退職交渉をする者です。 今の会社へは新卒で入社して3年目です。 退職交渉時に上司へ説明する建前上のいい退職理由が思いつかず悩んでおります。 今の会社にて以前SEをしていたのですが、別の部署の業務に興味を持ち、入社2年目に上司に無理言って部署異動させてもらいました。 しかし、異動先の部署ではコロコロ変わる社内事情に振り回され、私の考えが甘かったこともありやりがいが見いだせておりません。 このため、SEへ戻りたくなったのですが、わざわざ部署異動させてもらったので言うに言えず、別の会社のSEへの転職を決意し、内定を獲得しました。 また、なぜこのタイミングでの転職かというと、自分は長男なので実家を継ぐため将来的に地元企業へのUターン転職を考えており、今回たまたま良い地元の求人を見つけたためです。 以上の理由のため、上司へ説明する退職理由がうまくまとまらず、困っております。 何か良い言い回し、表現などはありませんでしょうか。
解決済み
日、嘘で「学校に通って資格を取りたいから」と退職したいことを伝えました。ものすごく応援されたのですが、正直バレそうか不安です。 ㅤ 勤務先、上司の自宅、私が通うと思っている学校(ですがどこの学校に行きたい、行きますとは言ってません)、私の自宅、全て同じ地域なので…。 ㅤ 退職したあとはすぐ転職するつもりで働く気でいるのですが、たくさん良くしてくれた上司なので退職したあとも「学校は受かった?」とか「勉強や資格はどう?」などと聞いてきそうで、なんと答えたらいいのか不安です。 ㅤ 私と同じような状況な方、同じような状況になったことがある方はいらっしゃいませんか?
。 上司が嫌で辞めるのですが、上司に退職願いを出すときに理由がなにか言わないといけないでしょうか。 「一身上の都合です」 では通りませんか? よろしくお願いします。
の退職理由はどのように伝えましたか?
すが、この度念願の企業から採用のご連絡をいただきました。 転職理由は、将来面と給料面で、主に下記三 点です。 ・大企業の為個人の裁量の域がほとんどなく、キャリア形成を考えた時にこの業界でしか生きられないことに不安を感じた事 ・内定時は賞与4〜5ヶ月といいながら実際は年間2ヶ月でついに今年からは全額カット。それに加えて残業代も全く出ない事 ・また、私の父は体調を崩し給料がかなり減ったので、生活面で家を支えていきたいがこの給料では自分一人で精一杯な事 私の就職活動時の判断が甘かった事をとても反省しております。 課長には、退職について話しました。一身上の都合だけでは納得していただけず、1時間以上の話し合いにより給料面も、転職する事も全て話しました。 まだ部長が納得していただけていませんが、私は辞める事を貫き通すつもりです。 ただ、周りの方にはあまり退職理由は聞かれたくありません。 そこで質問です。 いずれかは周囲に噂が広がっていくかと思いますが、何で辞めるのかを問われた時「一身上の都合」とだけ答えるのは駄目ですか? そこで「次の会社決まってるの?」など質問される確率が高いのですが、やはり聞かれたら素直に転職する事も言うべきなんでしょうか…(空気の読めない先輩がいるのできっと聞かれます…) どうせ辞めるのであれば周りに迷惑をかけてしまうので、円満退社など出来ない事は承知してます。ただ、転職するとは言いたくないのです。(おかしいでしょうか…)
いませんが入社してから今までとても辛い日々を過ごしています。 仕事面は楽で暇なのですが、社内の人が信じられません。 我慢してなんとか続けていこうとは思っていたのですが、やっぱりもう無理だなと思いました。 もうすぐ結婚するし、これを機に辞めようと思うのですが職場の人に自分が結婚することやこれからの自分のことを知られたくないので、結婚が理由で辞めるということを伝えたくありません。 近々、まず口頭で退職したいと伝えようと思うのですが理由を聞かれると思います。 なんて答えたらいいでしょうか? 今まであった理不尽なことを理由にと言えば、引継ぎの期間ギクシャクしそうです。今でさえギクシャクしていますが。 止められたとしても退職はできますよね?
自身が感じた職場の将来性の不安材料を今の社員たちに告げて退職するのは失礼ですか?
てもらえないと退職できないのでしょうか?
に耐えかねて、先日退職しました。退職の際、人事にはパワハラがあったこと、それが原因で退職することを話しました。 その後調査に必要だと言われ、私の日記をほぼ強制的に提出させられました。調べてくれるのかと思い待っていましたが、結局自己都合退職と書かれた離職票が届きました。 私はもちろん意義ありとして、故意の排斥があったと書いています。 この場合、ハローワークで異議申し立てをすることに意味はあるでしょうか。 ハローワークから会社に問い合わせ、会社が自己都合退職だと言えばそれで終わり、となるのでしょうか。 こんなことなら日記も渡したくなかったです。 日記だけでは証拠として弱いのはわかっていますが、私の主張が通る可能性は0でしょうか。 パワハラ上司はそのまま働けて、私だけ失業なんて悔しくて仕方ありません。 詳しい方、アドバイスをお願いいたします。
回答終了
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