しまいます… 自分の中で「気をつけないと…」っと思いメモをとってまとめたりしていますが、急なことに対応するのが苦手で忙しくなると頭が混乱してしまいます… 「わからないことは聞いて」と言って下さるのですが、忙しくてなかなか聞くタイミングがなく… 周りの人も呆れていると思います。 こんな自分でほんと申し訳がなくて、職場ではいたたまれない状況です… 仕事に行く前は不安で不安で仕方なくて、吐きたくなる時があり、無理に吐いてしまう時もあります。 正直辞めたいです… また、現在母親が病気で入院したいるので私が家のことをしています。父親も最近癌(初期段階)が見つかり近々入院予定だったり、祖母は病院の介護病棟でお世話になっており、週二回着替えを取替えに行かなければならないといった家のことも大変で精神的に辛いです… でもこんな状況で仕事は辞めたいなんて言いにくく… もうどうしたらいいのかほんとに悩んでいます… もっと大変な人がいるのにこんなことを言って甘いと思いますが… いったいどうすればよいのでしょうか？ また調剤事務で5ヶ月もいるのにミスが減らないのは異常なのでしょうか？ もし調剤事務の経験の方は入った時どのような感じだったのか教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
と、人間関係が最悪だという方が多いんですか、具体的にどんな言葉を言われたりしたんでしょうか❓馬鹿だとか、次回から来るなとか 言われたりもあるんでしょうか❓差し支えなければ教えてください
。 事務が一包化や軟膏の混合、ピッキングなどしてもいいのでしょうか？ 私の努めている薬局では、薬剤師 が全くと言っていいほど薬歴などを打ち込むだけで調剤で動きません。 監査だけしている状態です。 他の店舗では規格違いのお薬を患者様に渡してあとでクレームがきたということも起こっています。 とても心配ですし、一度監査が入ったこともあります。 そんなところで私はあまり働きたくないと思いました。 すぐに辞めるのも悪いかもしれませんが、この薬局で働き続けることが良いものか悪いものか悩んでいます。 まずはピッキングのことなどで法に触れているかを知りたいです。 回答よろしくお願いします。
も大丈夫と募集していますが、未経験でも出来るお仕事なのでしょうか？ 仕事は大変ですか？ 忙しかったり覚えることは沢山ありますか？ 調剤薬局の事務は、結構募集が多いので、辞める方が多いのか、どうなんでしょうか 今回、ウエルシアの調剤薬局の事務の面接を受けて合格し、やることになったのですが、二ヶ月後に試験があり、落ちたら首になるとの事です。 どこの薬局にも研修期間があり、試験はあるのでしょうか？ また、ウエルシアの調剤薬局の事務で働いていた方、現在働いている方、試験はどうでしたか？ 教えてください。
回答終了
で、グループで展開されている薬局などの面接は、直接希望の店舗にて行うのですか？ 履歴書などは一旦店舗ではなく、企業側の採用担当の方へ提出になっていたので、そういうものなのですか？
を辞めることにして再就職先を決めてる途中なのですが また、調剤薬局事務として働くのか医療事務として働くのかどっちの方がいいのでしょうか？？
障をきたしそうです。 まだ１週間しか働いてないんですが、ちょうど調剤事務の募集が出ているのを知りそちらの面接をうけたいと思います。 もし、調剤事務の採用になったらお掃除のバイト辞めても大丈夫ですかね？？ すぐ辞めるのも悪いと思ってどうしょうかと考えてます。
慣れない言葉ばかりなのと 覚えることが多く さらに焦ってしまい 簡単だと思うことも間違えてしまいます。 ☆処方箋受付の入力を 間違えず 聞かず一人で出来ること ☆その他の処理業務も 同じく一人で出来ること ☆教えてもらったことは １度で覚えることが出来ること(分からず時間が掛かったり 聞いた時は教えてはもらえます) 先輩方は 上記の様な考えのようです なかなか覚えられず ミスをしたり 時間が掛かったりで 手間をかけています 忙しい中 教えて頂いているので 感謝していますが 常に[つかえない奴]という言動が見られます。 人によるとは思いますが どれくらいのペースで 独り立ち出来るのが 平均なのでしょうか？ やはり 自分は遅く 諦めるべきなのかと弱気になってしまっています… メモをまとめたりし 復習?はしています 勉強しようと思い 本を買いました。 なにか他に プラスになる方法等ありましたら 教えて下さい。 毎日 仕事に行くのが辛く 吐き気がしています…
ぐ事務がひとり転勤(結婚のためらしい)、その一カ月後1人事務が無断退職(店長と長年しこりがあったそうで突 然来なくなった)で、今新人の事務の私と、数日前に入社したばかりの更に新人の事務の子と、店長と数週間前に入ったばかりの新人の薬剤師の四人体制です。4人中3人が新人という異常事態ですが、私は全くの未経験無資格、もうひとりの事務も無資格未経験で、ろくに昼ごはんも食べられません。まだまだ試用期間で、不安の残る普段の業務＋新人の教育をこなす私に、店長はピッキング作業までやらせようとしますし、やっと休憩に入っても店長からすぐ降りてきてと電話があります。 そこに労わりの言葉は無く、元々しこりを放置していた店長のせいで教育してくれる先輩すらいなくなり、その先輩ですら私の入社2ヶ月半で元々辞めることになっていたそうです。(本人はもっと早くにやめたかったらしい)私は2ヶ月半で独り立ちさせられることや、事務が二人も辞めるなんて面接の時には言っていなかったですし、二人の後にすぐ辞めた、半年いらっしゃった薬剤師さんがいなくなることなんて3週間前とかに突然聞きました。 ここで疑問ですが、ピッキング作業は色々と議論が分かれるようですが、一応違法行為ではないという見解でいいのでしょうか？数日前に入った新人の子が一包化するための機械に錠剤をひとつずつ入れ込んだりしていますが、それも違法ではありませんか？ また、どこの薬局も人手が足りない状態が当たり前なのでしょうか？ 私のイメージでは調剤薬局はここまで毎日てんやわんやな感じはなかったのですが、どこもこんな感じが普通なのでしょうか？ こんなに入れ替わりが激しいのでしょうか？ 先輩がいなくなり、仕事もよくわからない不安定な状態＋店長の、休憩時に出てきても当然みたいな態度と、不安定な状態なのが分かっているのに棚卸しを手伝ってもらいたいがために自分が休憩終わるまでに全部仕事終わらせておいて。などと言う神経に、私まで店長を嫌いになりそうです。 きっと先輩もこうゆうところが嫌になっていたのでしょうが...。 なにか良い打開策はありませんでしょうか？ よろしくお願いいたします
や、経済的視点、印象など、様々な視点で意見をききたいです！ よろしくお願いします。
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