給料が上がる事はありません。皆さんなら辞めますか? それとも、この御時世、辞めないで、この会社に居続けますか…?
解決済み
職金共済ありです。
回答終了
に違反してはいないのでしょうか?
りになっていました。ハローワークの人に聞いたとに、退職金の代わりになるのが退職金共済だと思うと言われ て納得してしまい、会社側に質問することなく入社を決めました。でも、今回退職する会社からの退職金のことを調べていると、退職金共済は自分の給料から天引きされるという知恵袋があって気になってしまいました。今さら聞くことも出来ず、詳しい方の回答お願いします。
すか? かりに30歳から勤務した場合 どの程度の退職金が出るのですか? ちなみに 退職金共済と退職金制度 あり との条件で雇用されます。 給料は 基本15万に住宅手当1万 皆勤手当1万 交通費1万で、賞与は2か月の予定 と記載 です。(年収240万位)
した) 退職票が届き退職区分が4Dの自己都合となっていました。懲戒解雇処分を覚悟していましたので非常に有難く、感謝と共に真っ当な生き方をして恩義に応えたいと思っています。 そこで質問なのですが、ハローワークや再就職面接などで退職理由を何と言えば良いのかアドバイス頂きたいです。 恥ずかしながら55才なので、再就職は難航するのは間違いなく、面接などで退職理由を問われた際、ストレートに横領を答えると厳しいのは事実ですから、何かアドバイスがあればと思い投稿しました。この状況が罰則と考えれば、当り前の環境なのですが、再出発を何とか早くしたい思いです。
えないですか?
がでないってことですか?
残業は10時間以内とありましたが、残業手当に関する記述はありませんでした。 固定残業代の記述もなし。 選考が進んだら確認すべきと思いますが、残業代も年棒に含まれる可能性が高いでしょうか?
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