9時から働き始めた場合13時にはパート終わりますよね?30分の休憩時間を入れるとパート終わりは13時30分に なるんですか?それとも、休憩時間時間は時給が発生せず、9時~13時で5時間の勤務になるんですか?
解決済み
るのですが、 私は通信高校に通っているんですけど学生でもその時間帯って大丈夫なんですか? この時間帯は主婦の方を積極的に採用したりとかするもんなんですかね…?
つ有給休暇を取ることができます。 有給休暇が10日ある場合は半日ずつ取ると20回とることができるのです。 ここで9時~13時まで仕事して、その後を有給休暇とした場合、仕事が長引いて昼食も取らずに13以降に終了となったら13時以降の分は休日出勤扱いとなるのでしょうか。 変形労働時間制ではありません。
で休みは合わせたいは迷惑がられますか? 彼氏も休みが少なく1週間ほど前に休みが決まるので合わせられるのならできるだけ合わせたいです。 9時から13時で週3です。
応募し、昨日が勤務日だったのですが、募集されていた勤務時間9時〜13時を勘違いしていて10時に就業場所に行きました。 その9時になっても先方から何の連絡もなく、私が10時に到着した際に責任者から「無断欠勤扱いにしたのでお帰り下さい」と一方的に言われ、帰るしかなかったのですが、私の時間の勘違いとはいえ、 無断欠勤扱いはやり過ぎではないでしょうか、取り消してもらえませんかと話したら「それには応じることは致しません」と突っぱねられました。 企業の対応にも疑問を感じますが、みなさまなら無断欠勤扱いを受け入れられますか?またどのように対処すればまたシェアフルを利用できますか? シェアフルの問い合わせ部署に相談したら永久利用停止は解除してくれますか? ご経験のある方、ぜひご教授お願い致します。
あるんですが、お店に行っても品出ししてる方がいないんですが。 そのお店は9時から13時でレジも募集してます。
回答終了
働こうと思ってます。 9時から13時で違う仕事して ガソリンスタンド15時から20時半まで働こうと思います。 理由は弟が小学生で母親も体が弱く働いてはいるのですが稼ぎが少なく私が多めに働こうと思います。 面接の時になんて言えばいいんでしょうか。教えてください!! 面接するところはダブルワークokのところです。
20時間です。現実10時~13時、10時~17時の時間で、1ヶ月75時間~80時間です。これは、契約違反、不当雇用に当たりますか。
まってますが 14時〜18時シフトにすることってできるんでしょうか?
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