われたのですが、休み希望を確認した際にこの日はカウセリングがあるから休ませてくれって言われました。 精神的な病気があるらしく、面接ではないと言っていたのですが採用してから14日を超えてないので解雇にするか迷ってます。 解雇にしますか? 面接でボソボソ話してたので緊張してるだけだと思ったのですが、違ったみたいです 話かけるとボソボソ話すのでコミュニケーション取りづらい部分あります
解決済み
回答終了
ですが、のあとの言葉が浮かびません!何かこの文に合う言葉はあるでしょうか?
方が東京に10店舗構える飲食店の社長だとします。 ある時A店の勤務歴も長く一生懸命働いていた店長の田中君が諸事情で退職しました。半年〜1年でカムバックしたいと相談してきました。 田中君のみが退職したパターンと、同時期に偶然B店、C店の店長が退職したパターンでは田中君のカムバックする確率や受け取り方は貴方の中で変わりますか? 要は主力が1人抜けて戻ってくるのと、3人抜けてその内の1人が戻ってくる印象の違いですね。
)舌打ちなど 感情の起伏がすごくて正直かなり怖いです。 わたしは現在フリーターなのでその店長と働く時間が長い分あたられる時間も多く、働く時間が短い学生などはあまり当たられてません。。 正直疲れてしまいました。 機嫌が悪い時、どう対応していいのか分かりません。 上司としてこのような行動はいいのでしょうか、 やめようか悩んでます。
。バートさんの娘さんとかにも色々あげてます 旅行先に行くとお土産は必ず買います。お菓子とかなのでそれはいいんですけど、クリスマスだからとその誰かの娘さんとかの子供にぬいぐるみをあげてたり、誕生日だからとくつをあげたりなど色々、、 いい店長かもですが、店長ってそこまでするんですかね??
?店長には大丈夫だと言われましたが、お客さん視点ではどうでしょうか?スタンダードな普通のマスクの方がいいですか?
。 また従業員の方は店長のことどう思ってますか?
。キッチンに入ります。 で、良いのでしょうか? ちゃんと言っているのに声が小さかったようで、帰るときに店長から私が挨拶していないと言われました。 そういうとき、しましたよ!と言って良いのでしょうか?
告した方がいいですか? 店長が怖くてとても言いずらいです。 火傷のこと店長は知ってるはずなんですけど。
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