た運動系の部活を辞めようと思っています。 理由としては、人間関係に疲れたのと活動時間の異常な長さ、そして大会があるため授業にあまり参加できなくなる(授業の1/4出席出来なくなる)などです。現に、1年の後期の成績は、大会がなく出席率の高かった前期と比べ、かなり下がっていました。歴代の先輩方も、1学年に留年する人がいないほうが珍しいと言われているほど、留年や落単が当たり前となっている部活です、、。 しかし、就活のことを考えるとこのまま苦しくても部活を続けたほうが有利なのかなと思い悩み始めました。 もちろん部活だけではなく、これから留学(コロナの影響でどうなるかわかりませんが…)や資格など、取り組んでいきたいことはたくさんあります。こういったことに取り組む為にも、部活の活動時間が長いことは悪条件だと考えています。 経験者の方や、何か知っている方がいらっしゃれば、ぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いします！
解決済み
いう内容で企業に伺う予定なのですが、こういう研修的な時ってどういう内容で子供と触れ合うのでしょうか？経験のある方がいれば教えて欲しいです。
(学歴的に)大学の体育会のサッカー部に所属しているのですが、正直もう辞めようか悩んでいます。 そこで優秀な大学の体育会に入っていることのメリットを教えてほしいです。就活に有利だとは言われが、ぶっちゃけ大学自体が日本トップ私立なのであまり関係ないのではないかなと思い始めています。このまま続けるべきか、それともサークルなどで楽しくサッカーを続けるべきか、是非アドバイスをお願いします。
回答終了
とは関係ないサッカーで知り合いの28歳の方にやめたい時は周りに相談した方がいいよと言われました。 職歴がね、って言われました。どゆことですか？今の時代高卒で直ぐに辞めたら入社しにくいからですかね？
学が決まってて、大学に合格しました。 サッカーが好きで、アスレティックトレーナーになるための専攻を選ぼうと思ってます。 資格を取った後に、プロサッカークラブの専属でやっていきたいと志望してるんですが 募集などあるのでしょうか？ 夢としてヨーロッパのビッククラブの専属トレーナーになりたいと思ってます。 (語学は必要になれば勉強する覚悟はあります) またアスレティックトレーナーになるための試験はどのようなものがあるのでしょうか？(アメリカの各州で)
関係の仕事がしたいです ただ自分は頭が悪いし、運動もできないです（500満点中130とか） それでもやってみたいと思っているのですが具体的に何をすればいいか、高校に進んだらどうすればテレビ関連に繋げることができるのかがわからないです。 高校進んだらどうすればいいなど、今後どうしていったらいいか教えて欲しいです
うかは別として。 今の職場にサッカー好きが多いのですが、新たに就任した本部長もサッカー好きで仕事の割り振りでサッカー好きの部下を優遇。 逆に、サッカーに関心のない部下には雑用ばかり回したり、ミーティングに呼ばなかったりと差別しています。
スポーツ選手等で腹が立ったり、悔しさや判定に納得が行かない等からか物に当たったり、備品等に当たる選手が見られますが(例えば野球選手ならばバットやグローブ、ヘルメット等を叩き付けたり、投げ飛ばしたり等、サッカー選手ならばサッカーボール等を思い切り蹴り跳ばしたり、投げ叩いたり、広告の看板等を蹴って破壊したり等、テニスプレーヤーならばラケットを思い切り叩き付けて破壊したり等正直挙げたら沢山有りますのでキリが無いのですが)、これが一般企業等に起きましては絶対に許されない事なのでしょうか? 一般企業等においてこう言った行為等を余りにも行う従業員は素行不良又は勤務態度不良等との理由でいずれは会社を解雇(クビ)とされてしまうのでしょうか? 契約社員の場合は、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! 上記の様な、正直、素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどこの職場も全く長続きせず、職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? どこの職場も全く長続きせず、会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は、契約更新は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? また、入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合、試用期間を持って本採用はされずにそのまま試用期間を持って解雇(クビ)されてしまいますか? それとも、上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間と言うのはだいたい約14日～3ヶ月、半年位でしょうか?)を無事にクリアし、本採用となる事が出来るでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します!
もともと管理栄養士の業務だけで選手を支えたいと思っていましたが… 食のプロ・管理栄養士の資格を取るか、 サッカー業界（できればJリーグ）で就職率がよさそうなトレーナーの資格＋α栄養士のどちらがいいのでしょうか? 私は管理栄養士＋トレーナーの方がいいですが、業界では実績と経験（＝若くして働く事）の方が優先されそうな私の勝手なイメージがあるので、資格取得に時間のかかる管理栄養士を取る事にとても悩んでいます。 国家資格管理栄養士までの道のりは… ・大学４年制を卒業したのち受験資格を取得 ・栄養士課程の学校を…２年＋実務経験３年ののち受験資格を取得 ・栄養士課程の学校を…３年＋実務経験２年ののち受験資格を取得 管理栄養士になるには最低４年かかります。実務とは…栄養関係の仕事をしながら勉強しなければいけない事ですので合格率は２０％～３０％代。それに比べて４年制大学後だと７０％～１００％。差は歴然としています。 楽して就職はしたくないですが、Jリーグと直接繋がっている専門学校に行けばサッカー関係の仕事はおそらくできます。 今、私の就職過程のイメージは →女子栄養の短大卒業（栄養士取得）→JAPANサッカーカレッジでトレーナーの資格取得→Jリーグ…。 近道ではありますがほぼ確実にJリーグで働けます。 （管理）栄養士としてJリーグで働くにはどの道がいいのでしょか。 お願いです!教えて下さい!小さなアドバイスでも結構ですのでお願いします!!!
んでいます。 27歳、妻、子供が２人います。現在手取り25万くらいです。 給料は高くはないですが、今のところ生活には困っていません。ただ契約社員いう敬体で１年更新なので今はいいですが年をとれば契約が切られる可能性があり、転職するなら若いうちがいいのかなと思い悩んでいます。あと休みもほぼなく月２くらいです。 知り合いのつてで正社員になれるお話をいただいてます。給料は下がりますが社会保険のない今より将来的に安心です。 できればサッカーに関わる仕事をしていきたいのですが、家族を養うことを考えるとそうとも言ってられません。 やれるとこまでやってみて転職するべきか、若いうちに妥協して転職すべきか悩んでいます。転職は少しでも若いほうが有利ですか？
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