できますか?
解決済み
下さいと言われました。 今まで内容証明など送った事がないので、送り方を教えていただければと思います。後、内容証明以外で送る方法はありますか?
長名にして郵便局で送るのですか? ②会社の事務の人が配達員から受け取ってサインしたとしても社長が退職届を受け取った事になるのでしょうか? ③郵便局で「内容証明でお願いします」と言えばいいんですか?何か違う名称があるのでしょうか? 退職届を社長は拒否し、退職に関する話しを進めてくれません。 このままだと退職予定日まで1ヶ月きってしまうので内容証明で送るつもりです。 御回答宜しくお願いします。
んでいました。 働いて2ヶ月目の報酬の際、配達した荷物の数が私の報告と合わないと言われ、いつの配達でいくつ合わないか聞くと「あなたは事務手数料を支払っていないので教えられない」と言われ、教えてもらえませんでした。 この事務手数料というのは、日々の荷物の個数を孫請け企業が記録する代わりに月15,000円を支払えというものです。私はエクセルのフォーマットに入力するだけだったので、事務手数料を支払わず自分で管理をしていました。 その時から報酬が未払いになり、2ヶ月分もらっていません。 どうしようもなく日報を管理してる下請け企業に確認したところ、報告した数と相違ないことが判明しました。しかし孫請け企業は下請けに相談したのがルール違反(機密情報を漏らした)だと言い出し、報酬を払うどころか契約を解除し、レンタルしていた車両もあちこち壊れていたから報酬から点引くと言い、もう話にならない状態です。 生活も苦しいので、未払いの報酬をなんとか回収したいのですが、どうれば良いでしょうか? 知恵袋を読んでいて、元請けに内容証明で未払いの事実を伝え、改善に動いてもらいたいと考えているのですが、この行動はどう思われますか? ちなみに下請けから未払い分の日報はいただいたので、配達した証明はできます。 どうかお力をお貸し下さい。
証と保険証しか持っていないので、その2つでも大丈夫とネットに書いてあったので、 自分は顔つきの学生証と保険証が写っている写真を提出したのですが、ダメでした。なぜダメだったのか理由を教えて下さい。
回答終了
一年余り働いていた従業員が、3か月位前から欠勤が頻繁になり、本人から聞いた結果、「合法ドラッグ」という薬物を女性と使用していたことが発覚致しました。 一週間「薬抜き」と称して、欠勤した後出勤して来ました。 会社としては、薬物使用によって事故でも起こされたり、トラブルの原因になるので、解雇致しました。 一週間程前、会社に法律事務所から配達証明の郵便物が届き、開封して読むと、一か月分の給料を支払えとの内容でした。 解雇後、社員がこの従業員の行動が怖いので、警察にも相談しており、警察は近所をうろついていたら、110番して下さいとのことでした。 法律関係の方で、アドバイス頂ければありがたいです。
の外国籍があるのですが、私日本国籍なので、 要らないって分かってるんですけど何も進まない状態なので、パスポートを送ってしまいました。 これをしても配達登録しても有効化にならないでしようか?…
、11日に28日付で退職するという退職届が会社に届いたそうです。(その間出勤はしてますが工事現場に直行のため電話でしかやりとりしてません) しかし、16日に机の上に鍵やカードなど会社で渡していたものと「今までお世話になりました、給料はこちらに〜」と書かれた手紙が置かれていました。 確かに辞めたいと社長に話してたようですが、話し合いをして何らかの形で仕事をしてくれるということになっていたようで、そのため会社はひとまず退職しても仕事は続けてもらえるという認識だったようです。 (何らかの形で=ひとり立ちしたいとのことでフリーでだと思います) もちろん給料は払うつもりだけど、書面上じゃなくて電話でもいいから連絡待ってるんだけど、最近配達証明が届いた…。とぼやいていました。 社長は確かに偉そうで人任せも多いですが少し可哀想になってしまいました。 社長にお金も借りてるのにそれは無視して給料の支払いを請求してくる図太さがすごいなと思います。 そこでふと疑問に思ったのですが、こういう時って会社側はどう対応するのがいいのでしょうか…? 退職日28日が16日になったなら退職届提出日は2週間前じゃないし、急に辞めた損害もありますし問題ですよね?
新があり、任意保険証明書を出前館に再提出したいのですがどのように提出すれば良いのでしょうか?
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