アルバイトに応募しました。某飲食店のキッチンです。 仕事内容は調理補助と書いてあったため、キッチンの アルバイト経験のない私と友達でもできると思い応募しました。 面接にいくとまず簡易履歴書的なのを書かされました。その後簡単な店の説明などをされたあと直ぐに採用が決まりました。 ですが、採用が決まった直後に「俺学生嫌いなんだよね。信用してないから」と言われ唖然としました。募集の張り紙には学生大募集の文字。しかも、よくよく話を聞くと社員は社長の彼一人で後の、30人は学生と数名のフリーターらしいのです。店長は有無を言わせぬ口ぶりで怖くてわたしと友達はなにも言えずその日は帰りました。 そして昨日、印鑑と通帳を持ってきてとのこと。持って行き、契約書を書かされ、専門学生生活3年間やるなんて一言も言ってないのに雇用期間は27年から30年と書かされました。レシピも渡され次のバイト(21まで)覚えてこいとのこと。しかも、オープンの仕事と締めの仕事も4回までは先輩がつくけど5回目からは一人でやってもらいますと言われまた唖然。友達は最初締めの作業だけなのにわたしは同時進行で締めオープン締めオープンの繰り返し。 しかも、地元に帰るのも希望が通らないと採用された後に言われました。 もう採用が決まってから怖くて心臓が痛い毎日を過ごしています。 わたしが甘ったれなのでしょうか。みんなこんな感じなんでしょうか。 また、どうにかしてやめる方法は無いでしょうか。 ちなみに、やめるなんて許さない的な雰囲気でとてもいいだせません。 しかも海外研修35万を親の頼りなしに貯めないといけないのに、「親に出して貰えばいい」といわれ、「学費も家賃も出してもらってる身で言えない」といったら、「ふーん。そーゆーもんねー。」といわれ、時給850で簡単に溜まるよと言われました。 店長が居なければいい仕事場なのだと思います。 意見よろしくお願いいたします。
解決済み
なぐりではありますが読んで頂けたら嬉しいです。 あわよくば相手に一矢報いたいです。 ご教授頂けますと幸いです。 私の現在務めて10ヶ月程のバイト先にいる人の話です。 この人は私より後に入った半年よりちょっと長いかなくらいの20代のフリーター(以下:彼)です。 私は自分で言うのもなんですがかなり器用な方で仕事の覚えも早く 店長からの信頼も得ていて今ではアルバイトの中で2人しかできないレジ締めを任されています。 現在は扶養があるので店長ともう1人の方がどうしても入れない時だけ出勤をしているのですが 12月~5月は週4~5で入ってバリバリ働いていました。 彼はフリーターなので暇さえあれば出勤しています。 うちの店は小規模な飲食店のためスタッフの人数も少なく平日夜は2人で事足りるようなお店です。 日によっては全くお客様がLOまで来ない日もあります。 私は店長ともシフトが被る機会が多く自ずと手が空いたりお客様が途切れて暇になったら何か出来ることを探してやったりしていてそれを評価してもらっています。 なので店長がいなくとも自分に出来ることをやろうと心がけています。 まだ高校生のガキが何言ってんだと思われるかもしれませんが 社会に出たら当然のことだと思っています。 ここで不満1。 私の方が歴が長いため私が調理と諸々の事務などをやり、 彼は洗い場と補助を2人の場合は担当していることがほとんどです。 私も現在は卒業した先輩方とシフトが被った際は彼の役割を担っていました。 なので彼に毎回同じことばかりさせているからというのは無しでお願いします。 基本年齢は関係なく年功序列的なやつなので。 話を戻して普段洗い場を主に彼に任せているのですが 先程の話を思い出して欲しいです。 手が空いたら自分のできることを探すべきだと。 彼は自分のやることが終わったと思ったら ウォッシャーの食器を入れるカゴ(?)を椅子にしてスマホをいじり出すんです。 しかもお客様がいればバリバリ見える位置。 お客様がいる時も堂々とやります。 ちらっとしか見ていませんが毎回tiktokやLINEなどを開いています。 もちろんやるべき事は何も終わってません。 食器を食洗機に入れて出しただけです。 なんならまだ洗えるものも残っています。 洗った食器も元の場所に戻すものもあれはピーク時に置いて置く用の棚に置きっぱなしのものもあります。 自分のしていることを認めて欲しい訳では無いですが こっちは色々なものを片付けているのに 彼は座ってぼーっとしてるかスマホを見ているか。 ありえないと思いませんか? こんな人にも今時給が発生していることもムカつくし それが何度も何度もどんどん大胆堂々になって行きます。 恐らく相手が店長などではなく私(年下)だからだろうなって思うとさらにムカつきます。 ほんとに大人がやってる事かよって感じです。 そして不満2。 これはもっぱやただの愚痴なので流していただいて大丈夫です。 発散させてください。 あまりにも仕事が出来ない!ほんとに!! 自分の判断で勝手にだして食材を無駄にするわ 注文表を確認せず勝手に料理を出してミスるわ 茶碗や食器は山ほど割るし小物は無くすし 何回も無言でバックヤードだがトイレだかに行くし 仕込みは遅いし分量間違えるし 締め作業中には客と私以外のバイトがいないことをいいことにゲームと同時進行し出す始末‼️ そしてうちは賄いは自分で作る制なのですが 仕込みの段階でお肉を多くとっておいて平気な顔して食べるし!(規定量の2倍ほど) そのくせこっちは業務連絡と締め作業のためにスマホを出していると嫌味ったらしく「○○お願いしてもいっすかー?」とか言ってくるのほんとにイライラするんです。 少なからず半年勤務しているんですよ? いい年した大人が自覚もせず恥ずかしくないのかと思います。 私は年下だけど職場の人間だし「〜すか」とか「うす」とか言われる筋合いないと思うんですよ。 それはもう店長や他の方にもそんな感じだし言葉遣いは仕方ないのかなとは思うんですが。 年上だとか言う前に育ちを疑います。 見た目も割といかつくて苦手意識が強いので 店長にはなるべく2人一緒にしないでとお願いしていますがなんせ人数が少ないため期待できません。 まだ嫌いという感情には達していませんが もう呆れとか苦手とかはいっぱいなんです。 こんな真面目にやってる方が馬鹿なのでしょうか? 彼みたくできる限りサボる方が賢いんでしょうか? 私は絶対そう思いたくないし思いません。 まともな大人の方からの意見と対策案が欲しいです。 唯一の救いは店長からの信頼は彼にはありません。
回答受付中
ってください。 五ヶ月くらい前に、友達の紹介で飲み屋さんのバイトを始めました。 本業で正社員で仕 事をしており、週に一回飲み屋さんのバイトをしています。 始めた理由としては、飲み屋さんのバイトが1人辞めてしまうので、人手もいなくなるし、一人暮らしでお金もかかるだろうからやってみないと誘われたことがきっかけでした。 当時、支払いや生活費で本業の給料が安いのもあり、始めることにしました。 本業は副業禁止なのですが、飲み屋さんの給料が手渡しなので、職場の人に目撃されなければバレないと言われたので本当に軽い気持ちで始めました。 辞めたいと思い始めたのはここ一ヶ月位からで、理由としては本業の休みが週に1日なのですがその休みの日に飲み屋さんのバイトに行くことが体力的にきつく感じ始めていて、ママと合わないと感じるようになってきた事です。 週に1日の休み、月に一回二連休がありますが、本業で残業も増えてきて休みの日は丸1日休みたいという欲と、ママに怒られることが怖くてしょうがなくなってしまいました。 体力的な問題はまだしも辞めたいと思う最大の理由はママです。 接客と洗い物やちょっとした調理補助なのですが、本人はママが営業中に洗い物を流し台にバン!!と投げたり、大きな声であなた何やってんのよ!!と言うのはあなたに対して怒ってるわけじゃないから勘違いしないで。と言われました。 先日、私は向いていないと思うので辞めたいと言ったところ、上記のような事を言われました。 もちろんママの言動や態度が怖くてしょうがなく感じていたので、多分ママもそれが原因で辞めたいと言ってきたんだと思ってると思うんです。 ただ、本当にもう行きたくなくて、もう一度辞めたいと言いたいのですが、なんと言い出していいのか悩んでいます。 紹介してくれた子は、当時飲み屋さんでしかバイトしてなかったのですが、昼のフルタイムの仕事(夜勤あり)を始めるようで、辞めることになっています。なので、週に一回出勤の私と、子持ちの30代の女性の方しか働ける人がいません。 ママに辞めたいと伝えた時も、〇〇ちゃんも辞めちゃうし、あなたと〇〇さんしかいなくなっちゃうから困る…頑張ろう?と言われて、その場で無理ですと言えないまま今日バイトの日を迎えてしまいました。 もう一度辞めたいと伝えたいです。 物覚えが悪いのは重々承知してます。 ママがイライラするのもよく分かるのですが、本当にママが怖くて嫌でしょうがなくなってしまいました。 紹介してくれた子は、無理だったら辞めても大丈夫だよ!精神的に病気になっちゃうよ?〇〇さん1人でも大丈夫だよ!って言ってくれてるのですが、やっぱりママにも言いづらいし、でも辞めたいし…と訳の分からない状態になってます。 長文、乱文失礼致しました。 どのように伝えたらいいかアドバイスをお願いします。 はっきりと意思表示するのが苦手なので丸め込まれてしまいそうです。
せん。アドバイスお願いします。 従業員数4人で、午前中だけのパートです。経験がなくてもやる気があればいいと書いてあったので 菓子製造補助のパートの面接へ行くのですが、志望の動機をうまくまとめることができません。アドバイスお願いします。 従業員数4人で、午前中だけのパートです。経験がなくてもやる気があればいいと書いてあったので、全然まったくの未経験ですが、応募してみることにしました。食の大切さなどを考えるようになって、30代後半になってから調理師学校を卒業しています。(調理の仕事は経験なし)現在は、製菓衛生師の通信教育で勉強はしています。(実質は、ど素人です) これから勉強していく気持ちは十分ありますし、学校にも通ってはいますが、実際は、ど素人なのですごく期待されてもできないし、逆にそんなに勉強していても午前中のパートなのでそこまで求めていないと思われても困るので志望の動機の書き方に困っています。もし入社できたとして、短時間のパートなので雑務的なことばかりだったとしてもかまわないと思っているし、もし少しずつでも覚えさせてもらえるんだったら一生懸命取り組みたいと思っています。 ↑ このような感じなのですが、これを短くまとめてみると 「貴店の清潔感ある雰囲気にとても惹かれました。異職種からの転身となりますが、お菓子に囲まれた仕事に就くことによって、自分自身の人生もより豊かにすることができると思い志望いたしました。」 午前中のパートなのでそこまで書かなくても「お菓子作りに興味があり、今まで経験はありませんが、真剣に取り組んでいきたいと思っております。」 アドバイスお願いします。
とか ありがとうございますとか そんなことないですよとか 当たりさわりないことを言ってもまだ言われました。 4回か5回くらい言われたと思います。 面接は他に特に目立つ面接官の発言はなく 可愛いと褒められた以外はスムーズに終わりました だけど、1回くらいは誰もうっかり言っちゃうことはあると思うんですが、 そんなに褒められてもなぁと変な違和感を覚えて 色々考えてるうちに泣き出しちゃいました。そして面接した会社の本社にこういうことがあったけど、面接官はみんなこんな面接をするのか電話で聞いてしまいました。 色々と私の話を聞いてくれ、いまちょうどパワハラ相談室?を作ろうと思っているところなのでとか 各店長はそれぞれの店長の面接のやり方がありますがどの店長にもパワハラにあたる発言はしないように伝えてますがまた後日そういった講習を予定してますとか あと私についても気遣ってくれ、息が荒いですが大丈夫ですかとか言ってくれました。 そして最後にまた何かあれば連絡くださいねと言われました(電話口は女のひとでした) 普通なら嫌だなと思ったりその場でかるく交わしたりすると思うんですが、 私が面接終わったあと1人車の中で泣きじゃくって帰ったあと家で本社に支離滅裂で泣きじゃくりながら連絡したのは訳があります。 過去付き合ってた人(いまはもうすでに別れて連絡のやりとりすらとってないひと)に 当時付き合ってたときに酷いことされて 好き好きとか 可愛可愛とか 言ってくれるのはうれしいから良いけど あまりに束縛ひどくてストーカーになっちゃった人がいたんです。(周りの協力もあったので警察沙汰にはならなかったんですけど。) トラウマになってしまってて。すごい忘れてたのに 面接官の可愛い可愛いという言葉で思い出しちゃって……。 いや、別に男が大嫌いとか大好きとか言うわけじゃないんですよ? 面接官はトラウマとは全然関係ないのにね。 もちろん面接は合格。仕事内容は自分に合っていたので、いまはそのまま続けていますが。 面接後に分かったことですが、面接官は店長でした。 面接の時は可愛可愛言ってきたのに それ以降は言わないし、研修の時も何故か私にだけ話しかけないし(私が誰かといたら話しかけるけど) 仕事も、本当に言わないと行けない時以外話しかけてきません。他の従業員には趣味の話とか仕事の話とか店長みずから進んでするのに私には店長から余程のことがない限り近づいてきません。 おかしいなと思って。 研修はみんな同じスタートだったんですが 私以外のほとんどの人は厨房に入って調理補助やらしてるのに どれだけ頑張っても私はずっとホールのままです。 (いづれはホールと厨房両方するよと言われてました。どちらか片方だけなんてないと面接の時言われました。) 週3か4くらい出勤してますよ。ミスもどんどん減ってますが、 私が出勤するたびに店長が注意しなくてもいいことをわざわざ言ってきたり(他の人には言いません。)私を注意する時はお客さんがいてもいなくても必ず人前で言います。 すぐに私を疑ってきたりします。 いつもしないレジのミスをしてしまったときとか特に そのミスいつもしてるんじゃないのとか 傷つくようなことをわざと言ってきました。 また、とある日の事なんですがアルバイトやパートが私含めて6人出勤したときなんか 私以外の5人はみんな厨房にいて作業して私一人だけホール回してたりとかありました (注文は1つもでてなくて客は2組くらい、帰った客たちの食べた食器を下げたり洗ったりが溜まってました。とても1人でやれる状態じゃなかったけどね!) 店長以外の人は私にとってはどうでもいいし いや、今思えば正直店長もどうでもいいんですが、 ダメダメ店長の部類に入りますよね?
アルバイトの求人を探しており、好条件の求人を見つけたんですが、食事補助はまかないではなくバイト20%割引という条件でした。 ちなみにその店は全国チェーンの居酒屋で、今春オープンする店舗のオープニングスタッフを募集するという内容です。 最初は有料にしてあったけれど、店が繁盛したからまかないを無料にする、といったようなケースはあるのでしょうか? 他の店舗の求人を見ると、まかない無料となっている店舗、割引のみとなっている店舗、食事補助なしの店舗と、店舗によって全く違う条件のようです。
ため約100食の病院に勤めています。 もうすぐ約二ヶ月です。 まだまだ覚えることがいっぱいでできないことも多く、調理師の方、他の栄養士の方に迷惑をかけているのは事実です。 調理師のおばあさんは20年のベテランです。 その方がとにかく私にきつくあたります。 ・(何か失敗があれば)全て私が悪い 、私のせい。 ・二ヶ月経つのにひど過ぎると言われる ・私よりひどいミスをしている同年代のパートには何も言わない 管理栄養士さんには最初は厳しくする人だから頑張って耐えてと言われています。 私が入る前に働いていた栄養士さんは体調不良で辞めたそうです…。 最近は車の中で涙が止まりません。 毎日怒鳴られ、文句を言われ続ける生活がいつまで続くかと思うと… 早く仕事を覚えればいい話なのでしょうが、まだ盛り付けの段階で精一杯です。 調理現場ってこういうところがほとんどなのでしょうか。 皆さんの体験談など教えて下さい。 私はいつか保育園や小学校など食育の仕事に携わりたいと思っています。 キャリアアップのためにも管理栄養士にも挑戦したいです。
隔週土曜日あり、勤務時間は9時から17時で残業は滅多にありません。 20代ですが、部署内で一番偉い管理職のため、年収は住宅補助を含めて400万円を超えています。 祝日、お盆年末年始休暇に加えてリフレッシュ休暇も好きなだけ取れるので毎月旅行のために2~3日は有休を取っています。 調理師のため力仕事が大変らしいです。勤務時間がこいつの1.5倍あるのに年収は低い事務職の私のことを「楽そうでいいねぇ。私も調理師やめて事務職したいなぁ。」と言われたのは今でも許せません。 そんな友人がメンタル不調で仕事に行けなくなったのは、部下が毎年連続で4人辞めたことです。全員、友人の放置主義かつ高圧的な態度が原因で辞めていったそうです。 ただ、辞めた人達は友人と比べたら仕事が出来る方では無かったので上司も周りも、最初は「辞めた奴らに根性がないだけ」ぐらいに思っていたそうです。 ただ4人目の辺りで周りも友人の指導方法に対して問い詰めるようになりました。 今まで優しかったパートさんには「次は辞めさせないでね。」と言われ、味方になってくれていた上司にも「事実がどうであれ、ここまで来たらそういう人がいても仕方ないね。」と吐き捨てられたそうです。 冷たい仲間、3ヶ月後には居なくなる後輩、甘えられない上司、この3名に囲まれることが苦痛で会社を休みがちになりました。 そして、社外のメンタル相談窓口に電話相談したそうです。 友人はずっと泣いてて何も覚えていないそうですが、とにかくメンタル相談窓口の人が会社に連絡して1週間休むこと、1週間後に心療内科で診断書を貰い、休職することが一度の電話で話が進んだそうです。 友人は「やっぱり私は理不尽な目に合っていたんだ。そのせいで病んでいたんだ。」と嬉しそうに語り、早速旅行の予定などを立て始めました。無事、悲劇のヒロイン診断をされてとても上機嫌なのがイライラします。 友人の辞めていった部下に対する態度はいくつかパワハラめいたものもありました。しかし本人は全く反省していません。会社の周りも人もそうだったようですが、私も止めたことありますが、自分の意見が否定されると「いじめられた」と泣き出すのでめんどくさくてほっときました。きっと電話相談でも同じように語ったのでしょう。 こんな奴が精神病なんて納得いきません。診断書ってそんなに簡単に出せるものですか?精神疾患による休職って子供みたいにワンワン泣けば誰でも出来るものなんですか?
回答終了
手袋のようなものは用意されているのでしょうか? また、タリーズは覚えることが多いと聞くのですが、慣れるのに何ヶ月くらいかかりましたか?
トの人に相談した方がいいでしょうか? 他の人に仕事を任してる年上の後輩のおばさんパートがうざいです。 スーパー勤務で夕方から閉店まで調理補助と掃除業務をしています。 おばさんは腰痛がひどいためにデッキブラシ業務は私含むもう一人に任せています。 私達がやらなくて良いという業務をやっているので、この時間を目安に帰るよう言われている時間より30分位は超えて仕事しています。 やらなくて良い仕事はもう一人いる先輩と既にやめた人から 「ゆとりのある時でいいから」言われました。私は素直に従いましたが・・。 おばさんに言うと 「主任にやらなくていい所をしてくれたら喜んでくれたのにそんな風に言われたらショックやわ」 と言われました。 「先輩と辞めた人たちから言われてそれは皆守ってた」と言っても不服な顔。 実際、そのおばさんは夕方来てすぐわいわい昼パートの人と話しながら仕事をしています。やらなくても良い業務をしなかったら二時間もあれば終わるのに終わっておらず言われた時間に終わるのは無理と。 本人は時間稼ぎじゃないと言ってますが、嘘に思います。 人に掃除などを任せておいてはぁ?と思います。 たまに休むし掃除業務ありで入社したのに他にも覚えてない仕事もあるのにわがままばかり通します。掃除以外の仕事も私達がしています。入社9ヶ月です。 年齢は60前で一番後から来た人で私が以前我慢できず注意した後カっ!と反論後にすぐ泣き、その後謝りました。 その後もそんな感じでDV男の暴れて謝るパターンと似ています。 50代の女主任に言っても気が弱く平和主義なのかきつく言いません。 寧ろ辞めるの恐れてか私に「何も言わないで」と おばさんが泣いて仕事場離れたのを私が主任に 「泣けば済むと思ってる!」と言ったら 「感情高まって泣く時はあるし私も経験したからわかる」といいます。 人事に言いましたが以前、その人事に注意された時にお客のいる前で興奮して反発したからかこっちに振らないでほしいと言われました。他のおばちゃんも「あの人は気が強いけど意外ともろいし・・・」と擁護してるわけではなく言いますが全てが計算の様な気がします。今いる先輩もこの人はわがままと。他の先輩にも直接文句言う人です。気が強いか弱いか不明です。 このおばさんが唯一頭を下げてるのが年上の還暦を過ぎた仕事のできるパートのおばちゃん。 この人に「仕事をおしつけているくせに反論ばかりするから不満の声がある」と伝えてほしいです。
求人の検索結果を見る
料理人になるには?種類や必要なスキル、調理師免許について解説
仕事を知る
料理人になる方法には、学校で調理技術を身に付ける方法と見習いとして修業を積む方法があります。料理人の種類...続きを見る
2023-11-08
飲食店のバイトで使える英語フレーズ!覚えておきたい表現を紹介
外国人客が多く訪れる飲食店でバイトする人は、英語のフレーズを覚えておくと役立ちます。あいさつ・来店時・オ...続きを見る
2024-04-20
栄養士資格の取得方法は?栄養士になるメリット・デメリットも解説
飲食業や食品関連で役立つ資格として、栄養士が知られています。栄養士とは、どんな資格なのでしょうか?類似資...続きを見る
2023-04-03
CADオペレーターとは?業界別の仕事内容から将来性まで解説
CADオペレーターは、ものづくりの現場で需要が高い職業です。設計者を補助する立ち位置で、CADによる製図...続きを見る
2023-04-12
歯科衛生士の気になる将来性は?現状や活躍できる場所なども紹介
歯科衛生士は、歯科医師の指示のもとで診療を補助する仕事で、歯石除去・口腔ケアなども担当する国家資格です。...続きを見る
2023-10-04
面接における正しい言葉遣いとは?間違って覚えている言葉をチェック
選考対策
1分間面接では正しい言葉遣いを心掛けなければなりません。間違った敬語を使うと、面接官の評価が下がってしま...続きを見る
2023-01-12
銀行員に必要な資格とは?業務に必須の資格や出世に必要な資格を紹介
銀行への就職・転職を目指す場合、資格は必要なのでしょうか?銀行員に求められる資格について、ケース別に紹介...続きを見る
面接で特技をうまく答えるには?解決法と答え方のポイント
面接で特技を尋ねられて、答えに詰まってしまうことがあるかもしれません。特技の内容が合否に直接関係するわけ...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です