派遣会社で大手というと、どの会社になりますか? 製造業に強い派遣会社はありますか?
解決済み
す。 元々職域は一般職でしたが、 経理という職種上、また最近の会社の制度上 あまり総合職と変わら ない仕事内容です。 結婚して子供がいる人にとっては時短などとりやすく、お給料も良いため世間一般にはいい会社です。 ただ、会社は古い体質で窓際族がたくさんいることや、人事ローテーションがあまりないことなどに閉塞感を感じています。 元々経理を希望していたわけではなく、ずっと経理の同じ仕事をするのはなんとなく退屈です。 また今は差がついていなくても5年10年すれば総合職の同期との差も開いていくとおもい ます。 自分の5年後10年の姿がなんとなく想像できてしまうのが嫌です。 3年間でそれなりに学んできたこともあります。BSとPLの違いもわからなかった私ですが簿記2級をとりました。Toeicも社会人で780点をとり、今はビジネスメールくらいでは不自由しません。 そんなこともあり。転職サイトにも登録しました。 スカウトメールをぽちぽちまっているだけですが、、、、 いま面接を受けようと思っている外資のメーカーは ファイナンスの知識を活かした仕事ができそうでとても興味があります。憧れだった海外出張や海外駐在の機会もありそうです。 プライベートでにおいては、 来年あたりに彼氏にも結婚したいと言われていて、転職して自分の可能性に賭けてみるか結婚して今の会社で働き続けるか、というところでも悩んでいます。 いろんなご意見をお願いします。
おります。よろしくお願いします
けれども 会員を獲得して給料がアップされた直後、あの会員が急に解約してしまったらどうなりますか。 自分の責任でアップできた分の給料、返さないとダメですか…
将来警察か外務省に努めたいと考えており、 そのため上記の試験を受けようと考えています。 もうすぐ履修登録しなければならないのですが、 一種、二種それぞれの試験に役立つ授業は何でしょうか? とりあえず、授業内容を見て心理学が面白そうなので、 それに警察の仕事に役立ちそうだし 心理学は先行しようと思っています。 正直公務員試験の内容もいまいちわかっていません。 どうな試験科目がありどんな内容の試験なのか その試験を受けるにあたって受けるといいなと思う授業を教えてください。
を回り説明を聞きました。 ----------- ①両親のガラケーの説明を受けた店 店「ガラケーよりスマホの方がお得ですよ」 私「少しEメールをするくらいで、ネットはしませんから パケ放なんて必要ないので」 店「モバイル通信は常にオフにしておけば大丈夫ですよ」 私「そんな、危ないことしたくないし、Eメールはするので、 モバイル通信をオフにはできませんよね?」 店「・・・・。」 ②-1私のスマホの説明を受けた店 ~希望の条件を一通り説明~ 店「具体的に料金を出しますので、ちょっと待ってください!」 私「仕事終わったらまた来ますので、用意して置いてもらえますか?」 店「わかりました!」 仕事終わりに行くと、先程の人は退社。 事情の分かってない若い子登場し、一言。「何でしたっけ?」 ②-2 店「この機種なら、キャッシュバックあります」 私「へー。いくら?」 店「14000円ですね」 私「で?条件は?」 店「324円のオプション20個を2か月ですね」 私「14000円のために、12960円かかるってこと?」 店「はい」 ②-3 私「電話でおはなししたのですが、●●さん居ますか?」 (●●さんは、目の前に居た模様) 店「え?この人ですけど?(ウケる!)」←??? ------------ 客が非常識で困る、という話はよく聞きますが、 店員さんも大概なもんですね。 頭が良くないとできない、って印象なんですけどね
と(笑) まぁ正直好き嫌いあると思いますが。なんか、お前交通費とか贅沢言ってんの?若くて綺麗じゃないと貰えないよ図々しいぞ?…なんていう基準で決められてそうな…実は結構あるでしょう?
派遣で、社保完備と交通費支給のある派遣会社を教えてください。 ちなみに場所は関西です。
- 【A社】人事、総務(フランチャイズバックオフィス) 給与:21〜30万スタート 年間休日:104日 残業:月に10時間程度 ■福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・時間外手当 ・出張手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・職能手当 ・皆勤手当 ・退職金制度 ■メリットデメリット ○中小ながら歴史がある会社 ○少数精鋭なので、将来は役員候補 ○家から割と近い ×もし辞める際にキャリアとなるのか不安 ×少数過ぎて、人間関係が不安 ×休みが少ない ---------- 【B社】企画営業(電子書籍のウェブサイト運営) 給与:20〜26万スタート 年間休日:120日 残業:多少はある(出版に近い業界) ■福利厚生 ・昇給年2回 ・賞与年2回(業績連動) ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・報奨金制度 ・ストックオプション制度 ・健康保険組合の保養所あり ■メリットデメリット ○伸びている業界で、業績も鰻登り ○休日が割と多め、気兼ね無く有給消化も可能 ○業界経験がキャリアにつながる ×残業について多少濁されたこと ×家から割と遠い ×体育会系に近い社風 前者は穏やかで保守的なイメージでした。 バックオフィスの社員は合計4名で、社長も常にいらっしゃいます。年代が40〜50代の方々なので、来年からフランチャイズ店舗の人事で新卒採用を始めるにあたって、若い子と価値観を共有できる社員が一人欲しいなとのことで内定に至ったそうです。 少数精鋭なので割と自分の裁量で動けそうな反面、年代のギャップによる人間関係と、活気の無さそうな職場というのが面白くないかなと思います。(キャリアに繋がるかも不安です) 後者は元気でイケイケなイメージでした。 社員はエンジニア含めて合計100名ほどで、企画営業職は大手出版社に赴いて、webコンテンツ上の特集を提案するような仕事らしいです。業績が毎年10億円規模で上昇しており最近上場しました。更に海外進出も視野にいれているので、良い経験が出来そうな土壌ではあると思います。 ただし、コミュニケーション能力や企画力が必要で、当然ではありますが求められる能力が高いようです。また、年間休日の多さからも分かる様に、メリハリをつけて平日はガンガン働く感じで、ついていけるのかな?という不安はあります。
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