なければわずかな給与から強制的に引かれるそうです。告発したいのですが、これは違反ですよね。しかもバイトなのに。かわいそう
解決済み
は正社員の採用は難しいみたいですね。 ただ新一般職として採用される可能性もあるみたいですがバイトから初めて正社員になるまで時間がかかるみたいです。 求職中なのですが訳のわからない会社に入るより郵便局でバイトして正社員目指したほうがいいのでしょうか？ それとも他企業に入って配達員の中途採用があればそれに申し込むという方向がいいのでしょうか？
険の窓口の仕事をしております。最初はアルバイトで入り半年で正社員になったらしいです。 大きな所で研 修などもあるとは聞きました。 もしやる気があって スキルがあって正社員になったら 結婚しても子供が出来てからでも 周りもそういう先輩が多いし 土日休みだしオススメだよって言われましたが 実際に正社員になるまでのお給料と 正社員になってからのお給料は どのくらいになるのか 大体でいいのですが分かる方いますか？ 結婚と子供を考えており 1年くらいは働いてから子供は作ろうと考えおりますが 住んでいる所が田舎なので なかなか土日休みの仕事がなく 郵便局で働くか 帰宅時間が早めのクリニックの受付でもいいかなと考えております。 １人暮らしなので正社員になるまでに 貯金を崩さないと生活出来ないと思うし 将来的には保険などを引いて 手取りで15万〜17万はいただきたいです。
務時間：21:00～04:45 実働7H、週４～５日）に応募しようと思うのですが、 ネットで色々見ていて知ったのですが、営業ノルマ（自爆営業？）のような物は、どこの局でも、外勤でなく仕分けのような内勤でも、必ず課せられるのでしょうか？ 年賀状1000枚とか…、どうなんでしょうか？ 働いている皆さん、どうされているのでしょうか？ ご回答お待ちしております。
か？ 日本橋郵便局から速達で出して、名古屋中郵便局まで届けます。 郵便局のサイトで調べると、午後差し出しの場合 も翌日午前には到着すると書いてました。 名古屋中郵便局に届いてから送り先に郵送されますが、その日中にきちんと郵送されるのでしょうか？ 必着の時間指定はないので、間に合いますかね？ 東京から名古屋の距離感でも、午後に出して翌日午前に着くものなのかと不安です（ ; ; ） ギリギリになってしまった自分が悪いのは承知ですが、どなたかお返事いただければ幸いです。
ます。 昔は公務員で郵便局なんてとてもいいとこだと思っていましたがネットで調べるとか酷評ですね。 金融アドバイザーは営業なのでノルマはあってもいいですがそんなに無理なノルマなのでしょうか？ 成績悪ければすぐ辞めさせられるのでしょうか？ 保険の営業ですよね？ 営業じゃない人に無理やり年賀状などのノルマを課せるのは良くないとは思います。 営業職ですと土日祝休みでおまけにインセンティブも貰えるんですよね？ 経験者の方々お話お伺いさせてください。
郵便事業会社で内務員の期間雇用社員として働いています。 就職を考えた際、郵便局の正社員になりたいと思い、郵便局関係者の紹介を頂いて面接を受けました。その時にはっきりと「正社員になりたいです」といったのですが、面接していただいた当時の課長（現部長）には「まず期間雇用社員からの採用になります」と返されました。それから半年に一回のランクアップ（Ｃ無→Ｃ優→Ｂ無→Ｂ優→Ａ無→Ａ優と一つづつ昇格していき、Ｃ無→Ｂ優など、飛び級はしない。）の説明を受け、Ａ優を２回取ったら正社員採用されること、つまり正社員になるには最低でも２年以上必要だということを説明されました。 「採用までにやけに時間がかかるな・・・。でも、２～５年で正社員になれるなら」とその説明を受け入れ、期間雇用社員になりました。 仕事も一生懸命に覚えて通常・発着・特殊・窓口・計画の仕事、それも早番でも遅番でも関係なくできるようになりました。出来ない事といえば、損害賠償の関係、郵便認証司に関わること、後納・別納関係を管理することくらいです。自分のミスや、他の非常勤社員の不手際のせいでお客様に迷惑をかけた時もそのお客様の自宅まで謝罪しに行きますし、別の非常勤社員が対応した窓口でお客様とトラブルがあった場合も私が代わって対応したりもします。 営業成績だって力を入れています。年賀状の販売は毎年2500前後売り上げ、施策ゆうパックも25個以上売っています。自分で言うのも変ですが、私は並の正社員以上に仕事が出来ていると思っています。 しかし働き続けて今年で勤続６年を超えたものの、未だ正社員になっていません。既にＡ優を２回とっているので、「正社員にしてもらえるんだ」と思っていたのですが、実際にはＡ優を２回取れば「正社員の採用試験を受ける権利が貰える」ということでした。私の場合、４年目の段階でその権利があったのでその年から採用試験を受けています。つまりこれまでに2回受験しました。 採用試験は１次試験・２次試験あり、公務員時代の採用形式とほぼ同じく、１次試験はＰＣソフトを使った筆記テストで、２次試験は面接です。過去二回の受験は、私は二回とも面接までいきました。でもその面接にて毎年落とされてしまいます。面接での手ごたえも大きく、質問されたことにはしっかり答えられたと思っています。でも採用されません。紙切れ一枚に「選考の結果、あなたは不合格となりましたので、ここに通知します」と書かれて終わり。なにがいけないのか、どこが悪かったのかわからず、また次の１年後の採用試験を待つだけです。 さらに不可解なのは去年のことです。去年私の部署（内務の中だけ）では、私ともう一人の非常勤社員が２次試験まで残りました。その社員は私より遅くに入社し、本人の事情で早番しか出来ず、仕事も通常・発着・特殊・計画だけしか出来ません。営業成績も全く目を向けていないようですし、周りからも「最初は採用されないものだから」と言われていました。 その社員が、今年度正社員になりました。 仕事が出来るわけでもない。営業成績が優秀なわけでもない。特に郵便関係の身内などがいるわけでもない。しかしその社員が採用された。ここ数か月、ずっと納得いかない日々を送っています。 「もう今年採用されなかったら、別の運送会社に転職しよう」とか、「今年の採用試験の面接で、録音機などをポケットに忍ばせて面接官に問いただそう」とか、「労働基準監督署に訴えよう」とか、ずっとそんなことを考えています。どうしていいかわかりません。 郵便局（事業会社）に正社員で働いている方、教えてください。 正社員採用の基準は何ですか？私はどうしたら正社員になれるのでしょうか？ よろしくお願いします
SPAに出てる。 http://nikkan-spa.jp/635981 、 郵便局にはびこる「自爆営業」 自腹10万円は当たり前 2014.05.08 ニュース （中略） はた目には、「そんな無茶なノルマは断ればいいのに」と思うが、当人たちにすれば、ノルマ未達成だと、上司の恫喝が待ち、昇進（非正規から正規など）や昇給のストップがちらつかされ、はたまた、ビール瓶をひっくり返した「お立ち台」に「こういう恥ずかしい社員がいる」と立たされて、全社員の前で「皆様の足を引っ張り申し訳ありません」と詫びを言わせられる。 また、最近では、個人ノルマに加え、数人で構成する「班」にもノルマがある。売り上げが悪い班は、全社員の見ている前で、お客さん役と郵便屋さん役に分かれての販売ロールプレイをやらされるところもある。この「学芸会」は屈辱である。 自爆営業のある現場には、必ず、パワハラや長時間サービス残業もある。1997年度、郵便現場では、236人が精神疾患により休職し、44人が自殺した。民営化された2007年度には、精神疾患者は788人に激増（これ以降、会社は精神疾患者数も自殺者数も公表していない）。自殺者は延べ数百人にも及ぶが、このなかに自爆営業を苦にしての自殺があったのかは定かではない。 しかし、2010年。精神疾患で何度も休職していたAさんは、抗うつ薬を服薬しながら配達員として勤務していたが、年賀状のノルマとお歳暮の配達で1年で忙しさのピークを迎える12月上旬に突然飛び降り自殺した。その数日前には自ら精神科を受診して、医師には休職を促されていたのに、班のメンバーが二人辞めたばかりなので、ここで自分が抜けられないと仕事を続けたのだ。だが、数日後に、亡くなった。 汚いのが、職場が遺族に対して、その死亡を巡る書類において「『労災ではない』の項目に○をしてください」と、労災扱いしなかったことだ。考える余裕もないまま○をしてしまった遺族は、2013年末、「やはりおかしい。労働環境が問題だ」と職場を提訴。裁判は始まったばかりだが、どれくらいの年賀状販売のノルマがあったのかも争点の一つになるそうだ。 しかし、自爆営業で辛い目に遭うのは下っ端だけではなく、むしろ「年賀状は何枚売ったんだあ！」と恫喝する管理職だ。ノルマは、個人や班だけではなく、局全体にもかけられている。ノルマに達しない局の幹部は、日本郵便の支社などに呼び出しをくらいお咎めを食らう。 だから、管理職は、数万円どころか、年賀状だけで10万円単位の自爆をしている。印
己ＰＲの良い書き方が分かりません。 助けてください。 一般職（窓口コース）です。 正直な志望動機は安定した企業だからです。 福利厚生が充実していること。 全くのデスクワークではなく、体を動かすことができること (現在、デスクワークで何時間も座りっぱなしが辛いんです) 営業ではないけど、お客様と話す機会がある事。 以上です。 私の強みは総務経理の経験が長いのでサポート役は得意なこと。 上司より接客対応が良かったとお客様から褒められたとよく言われます。 現在、38歳。既婚。会社員になって20年です。
回答終了
しております。内定が1社出たのですが、休日面で行くか悩んでいます。 今の仕事も嫌ではないのですが、このままずるずる続けても、正社員に未経験でなれる年齢も限られてきますし、スキルを身に付かないと思うので、転職活動をしてます。せっかく内定頂いたのはもっいないでしょうか？皆様なら転職しますか？それも郵便局続けながらほかに探しますか？ 食肉処理、食肉加工会社 営業事務 ・仕事内容 通販受注・出荷・集計作業、電話応対、売店での接客業務、清掃等 ・勤務時間 8時30～17時30分 ・休憩時間 60分 ・月平均残業時間 10時間 ・年間休日105日（基本土日休みだが、繁忙期には出勤になる場合有り。年末年始、盆）（月平均21,6日勤務） ・給与 168480円（日給制7800円） ・賞与 275000円～360000円 ・交通費 12000円 ・通勤時間 下道1時間（51キロ）高速45分 メリット ・会社規模が大きく、安定性、将来性がある ・デスクワークメインで、パソコンスキルが付く デメリット ・家から遠く、朝が早い ・人数が多く、女性が多いので人間関係が不安 ・交通費が手出しが必要（特に高速使用の場合）
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