届提出済みです。 12月から転職活動してますが一向にきまりません。 そもそもここに行きたい、と思える条件のところがほぼありません。 現職は年収400万、残業なし、人間関係も良好で育休産休とれるのですが、きついシフト体制なので、体調を崩し、長く続けられないと考えて退職することにしました。 結婚出産後も働けるよう、育休取得実績ありのところがよく、 大阪府内、残業ほぼなし、週休二日制、年収300万〜の事務系仕事を中心にみていますが、これ自体が揃っているのがなかなかないのです… 年収が極端に低いとか、福利厚生に育休産休がないとか、全て揃ってるところがありません。あっても口コミを見ると社員が人間的によろしくなさそうな評判だったりします。 doda、マイナビ転職、リクナビNEXT、リクルートエージェントを隅から隅まで見ているのですが… 奇跡的に見つけて応募してもなかなか書類選考が通りません。 どれも妥協できないポイントで困っています。 焦ってきましたが、焦って妥協して入って後悔したらまた転職活動しないといけないですし、悩んでいます。 急いで少しでも妥協して入るべきか、退職後数ヶ月無職でゆっくりといい求人出るのを待って転職活動するか…それも不安ですし、 その間はバイトでもしたほうがいいのだろうか…など悩みが尽きずとても辛いです。 何か大阪で良い求人を見つける方法や、動き方考えかたなど、 アドバイス頂ければ嬉しいです。お願いします。
回答終了
です。 1か月前に始めたばかりで、 仕事から帰ってちょこちょこ求人検索や転職情報集めをしていました。 先日、ネットで数件応募したのですが、 今朝、そのうちの1社の書類選考に通過しました。 契約社員ですが、 正社員雇用制度もあるとのことで応募した会社です。 それで面接の連絡が来て、二日後に面接になりました。 ですが、こんなに早く書類通過すると思わなかったので、何も準備していなくて…！ かなり慌てています。 今、履歴書、職務経歴書を作成しています。 面接の練習もしておらず、 新卒の時の面接を思い出していますが、 そのような感じでしょうか？ 他には、企業研究ですか？ 第二新卒なので、職務経歴もそんなに充実してませんし… どんな準備をすればいいですか？ 回答お願いいたします！
解決済み
エージェント経由で応募した際、書類落ちすると「当社からの案内にもかかわらずこのような結果となり申し訳ございません」と案内がきますよね？どうして謝るのでしょうか？ 落選したのは応募者のスキル不足だからではないのですか？ いまいちエージェントさんとの立場関係が分かりません。。 ↓ __________ 〇〇様 お世話になっております。 事務局より、選考結果に関しましてご連絡いたしました。 先日ご応募いただきました下記求人につきまして 大変残念ながら今回はお見送りとなりました。 お力添えができず申し訳ございませんでした。 理由は、以下のとおりです。 求人： 〇〇株式会社 理由： 業務に求める経験／スキル／適性等を総合的に判断し、同社の定める応募要件に合致しなかった為、お見送りの判断となりました。 当社からのご案内にも関わらずこのようなご連絡となり、大変申し訳ございません。 今後ともよろしくお願い申し上げます。 __________
動を、7月から始めました。 障害者枠でエージェントを利用しています。 ７月末にエントリーした会社で、8月中旬になっても連絡もないため、進捗確認のメールをエージェントにしました。 回答は、お盆とコロナの影響でまだ書類選考中とのことでした。 私は一旦そこで納得し待つことにしました。 しかし、9/1になってもエージェントから連絡がありません。 これはもう、諦めた方がいいのでしょうか？ 正直、エージェントもあまり親身になってもらえず毎日心細いです。 私がせっかちで、我慢が、たりないのでしょうか。
している24のものです。 現在四国内で施工管理の仕事をしております。 現在の状況ですが 書類選考を通過し、1次面接待ちとゆう状況です。 そこで質問ですが ①面接回数は全部で2回で、1回目は配属される部署の方と面接です。2回目(最終面接)は人事部による面接らしいですが、僕の予想では役員の方がでてくるとおもっていたので拍子抜けしています。1次面接を通過すれば人事による最終面接の通過率はどのくらいでしょうか？ ②業界内ではかなり大手で東証一部上場もしています。 このような企業が面接者1人に対してここまで対応するのは普通でしょうか？（下をお読みください） ちなみにですが（以前質問した） ①応募先は結構歓迎ムードで 試験当日の採用フローをなにか変えれるところがないか検討してくれたり、何か試験について要望はないか等、きいてくれました、そこで会社の案内をしてほしいといったところ、配属されるであろう営業所と、現場の案内をしてくれるそうです。 ②dodaとゆう転職サイトでプレミアムオファーをいただきました。 ③ 弊社の本店との二次面接は、現在は通常WEB形式で実施しております。そのため、次の一次面接も仮にWEB形式で実施する場合、〇〇様が、入社前に当社へ足を運んで頂く機会が無くなってしまいます。 ④ もし今回内定されて、転職することになれば、 お住まいの環境も変わり、お仕事の状況も大きく変わることとなります。そのため、もし実際支店にお越しになって、面接を受けたいというご希望がございましたら、 最大限考慮したいというのが私どもの上司の意見です。 なかなか即断即決するのには難しい問題だと思いますが、 納得した上で弊社へのご入社の決断をして頂きたいという 当社の採用担当チームの思いがありまして、上記のご提案となっております。 とゆうふうに、熱心に対応していただいてます。 ただ
未経験ですが事務職に就きたいと思い、職業訓練校に通いながらパソコンの資格を3つ程取得しました。 訓練校を卒業後の今、関東圏内を中心に就職活動をしていて、今までに2社応募し、2社目は書類選考中ですが、全く連絡が来ず、今回もダメだと思います。 私は正社員で探していたのですが、派遣なども視野に入れた方が良いのかと思い始めています。 何故かと言うと、DODAのエージェントに、未経験で正社員事務は厳しいので、派遣などから事務職にチャレンジしてみては？というアドバイスを頂いたからです。それと、地方から関東に就職するのは厳しいと言われました。それは田舎からきていきなり都会の環境に慣れるか心配だからだと。 私自身就職後関東で勤務していたのでそれは心配ないのですが。会社側はそこも含めて地方の方を採りづらいのだそうです。 雇用形態が正社員ではないのは不安があるため、視野に入れていなかったのですが、実際正社員枠の事務職に応募しても不合格が多いので、派遣も受けてみようと思っているのですが、まだ不安があり、迷っています。 正社員と派遣社員で迷っているのですが、何かいいアドバイスがあれば教えていただけると幸いです。
業があり、募集要項を確認した際に残業代についての記載がありませんでした。 勤務時間:◯時〜◯時(休憩60分) 平均残業時間:0〜10時間(基本的に残業はありません！) 給与:月給◯◯円以上 ※経験・スキル・年齢によって相談、優遇します ※記載は最低保証月給です 待遇・福利厚生など他の項目も確認しましたがやはり残業代についての記載がありません。 これまでの応募した企業はみなし残業代込みであったり、別途残業代支給と記載されていることが多かったです。 書類選考通過し、次は面接となるのですが、逆質問で残業代について追及するのは失礼でしょうか？ 基本的にないとはいえ、残業が発生した場合の給与計算が気になります…。 残業や休日についての質問はタブーで控えた方が良いというのはもちろんわかっていますが、こういうケースの場合どうすれば良いでしょうか？ 初めての転職活動で手探りで進めております。 詳しい方いらっしゃいましたら、ご意見いただけますと幸いですm(_ _)m
HP)の営業兼Webディレクターをしていましたが、長時間労働(8時半から終電まで月〜金、さらに数字が悪いと土日出勤も強要されていました)と上司のパワハラにより体調を崩し、わずか９ヶ月あまりで早期退職しました。そこから会社不信に陥り、約2年間アルバイト生活をしています。 大卒でしかも在学中に１年間アメリカ留学も親にさせてもらったのにも関わらず大変情けない有り様です。しかし今月から転職サイトを使い職を探し始め、海外営業に興味を持ちました。もともと英語には抵抗感がなく、むしろ海外に出て英語を使いビジネスを行なっていきたいという気持ちが学生の時からあったため、自分のキャリアを今一度築いていこうと思い海外営業職を募集している会社に数社応募しました。が、どこも書類選考の段階で撃沈状態です。また海外営業職のみならず他のIT営業職でさえ応募しても書類選考の段階で落ちる始末です。 もうどうして良いかわからず、海外営業はもとよりどこの企業にも就職することができないのかと途方にくれています。 どうすれば転職できるのか、どうすれば自分が今後目指したい海外営業の職に就けるのか本気で悩んでいます。似たような境遇やアドバイス等ございましたら、ご回答の程よろしくお願いします。
用してやりたい仕事や方向性を固めていまして、いざ明日ハローワークへ行ってみようかと思ったのですが、もしハローワークより自分でアプリや企業へ直接などで応募したいだとか思ったら行かなくて大丈夫なのでしょうか？ 明日初めてハローワーク行くので合わなかった時はどうしたらいいのか分からないです。
容がピンポイントで求人も少ない（部品倉庫管理）な為、関連する部署（生産管理）にも視野を広げて申し込むが、それは異職種転職となる ・非正規の期間が長い これらの理由の為、転職エージェント（doda）を利用して転職活動をしているのですが、書類がことごとく通らずに苦戦を強いられています。 運良く面接に勧めても、面接が大の苦手なため、尋ねられたことだけを答えるのが精一杯であったり、常に言葉に詰まったり、しどもどろとなったりしてしまいます。 また職務経験未経験可の求人を探してみると、離職率が激しく高いことが多いです。 そこまでひどい会社ではなくとも、求人の内容から想定した業務内容と、実際の業務内容が大きく異なっているためにミスマッチを指摘されることもありました。 とにかく四面楚歌の状態です。本当に転職をやめたいと何度も考えています。 似たような状況を経験したり、その辺についての専門知識をお持ちの方は、どのように動けば良いのか御教示くだされば幸いです。
211~220件 / 290件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
転職の書類選考で落ちる理由とは？通過率を上げる書き方を解説
選考対策
転職活動中、書類選考に落ちるのはよくあることですが、何度も落ちる場合は応募書類の書き方や、記載内容が間違...続きを見る
2022-07-11
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
2022-06-13
転職活動で提出を求められる必要書類は？早めの準備で円滑な手続きを
転職活動中には、さまざまな必要書類を提出しなければなりません。どのような書類が必要なのかを事前に把握して...続きを見る
2023-05-23
退職時にもらう書類や返却するものを紹介。退職後の手続きの流れも
働き方を考える
現在勤めている会社を辞めようと思っているなら、退職時にもらう書類を知っておくのがおすすめです。必要な書類...続きを見る
2023-04-26
パイロットの志望動機の書き方を解説。自社養成の選考を突破するコツ
パイロットを目指すルートの1つが、航空会社の自社養成です。自社養成の選考に合格するにはさまざまな要素が求...続きを見る
2023-08-08
選考通過メールの返信マナー完全版。好印象を与えるメールの例文付き
選考通過メールにどう返信すべきか、頭を悩ませてはいませんか？就職を希望する企業への印象は、なるべくよくし...続きを見る
2022-09-12
学芸員の志望動機はどう書く？例文と選考で注意したいポイントを紹介
学芸員として働くためには、博物館や美術館などで面接を受けなければなりません。学芸員の選考を受ける上で必要...続きを見る
転職したらやることは？転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
