一緒に日本に住んでいます。 もう一人は女性で日本に来る直前の19歳のときに親に言われて宗教上の結婚をしたそうです。 その後コロナもあり、今年の5月に6年ぶりに一時帰国し、夫である男性にも再会したそうです。その夫である男性は今は韓国の工場で働いているとのこと。いつになったら夫は日本に来るのか、来る気配すらありません。 そしてその女性は毎週友人たちと旅行に出かけています。よくお金が続くなと思っています。プライベートを聞かれるのはイヤと言いながらインスタに載せるので分かってしまいます。最近車も買ったそうでますますいろんな所に行けるでしょう。 日本人だと、入社してすぐはそんなにお金もないし、しょっちゅう旅行に行っていたらお金が貯まらない、と思ってしまいませんか?そうでもないのかな、散財する人多いのかな。 その女性は専門学校で日本語を習得しその後同じ専門学校の別のコースに進み、そこを卒業後今の会社に入社しました。専門学校の校長先生から頼まれて断れずに入社させたそうです。 長々と書いてしまいましたが、この女性、本当に夫を日本に呼び寄せると思いますか?正社員でぶっちゃけたいして仕事もできてないのに残業代もボーナスも支払われて、何なの?と思うのですが、会社もこの女性には甘々。よく、日本の会社で働く日本人が辞めたいとかいうのはありますが、この女性はただの甘えにしか見えません。こんな人に残業代もボーナスも支払われている。外国人の正社員って本当に必要なのでしょうかね?
解決済み
務所BIGHITに就職は日本人でも可能でしょうか? 採用情報などが載っているサイト等があれば教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします!
すみません 聞きたいことをザッとまとめると 。韓国国籍を取るには3年以上在住しなければナリマセンカ? 。韓国の大学(四年制)に4年キッチリ留学する事はできますか? 。韓国大学(四年制)に留学できたとしたら その4年中3年はカウントされますか?? この2つです。 なかなか調べてもでてこなかったので 質問してみました。
。 恋愛でも仕事でも、見た目の悪い人よりも見た目の良い人が周囲からちやほやされる。 結婚も早い。 就職試験なんかもその傾向にあると思いますか? 会社の就職面接でも、優秀な不細工よりばかでも外見の良い人が採用されてしまうみたいです。 あえてそうしてるんじゃなくて、面接官が本能的?に選んでしまうみたいですよ。 と、言ってる人がいましたが。
ゃんは20才で、 6才年上の警察官のBさんに前からお付き合いしてほしいと言われています。何回かデートしてみたら、Bさんは、とても優しく一緒にいると楽しくて、Aはお付き合いしたいそうです。 ですが・・・離れた県に住んでいるAちゃんの親戚が、実は何年か前に逮捕されて、重い罪のようで、今も刑務所に入っていると最近親に聞かされたそうです。覚○剤の関係かもしれないそうです。 警察官はお付き合いや結婚する人を調査すると聞いた事がありますが、この事を調べられて、わかってしまうのでしょうか。 彼女自身はとても心が優しく、みんなに好かれるコです。ボランティアもしています。 逮捕された親戚は、Aちゃんの母親の姉の、旦那さんの弟です。だからAと血はつながっていません。 また、Aは調査があると聞いて血筋も気になるそうです。Aは在日韓国人ですが、帰化しています。 Aの親戚は、その逮捕された方を含め、帰化していない人が大半で、ミンダンという所に行っていて、祖父母、親の世代は反日感情を持つ人もいるようです。でも起業して、たくさんの日本人の従業員さんを大事にしています。 また、Aの従姉妹(3世の世代)には日本人と結婚した人も何人もいて幸せにしているそうです。 彼女のように、親戚が犯罪をおかしたら、警察官の彼とは結婚できないですか?血がつながっていないから、関係ないでしょうか。 また親戚がミンダンに入っているのは、よくないですか? Aが悪い事をしたわけじゃないのに、全然元気がないです・・・。どうかご存知の方、教えて下さい。
婦です。 夫、35歳。 夫はある米国の会社にヘッドハンティングされ、 韓国で支社を立ち上げるために1人で 設立に成功し、やっと軌道にのってきました。 韓国支社の社員はまだいませんでした。 1人、アシスタント的な人が、 こちらは雇うとも言っていないのに 韓国人J氏が自分の職を辞めてしまいました。 私は、え?なにその勝手な行動。。 普通、きちんと相談を私の夫にするなりしないの?と 少し無責任な印象を持ったのが正直なところです。 ただ夫とすれば、助かったようです。 収入は出来高なので保障はできないし、 誰かを雇う責任を持てなかった時、 J氏が職場を辞めて来てくれたからです。 夫は米国の本社に連絡をしてJ氏をメンバーとして雇う許可と J氏に辞めてほしくないから、本社と相談して 色々な福利厚生、米国永住権まで夫と同じ条件をJ氏に付けました。 これには本当にびっくりしました。 ただ、夫が楽になるなら。と思い様子を見ましたが なかなか上達もしなく、挙句は、 期日までに終えるように頼んだ仕事も 終えられなかったどころか、出来なかった。という報告も無しに 休暇に行ってしまったりします。 そのJ氏が来月結婚をします。 26歳の韓国人小学校教師。 予定が会わず結婚式には参加できません。 もう仕事どころではありません。 うちの仕事は家でする仕事のため 拘束時間が無いので何かにつけて、 親戚と顔合わせ、前撮り。。などの理由で全く仕事をしません。 ただJ氏は勝手に前職を辞め勝手に来て、 福利厚生、簡単に米国永住権の切符を得、 永住権を得れば、夫が就くであろう韓国支社代表の座も狙えます。 今は夫がJ氏に仕事を教えている立場ですが、 将来的に同じ立場になった時、嫌な予感がします。 そんな中、今度米国で会議を兼ねた家族同伴可の親睦会が5日間あります。 夫と私は親睦会1週間前から渡米し社長の家で家族で過ごそうと招かれました。 その後です。 親睦会ではJ氏の奥様も来るようでハネムーン的な旅行と考え 2人で国内旅行もするようです。 周りは白人の中、アジア人の彼女と私。 妻たちは親睦会中5日間、食事を作ったりします。 私は米国在住歴が長いので英語は問題ありませんが、 なんとなく、無責任なJ氏の奥様と親しくしたいと思えません。 初対面だからこそ、夫とJ氏の立場は違う。と線引きをしたいのかもしれません。 大人気ないですか? ナーナーになるのは嫌ですが、フレンドリーにすべきですか?
いますが質問。 外国人(日本人と結婚せず独身)がコンビニ、ファーストフードでアルバイトする場合、面接の 時や給料支払いの時に外国籍であるがために、提出しなければいけない書類はありますか? 聞いた話では、日本語学校や日本の大学を卒業して半年たっても就職が決まらず、違法でコンビニでアルバイトしている外国人。または旅行で日本に来て、そのまま日本に住む知り合いの家に居候して、ファーストフードでアルバイトしていると噂で聞きました。この事情に詳しい方、情報を教えてください
に関していろんな方から意見いただきたく思います。 高校卒業後から歯科助手としてS歯科医院に3年・T歯科医院に3年(計6年経験・レセプト・受付・衛生士がやる業務までできる)勤め、結婚・出産を機に退職しました。しかし4年前、子供が幼稚園から帰ってくる時間までで、家計の足しになればいいと思い、ハローワークで見つけた、K歯科医院に就職が決まり正社員のかたで回せない忙しいときの補佐で1年程月¥50000程で働いて何も問題がありませんでした。子供が病気の時や、参観日などは休ませて欲しいと採用の際に言ったのでよかったのですが、正社員(同じ年・独身・月20万円もらう・有給なし・レセプト請求・材料発注)の方が、先生とけんかして辞めることになり、過去に経験している私に(レセプト請求・材料発注・リコール管理・はがき作成・衛生士業務SRPなど・・・)仕事がふられました。主人の扶養内年間¥130万円以内であればいいかと思いましたが、朝8時半~12時半・午後2時半~6時半(5時半あがりの週と交互)でも時給¥900で月140時間ぐらいなるので、扶養内を超えてしまいます。それでもう一人の歯科助手(先生の愛人・韓国人)に毎週5時半であがらせて欲しいと願い出ました。一番のピーク時にあがることは申し訳ないと思うのですが、1日25~30人を2人でこなしているのだからもう一人雇用して欲しいとも言いました。昨年は130万超えましたが給料明細の改ざんも自分でしてください!と言ってきました。韓国の方って法に触れることを当たり前のようにしても「あなたは所得も増えるのに、旦那さんの扶養でいられるし何が不服なの?」と言いました。辞めますとも言っていますが、「みんな仕事が欲しくても働くところがないから、コンビニとかで働いてるのに、甘い」と言われました。「パートの私ではなくフルで働いてくれる正社員をやとえばいいじゃないですか?」と言っても、無理だと言うし、人件費削りすぎですよね?この業界の厳しさは理解していますが、あまりにもひどい気がして愚痴ってしまいました。
ざいます。 今転職活動で悩んでいます。現在化学メーカーで研究をしています。 半導体製造装置メーカーのプロセスエンジニア職で内定をもらっており、その回答期限が来週の月曜日です。一方で、第一志望である医薬品メーカーの製造技術職が同じ月曜日に最終面接となっています。 内定承諾期限を延ばしてもらえるよう打診してもらいましたが難しいようです。 半導体製造装置メーカーの働き方に不安があるのと、第一志望の条件と比較して決めたかったのですが、どちらかを諦めざるを得ないようです。 不安に思っているのは以下の部分です。 ・条件提示で残業代40時間想定で記載があり、やはりネットでも聞いた通りハードな働き方となっていそう。 ・上記のような働き方では家庭をないがしろにしてしまいそう。(転職理由が結婚を機に地元へ帰る事が目的のため) ・条件面では土日休みと書いてあったが、対応などで土日に出ることはあるらしく、かつプロセス開発における実験装置の都合上夕勤や夜勤が発生することがあると面接の時いきなり告げられた。 一方で面接で接した方々の印象はすごく良く、離職率など見てもかなり低いので働きやすい(或いは忙しいがそれに見合った給与)環境なのかなと後ろ髪を引かれております。 そこで質問なのですが、やはり半導体業界というのはなかなかワークライフバランスを取った働き方は難しいのでしょうか?
文ですが、最後まで読んでいただけると嬉しいです。 現在は失業手当をもらいながら専業主婦をしている者です。 来年2月に失業保険が終了するため、なにか仕事をしなければと考えております。 そこで、得意の韓国語で以前よりやってみたいと思っていた小さい教室を開けないかと思っております。 実は現在、半年前から軽度のうつ病を患っており、更に2年間の産休育休とブランクがあるため、外に出て働くことに不安を感じております。 また自律神経失調症と不安障害との診断もされているので、薬は飲んでいますが、季節の変わり目や天気が悪く低気圧だったりすると体調不良が続いたりする時もあります。普段は落ち着いていて生活に支障が出ることはありません。 教室についてですが、住んでいるマンションに多目的スペースがあり、テーブル、椅子、ホワイトボード等の備品やトイレは完備されています。 主人が韓国人なので、韓国ドラマ好きの主婦の方々などを集めて、韓国の文化や習慣などを情報共有しながら楽しくハングルを学べる教室にしたいなと考えております。 結婚前に韓国コスメの店舗で働いていた経験もあるので、スキンケアやコスメ等のドラマ以外の話もできるかなとも思っております。 また韓国コスメの会社を退職した後は韓国語学校で事務の仕事をしていたため、カリキュラムやありがちなクレーム等、内部の事情は一般の方よりは知っているつもりです。 私自身は日本人ですので、そこまできっちり勉強!という塾のようなスタイルよりも、楽しく韓国語に触れるのんびりしたサークル?のような感じでやれればというのが理想です。 内容は1クラス6名ほどの定員で1時間半でワンドリンク付き、1回1500円くらいで、というのは高すぎるでしょうか?? 私自身は10年以上勉強していて中上級程度のレベルはありますが、趣味で勉強していたため資格や検定は持っておりません。そこがネックかなとも思っております。(日本人は資格や肩書に弱いと聞いたので) 主人に話をしたところ、普通に企業に勤めるのがいいと思うけど。。 とやや反対気味な答えでした。 ただ住んでいるのがベッドタウンのため、近所には求人はほとんどなく往復2時間以上かけて都内まで出ないと仕事がない状態です。 (あってもほとんどがスーパーやコンビニのパート) ですが子供を保育園に預けているため、時短勤務しかできません。 主人は朝7時前に家を出て、帰りは20時過ぎです。。 もちろん自営業の大変さは親を見ているのでわかっているつもりではいますが、せっかく就職しても持病や子どものことで迷惑をかけたら、と思うと怖いです。 また、うつ病を患ってみて、たくさんは稼げなくても死んだらお金は持っていけるわけでもないし、人生一度きり好きなことをしてお金がもらえるなんて幸せなことではないか!という思いもあります。 言い訳でしょうか>< またやってみて失敗しても、主人がいるからなんとかなる!とどこかで甘えた考えを持った自分がいるのかと、もやもやしております。 皆さんのご意見はいかがでしょうか? 厳しいお言葉でも構いませんのでアドバイスや経験談、叱咤等をお願いいたします。 最後までお読みいただきありがとうございました。
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