に興味があり資格を取得したく質問させていただきます。宜しくお願いします。 １１月より平日働くコトになりました。（託児所付き）働きながら通信制の大学で保育士、幼稚園教論の資格を取得したいと思っていましたが、子供がいるため実習は厳しいのかなと思い始めました>< .仕事は３時までなので夕方とかからは無理なのでしょうか？？というか、子供同伴じゃ無理ですよね（汗） やはり幼児がいる間は資格取得難しいのでしょうか？？ 通信で尚且つお子様がいる中で取得されたかたご教授お願いします！！
解決済み
した。 イジメは主に陰口と省けにされる等です。 託児所付きの職場で子供同士でもイジメの様な物を強要 する大人たちです。 ●●くんとは遊んじゃダメだよ〜 ●●くんはひとりが好きなんだって言ってたからひとりにしてあげなさい。 何て事を私や子供の前で平然と言います。 あとは 辞める方へのプレゼントの色紙に私だけ写真を載せない、寄せ書きを書かせてもらえないなど小さい事ですが… でも毎回会うたびにこの様な感じなので自宅で主人に愚痴をこぼしてしまっていました。 今週はイジメが酷くなり辛過ぎたので仕事のある日は旦那に愚痴を必ず言ってしまっていました。 愚痴を聞く側からすればイジメられてるから辛いと言われてもどうしようもないし、自分の事ではないから、どうでもいい事なんでしょうが、面と向かって、そんな事どうでもいいわ。と言われてしまうと私はどうしたらいいのかわからなくなりました。 会社の上司は長いものに巻かれろタイプでイジメる側に笑顔で付きます。 私の前にイジメられていた人は先月辞めました。 イジメの対象になるのは20代 イジメをするのは必ず30〜38歳の人達。 若い子は バカ、責任感がない、社会をしらない、非常識、やる気がない と勝手に決め付けています。 私はイジメられるのも怖かったですが、イジメる立場には絶対になりたくなくて辞めた人とは普通に喋っていました。 たぶん全部嫌われる要素だったのだと思います。 わかっていてもイジメられると気持ちが塞ぎがちになり家で話す事だけが救いでした。 それがどうでもいい。と一言で片づけられてしまい自分の気持ちの行き先、気持ちの折り合いのつけ方に困っています。 ２歳、１歳の子供がいるのでなかなかストレス発散も出来ていません。 旦那が朝６時から夜9時頃まで仕事でいません。 家の事は一人で全部します。 土日も私が全て一人で行います。 一人の時間がなくてどうしたらいいのか…毎日バカみたいに俯いていても仕方がないなんてわかりきってるのですが、どうしても気持ちが晴れずどうしたらいいのか… 愚痴も言えず家の事で追われストレス発散も出来ず…精神的にキツイ。
社を通して、内定と10月1日からの採用を聞いていましたが、以来斡旋会社からも決まった会社の人事からも音沙 汰がなく、こちらから電話したら、入職1か月前に人事から詳しい連絡がきますということで待っていました。 託児所付きが第一条件で、その件は双方の会社に伝えて了承をされていたのですが、先日、なんの連絡もないので再度斡旋会社を通して、入職手続きはどうすればいいのか聞いたところ、会社人事から電話があり 「今いるスタッフの育休明けの慣らし保育のため、貴女のお子さんを受け入れる余裕がない。どうしても当社の託児所を使わないといけないなら、10日ほど入職は遅くしてもらわねばならない」 と言われました。 こちらとしては、5ヶ月も前から託児所利用のもとでの入職をお願いして内定をもらったので、いきなりこんなことを言われて大変困っています。10月からの入職なので、9月30日までは前の会社の社会保険等が使えるように調整していたので、10日とはいえ国民年金や国民健康保険等にならないようにしていたためです。 斡旋会社とのやりとりのため内定の契約内容については書面がなく、この5ヶ月の間、私から連絡をしなければ双方からも一切連絡のない状態でした。 結局、入職や社会保険は10月1日適用だが、子どもが保育所を使えない以上、私以外に世話をする人間がいないため10日間の欠勤扱いでの10月11日からの出社という形になりましたが、これは斡旋会社や人事に不手際があったとクレームを入れてもいいと思われますか。今後、そこで働くなら人事とはことを荒立てない方がいいのは承知の上ですが、半年近く前から決まっていたのに直前にこんなことを言われては納得いきません。 ただ、そこ以外に託児所付きで働けるところもなく、そこに採用が決まったために引っ越し、退職面接を繰り返してきたため、「嫌なら辞めれば」と言われても実際には出来ないのです。
しています。 あと2年後に2人目を作ろうとしていて、子供ができたら今の仕事を辞めて、2人目が産まれて働ける環境になったら、福祉の仕事をしたいと思ってます。(託児所付きの) 資格はまだ持っておりません。 資格をとるタイミングを迷っております。 私なりに案が3パターンありますので聞いてください(;_;)！ ●今、月曜日がお休みなので今後の事を考えて月曜日だけ通える所を探し福祉の資格をとってしまう (そんな都合の良い所ありますかね。。汗) ●2人目が産まれて働ける状況になったら資格を取りながら働ける職場を探す ●2人目が産まれて、主人か母に子供を預かってもらって一気に資格をとって直ぐに働く 尚、この事をハローワークに行って相談に乗ってもらおうと思うのですが、こんな相談乗ってくれますか？？ 資格は介護職員初任者研修です！
目が生まれます。 来年の4月で空きがあればですが、3人とも保育園にあずけて働きに出る予定です。 空きがあって預けられるとして 扶養内でパートか扶養を抜けて正社員になるか迷っています。 旦那的には扶養から抜けたら保険？の払う額が増えるからパートでいいよということなのですが、旦那の稼ぎでは2万ほど貯金できればいいくらいなのでカツカツです。 なので、私的に金銭面だけを考えたら正社員のほうがいいと考えているのですが。。。 保育園に預け始めたら熱などでお迎えに呼ばれるのは当たり前、風邪などもらってくるのも当たり前ということを考えると、正社員として入社した会社的には迷惑だし私も申し訳ない気持ちでいっぱいになると思います。 会社に託児所的なものがついているところがあればいいですが、田舎住みなので近くに託児所のついている会社はないです。 どちらのほうがいいのでしょうか？ なにかアドバイスがあれば何でもいいので教えてくれたら幸いです。 あとは、働きに出るのに田舎なので車をもう一台買おうかという話も出ているのですが、お金がないのでローンを組んでも最初の1ヶ月は払えないから自転車がいいと言うことになりました。 でも、パートにせよ正社員にせよ家の周りに何もないので自転車だと最低でも30分ほど走らせないとコンビニ以外何もありません。しかも、働けそうな所があるのは急で長めの坂があります。お迎えを頼まれてもかなり時間がかかります。 あとは、自転車だと乗せられるの2人までですよね。2人自転車に乗せて私が押して一番上の子と歩いて帰ってくればいいんじゃないと言うんですが、危ないじゃないですか。（保育園から家までは歩いて20分くらいなので歩けます。） それを考えると車のほうがありがたいのですが、お金がないのに変わりはないので最初の1ヶ月だけ親に頭を下げて借りるか何かして車が欲しいんです。。。 こちらもアドバイスあればお願いします。 長文読んでいただきありがとうございます。
トをしています。 保育園が決まり次第昼間に移る予定でしたが、一次募集に落ちてしまいました。 そのため、4月から働けるように託児所付 きの仕事を受けて合格したのですが、そのことを言うと角が立つと思い、主人の仕事が忙しくて預け先が無いということを理由に退職を申し出ましたが、保育園が決まるまで待つから辞めないでと止められました。 現状、主人も忙しくて毎日キツイのは事実です。 一度言いくるめられてしまったのですが、どうしたら辞めさせてもらえるでしょうか。
そのまま１０年老健で働きました。 結婚・出産・育児により退職しました。 子供も二人になり生活も苦しいので託児所付きの病院で働いてみようと思います。(保育園に空きがなく待機の為) そこで聞きたいのが総合病院の場合、病院で働くのが初めての場合、何科が一番働きやすいでしょうか？ 初めての転職なので不安なので、何かアドバイス頂けるとありがたいですm(__)m
験年数は8年になります。 子供は3歳と1歳です。 上の子は保育園、下の子は託児所を利用しております。また、4月には下の子も同じ保育園へ入る予定です。 ここ最近、育休明けにて復職を致しましたが。かねてより目標であった、美容皮膚科クリニックへ転職のチャンスが舞い込んできました。 復職してすぐにも関わらず転職をすることは可能でしょうか？ また、もし上司へ伝えるには正直に話すべきでしょうか。 そして、やはり保育園が決まるまでは託児所付きの現在の病院へ留まるべきなのでしょうか。。 美容皮膚科クリニックはとても人気があり、まさかチャンスが来るとは思ってもいなかったので。とても動揺もしています。 ご回答よろしくお願い致します。
回答終了
に御回答ねがいます ---------- 【概要】 これまで主人の転勤などあり派遣で働いてきましたが、これからの家族計画のため転勤のない所へ主人が転職し、居住地を定め、やっと落ち着いてきました 結婚して2年3ヶ月が経ち、主人がそろそろ子供が欲しいと話すようになり、私としても意識しはじめ、まずは妊娠・育児も経て長く働けるような所に正社員として入職したいと思っているところです 派遣会社に相談し求人紹介して頂いているのですが、なかなか決めきれずにおり、皆様のお力を拝借したくこちらへ相談にきた次第です 夜勤なし、人間関係重視、子育て世代の職員多め、育休制度あり、託児所付…などを主要条件とし給与はあまりこだわっていません ---------- 【相談】 わたしは病院での勤務が性に合っているのか好きです 急性期での経験もそれなりにあり勉強意欲もあります なのでこれまで経験してきた病棟勤務で、日勤常勤が出来たらベストなのですが、どこも夜勤必須との条件を掲げており、派遣会社から交渉もして貰いましたが厳しいようでした 現段階では、外来もしくは施設勤務が現実的なのかなと思っているところです クリニックも視野に入れていましたが、少人数で回すので穴が空くような妊活世代や乳飲子の子育て世代はとりたがらない・不向き、との情報を耳にし外しています そこで候補として上がっている、以下の外来勤務と特養勤務で現在悩んでいます▼ ❶病院外来 110床規模の一般・療養病院、外来数100人前後/日、平日5日勤務、土曜日も夕方まであり、託児所付、外来は不明だが病棟はどこも人間関係がいいとの噂が多い ❷特養 74床、託児所付、元保育士の女性施設長、風呂時の脱衣と創処置介助あり、Drの性格は温厚、注入はPEGのみで5名程度、看取りあり、吸引研修済みの介護士さんあり、介護士さんとのトラブルはないが性格強めの方がチラホラ、施設内の尿臭など衛生面が気になる ---------- 両者とも候補としては悪くないのかなと思っているところですが、決めるに至らない理由は ①そもそも外来勤務の経験がないため、忙しさや業務内容がよく分かっていません 妊婦や子育て世代にとってどうなのかイメージがつきませんし、今の私のような状況の者が選択して良いものか分からず…経験者の方がどのように思われるかお聞きしたいです！ ②以前、有料老人ホームで派遣勤務した際の経験から、施設勤務にはマイナスイメージがあります 内容は割愛させて頂きますが、主な理由としては利用者様のご家族との関わりがとても大変だったことです (ただ色々不安はありますが、やはり今はやりたい仕事よりも家族計画のため仕事だと割り切って条件重視かなと思っているところです) ---------- 上手く質問出来ていないかもしれませんが、以上の内容からアドバイスや経験談などを頂けたらと思っています。もしわたしの候補にあげているもの以外にも(例えば訪看など)良い働き方があればご教授頂きたいです。 併せて、面接の際に今後妊娠など考えている事を話しても良いものか、ご意見頂けると幸いですm(__)m 乱文失礼致しました どうぞ宜しくお願いします 最後まで読んで頂きまして、ありがとうございました
めていますが、現在早番、遅番、夜勤が免除になっています。 もう少しで時短が終わるので夜勤も遅番も早番 もシフトに組まれてしまいます。 実家は夜勤は月2回までは見てあげるよと言ってくれますが、それ以上は頼らないでと言われます。 実家に頼れない、旦那は早出遅く帰ってくるので頼れません。その状態で正社員はむずかしいですかね？ 私と同じように実家と旦那に頼れない介護職の方は託児所付きに勤めているのでしょうか？
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