ませんが、 日中の時間を有効的に使いたく、仕事をしたいです。 託児所付きの求人なかなかありませんし、 ヤクルトレディはどうなのかな、、と。 皆さんどのような仕事されていますか？ お子さんはどうしていますか？ 私の両親が保育園ではなく幼稚園派で、 保育園は考えておりません。 むしろ入れません。 夜勤でもいいのですが 夫の帰宅時間が定まってないのでできません、、 泊まり込みのシーズンもあるので。
回答終了
妻が今年3月に出産のため仕事を辞めたのですが、その後は事務仕事を手伝ってもらって専従者として毎月8万の給料を出してあります（給与支払い納付書提出済み)。 しかし仕事の売上もあまり良くなく、育児が落ち着いたら託児付きの仕事をしてもらおうと思っています。 なので４月以降の専従者給与を０に変更して失業給付をもらいたいのですが可能でしょうか？ また給与金額の変更が効かないのであれば、専従者を取り消して失業給付をもらう事は可能でしょうか？ 無知で申し訳ありませんが回答お願いします。
解決済み
代、旦那様の給料だけでは先行き不安です。働かなくても子どもを安心して育てられるのでしたら問題ないのですが、そういきませんよね。そこで子どもと一緒にハローワークへ行き、就職活動をしてます。 子どもはなるべく幼稚園に行かせたい為託児所付きところを探しますが、なかなか働けるところがありません。働くなら保育園に入れてからでしょうと思われるかと思いますが、保育園は就職が決まっている人ですら入れない、狭い関門なのです。第一、働いてないと保育園入れないなんて順番が間違ってると思います。 前職は販売員でした。前職は子どもを保育園に入れてないと働けない環境です。 この間面接に伺ったところは、託児所つきの産婦人科で、９時～１６時、３時間以上働ける方と出ていたので、私にぴったり！と思い、履歴書を送りました。１週間後電話が来て、「子どもが病気した時は託児所が利用できないのですが、そのときは誰かに預けて仕事に来られますか？」と聞かれました。その場では「出来ます」と答えました。でも、実際は両親と同居しているわけでもなく、実家に近いわけでもないので、急いでネットで調べたり市役所に相談したりして、市で運営しているファミサポに登録したり緊急サポートに登録したりしました。 いざ面接の日、働ける希望時間を伝えました。「朝の子どもの体調を見て、具合が悪そうなら病院に連れて行ってから出勤したいので、１０時か１１時頃からだと助かります」と言うと、「その時間からの仕事はないです」と言われました。また、「お子さんはいつ保育園に行かせるのですか？」と聞かれました。え？託児所利用できないの？と思いました。「将来は幼稚園に入れたいんです」と言ったら「幼稚園じゃ行事もあるし、お子さん早く帰ってくるし働けないですよね？」と言われ、結局不採用となりました。幼稚園に入れると働けないんでしょうか？ 今の幼稚園は朝の時間外から延長保育もあるのに。保育園に入れないと働けないなんて悔しくてなりません。産めや育てや言うけど、子どもは欲しいけど生活出来ないんじゃ産めないです。おまけに働きたいのに働けないなんてひどい話です。出産する可能性があると働けなかったり、女性に対して差別しすぎてると思います。働くママを応援してくれる会社なんてないのでしょうか？何かいい案ありましたらご意見聞かせてください。
るのですが、子供は一歳すぎて給付金は終わりました。少しずつ家計がきつくなってきました。 職場復帰を 考えましたが、夫婦の話し合いでやはり三年は育児をすることに。理由は私の職種が夜遅かったり長期出張も多く、時短制度はあるものの、実際は活用が難しいためです。 そんなときに近くで託児所付きの短時間のアルバイトが見つかりました。 大手工場です。 不要内で働けば、会社に見つかりませんか？ 月に3万円位なのですが、やっぱりダメですか？
本当は就職希望でしたが希望していたいくつかの保育園の申請がずっと通らず仕方なしに専業主婦をしていましたが、ある時、無料託児付きのパートの仕事を見つけました。 4月の頭から1日2〜4時間、週3〜4日働き始め、働いてる間だけ子供を託児に預けています。 そして働き始めて1週間ほどで店長から、「10月の○日に日本全国の従業員、全員参加の成績発表会があるからその日だけは朝7時から夜の8時まで出てほしいんだ。その間は誰か他の人にお子さん預けて来てほしい。これだけは絶対出て。」と言われました。 ですが私の身内はみんな遠いところにいて、そもそも預かってくれる様な人たちじゃありません。 子供嫌いです。 友人ともほとんど会わないのに、こういう時だけ頼んで預けるというわけにもいかないし、保育所なども時間が合いません。 ファミサポというものを利用するのも何だかこわいし… 肝心な旦那は育児がまるで駄目。 1日1度も子供の顔を見ないし、顔を見る度ふざけてですがクソガキ呼ばわり。 いつ何をしでかすか分からないそんな旦那に預けられるわけもなく…。 とても困っています。 成績発表会、皆様ならどうしますか？
です。 保育園の入所が難しい事、家のローンと生活費の支払い、甘く考えすぎてました… それから先輩との人間 関係もあり転職を考えるようになりました。 託児所付きの求人があり、条件もとてもよく悩んでいます。 退職され方、考えている方どんな理由で退職したのですか？ 後、退職の報告なのですが… 7ヶ月の息子がいて人見知りがすごいので会社へ連れて行くのは…両親とも働いてますので預かってもらうのも難しいです。 電話よりやはり息子も連れて直接報告へ行くべきでしょうか？ 回答のほど、宜しくお願い致します。
ど行った事ある人いますか？どんな職種があったのか知りたいんですけど。託児所付きの職業って看護士しかないような気がして行っても意味ないかな？て思って…。
面接が決まりました。 その際託児所付きの職場ということもあり 娘(1才)さんも面接に一緒にどうぞと言 ってくださいました。 一歳の娘を抱っこして(1人でまだ歩けません)真夏にスーツ 電車と徒歩でその病院へ向かう予定ですが やはりリクルートスーツの方がいいですよね？ パンツだけスーツで 上は少し綺麗目な服では やはり相応しくないでしょうか
務職で働いていました。 職場環境で何度か転職も経験済みです。 結婚に伴う引っ越しで居心地の良かった会社も退職せざるを得ず、退職。 田舎に嫁ぎ転職活動しましたが新婚子なしで決まらずパート事務で働いていました。 妊娠がわかり退職を勧められ、退職。 現在育児中です。 何となく事務なら自分に出来る。 と言う気持ちでやっていましたが 毎回、覚えるのも早いと言われ呑み込みは早いと思いますが、そのせいかすぐに飽きてしまう自分がいました。 子どもが産まれ価値観が変わりつつある中で 自分の人生、事務職を全うしていくのか 新しい事に挑戦するか。と悩み始めています。 今まで働いて来た環境が生ぬるかったせいか、 事務職で楽をしたいと感じている自分もいます。 その一方で、このまま事務職でおえる人生でいいのか？と感じている自分もいます。 私自身、 学生時代の接客業も楽しかったのと お客様からも評判だった事もあり 人と関わる仕事に魅力を感じています。 具体的には、 ブライダル関係の接客(ブライダルリングやドレス関係)に憧れがあり そして今、介護職にも興味があります。 医療関係の専門学校を中退してしまったので、 その未練も少しある気がします。 自分の人生でもあり、 子どもの母である。 その立場からやはり働き方も子育てと両立できる働き方の出来る職種がいいと自分で思っています。 事務職ならば、突発的な仕事も少ないと思いますし 休みも夫と同じだと思うので予定も立てやすい、 お出かけもしやすいと思います。 ある程度慣れれば自分の仕事も調整できると思います。 ブライダル関係は土日は基本出勤、 仕事も夜の7時までというものが多く、 0歳児を育児中の今は難しいと感じています。 そして介護職はデイサービスでのお仕事もあり 働く場所によって残業の量や休みの頻度なども違い 色々な働き方もできるのでその辺は自分のライフスタイルに合わせれそうでいいなと思っています。 ハローワークの職業訓練というものを聞き オフィスワークの講座と 介護職員初任者研修講座がありました。 オフィスワークでは所得税関係や決算関係など幅広く学べ、託児付きで講座を受講できるものでした。 介護職員基礎研修は短時間、短期間の受講です。 今悩んでいるのは、 オフィスワーク系のスキルアップを狙い 今後も事務職として働くか 異業種の介護職講座を受講し 挑戦してみるか。 パソコン相手と人相手。 人と言っても力仕事、 良いことばかりではないと思います。 事務としてスキルアップしたところで 子育て中の私は未婚の若い子と争えば働く所も少ないのかなぁと思ったり、 もし何かあってまた引っ越す事になったら 事務職で転職できるのかなぁなど感じたり。 最終的に決めるのは自分自身ですが 皆さんのアドバイスや考えもお聞きしたく投稿させていただきます。 どうぞよろしくお願いします。
がいます。 私は28歳です。 この度家を建て春に引っ越します。 引っ越しが落ち着いたらローン返済のために私も働きに出たいと思っています。 新卒で正社員を数年やってましたが結婚を機にやめ、今まではパートや家でパソコンの仕事をしたりしていました。 今後は金銭的にパートより正社員を目指したいのですが、はじめての子供で保育園だったり小学校のなんやかんやが不安でみなさんどうしているのか疑問です… なんやかんやというのは熱とかの呼び出しとか、放課後とか家庭訪問とかなどなどです。 世の共働きの方達はどのように過ごされてるのでしょうか？！ そもそも雇ってもらえるかも疑問ですし不安ばかりです。 今、目星をつけている企業様は社内託児所付きの工場・製造系で、17時半定時土日祝休み(最初は契約社員だけど社員登用あり)のところです。 3歳以降は市の無料の方に預けたいと思っています。 ここに就職できなければ他に託児所付きのところは無さそうですので、有料の方に預ける予定で別の会社様に応募すると思います。 もちろんパートとかの方が子どもに関して融通が効くと思うのですが、そのままズルズル正社員になる機会を逃してしまいそうです。 また就活し直すのも気力が要りますし… とにかく疑問や不安だらけ…でも世の中にはたくさん正社員で保育園の子とか育てている人もたくさんいると思います。 皆さまどうやってこなしていますか？ ホワイト企業であったり協力してもらえる人がいたりするのでしょうか？ 旦那は朝早く夜遅いため今も私ワンオペで育児や家事をこなしています。 今後もそれはほぼ変わらなさそうです… 一応新築の方の住所は実家、義実家それぞれ車で20分圏内 親は4人とも働いていたりパートをしたりしていますが、2人は在宅やパートだったりで多少は昼間動ける可能性があります。 分からないことだらけなので、育児中の社会人復帰に関して何かアドバイス等あればお願いします！ よろしくお願いします。
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