Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA ━━━━━━━━ 【69】 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研) 大手製薬R&D(武田/アステラス/第一三共) 【68】 上位金融(数理専門) NHK(放送技術) 【67】 JXエネ Microsoft JR東海 エーザイ 大塚製薬 【66】 ドコモ(中央) 新日鐵住金 トヨタ INPEX TV局(NHK地方局除く) 【65】 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 花王 日揮 三菱重工 キーエンス ━━━━━━━━ 【64】 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE 【63】 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 任天堂 KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン デンソー ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム 【62】 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 三菱電機 東芝 SCE NTTデータ 三井化学 旭化成 日東電工 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 【61】 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 【60】 NTT東西 HOYA 日本製紙 コニカミノルタ 住友重機械 カシオ DIC 宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー ダイキン パナソニック ━━━━━━━━ 【59】 ソニー エプソン ヤマハ発動機 富士重工 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 【58】 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ 大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン 日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント バンダイ 収入偏差値2016年：2ちゃん等 74 外資系投資銀行 70 キーエンス 69 三菱商事 主要テレビ局 68 三井物産 伊藤忠商事 住友商事 外資系戦略コンサル 主要新聞社 67 東京海上 丸紅 66 電通 三井不動産 三菱地所 65 日本生命 野村證券 野村総研 64 日本郵船 商船三井 メタルワン JX 双日 63 三井住友海上 豊田通商 武田薬品 損保ジャパン デンソー 62 住友不動産 第一生命 トヨタ ソニー 任天堂 新日本製鉄 61 三菱UFJ信託銀行 旭硝子 ジャフコ 伊藤忠丸紅鉄鋼 住友生命 60 三菱東京UFJ銀行 農林中央金庫 JFEスチール INPEX ＪＲ東海 明治安田生命 59以下 その他有名大企業多数 【Core30】 就職勝ち組一流企業 【Large70】 FY2015 【石油4】 JX、INPEX、東燃、出光 【建設/プラント4】 鹿島、大林組、清水建設、日揮 【食品5】 味の素、キリンビール、サントリー、日清製粉、JT 【化学6】 三菱化学、住友化学、信越化学、旭化成、東レ、富士フイルム 【日用品2】 資生堂、花王 【製薬4】 武田薬品工業、エーザイ、第一三共、アステラス製薬 【製鋼/非鉄金属/硝子4】 新日鉄住金、JFEスチール、旭硝子、住友電工 【機械4】 三菱重工業、川崎重工業、ファナック、コマツ 【電気機器3】 三菱電機、日立、パナソニック 【自動車3】 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業 【光学1】 キヤノン 【その他製造4】 キーエンス、デンソー、任天堂、ブリヂストン 【商社5】 三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠商事、丸紅 【銀行6】 日本銀行、農中、DBJ、JBIC、三菱東京UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行 【証券2】 東京証券取引所、野村證券 【保険3】 日本生命、第一生命、東京海上 【不動産4】 三菱地所、三井不動産、東急不動産、住友不動産 【鉄道6】 JR東日本、JR西日本、JR東海、東京メトロ、東急 、阪急 【空運/海運/倉庫5】 ANA、JAL、日本郵船、商船三井、川崎汽船 【通信2】 NTTドコモ、KDDI 【インフラ6】 東京ガス、大阪ガス、首都高速、電源開発、NEXCO、中部電力 【コンサル(非IT)2】 三菱総合研究所、野村総合研究所 【放送6】 NHK、フジテレビ、日本テレビ、TBS、テレビ朝日、テレビ東京 【新聞/出版6】 日本経済新聞、読売新聞、朝日新聞、集英社、講談社、小学館 【広告2】 電通、博報堂 ※非営利団体、研究機関、外資系企業を除く
解決済み
もリストラがよくありました。 【2006年 併願 大阪大学vs早慶】 早理工×阪大理○…11 阪大理×早理工○…00 慶理工×阪大理○…06 阪大理×慶理工○…02 早理工×阪大工○…36 阪大工×早理工○…10 早理工×阪基礎○…11 阪基礎×早理工○…03 慶理工×阪基礎○…11 阪基礎×慶理工○…01 東北大学vs早慶 早理工×東北理○…29 東北理×早理工○…04 慶理工×東北理○…12 東北理×慶理工○…02 早理工×東北工○…91 東北工×早理工○…15 慶理工×東北工○…65 東北工×慶理工○…01 ～その他～ 東北工〇理科大×68東北工×理科大〇108 東北工〇明治理工×6東北工×明治理工〇34 2013年 技術系リクルーター 大学優先順位 順に ・東京大学、慶應義塾大学、東京工業大学、早稲田大学、地方旧帝国大学 理系就職人気 2018年（男子・院卒込） 1～20位 三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、サントリー、丸紅、東京海上、豊田通商、森ビル、JR東、日立製作所、三井住友海上、三菱地所、双日、NTTデータ、JR東海、明治、アサヒビール、野村総研、三井不動産 理系就職とその後 「工学部」の就職率は高く就職に優位と言えるが、それ以外の「理学」「農学」などはさほど高くなく、就職に強いとは言えない。 大手メーカーは理系学生を大量採用をする。文系学生は様々な業界に行くのに対し、理系学生の進路は極めて限定的だ。ほぼ、メーカー、インフラ、建設などにほとんどが就職する。 文系に比べれば、大手・準大手への就職率は高い、という報告もある。 だが、安心はまだ早い。 大手メーカーでは工学部学生を数百人採用したのち、30代後半で「選別」を行うのだ。 出世コースに乗れる人間はわずかで多くは製造工程に近い部門で働く。 数百人のうち約30％を技術部門以外の外に出す。教育、労務、システム、購買などを主にローテーションし、技術部門に残れるとは限らないのだ。 こうした専門性をもたない「エンジニア卒業組」は今まで大量にリストラされているのだ。 ｛理系のお薦め（研究＆マネジメント、就職実績、職歴、偏差値などより｝ １、東大、医学部医学科、慶應 ２、京大、東工大 ３、阪大、早稲田 ４、地方帝大（北海道・東北・名古屋・九州） ５、横神筑千茶、府立市立、上理 ６、電農名繊、金岡（千）広、マーカンなど ７、地方国立大等、４工大（私立）等 ８、底辺地方国立大、中堅私立大理系 ９、私立大学等、Fランクなど 社会的実績・偏差値難易度・将来経済力など様々な実質的要素を考慮する。 （1．日本国エリート）東京大学、慶應義塾大学、医学部医学科 （2．日本国エリート）京都、一橋、東京工業、早稲田政経 （2.3）早稲田(政経以外） （2.7）大阪 （3）東北、横浜国立、名古屋、神戸、九州、上智 （4）北海道、お茶の水、東京外国語、筑波、千葉、大阪府立、大阪市立、明治、立教、中央、理科大、同志社 （5）広島、横市、東京農工大、名古屋工業、青山学院、津田塾、関西学院、立命館 （6）金沢、岡山、電気通信、法政、関西、学習院、芝浦工業 （7)埼玉、静岡、新潟、滋賀、京都工芸繊維、名古屋市立、成城、成蹊 （8)東京学芸・熊本・奈良女子・京都府立・岐阜・三重・信州・群馬・鹿児島・徳島・静岡県立・山梨・小樽商科・東京女子・日本女子・明治学院・東京都市 （9）和歌山・大阪教育・兵庫県立・愛媛・宇都宮・長崎・富山・香川・東京海洋・日本 ■世界大学ランキングで偏差値・就職などとかけ離れる項目 ⇒①論文引用数 ②学部生/教員率 ③博士/学士率 ④博士/教員率 ⑤収入/教員数 ⑥研究収入/教員数 ⑦論文数/教員数 ⑧公的資金率（研究） ⑨外国人教員率 ⑩外国人学部生率 ⑪産学連携収入/教員数 ⇒⇒⇒日本の私立大学の中ではでは帝京大学が首位に立った、ことからも日本の基準とはかけ離れるので注意が必要。しかし、東大や京大は高くなる。（一橋大学は低くなる）
回答受付中
なら、どのような役割があるのですか？
す。 例えば、以下のTOPIX100の企業のデータの中から、 食品メーカー サントリー 明治 キリン 味の素 アサヒビール ロッテグループ 森永製菓 カゴメ 森永乳業 グリコグループ が含まれているかどうかを一発の検索で表示する方法を知りたいです。 すなわち、該当の企業だけを一回の検索でハイライト表示してくれる方法などがあればすごく助かります。 もちろん上記の食品メーカーのなかには、TOPIX100に含まれていない企業も存在します。 エクセルに詳しい方、どうぞ宜しくお願いします。 1925 大和ハウス工業 1928 積水ハウス 2413 エムスリー 2502 アサヒグループホールディングス 2503 キリンホールディングス 2802 味の素 2914 日本たばこ産業 3382 セブン＆アイ・ホールディングス 3402 東レ 3407 旭化成 4063 信越化学工業 4188 三菱ケミカルホールディングス 4452 花王 4502 武田薬品工業 4503 アステラス製薬 4507 塩野義製薬 4519 中外製薬 4523 エーザイ 4528 小野薬品工業 4543 テルモ 4568 第一三共 4578 大塚ホールディングス 4661 オリエンタルランド 4689 Ｚホールディングス 4901 富士フイルムホールディングス 4911 資生堂 5020 JXTGホールディングス 5108 ブリヂストン 5401 日本製鉄 5713 住友金属鉱山 5802 住友電気工業 6098 リクルートホールディングス 6178 日本郵政 6273 SMC 6301 小松製作所 6326 クボタ 6367 ダイキン工業 6501 日立製作所 6503 三菱電機 6594 日本電産 6702 富士通 6752 パナソニック 6758 ソニー 6861 キーエンス 6869 シスメックス 6902 デンソー 6954 ファナック 6971 京セラ 6981 村田製作所 7011 三菱重工業 銘柄 コード 銘柄名 7201 日産自動車 7203 トヨタ自動車 7267 本田技研工業 7269 スズキ 7270 SUBARU 7309 シマノ 7733 オリンパス 7741 HOYA 7751 キヤノン 7832 バンダイナムコホールディングス 7974 任天堂 8001 伊藤忠商事 8002 丸紅 8031 三井物産 8035 東京エレクトロン 8053 住友商事 8058 三菱商事 8113 ユニ・チャーム 8267 イオン 8306 三菱UFJフィナンシャル・グループ 8308 りそなホールディングス 8309 三井住友トラスト・ホールディングス 8316 三井住友フィナンシャルグループ 8411 みずほフィナンシャルグループ 8591 オリックス 8601 大和証券グループ本社 8604 野村ホールディングス 8630 SOMPOホールディングス 8697 日本取引所グループ 8725 MS＆ADインシュアランスグループホールディングス 8750 第一生命ホールディングス 8766 東京海上ホールディングス 8801 三井不動産 8802 三菱地所 8830 住友不動産 9020 東日本旅客鉄道 9021 西日本旅客鉄道 9022 東海旅客鉄道 9202 ANAホールディングス 9432 日本電信電話 9433 KDDI 9434 ソフトバンク 9502 中部電力 9503 関西電力 9531 東京瓦斯 9735 セコム 9843 ニトリホールディングス 9983 ファーストリテイリング 9984 ソフトバンクグループ
回答終了
が（大手電機などはいずこに・・・）、地方の旧帝大だと商社・損保はほとんど採用がないように思います。 それでもなお、商社、また損保などやや文系的に理系が攻めるには大学時代はどのようにすればよいでしょうか？就職的に 理系なのでもちろん大学院修士も考慮しています。 ＊＊＊ ・【理系人気変遷】 1980年）日立、東芝、NEC、富士通、SONY、NTT、トヨタ、三菱重工 2000年）SONY、松下Pana、アンダーセン、トヨタ、ドコモ、NTTデータ、日立、ホンダ、富士通 2010年）東芝、Pana、SONY、日立、三菱商、物産、SHARP、Canon、JR 2020年）三菱商事、伊藤忠、住友商事、東京海上、物産、JR東海・東、丸紅、森ビル ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ #2020年総合商社5社就職（各社採用上位10大学の合計数値：文理で大人気・高給・難関） 三菱・三井・伊藤忠・住友・丸紅 ①慶應125人 ②早稲田100人 ③東大66人 ④京大39 ⑤⑥一橋・阪大33 ⑦上智24 ⑧神戸22 ⑨⑩東工大・同志社・立教・外大10～12 （10未満）名大、九州、北大、明治、中央、関学、青学、滋賀、金沢など ・上位10大学採用で考えると、三菱の「早慶東率」は75％、順に三井70％、住友57％、丸紅55％、伊藤51％となる。役員は東慶型だったり、早慶東型だったりするが、住友は唯一まだ関西色が残る。ただし、採用を見ると東京化が進行中にも見える（※21、22年の頂上幹部昇格4名は東慶：東京化で今までは古い世代の関西率が影響か）。 「京阪神率」は丸紅26％、伊藤24％、住友20％、三菱・三井が16％となり、上位企業ほど東京学府が強い結果に。歴代頂上幹部に慶・東が目立つ丸紅だが、意外にも関西採用比率が最も高い結果に（元関西）。 ・上記人気商社就職などは人数影響もあるとはいえ早稲田・慶應・東大が圧倒的で、ほか不動産やマスコミ、金融など文系一流では3校が圧倒的である。役員などマネジメント幹部も早慶東大化が激しく、この事は大手メーカー、さらには関西大手企業や地方大手等にも波及している。 （※早稲田は少々雑多な部分も持ち合わせているが一流大学には変わりない） （※早慶東大は、一般大学の中では民間就職志向が弱い大学で、大学教授・弁護士会計士税理士などの専門家・公務員・起業家等になる人が他大より非常に多い：早稲田は高校教師、地方公務員も多し） ・国会議員、国家キャリア（事務官）、弁護士・公認会計士・司法書士・弁理士等、上場起業家などでも圧倒的な状況。 ⇒昭和・平成前半と比べると、地方帝に加え京大・一橋・東工大の勢いがかなり大人しくなったが、最近の様相を見ているとさらにまだその状況が進みそうだ（各界早慶東大）。 ・商社・マスコミ⇒金融⇒メーカー・官庁の経済力序列 ・東大生アスペルガー高比率説：高い機械的記憶力と想像力欠如による社会不適合 ・なお、国際評価は教授比率等の影響が大きいので、東北＞一橋/帝京・東海＞上智となるので偏差値は関係ない。 非正規労働ポスドクは東大京大旧帝に多く、論文数が多くなり表面上の学術ランクは高く出るが、これをプラスのものとしていいのかは微妙である（社会問題）。 #理系厳選採用の野村総研2020採用 ①早稲田56人 ②慶應47人 ③東大37人 ④東工大27人 ⑤理科大22 ⑥京大・明治15 ⑧阪大・同志社14 #文理で人気の携帯キャリア2020採用（docomo・KDDI・Softbank の10位大学の合計、10位以下不明） ①早稲田99人 ②慶應86人 ③明治50 ④青学35 ⑤東工大33 同志社31、京大・電通大・青学24、上智・立命館23、東大18、横国13、一橋12、神戸・千葉11、名古屋・中央・関学10 #文理で人気の大手IT：Yahoo、楽天、サイバーエージェント、DeNA（+外資Google等） ＊早稲田・慶應・東大が上位を独占
が（大手電機などはいずこに・・・）、地方の旧帝大だと商社・損保はほとんど採用がないように思います。 それでもなお、商社、また損保などやや文系的に理系が攻めるには大学時代はどのようにすればよいでしょうか？就職的に ＊＊＊ ・【理系人気変遷】 1980年）日立、東芝、NEC、富士通、SONY、NTT、トヨタ、三菱重工 2000年）SONY、松下Pana、アンダーセン、トヨタ、ドコモ、NTTデータ、日立、ホンダ、富士通 2010年）東芝、Pana、SONY、日立、三菱商、物産、SHARP、Canon、JR 2020年）三菱商事、伊藤忠、住友商事、東京海上、物産、JR東海・東、丸紅、森ビル ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ #2020年総合商社5社就職（各社採用上位10大学の合計数値：文理で大人気・高給・難関） 三菱・三井・伊藤忠・住友・丸紅 ①慶應125人 ②早稲田100人 ③東大66人 ④京大39 ⑤⑥一橋・阪大33 ⑦上智24 ⑧神戸22 ⑨⑩東工大・同志社・立教・外大10～12 （10未満）名大、九州、北大、明治、中央、関学、青学、滋賀、金沢など ・上位10大学採用で考えると、三菱の「早慶東率」は75％、順に三井70％、住友57％、丸紅55％、伊藤51％となる。役員は東慶型だったり、早慶東型だったりするが、住友は唯一まだ関西色が残る。ただし、採用を見ると東京化が進行中にも見える（※21、22年の頂上幹部昇格4名は東慶：東京化で今までは古い世代の関西率が影響か）。 「京阪神率」は丸紅26％、伊藤24％、住友20％、三菱・三井が16％となり、上位企業ほど東京学府が強い結果に。歴代頂上幹部に慶・東が目立つ丸紅だが、意外にも関西採用比率が最も高い結果に（元関西）。 ・上記人気商社就職などは人数影響もあるとはいえ早稲田・慶應・東大が圧倒的で、ほか不動産やマスコミ、金融など文系一流では3校が圧倒的である。役員などマネジメント幹部も早慶東大化が激しく、この事は大手メーカー、さらには関西大手企業や地方大手等にも波及している。 （※早稲田は少々雑多な部分も持ち合わせているが一流大学には変わりない） （※早慶東大は、一般大学の中では民間就職志向が弱い大学で、大学教授・弁護士会計士税理士などの専門家・公務員・起業家等になる人が他大より非常に多い：早稲田は高校教師、地方公務員も多し） ・国会議員、国家キャリア（事務官）、弁護士・公認会計士・司法書士・弁理士等、上場起業家などでも圧倒的な状況。 ⇒昭和・平成前半と比べると、地方帝に加え京大・一橋・東工大の勢いがかなり大人しくなったが、最近の様相を見ているとさらにまだその状況が進みそうだ（各界早慶東大）。 ・商社・マスコミ⇒金融⇒メーカー・官庁の経済力序列 ・東大生アスペルガー高比率説：高い機械的記憶力と想像力欠如による社会不適合 ・なお、国際評価は教授比率等の影響が大きいので、東北＞一橋/帝京・東海＞上智となるので偏差値は関係ない。 非正規労働ポスドクは東大京大旧帝に多く、論文数が多くなり表面上の学術ランクは高く出るが、これをプラスのものとしていいのかは微妙である（社会問題）。 #理系厳選採用の野村総研2020採用 ①早稲田56人 ②慶應47人 ③東大37人 ④東工大27人 ⑤理科大22 ⑥京大・明治15 ⑧阪大・同志社14 #文理で人気の携帯キャリア2020採用（docomo・KDDI・Softbank の10位大学の合計、10位以下不明） ①早稲田99人 ②慶應86人 ③明治50 ④青学35 ⑤東工大33 同志社31、京大・電通大・青学24、上智・立命館23、東大18、横国13、一橋12、神戸・千葉11、名古屋・中央・関学10 #文理で人気の大手IT：Yahoo、楽天、サイバーエージェント、DeNA（+外資Google等） ＊早稲田・慶應・東大が上位を独占
なり弱体化・早慶が伸長 ●【大学輩出】2022年大手企業トップ人事（中核子会社含む） 【東大】 千代田化工建設、キリンビバレッジ、三井E＆S（副）、みずほ銀行（副）、ゴールドマン・サックス・アセット㊛、三菱商事(社長・常1)・メタルワン、三井物産（副）、住友商事（専2）、住友不動産（副）、ヒューリック、電通（社長・代執）、NXHD（日通HD‐副）、東京書籍、オンワード樫山（23区、ポールスミス等）、リソー教育 【慶應】 中部電力（専2）、東北電力（副）、旭化成、キリンビール、伊藤ハム、日立製作所（副CFO・専CMO）、デンソー（副）、みずほ銀行（銀行・信託・証券の慶應3トップ体制へ）、SBIHD（－新生銀行：第4メガ金融グループ誕生）、Citi Group（副会）、三菱商事（常2）、三井物産（代専）、住友商事（専）、NXHD（日通HD‐社長・副/日通副：慶應3トップ便）、トランコム、商船三井（専）、北日本新聞（北陸）、ケーユーHD 【京大】味の素 【一橋】みずほF、三菱商事（常1）、伊藤忠商事（専）、商船三井（副専） 【東工大】中部電力（副） 【早稲田】東北電力（副）、ENEOSHD、Yahoo、三菱UFJ証券HD、あいおいニッセイ同和損保、阪急電鉄、ANA 【阪大】東ソー 【東北】中部電力PG 【九州】日本製鋼所 【上智】Jオイルミルズ（味の素）、旭化成エレクトロニクス、ジャフコG 【東京外大】ANAHD 【明治】リコー・ジャパン、OKI、ニチアス 【北海道】SUMCO 【中央】HOYA、日立物流 【立教】商船三井（専） 【筑波】SOMPOHD 【千葉】フジクラ 【都立】サンマルクHD 【立命館】損保J 【学習院】三井E＆S 【21年】 【慶應・政財上流階層志向/自民党/国家キャリア事務/司法/公認会計士/大学教授/金融専門職/マスコミ専門職/ネイチャー論文/宇宙飛行士/経営者（東証一部＆日経225＆マザーズ起業家） メジャー】 ・自民（甘利幹事長・福田総務会長）・大臣（農林・防衛・公安・万博）・河野ワクチン相 ・外務省（審議官・中東アフリカ局）、防衛省（政策局）、農水省（農産局）、検事長（福岡） ・中部電力（専）、東京ガス（副）、帝人（常）、王子マテリア、大王製紙、アサヒG食品、キッコーマン（社長・専）、不二製油Ｇ本社、ロッテHD、日鉄鉱業、旭化成（CSO）、ADEKA(専）、資生堂（CFO)、三井金属（専）、三井化学東セロ、日本ガイシ、東芝（専）・芝浦メカトロニクス、三菱電機（代専）、メタウォーター、3M（外資・㊛）、タダノ、デンソー（CQO),いすゞ自動車（副）、SUBARU（専）、ヨロズ、NTT docomo（社長・副社長）、Cisco Systems（外資IT）、セガ、三菱UFJFG（専CSO）・三菱UFJ銀行（副）、三井住友FG（専CRO㊛＆専リテ）、みずほ銀行(副頭取２)・みずほ証券（社長＆副社長）、農中アセット、あおぞら銀行（副）、東京きらぼしFG（副）、Citi Japan HD（三井住友FG副社長→外資金融）、北海道銀行（ほくほくＦＧ副）、八十二銀行（長野）、十六銀行、みなと銀行、高知銀行、大阪証券取引所、野村證券、Capital Group(外資金融)、損保J（副）、クレティセゾン（専）、三菱商事（取常×2）、三井物産(社長・CSO副社長・代取常務)、住友商事（副）、岡谷鋼機、三菱地所（専2）、三井不動産レジデンシャル、大京、三井倉庫、ANAHD（専）、日本旅行、静岡鉄道、札幌丸井三越、岩田屋三越、静岡新聞、DNP(専） 【早稲田・自民党/司法/会計士/マスコミ専門職/経営者（東証一部＆日経225＆マザーズ起業家） メジャー】 ・鹿島、王子製紙、クラレ、デンカ、ENEOSHD（副）、古河機械金属、SONY（子社）、東芝エネルギーシステム、三菱電機、日本精工、セイコーHD、三井海洋開発、Google（Japan）、みずほリサーチ＆T、千葉銀行、第四北越FG、JA三井リース、野村證券（副）・野村アセット、BCG、あずさ監査法人、日本生命（副）、SOMPOHD（専）、三菱商事（常2）、三菱食品、伊藤忠商事、住友商事（専）、名古屋鉄道、フジテレビ（社長・専）、日経新聞、リクルートHD、三越伊勢丹HD、KADOKAWA（子社）、西友、クリエイト・レストランHD （阪大）コネクシオ、ダイヘン、みずほ銀行（副・主計） （神戸）自民政調会長、東洋紡、帝人フロンティア、SMBC（副）、ファミリーマート、住友商事（専） （名古屋）東邦ガス、アイシン
？？ ＊＊＊ （人気電機合計29年）早稲田12900人、慶應9545、大阪6500、理科大6200、同志社6100、東工大6000、東大5300、明治5300、立命館5200 （キャノン）早稲田950人、慶應920、理科大560、東工大530、中央480、明治450、東京330、法政330、青学300、大阪290 （パナソニック）同志社1210、大阪1210、早稲田1160、立命館940、京都890、関西890、慶應600、神戸580、明治480、理科大410 （東芝）早稲田1250、慶應910、東工大770、東大600、理科大510、大阪480、東北470、明治410、日本410 （ソニー）慶應960、早稲田880、東大630、東工大600、理科500、電通大320、上智300、大阪300、京大230、中央220 （日立製作所）早稲田1520、慶應990、理科大920、東大900、東工790、明治560、大阪550、同志社510、立命館510 （三菱電機）早稲田1200、大阪890、慶應680、同志社610、東工大510、立命500、京大480、九州440、理科40、明治410、東大400 （▲シャープ）大阪530、同志社430、関西370、早稲田340、立命280、京都260、関学250、東工大230、神戸210、慶應200 （デンソー）名古屋800、大阪350、同志社350、早稲田340、名古屋工業300、慶應290、立命館280、理科230、南山220 （ファナック）東大120、東工大90、東北30、大阪30、京大20、電通20、理科10、名古屋10、慶應10 （人気商社合計29年）慶應4300人、早稲田3300、東大2200、一橋1300、京大1300、上智1000、神戸800、大阪600、同志社400 （三菱商事）慶應1120人、早稲田840、東大710、一橋330、京大250、上智190、神戸80、大阪80、九州60 （三井物産）慶應1120人、早稲田750、東大530、一橋290、京大260、上智210、神戸70、大阪70、同志社70 （人気銀行合計29年）慶應12000人、早稲田10800、明治5900、同志社5700、関学5200、東大4800、中央4400、立教4200 （日本銀行29年）東大440人、慶應330、早稲田200、一橋84、京大76、以下一般職大学（マーカン中心） （三菱東京UFJ銀行）慶應2900、早稲田2600、東大1300、同志社1300、明治1250、関学1200、一橋1100 （みずほFG)慶應3400、早稲田2700、明治1600、東大1400、中央1300、青山1100、立教1000 （人気証券合計29年）慶應3031人、早稲田2892、明治2032、同志社1787、中央1610、立命館1382、法政1355、関西学院1326 （野村証券）慶應1025人、早稲田870、明治557、同志社537、関西学院455、東大405、青学389 （大和証券G）慶應1175人、早稲田1121、明治735、中央656、同志社568、法政525、立命館485 （人気不動産合計29年）慶應548、早稲田440、東大295、一橋252、京大115、明治66、上智65、立教55、神戸54、大阪52 （三菱地所29年）慶應169、早稲田137、東大132、一橋96、京大36、成蹊23、上智22、東北18 （三井不動産29年）慶應174、早稲田129、一橋116、東大96、京大46、法政24、大阪15、上智15
。（下記参照） 私の会社は年間で320時間です。 下記に関して 1、この残業時間は支払われていますか？ 2、この違いは何なのでしょうか？ 私は、残業代を支払ってくれるのなら年間1200時間位は耐えられます。 3、仮に残業代０法が一般社員まで適用になった場合に、下記のような企業の従業員は生活できなくなりませんか？ 4、過労死とか言うけど、残業時間が０になったとしたら、下記の企業に勤めてる人たちは生活できなくなるから、バイト始めちゃうんじゃないですか？ ＞＞就職人気企業２２５社のうち６０．８％にあたる１３７社が、国の過労死基準を超える時間外労働を 命じることができる労使協定を締結していることが、労働局に対する文書開示請求によって明らかとなった。 １年間で見た場合の時間外労働時間ワースト１は、大日本印刷（1920時間）、２位が任天堂（1600時間）、 3位がソニーとニコン（1500時間）だった。労使一体となって社員を死ぬまで働かせる仕組みが、 大半の企業でまかりとおっていることが改めてはっきりした。人気企業の時間外労働の上限が網羅的に明らかになったのは今回がはじめて。 【Digest】 ◇時間外２００時間 任天堂、ＩＨＩ本社、住友不動産 ◇時間外１５０時間前後 ソニー、ＮＴＴ各社、日テレなど ◇時間外８０時間以上 ユニクロ、富士通、三井住友海上など ◇時間外４５時間以下 コナミ、Ｐ＆Ｇ、ミキハウスなど 就職人気企業２２５社のうち６０．８％にあたる１３７社が、国の過労死基準を超える時間外労働を 命じることができる労使協定を締結していることが、労働局に対する文書開示請求から明らかになった。 開示請求したのは、「時間外労働・休日労働に関する協定届」で、労働基準法３６条に基づいて労使間で結ばれることから「３６（サブロク）協定」と呼ばれる。 その結果、時間外労働の上限を月１００時間以上としているのが、ソニー、ＮＴＴドコモ、野村総研、三井物産など５０社。 トヨタ自動車、ファーストリテイリング、スクウェア・エニックス、ベネッセコーポレーションなど６６社が、２カ月連続して８０時間以上の 時間外労働を可能としていた。このほか、３カ月単位で上限を定めている企業のうち、１カ月で１００時間を超える可能性がある企業は、 日本テレビ放送網、日立製作所、東京地下鉄、日産自動車、三菱東京ＵＦＪ銀行、本田技
離職率高いですか？ 今度最終面接があるんですけど不安になってきました。
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