プニングスタッフの研修で行ってたんですけどオープンしたとこと違う店舗で時給が違うんですけど、 お給料は翌月の12月15日なんですけど、違う店舗で研修してた時の時給になりますか？
回答終了
w Openの店の面接に行こうとしています。 オープニングスタッフ募集ということは、10月にオープンするまでの準備期間も働くということですよね？ 10月に下旬にオープンしてから働くということでしょうか？
解決済み
といけないのですが給料は4時間分払われるのでしょうか？
いた仕事内容とかなりの相違があった為、開院する前に退職しようと思っています。その場合即日退職は可能なのでしょうか？口頭で 雇用保険には研修初日から加入できると言われましたが、雇用契約書などの書面での書類の手続きはまだしていない状態です。
2/21オープンで、サイトの掲載期間は12/28までとなっています。 以前のバイト先で店長と合わず、やめてしまったので、実際の雰囲気を見て応募するか決めたいと思っています。 しかし、オープニングスタッフなのでオープンより前に応募した方がいいのかな？とも思っています。 もし同じような経験をされた方がいましたら教えてください。
いものは無く14日に店に手伝ってくれた人達が来るからとさっそくシフトに入りました。4時半に集合して5時半開店するとの事で、この1時間時給が発生するのか分かりませんが研修というより〜〜と濁されました。 18日にオープンするとの事でシフト入れるか確認してきてと言われました。 私が想像してたのは、2週間前から研修などがあってある程度覚えてから働くと思ってました、バイト初めてなので色々不安です、 ブラックバイトなのでしょうか教えてください
レーゼノートのテストもありますか？店舗研修の様子なども教えていただけると嬉しいです！
000円と高時給過ぎて怪しさを感じます。いろいろ調べましたがよく分からず、、、オープニング前なので研修所で行うと書いていまし たが、研修所でなにをするのでしょうか…。 一度電話で聞いてみて本当のことを言ってもらえるでしょうか？
ところ、仕事が自分に合わず辞めることを決意しました。 アルバイトを辞めた経験がないため、文章を考えましたが店長に失礼のないよう円満に退職したいため、添削をお願いしたいです。 よろしくお願いします。 お疲れさまです。アルバイトの〇〇です。 突然の連絡で大変申し訳ありませんが、大学が忙しく、研修期間を通して自分がこのアルバイトに対して向いていないことを自覚したためこのアルバイトを辞めたいと考えています。 仕事内容は慣れるしかないのは重々承知していますし、辞めたいバイトに対してお店側が時間を割くことが無駄であると判断したため連絡させて頂きました。 お店がまだオープン前であること、自分が研修期間であることもあり、店長と会う機会がないため、本来であれば、直接お会いしてお話をするべきところ、LINEにてご連絡させて頂きました。 急な連絡で大変恐縮ですが、退職にあたって必要な手続きがありましたらお教えください。 何卒よろしくお願いいたします。
ン前から店の設営やデパート内の研修など約二週間程働いたのですが給料はオープン日からしか出ないと先日 聞かされました。ちなみに時給者の方はきちんと時給分でるらしいのですが月給者はオープン日から、日給月給で計算されるとのことです。そんなことってあり得ますか？設営や研修なども立派な仕事ではないのでしょうか。 しかしながらその店じたいにタイムカードなどもなく明確に働いたという証拠もありません。労働基準監督所に相談したいのですが証拠もなく勝ち目はないでしょうか。
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