希望勤務曜日に「土日祝」だけを選択すれば、週２になってしまうのでしょうか？ 土日祝のみの勤務でも平日も○をつけなければならないのでしょうか？ 書類選考があるので、誰か教えてください。
解決済み
で勤務しているのですが、そういえば有給休暇などについて一切聞いたことがありません。 月に72時間～90時間程度働いているのですが、私には有給休暇は付かないのでしょうか？教えてください。
したら、採用された場合週3か週4かはお店の方で決められるのですか？
、求人票に勤務日数は週に３日と明記された 事務職のパートの面接に行ったときに 採用担当者に尋ねられました。 私は 「主人の仕事は転勤があり、また、帰宅時間も遅いため 正社員時代はとても辛かったので週に３日のパートなら 続けられると考えたからです。またこのまま家庭におさまるのも 辛く、何か社会との接点を持ちたいと思ったからです」 と答えました。 結果は不採用でしたが、このような質問は 差しさわりの無いような答えをするべきなのでしょうか？ 特にこれが原因とは思えませんが、予想外の質問に しどろもどろに答えたように記憶しています。
～、勤務期間３か月～と書いてあったのですが、面接のときに週５日で３年以上働かないと採用しないといわれました。 どう対応したらいいですか？
掲載していた求人情報と違う箇所が複数ありました。 週2〜扶養内もOK→面接官から私の希望扶養内範囲週3日勤務の1日6時間を履歴書に記載したところでは最初は、週3日1日6時間、慣れてきたら週4日5時間、ゆくゆくは週5日勤務フルタイム7時間できますか？と… また希望曜日での勤務OKとありましたがこちら会社側が休みを決めていいですか？ まぁ週3日勤務ならいいかと承諾するも祝日も仕事があるので出勤できるかと… それも祝日出勤しなくてよいみたいな記載がありましたが祝日がある月に必ず出勤ではなければいいかと承諾。 フルタイムはする気は、ありません。 皆さんでしたら、採用されたらそのまま働きますか？ 現在、別の会社で在職中にも関わらず仕事がなく席だけある状態が4ヶ月以上あり昨年の11月からずっと働いていないので会社側としては、会社都合での退職をさせたくなく自ら退職したいと申し出てくれるのを待っている感じです。 採用されたら在職中の会社は、辞めてとりあえず条件が合わない会社ですか働きながら別の条件が合う職場が見つかったら辞めようか考えています。 なにも仕事をしないよりは、いいでしょうか？ いろんな方の意見が聞きたいです。 月曜日には電話で結果がでます…
回答終了
おきのシフトにしてるのですが、３日行って４連休とか土日と平日１日のシフトもいいかなと思ってますが、体調的や気分的に考えるとどういうシフトが良いと思いますか？
私がブスだからですか？ お客さんやキャストには美人だね、整ってるね、綺麗だね、可愛い、美しいと言われていますが、そんなにホントに綺麗なら入って間もなくてもお客さん呼べてますよね。お客さんによく褒められますが指名で返って来ません。悩んでいます。
会社があります。 (東京２３区内の会社です) 通勤時間を調べると、自宅から会社までドアtoドアで片道７５分程度です。 その会社は半年間の試用期間は、毎日出社。 それ以降は週２日の在宅勤務が可能とのこと。 残業は月１０時間程度。 通勤時間が長めですが、半年後は週２日の在宅勤務ができるなら許容範囲かなと思い応募しましたが、通勤時間が長すぎと思いますか？ 応募者多数と聞いており、一次面接でダメかもしれませんが、ご意見聞かせてください。
3〜4日勤務も可能とあって、私の希望の勤務日数が週3〜5だったので応募しました。 面接時に週5日のフルタイムで働けますか？と聞かれたのですが、週によっては週3や週4の週もあるかもしれない。ということを伝えました。先程、いただいた採用の連絡のメールに勤務日数が週5のフルタイムと記載されていたのですが、メールで週によっては平日出れない日がある場合はその都度、調整していただけるものなのか尋ねてみても大丈夫だと思いますか？面接の際に、きちんと伝えたのでそれを了承いただいた上の採用だと思うのですが、採用取り消しの可能性もありますかね。。。
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