職金が発生するのですが、 丸３年経過の時に有給消化中だった場合も、支払われるのでしょうか？ 例:2022年2月1日入社で、2025年1月27日から有給消化 色々調べては見たものの、わからず質問いたしました。
回答終了
の改善で1社内定を頂き、仕事内容や年収など前職より改善出来るんですが退職金がありません。 現職 380万 残業60〜80時間 休日125日の土日祝 退職金あり ※ちなみに今退職すると退職金は恐らく100万ほどらしいです。 内定先 600〜700万 残業10〜20時間 休日125日だけどシフト制 退職金無し 年齢的に遅めの転職なので、退職金ありきの所に勤めた所でどこまでもらえるのか、退職金ありの所で探すと年収450万切るような条件なのでそれなら内定先で積立すればいいのではと考えています。 この考えでは甘いでしょうか？
護師として働きました。3年以上の勤務で退職金が入るという規約です。 12月で退職予定でしたがその2.3ヶ月前に会社から"中小企業退職金共済制度"の加入手続き用紙が届きました。そこには12月末で退職予定の方は加入しなくていいと手書きで書いてあった為、加入しない予定でしたが個人的に連絡が来て義務なので入ってくださいと言われました。 退職予定の旨を伝えるも、義務なのでとのことで加入することに。 結局、12月に退職なのに11月から加入となり、退職金も2万5000円しか入りませんでした。 3年以上の勤務で退職金がもらえるはずだったのですが、共済制度に加入したばかりに退職金が少なくなり悲しいです。 自分なりに調べたりもして加入したくなかったのですが、今更会社に確認したり交渉したりするのは非常識でしょうか？ 教えていただけると幸いです。
解決済み
のをするのですが、中退共の退職金と会社の退職金は別の物になるのでしょうか？ 中退共の退職金を貰うと言う事は会社からの退職金は貰えないと言う事でしょうか？
育休を取得したこともあります。 そこで、退職金共済は掛けてから一年以内だと退職金が出ないと聞いたため退職金共済からの退職金はないとの返答を会社からもらいました。 なので会社から退職金を一桁もらうことになってるみたいです。 共済の加入は必ずなのか、もしそうなら時期などは入社当初からすぐになるのかどうなるのでしょうか？ 2年半から共済を掛け始めたとのことです 詳しい方いたら教えてください
の方から退職金は通常通り支払われるとの事でしたが最後のお給料に名目がありません。 だいたいは最後のお給料とともに支払われるとのことですが、その次の月になる可能性、また自己都合なのでないですよと言われる可能性もありますか？
除される）ものだから、結局、労働者自身の毎月の給与から捻出されるものですよね？ 労働者の毎月の給与とは別途、企業から支給される退職金とは違いますよね？恥ずかしながらこんなことも知らないので質問します。
は、従業員が負担して積み立てていくものですか？ ＊ボーナスから、天引きされるのは違法ですか？
ます。 先日、社長に退職金について、制度はない、中退共も掛けていない。払うとしても20年勤務して、月給の2カ月分と言われました。 これぐらいが世間一般なのでしょうか？ ちなみに、月給も少なめだと思います。 社長は、自分の小規模共済（経営者の退職金のようなもの）を最高額掛けているようです。 でも従業員の中小企業退職金共済は加入してくれません。 事業としては売上も利益もかなり出ているはずですが、従業員に還元する気はないようです。 また社長は、自分だけ2週間程仕事を休み、私達に留守番をさせて家族で海外旅行などに出掛けます。 私は、仕事が忙しく有給も年に5日程しか取れません。用事があってもその時間だけ抜けて、また仕事に戻るようにしています。それくらいしないと、仕事が片付きません。 経営者とはそんなものだ、悔しかったら経営者になれと社長は言っています。 従業員を単なる駒としか見ておらず、それがヒシヒシと伝わってきて、悲しくなります。 頑張って真面目に仕事をしてるのがアホらしくなる時があります。モチベーションもあがりません。 毎日、なんとも言えない気持ちになり、モヤモヤしています。転職した方がいいのかなとも思います。 みなさんなら、こんな場合どうしますか？ 続ける場合の気持ちの持ち方など、何かアドバイスがあれば教えて下さい。 よろしくおねがいします。
り込まれてました。 少ないと思ったのですが、他にも振り込まれる可能性ありますか？
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