ではなく、買付し転売した売上は計上し、掛かった経費を報告し、会社としては決算しています。お抱えの税理士もいます。設立10年。計上するしかない売上や帳尻合わせの売上で決算して、現金集金の売上を計上していないことです。 不正を告発し立証できないのでしょうか？
解決済み
このケースでは総額で仕入を計上する。とあったのですが、即、無条件で総額での計上と考えて宜しいのでしょうか？ 確かに問題には○○でというような指定はありませんでしたが、そういうものなのでしょうか？ちなみに、問題中の計算書は、 買付金額 ２．２５０．０００ 買付諸掛：運賃・保険料 ３６．０００、保管料 ２８．０００、買付手数料 １８０．０００、 買付代金合計：２４９４．０００ 手付金額：３００．０００ 差引請求金額：２１９４．０００ とありました。お願いします。
振替仕訳を行わないのはなぜですか？
）を買い付けたり、 できるなら自社ブランドの商品企画とかもしたいと思っています。 大きい会社では、入社して何年間ではこのようなことはできないと思うのですが、 どういう会社に就職したらこの夢に少しでも近づけるでしょうか？ あと、このような会社は、企業研究をする時、どの業種に分類されるのでしょうか？ 回答お願いします☆
かお土産とか、一箱のうちのひとつを同僚に配っています。 ところが、このGWに実家に帰ると言ったら、 同僚が３種類も銘柄指定して、それぞれの数とか、数箱とか数人分、大量に指定してきました。 断ればよかったけど後が怖く、つい同意してしまいました。 金額も高額で量も大量で、大変負担でした。 子ども連れて移動だったし、混雑していた中、大荷物で買い付けにも苦労しました。 渡すときに、代金請求しても非常識じゃないですよね？というか、払ってもらえるか不安。 うちも経済的に余裕がないので働いているので、一人に数千円分もお土産を渡せるほど裕福じゃないです。 というか、大量出前みたいないじわるの一種なんでしょうか？子どもにもママは馬鹿だといわれました。
業の方で10年以上の付き合いになる人がいます。(Aさんとします) 普段色々とお世話になっており、こちらの要望はほぼやってくれており大変助かってます。 近しい間柄のため毎月この方との接待があります。 私の会社は規模が小さく逆にメーカーは規模が大きく政治的な意味合いもあり、購入している立場ではあるもののどちらかというとこちら側が接待する立場です。(飲み代の支払いは全額こちらで持ちます) 一応接待のため大型チェーン店などではなく、少なくとも1人万単位のお店に行きます。 先日も焼肉屋に行ったのですが、Aさんは席に着くなり一番高いものを頼んでました。 その後Aさんが知り合いのガールズバーに行きたいと言いはじめ、うちの会社では夜のお店などは経費清算がしづらいため断っていたのですが、久しぶりに指名している女性の顔を立てなければならないからという意味のわからない理由を言い始め、とりあえずはAさんが立替て支払いをするという事になりました。 普段は個室の居酒屋か焼肉のみですが、毎月Aさんとの接待費だけでうちの会社から数万円支払ってます。 会社的には問題は無いのですが、お店では一番高いものを頼み、行きつけのお店の女性の顔立てるというのは話しとしては分かるものの、それを他人のお金で平気でやっている事に少し憤りを感じてます。(しかもお店で女の子にお酒勧める） 全額経費で落ちるもののちょっとやり過ぎですよね？ きっちり毎月あちらから誘ってきて、正直上手い事利用されているようにしか思えません。
て、『単元未満株のまま買付、売却できる』 のと、『取引単位は、1売買単位の10分の1単位の株券の持分とする』の意味がわかりません(@_@) けっきょく、ミニ投資における単元・単位とは 何なのですか? 理解力が乏しくてすみません よろしくお願いします。 株/国債/証券/日経225/TOPIX
になります。 私は、レベルとしてはそこそこ（河合塾偏差値57.5くらい文系）の大学を卒業しました。 就活時には、皆公務員や銀行員等の手堅い内定先をもらいましたが、私はメーカーに興味があり、某自動車メーカーの総合職に内定しました。 しかし、卒業間近に病気になりました。「てんかん」と診断されました。 内定先からは内定を辞退して欲しい、と頼まれ、私だけ就職先未定で卒業しました。 友人に病気のことを言い出せず、鬱病と診断されて引きこもりになりました。週3くらいでアルバイトはしていました。 25歳でようやく一念発起し、運送会社に就職してトラックドライバーになりました。 その後、清掃員の仕事をしたり、複数の会社で働いたのですが、実家が金属スクラップの収集運搬・産業廃棄物収集運搬の仕事を営んでいたので、現在はそこで代表として営業・経営・運転・積込等全て主体になって行っています。 大学卒業当初は鬱になる程ショックでしたが、最近は前向きに人生を考えられる様になってきました。 そんな私が、30代半ばにして結婚できました。病気のことや職種について、相手は理解してくれています。しかし、義母には私の病気を伝えてありますが、妻の意向で義父や義姉には伝えていません。 ある日のことです。酒の席で、私の身内の話になりました。私の家族・親戚は教職員・銀行員・医療関係者・その他公務員が多いのですが、「皆優秀で良いお仕事をしているのに、なんであなたは廃品回収車の運転しているの？」と義姉に質問されました（実際に私が乗っているのは産業廃棄物収集運搬許可車両であり、軽トラで街中を流したりはしていません）。 義姉には悪気はないのだと思います。 しかしその一言で、やはり私の仕事はあまり好印象とは言えないのかな…等考えてしまいました。 そんなこといちいち気にしていても仕方ないし、そんなのは自分の器が小さい証拠だ。考えない様にしよう、と思っても、やはりショックです。 やはり病気等の事情を知らない人から見ると、私は大卒なのに落ちこぼれ、くらいに見えるのでしょうか？ 私は学歴差別が嫌いなので、こんなことを質問するのはどうかと思ったのですが…
か？ キャンセルする相手は派遣会社で、なんと言ったらいいか思いつきません。 理由1求人には説明されていなかった 理由2説明会でも説明されなかった 理由3前日になり、その旨を説明してきた 理由4適当な買い付け先を指定した、貸し出し可能なはずなのに結局買い付け先にはなく、電車で買いに行くよう言われた。謝罪なし
パート20数名の職場で働くことになりました。今まで一度もしたことの無い経理、人事、総務、と雑務などの事務全般を任されました。 働き始める前に前任者から仕事の概略を1時間ほど聞きました。月の1/3程の時間を使って各種社会保険の手続きや給与計算、給与の支払いを行う。残りの2/3は、業務として行っている各種サービスの代金の請求をかける、総務的なことを行う、サービスに関わるイベントの準備などを含む雑用、必要な物品の買い付け、小口現金の管理、伝票処理、日報作成、電話番、その他いくつかいわれました。さらに時期毎に異なる仕事が複数はいってきてそれをパートの人と一緒にこなしていくのだと言われました。 簿記3級程度の知識があるといい、各種保険手続きや助成金の請求などは書籍を買って、それをみながらやるといいなど言われました。具体的な話はタイムカードをみての、総労働時間の計算、残業時間の確定方法を説明されただけです。後は大体前年度の同月の資料をみながらやるといいといわれました。 私が働きはじめると、前任者は1時間ほど、タイムカードの処理やその他の処理をしてともかく10日までに給与額を確定させるようにと説明し、自分の職場に戻りました。いきなり分からないことがいくつも出てきて、パートの人に質問したのですが、その方も分からなかったので、できる部分だけ処理しました。 私の職場は勤務シフトが7つあり、予定表はあるのですが、かなりの頻度でシフトに変更がおき、その変更は別資料を参照せねばならず、正社員のシフトを確定させるだけでも苦労を強いられました。また前月の処理を参考にするように言われたので、そうしていたのですが前月の処理がすでに前任者の説明といくつかの点で異なっているように思えました。 あまりにも分からないところだらけなのでもう少ししっかりと引継ぎをお願いしたいというと、前任者はこれ以上引継ぎはあまり出来ないと思う。自分も経理総務を未経験の所から引継ぎが殆んどなしでやってきたし、この会社に転職する前も引継ぎなどは殆んど受けたことが無かったと言いました。 驚きのあまり部門長に、これでは仕事を回せないかも知れませんと伝えました。すると部門長も、自分も前任者がいない状態から（引継ぎも無く）やってきたというのです。 前任者がいなくなり、引継ぎ書もなく、パートの人も全体像をつかんでいないような仕事を、非経験者にさせるのに2時間ほどの引継ぎですまして、あとは表題もない多くの資料ファイルを参照してやれというのは普通なのですか？ 私が非常識なのでしょうか
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