが多く、バイト募集時の“週3程度”という条件にも達していません。 これを踏まえた上でもう一度ご意見いただけると幸いです。
パーの事務と某大手レンタルビデオ店です。 スーパーの方が先だったのですが、 時間通りに店長さんに案内されて休憩室で面接が始まりました。 履歴書を渡すと『拝見します』と言い出して、広げて机に起きました。 その後、お店の質問票の様な物にちょっと記入をしてから、 色々とお話をしました。志望動機も履歴書に書いていたので聞かれませんでした。 15分ぐらいで終わると聞いて居たのですが大分、具体的なお話になり 具体的に働き方の提案やシフトの細かい相談、制服の話にまで及んで 終わってから時間を見ると45分程経って居ました。 まずまず、いい感じの店長さんで働きやすそうだなと思いました。 ついで夕方17時にレンタルビデオ店の面接に行きました。 5分前にカウンターで面接に来た旨を伝えて休憩室に通されました。 しかし、17時を過ぎてもいっこうに担当の方は来ません。 15分待たされてやっと来たと思ったら、 『あ、どうも。よろしくお願います。早速ですが履歴書お願いします。』 と言われたので渡しました。 『後、これ記入して下さい。』と名前と入れる曜日にと時間を記入する紙を渡されました。 これを書いてる間に履歴書みるのかな？と思い書き終わり渡しました。 すると『では、面接を始めさせて頂きます。』と言ってその時点で 初めて履歴書を封筒から出しました。 しかも、出して開きもせずに名前の面を上にして机の上に置きました。 勿論、裏返して見ていません。 最初に聞かれたのが 『うちは、遅刻・休むは絶対にNGなんですけど大丈夫ですか？』と 大丈夫です。と答えたのですが 『一度、決まったシフトは後からやっぱり無理でしたとかホントにダメなんですけど大丈夫ですか？』と言うので 大丈夫です。と答えました。 『これ本当に大事な事なんで本当に大丈夫ですね？』 と言われました。 この辺りで正直、しつこすぎやろ。と思い始め、そもそも遅刻は絶対NGって言う前に あなた17時のお約束を15分も遅れてきて一言も無かったですよね？ と思いました。 次の質問が『で、今回は、何故うちのお店で働こうと思ったの？』と来ました。 内心『履歴書に志望動機ちゃんと書いてあるのにな…』と思いました。 その後は、新卒の入社試験ですか？と言う感じの質問ばかり。 ・仕事をする上で一番大切な事は何か？ ・長所、短所 ・今までで一番頑張った事は何か？ ・人見知りする方か ・自分から話しかける派か話掛けられたい派か ・お酒は飲むか ・自分を漢字一文字で表すと何？ ・好きな国はどこか？ 等々 結局、こちらも45分位だったのですが…この人の下で働くのかと思うと嫌だなって思いました。 もう、最後の方は働く意欲も結構下がってしまって『最後に質問はありますか？』と 聞かれて内心『質問ねぇ・・・何かきかんとあかんよな』と思い。 今、スタッフは何人位いらっしゃるんですか？と聞いたら 『最近、ごっそり辞められちゃって今、20人位しか残って無くてカツカツなんよ』と言われました。 え・・・何か凄く訳ありな感じがする。と思いました。 『他に質問は？何でも聞いて？』と言われても、もう『ぽかーん』となってしまって 『あ、もうないです。』と言って終わりました。 帰宅して父に話した所、約束の時間を守らない、待たせたのに一言もない 更に履歴書を全て目を通さないことはせっかく書いたのに大変に失礼な行為だと 言っています。父も管理職をしているので採用面接をしばしばしているので 履歴書にきちんと目を通す事は当たり前の礼儀だと言っています。 確かに私も何回も書き直して一番綺麗に書けた物を持って行ったので 全てに目を通して貰えな方事にちょっと不快感を持ちました。 やっぱり、こんな感じの人が社員のお店で働くのは辞めるべきですよね？ もし、採用と連絡があった際は何と言って断れば良いでしょうか？
。 お疲れさまです、小林です。 アルバイトのシフトの事のなのですが、以前行ったように学校が月〜土まであり土曜日に至っては１・４・５限となっていて５限の終了時間が１８時と言うことが学校に行ってから発覚しました。そのため帰宅（金銭の都合上自転車で通っています）＋準備を考慮するとギリギリ７時にいけない感じと言うことが分かりました。こうなってくると土曜19:15~と日曜日と言う形になってしまいました。こうなってくると自分としても派遣バイトに登録した方が自分の都合の良い日に働けるなと正直心中では思っています。また一応家族にも相談したですが私と同じ意見でした。ですが一方的にこっちの意見のみを言うと言うのは円満退社などをするにしても後味が悪いので店長の意見も聞きたいので連絡させていただきました。
存在の方(店長ではない)は、韓国人の50代くらいの男性でした。 私の苗字は変わった苗字で、漢字も読みづらく、発音も聞き取りづらいです。 ○○です〜宜しくお願いします〜と簡単な自己紹介をすると、あなたの名前は他の人が分かりにくいから、違う名前使ってと言われました。 お店での連絡網など、必要な物は平仮名でも結構ですと言ったのですが、だから！と頑なに偽名を使えと言われました。 他のスタッフは日本人で、多分分からないから〜と言ってるのは、その韓国人の方自身が分からないからだけなんだと思います。 結局全く違う名前を付けられ、シフト表などもその全く違う名前で書かれました。 正直初日早々、ショックを受けました。 辞めたいです。 こんな事で辞めたいと思うのは情けないですか？
・アルバイトという雇用形態の人が働いています。 アルバイト以外はボーナスがあります。 アルバイトは時給830円弱です。交通費は2キロ以上だと出ます。 公務員の人達はボーナス前にアンケートで、 どのくらいボーナスが欲しいか聞かれます。 まぁ皆適当で夏2倍・冬1.5倍と例年通りに記入してるみたいです。 (貰えるのも同じ) 公務員のボーナスは給与の一部で、 民間のボーナスとは違うそうですが、では何故アンケートの必要があるんでしょうか。 公務員の親は公務員が多い事。 コネがあるのか、親が公務員の人に聞きました。 採用試験の時親の職業とか聞かれなかったからコネじゃないと聞きました。 親が公務員だと公務員採用試験に受けるのも不思議ではないですが、 大卒・高卒が落ちて、中卒が受かるのがなぞです。(親子3代公務員) その中卒の人は漢字も知らないし、勉強は出来ません。 十数人の受験者で1人と合格だったので、同期はいないとの事です。 この人にもコネか？と冗談で聞いたら、内緒と冗談で返されました。 採用試験は難しいと聞きます。 役所勤務ではないとで、難しくないのでしょうか？ (警察官や救急ではない) 雇用する際年齢制限はしてはいけないと、ハロワで言われましたが、 私が働いている市は30歳まで。専門職は35歳(？)とちょっと高めの年齢制限があります。 こうは年齢制限しても良いのに、民間はダメなのでしょうか。 市によって違うのでしょうか。 牛丼屋の高校生の時給が850円みたいですが、私はそれ以下。 転職を考えてしまいます。 仕事は楽しいけど、正職とあまり変わらない仕事内容。 むしろ雑用も多く大変なのに、昇級もありません。 1つしか仕事がない時でも、正職ではなくアルバイトが働きます。 真夏の炎天下や極寒でもアルバイトに仕事をさせ、 正職はエアコンの効いた部屋で談笑です。手が空いても手伝いません。 1日に7:30-9:00 12:00-15:00 17:90-18:30と2回い3回出勤する時もあれば、 1日1時間勤務の時もあります。 変な時間のシフトでも、全然違和感をもっていない。 嫌なら辞めればのスタンスです。 アルバイトなら何させてもいいのでしょうか？ 民間でもアルバイトばかり仕事をさせますか？ よろしくお願いします。
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