たいと思っています。 この場合、実務経験は直接支援業務を5年以上(900日)を満たせば基礎研修を受講できるという事で合ってますか？ 相談業務はしてません。
回答終了
リーニングの会社に勤めましたが どれも数ヶ月で辞めてしまい あまり長続きしませんでした。 ちゃんと定着した仕事に就きたくて 就労支援を利用し始めたのですが 今通ってる就労移行は、午前中はタイピングの練習。午後からこの事業所の折込チラシをひたすら折る作業(社長のご厚意で、ここから少し工賃が出ています)をしています。 通い始めて3ヶ月になりましたが、雰囲気に馴染めず、週3日ぐらいのペースで通所中です。 最近、別な企業の職場見学をしてみたくて サビ管にその事を依頼したのですが、 まだ通い始めたばかりかつ、週2日、3日だけ通ってる人に仕事は紹介できない。 週5日通うのを3ヶ月とか続けられれば応援はしてあげられるけども。 と言われました。 私の認識としては、じゃあ就労移行はみっちり通わなきゃ就職できないのか？ という感じで、少し焦りが出ています。 就労移行ってそのようなルールはあるのでしょうか？ 受け取り方が間違えていたのかもしれませんが、上記の事(週5日通わないと就職させてもらえないか)を明日、通所した際に サビ管に聞くのはありですか？ 話を聞いてると母体が、冠婚葬祭をしている会社で こういった事業を利用して金儲けしたいんじゃないかって雰囲気になる時があり 少し心配です。 仮に、週5日利用しなきゃサポートはできません。と言われたら 一気に今の事業所でのやる気が無くなってしまいそうで怖いです。 合わなかったら、変えることも考えてはいますが…
になりたいと思っておりますが、基礎研修やサビ管応募に満たしているのでしょうか。 どなたか教えてください
解決済み
サビ管の実務経験証明書を、介護福祉士試験受験の実務証明書の写しや、福祉施設から発行された給与明細 や離職票の写し等で代替えすることは可能でしょうか。 上記の件にお詳しい方々がいらしたら、よろしく御教示お願い致します。
時に介護福祉士の受験資格を取得し、その年に合格しました。 その後は介護施設で2年ちょっと働き、現在障害者施設に就職して2ヶ月目です。 会社からサービス管理責任者の研修うけてサビ管になってほしいと言われました。 実務経験３年ないので私は受講資格がないと思うのですが、会社からは「介護福祉士もってる時点で実務経験３年とみなされる」の一点張りで… 受けれるのであれば受けたいのですが、私はサビ管研修受けられるのでしょうか？
算をつけることになりました。 その際にサービス管理責任者から言われたことです。 サビ管「お金もらえるから１日５人までつけてください。月末に一気にみんな書いているので、それで大丈夫です。みんな適当に当てはまるものを入力しています。とにかくそれでお金が当たるので、誰でもいいから勤務に見て理由づけれるように、みんな書いてます。」 僕「それって隠ぺいになりませんか」 サビ管「なりません。誰も分からないので」 サビ管「この人も記入してください」 僕「関わっていない人のは書きません」 サビ管「業務なんで、減給対象になります」 正直ドン引きでした。 これって普通なんですか？あとやっていい行為なんですか？ 僕福祉関係はここしかしらなくて‥。 よろしくお願いいたします。
B型作業所に不満があり、もうB型作業所には通いたくないなぁと思ってます そうなると私は無職と言う事になりますよね？ 無職の状態になったら、生活保護課のソーシャルワーカーさんから働いて下さい！ との指導はありますか？ 働いて下さい！と言う指導が無いのであればB型作業所を辞めたいのですが… 現在通っているB型作業所のサビ管に対人関係で相談したら、私の意見は一切聞かずに頭ごなしをお前が悪いんだ！と言われました 私が私がこうあるべきでは無いか？と言う意見も耳を傾けてもらえませんでした 作業指導員は上から目線での物言いです B型作業所とは就労支援の場所の筈なのに、私と言う人間性を否定されてます 適応障害を患ってますが、作業所のせいで鬱状態が悪化してしまいました 誰かお知恵をお願いします！
て質問です。 施設外就労に行くさいに同行職員の訓練は必要なのでしょうか？必ずしないといけないものなのでしょうか？ これを聞いている理由は人員配置基準に満たしていなと思われるからです。 私が施設外就労の指導をするために訓練に外に出ると人員配置が基準から外れると思います。 現在の人員配置は以下の通りです。 サビ管１人 支援員3人(うち1人は１週間のうち２日間しか出勤しません) この中で職業指導員は０人の時点でアウトだと思います。
今日電話をしたところ ジェネシスに電話したところ、 私『家にいてもつまらないので手伝いにいこうかなと悩んでるのですが』 相手『は？もう届けだしたじゃん、いい』とキレ気味にいわれ この電話をきいて、 ジェネシスに明日いきづらくなり、やめようかなと 思ってます……………
として５年勤務後、今年４月から社会福祉協議会に転職した２７歳です。 社会福祉協議会での仕事にやりがいを見いだせず、また給料も低くやめたいと思っています。 精神科では当直３〜４回含めて手取り23〜24くらいもらっていました。仕事も楽しかったです。 一方で今後のあまり昇給も見込めないのかな、と想像して転職したんですが… 転職後手取り１７まで落ちてしまいました。 十年二十年勤めれば取り戻せるのかもしれませんが、若い今の時期につまらない仕事をつまらない給与で務めることに憤りを感じます… 一方で社会福祉協議会は後から入ろうと思ってもそう行かない場合もあるので、何十年か後に後悔するのでは…また現在の同僚に迷惑がかかる…と想像するとストレスです。 ゆくゆくは精神科にもどり、サビ管をとって、グループホームや作業所等で地域での暮らしを支えていきたいなーと思ってるんですが… 同業の方、みなさんならどうしますか？ 未来への投資と思って社会福祉協議会を続けるべきでしょうか？安定を捨ててやりたい仕事をしますか？ またやめるとしたら何年後にやめるべきでしょうか？
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