の時に希望しても行けなかった開発にうまく転職しました。 しかし、未だに良いパフォーマンスを出せず、頭を抱えて落ち込む毎日です。 前職も一応SEでしたが、ヘルプデスク、プロジェクトマネージメント業務(PMO,PM)、ネットワーク運用、データ移行と一貫性の乏しいふらふらとした経歴なうえ、 ・プロジェクトマネジメントと言いながら、基本的に社内申請を回すだけ ・技術はベンダー/オフショアに丸投げ (先輩や上司に技術的な話を出しても、「わからないし無駄だからやめろ」とまで言われるほど、技術力のない職場環境でした。) ・基本的に手順書通りの作業しかしない、ミスは許されない ・新人教育すら何を聞いても「自分で考えて」としか言われない。基本放置。 （調べて答え合わせをしても「自分で考えたんだからそれでいいじゃん？」と、腑に落ちない回答ばかり) とスキルアップがしづらい環境でありました。 (10年、こんな感じで働いておりました。) やっと希望通りの仕事に転職できて浮かれた上に、SE経験もあるから多少何とかなると甘く見てました。 しかし、以下で躓くばかりで、うまくいかないと思い落ち込む連続です。 ・議事録がうまく書けない。(書いている意味が違う/日本語の使い方がおかしい、と指摘される) ・ほかのドキュメントも字面しか追えず、プロジェクトの全体像が見えない。 それ故、頓珍漢なことばかり言ってしまう。 ・とにかく技術力が乏しい。(IT用語、特にDBの用語を知らなさすぎる) ・想像力が乏しく、アイディアをなかなか出せなかったり、言われたことを勘違いして進めてしまう。 ・聞けば教えてもらえるが、専門用語ばかりで話が追い付かない上、時間を割かないようにと中途半端に話を終えてしまう。 また、そもそも何を聞けばいいのかわからない状態。 ・会議の話に追い付かない。 (業務内容や扱うシステムの内容や技術を知ったうえで話を進められるので、追い付かない) (今の会社の文化からか、会議時間はデフォルトで2-3時間、最長で6時間でした) 会社特有の文化も少しありますが、何よりも、技術を知らない、コミュニケーションをうまく取れない、文章力がないことでかなり躓いております。 特に議事録は前職でもよく指摘されておりました。(あまりに出来が悪いので、議事録担当は外されました) また、前職は決まったことしかできない文化でしたので、空気を読んで周りに貢献する力が大いに不足していることを実感しております。 やりたかった仕事なのに、想像以上にパフォーマンスを出せず、苦しい思いをしている毎日です。 以下、アドバイスやコメントはいくつかもらいましたが、何を信じていればいいのか、わからない状態です。 ・直属の上司 -早く俺と同じレベルになってくれ！開発が初めてとはいえ中途なんだから、即戦力として働いてもらわなきゃ困るよ！ ・上司の上司 -まだ開発経験が浅いから大丈夫。3年経てば慣れていくものだから、気長にやれればいい。 ・同僚A -会議が長すぎるから、私だってついていくのにいっぱいいっぱい。あなたと同じレベルだから心配しないで。 ・同僚B -決まったことや字面ばかり追うんじゃなくて、想像力を働かせれば、開発はうまくいくよ！ ・妻(開発SE) -経験が浅いし、2-3年は経験しないと一人前にはなれないかな。でも議事録やコミュニケーションをうまく取れないと社会人としてきついよ。 案件を理解したり、技術力を高めるための勉強をしたいのですが、 ・残業規制がきつく、案件を理解する時間が取れない(残業は皆ほぼ0時間) ・1歳の子供の育児にいっぱいいっぱいで、どう勉強時間をとればいいのかわからない 新卒時は開発SE→PM or コンサルのキャリアプランを描いていたので、この調子だとPMもコンサルもできないんじゃないかと焦っております。 (30代前半なので、なおさらです。) また、以下の経験からこんな風に思い込んでしまっているのも、気持ちが不安定な原因かなと思います。 ・何事も自分で考えること。仕事ではだれも助けてくれない。(前職・通っていた学校の教師・父親から) ・少しのミスでもしたら即クビにしたいと誰でも思っている。クビにできないのは法律があるから。(通っていた学校の教師・父親から) ・少しでも失敗したら、切腹もしくは自殺が日本人の常識。江戸時代や戦時中もそうだし、今の日本人の自殺率が多いのもそうなのだ。 だから、自殺しないお前は日本人としての恥だ。(父親から) ・人生は20代の過ごし方で決まる。それ以降、人生のやり直しはきかない。(とある自己啓発から) →もう俺は負け組で妻子を幸せにさせられないダメ人間なんだと思い込んでネガティブになり、人生をあきらめなきゃいけないと考えてしまいます。 要は、どんなメンタルで、どのように仕事を乗り切ってキャリアアップすればいいか教えていただきたいです。
解決済み
応用情報、TOEIC800 要件定義経験まであり。 海外との会議経験あり。 マネジメント経験が乏しい 希望年収400万です
回答終了
イクした経験などがあれば、教えて下さい。私自身seに転職をしようと考えているものです。 よろしくお願いします。
ング未経験なのですが、将来的にも安定した収入が見込めるSEに転職したくてしっかりとしたスクールに通ってガッツリ勉強しようと考えています。 よくSEの世界は実力主義だとネット上で見ますが、やはり実際就職や出世自体は大学を出てないと厳しいのでしょうか？
でしょうか？ 自分自身旧帝大とかではないまぁまぁの私立大卒です。 エリートではありません。 現職からも100万程度アップします ただ業務内容が少し自分のフィットしない気もします。 何事も経験だと思い取り組むべきでしょうか
た。二年くらいでどの部門も異動となり実績はあまりありません。 中途半端な技術力、得意分野しかありません。 このご時世もありますし、もう転職は無理でしょうか？
界のものが沢山出てきます。（仮にスマホゲ一ム系とします） ①こういう興味のない会社（待遇は合格点とします）って皆さんは仕事と割り切って応募されますか？ ②SEなのでPCはそれなりに出来ますので、興味のある業界（仮にアパレルとします）のサイト運用のような仕事の方が楽しいのではと思いました。仕事を若干変える×好きな業界はアリでしょうか？ 皆さんのご経験によるご意見お待ちしております。 片方だけでもokです。
)を志望しており、まだ文理は決まっていないのですが，就職に役立てることが目的なので理系なら京都工芸繊維大学・文系なら私立で立命館・関大を検討しているのですが，もし運良く1，2年で合格してストレートに卒業しても25，6歳での就職となればいくら就職実績が良くても，やはり大学進学を就活に活かせないですかね...。 学費や時間も掛かる分，結局返って『高卒の方がキャリアを詰めて良かった』となるのが怖くて，客観的に見てどう感じられますか..。 ご意見お願い致します。
？ また転職するとしたらどんな技術、経験がある人を求めてるのでしょうか？ 私は文系未経験2年目SEです。 正直責任も負いたくないし、ずっと下流工程に関わっていたいです。
Eとして働く予定です。ネットの情報に踊らされて不安で一杯です。 実際のとこはどうなんでしょうか？
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