「転勤 拒否」を含む質問（22ページ目）

転勤を理由に辞めるのは良いですかね？ 地元神戸で働いていますが田舎の転勤を言いわたされて正直会社を辞めたいです。 理由として誰もいない何もない田舎で1人...

たされて正直会社を辞めたいです。 理由として誰もいない何もない田舎で1人で暮らすのは精神的に持たないと思いました。 田舎なので出かけてストレス発散する場所がないですし休日どこへも行かず家で1人ずっとこもっている日々が浮かびます。 休日は彼女と過ごしたり、大阪 京都 など 1時間程度で行ける距離にありますし遊びなどにも困りません。 神戸は大都会ではないですが何でもありましし田舎すぎづ都会すぎづ住みやすい街なので離れたくはありません。 転勤が嫌で会社を辞める人は多いのでしょうか？

転勤などは、断れるのでしょうか？ 転勤するぐらいなら、会社辞める人は居ないですか？ 会社から業務命令で、転勤してくれるかと言われたとします それを、拒否...

？ 会社から業務命令で、転勤してくれるかと言われたとします それを、拒否する権利はありますか？ 家族も引っ越しになったり、転勤するのは単身赴任かもしれませんし 会社の言うとおりに転勤しないといけないのでいしょうか？ 転勤はしたくないようだと、会社を辞めてもらうと言われますか？

遠隔地の転勤の拒否理由は、何ですか？

小さい子供のいる転勤について。 悩んでいます、ご意見をお聞かせ下さい！ 4ヶ月と3歳の子を持ち、旦那は転勤族です。 現在の地に転勤してから3年になり、子...

3歳の子を持ち、旦那は転勤族です。 現在の地に転勤してから3年になり、子供たちが生まれてから初めての転勤辞令が出ました。 我が家の現在の状況です。 ・転勤先は現在地より南に500km(車だと7時間)の距離。 ・夫婦の実家は現在地より北に400km(車だと5時間)の距離、転勤先から地元まで車で11時間になってしまう。(飛行機を使えばもちろんもっと早い) ・元々、上の子が小学校に上がる前年に地元に帰り、旦那は単身赴任させるつもりだった。(学校に入ってから転校を繰り返すのは可哀想なので) ・転勤辞令は不定期で数ヶ月だったり、数年だったりバラツキがあり期間を定めることはできず、1か月前に突然決まる。 悩んでいるのは、旦那の転勤についていくか、旦那には単身赴任してもらい私たちは地元に帰るか、です。 現在地に永住するつもりはないです。 〇一緒に行く場合の不安は、 ・小学校に上がる前までの3年で、現在地→転勤先→地元 と数年で何回も引越しをする事での子供たちのメンタル面の不安。 ・仮にもし転勤先の小学校に上がったとしてもすぐ転校になる可能性がある。 ・私の仕事面での不安。 ・祖父母に今でさえほぼ会えてないのに、ますます帰省が難しくなる。 ●単身赴任にする場合の不安は、 ・まだ小さい子供たちがパパに会えない。 ・地元といえど、自分1人で子供をかかえて生活する事への不安。 ・二重生活での金銭的不安。(実親、義親の同居は望めない) ・単純に私が旦那と離れるのが寂しい。 ・私の仕事面での不安。 大きく括って分けるとこんな感じです。正直、私の気持ち的には五分五分……。悩んでいます。 旦那は私の気持ちを理解してくれましたが、転勤を拒否することは出来ず、行かない＝退職です。 私の個人的な最善策は、 ①これを機に転職し、一緒に地元に帰る。 ②私たちは地元に帰り、1年だけ単身赴任して退職する。 ですが、転勤話が出たから退職なんて……と旦那はあまり乗り気ではないようでした。 下の子はまだ赤ちゃんなので、なにより心配なのは3歳のメンタル面です。。 同じように子供を持つお母さんたちはどの選択をしますか？ また私ならこうする！など他の案があれば参考までに教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

女が社会で活躍できない理由ってなんだと思いますか？ 真面目に働く女性を叩くつもりはないですが、圧倒的多くの不真面目な女が原因だと思うのは変ですか？ 日本社...

はないですが、圧倒的多くの不真面目な女が原因だと思うのは変ですか？ 日本社会では女性が活躍し辛い！とよくいいますが・・・ これって社会に出てるとわかるんですが、独身で身軽のはずなのに女は男性みたいに長時間労働をしないし、責任ある仕事も、力仕事もやりたがらないし、出張や転勤を拒否する女が未だに多いんですよね 一番驚いたのは総合職にいるくせに、女という理由で出張を拒否した人がいるんですよ。 しかもなぜか親が会社に電話してきて、娘は若いので長時間移動がある出張はできません、と・・・。もちろんその女は別の部署に飛ばされましたが、クビでもいいよね？って思いました。 令和の時代もこんなん感じなんだから、昔はもっと酷かったんだろうなと思います。 何年たっても女が社会で活躍しづらいのは、多くの女が社会から逃げてるだけではないんですか？ もうとっくの昔に女でも十分活躍できる社会になってますよね？ https://www.reloclub.jp/relotimes/wp-content/uploads/2022/12/11-5.jpg このデータをみても長時間働くのは圧倒的に男性だし、海外も含めても それに未だに寿退職が多くて、仕事をやっと覚えた頃に結婚して辞めていく人も多いし、いい加減女を雇うとリスクがあるので女の社会進出が進まないってことをなぜテレビは言わないんですかね？

9月9日 会社からの転勤を拒否（介護者が居るため）9月10日より期限のない休みになってしまい ました。 本日9月15日本部（と呼ばれる所）給与明細を取りに...

なってしまい ました。 本日9月15日本部（と呼ばれる所）給与明細を取りに行った所、管理職（専務、社長の息子さんです）がおりましたが、言葉も交わさず帰宅です。 自主退職を望んでいるのか？この事案、どの関係機関へ相談すればよいのでしょうか？また、皆さんからのご意見も是非聞きたいです。

転勤における家庭事情の配慮について 訳あって転居を伴う異動の人選をすることになりました。現在は都内の本社、転勤先は東北地方の田舎になります。 そこで、人...

ました。現在は都内の本社、転勤先は東北地方の田舎になります。 そこで、人選の参考の為に候補者に対して面談を行い、意思を確認しました。すると、候補者5名のうち3名が難色を示しました。 なお、弊社は労働組合もあり、特殊な雇用契約になっている営業を除けば、転居を伴う異動や出向や転籍の場合は、従業員の了承が必要です。なので、辞令を出すのは了承後になります。 また、育児介護法等を初めとした法令の順守を社内コンプライアンス規定で定めており、問答無用の転勤や、拒否を理由とした解雇などはできません。その上での相談です。 これから交渉をしていくにあたり、アドバイスをお願いいたします。場合によっては、コストが大きいですが、同じミッションを遂行するにあたって転勤を伴わない労働環境の構築も視野に入れることになります。 ■A氏の拒否理由 ・子供が3人おり、1人目も幼稚園児で、3人目は生まれたばかりで、育児にとても手がかかっているので単身赴任は無理。 ・妻は育休中だけど来年復帰予定で退職できない。 ・転居先の子供の養育環境が悪いのがとても許容できない。 ・持家を持っており、（ローン完済できないので）売ったりできない。 ■B氏の拒否理由 ・子はいないが新婚で共働き、退職できない。 ・マンションを購入したばかりで、売ると大損になる。 ・単身赴任では結婚の意味がない。 ■C氏の拒否理由 ・独身だが親に送金しており、生活がギリギリである。 ・転勤したくないわけじゃないが、車通勤必須の環境なので、車所有する余裕がまったく無い。 ・転勤するなら、親と絶縁して生活保護を貰うなどをしないといけないのではないか、だが倫理に反するのでしたくない。 という感じです。各々の行きたい行きたくないという個人的感情については省略しています。 この中で、まず「甘受すべき不利益」を超えていると一般的に思われるのはどれが相当するのでしょうか？ そして、家庭環境に配慮が必要だとされていますが、配慮とはどの程度の事をいうのでしょうか？ なお、裁判沙汰にするつもりは無く、あくまでも話し合いで決めたいと思っていますし、辞められるのは会社にとって損害なので、どういう風に交渉を進めれば納得できるのか、ご意見をお願いいたします。 異動させる側、する側、双方の意見が聞きたいです。

正社員で転勤になった場合、それを拒否したら解雇になると思うのですが、その状況で会社都合で辞める方法はございますか？ 法律関係でご存知の方ご回答宜しくお願いします。

社都合で辞める方法はございますか？ 法律関係でご存知の方ご回答宜しくお願いします。

会社の転勤についてのことです。 九州全域に店舗をもつ会社に 勤めているものです。 私は入社してからずっと福岡で 勤務をしていましたが今年の４月から 地元で...

私は入社してからずっと福岡で 勤務をしていましたが今年の４月から 地元である大分に行ってくれと 一ヶ月前の３月に言われ ました。 転勤理由は、大分が人手不足のため ちょうど地元が大分の私が選ばれたわけです。 しかし、福岡での職場環境がとてもよく 彼女もこっちにいたため転勤を拒否しましたが それも叶わず転勤になりました。 (まあ、転勤が多い会社なので覚悟はしてましたが…) 大分に転勤して今日で約5ヶ月たったの ですがハッキリいってあまりいい 職場環境とは言えないです。 でも回りのせいにはしたくないので なんとか頑張っていたのですが、 こっちで一緒にやっていた先輩が 自分がいた福岡に10月から転勤するこどが 決まりました。 え？と思い部長に聞いてみると 本人が福岡のほうに行ってみたいらしく 部長に相談したらあっさりOKだったそうです。 でもこれには訳があり、 この部長と先輩は親子関係であり 息子である我が子のために転勤を 要請したそうです。親のコネというやつです。 就職の際もコネを使っています。 私は人手不足だから大分に 行ってくれと言われたのに あまり能力も変わらない先輩が 自分のいた福岡に大分から コネで転勤することに 腹が立っています。 自分の立場はどこにいったのかと思います。 自分の意見は間違っているのでしょうか？ 回答者お願いします。 愚痴みたいになってしまいすいませんf(^_^;

新婚である夫婦に別居を強いる転勤命令って拒否できないんですか？ 宮仕えの身はママならぬものとはいえ、何とかしてほしいものですが・・・。

ならぬものとはいえ、何とかしてほしいものですが・・・。