「言葉を使う仕事」を含む質問（22ページ目）

実際は発達障害ではないですが、仕事関係で発達障害だと悪口を陰で言われたようです。どういうことですか？どんな人に対して使う言葉でしょうか。

どういうことですか？どんな人に対して使う言葉でしょうか。

業務の事後報告を「レイプ」って言うのですか？ 仕事でお客様に事後報告した際に「そんなのレイプだよ！強姦じゃん！」言われましたが例え話だとしても使う言葉で...

んなのレイプだよ！強姦じゃん！」言われましたが例え話だとしても使う言葉ですか？ え？何言ってるの？と思いましたが、これ普通にビジネスで使うものなのかな、と。 請負の仕事ですが割と大手のお客様です。 ちょっとびっくりしてしまいましたが、私が女性だから（お客様は男性）違和感あるだけですか？

20代女です。3ヶ月前くらいに新人バイトさんが入社してその女性は5歳くらい歳上なのですが、誰に対しても敬語でたまに少し言葉を崩して使うくらいですが、不思議な人

のですが、誰に対しても敬語でたまに少し言葉を崩して使うくらいですが、不思議な人です。 仕事中は仕事関係の話と暇なときはお話してくれるし礼儀正しい方ですが、朝仕事始まる前と仕事終わる前に部署ごとに中の良い人同士にみたいな感じで輪ができてお喋りしまくるのですが、仕事中はお話してくれるのにその時だけ1人で居るのです。1人で居るのはちらほらいるのでおかしくは無いのですが、少し絡みづらいです。皆さんはこういう人どう思いますか?

アルバイトについてです。 電話対応(コールセンター？テレフォンオペレーター？)とパソコンを使う仕事をしたいのですが、 コールセンターはコールセンター、デー...

パソコンを使う仕事をしたいのですが、 コールセンターはコールセンター、データ入力はデータ入力で分けられてる仕事が多いのでしょうか？ コールセンター+パソコンを使うという仕事はないですか？ それと、OLと言うのはどこから応募をすればいいのでしょうか？ OLという言葉はあるけれども、いざOLになろう！と思ったらどういう検索ワードで仕事を見つければいいのかがわかりません。

仕事が出来ない人の特徴を教えてください。 より具体的により多くお願い致します。

言語聴覚士の方に質問です 言語聴覚士の治療を受ける人は「患者さん」となるのでしょうか？それとも別の言葉を使うのですか？ また、言語聴覚士の仕事としての...

うか？それとも別の言葉を使うのですか？ また、言語聴覚士の仕事としての仕事のやりがいを教えてください 宜しくお願いします！

ステイの意味 今日上司にしょうもない事で叱られました。 事の発端は一昨日パートに仕事を教えたときのこと。仕事とは関係ない備品を動かそうとしていたので「そ...

仕事を教えたときのこと。仕事とは関係ない備品を動かそうとしていたので「それは一旦ステイして」と言いました。動かさないで、と言う意味でいっただけです。 それが今日になってそのパートが「ステイなんて言葉は犬に使う言葉」「凄く凹んでいる」と愚痴ったらしい。 で、上司からは「相手の立場に立って言葉を選べ」と叱られました。 青天の霹靂というかなんというか。 パートさんの意味不明な解釈もさることながら上司の理解力のなさ、そしてその話を私にしてくる事のしょうもなさ。未だもやもやが晴れません。 人を罵倒したことがない私がパートを犬扱いしている、なんて上司に真に受けてほしくなかった。それが一番哀しい。 これは私が悪いのでしょうか？ステイと言う言葉は犬に“しか”使わないのでしょうか？

仕事が出来ないくせに主張だけはしっかりしてくる人がいます 未経験で入社して２ヶ月くらいです。最初から主張が多くうんざりしていたのですがなぜ仕事が出来ないくせ

くらいです。最初から主張が多くうんざりしていたのですがなぜ仕事が出来ないくせに主張だけはしっかりしてくるのでしょうか？ 通常は分担して交代でしている業務があります。 今までは覚えるまで一つずつ続けてもらっていたのですがとても横柄で教わる態度ではないし私も疲れてきたし言っても出来てないこともたくさんありますがこれ以上付き合いきれないという気持ちで今後は分担して交代でしましょうと言いました。 業務自体はとりあえず一通りは教え終えました。 でも決して出来るわけではないです。教えただけで何度言ってもしないこと、出来てないことはたくさんあります。 ただ上司に、言っても無駄だから言わなくていい。と言われたので私もストレスになるし言うのをやめました。 そういうことは現在はすべて私がしています。 なので分担とはいえども私の仕事量の方が圧倒的に多いです。ですが私はそれに対しては不満は持っていませんでした。 仕事量が多いといえども別に無理に頑張らないと終わらない量ではないし全然余裕なのでしつこく言い続けなければならない、そして言うたびに不満げな態度を取られるストレスから解放されるならとむしろ嬉しかったくらいです。 ですが分担してない業務。例えば掃除とかゴミ回収とか気付いた人、手が空いている人がする業務はなぜ分担にしないのかと言われました。 それについては元々二人で一緒にやっていたので分担していなかったしゴミ回収なんか気付いた人がやればいいのでしていませんでした。 するとそれについてぐだぐだと文句を言ってくるのです。 相手の言い分としては同じ人がずっとすることになるのではないか。それは不公平だと。 言ってることは分かるのですが出来ることが少ないんだからたとえそうなったとしても文句言わずにやれよと思いませんか？実際何度言ってもその人がやらないことは私が毎日やっていますしそれに対して文句も言っていません。 指摘しても不満げな態度をとるので言うのも嫌になります。出来ないくせに、出来ます！と言い切り、いざしてください。となると 出来ません！と言ってきます 私はこうしたい。こうしてください。と主張ばかりが多くて態度も横柄だしつい苛立ちが抑えきれなくなる時があるのですがやっぱり自分は出来ると思っているのでしょうか？

汚い言葉を使う経営者にチクリと言いたい 小規模の家族経営の会社から、数年で社員が３倍位になった会社に勤めています。 私は経営者と近い距離なのですが、甘やか...

３倍位になった会社に勤めています。 私は経営者と近い距離なのですが、甘やかされて育った坊ちゃんなのと、私への甘えもあると思うのですが、暴言がひどいです。 都合の悪いこと、カッとした事は全て当り散らしてきます。強い男には言えません。弱い女性にしか言えません。 暴言の例は、「ヘボ経理！ヘボ社員！」「頭狂ってるんじゃないか！」などなどです。 品が無く、職場のレベルが低いと感じるし、朝礼の場 全員の前でチクリと話をしようと思います。何年もこのパワハラ、モラハラに我慢してきました。 話をしても経営者以外にも口汚い人がいるので、必ずしも、経営者個人のこととは断言できないと思います。 いろいろ考えていますが反撃もできないスピーチはないものでしょうか？ 言いたいことは以下の通りです。 「今までいくつかの職場で仕事をしてきましたが、ここでは耳を塞ぎたくなる暴言がまかり通っていることがあります。言葉の暴力と実際の暴力と品も落ちるし、聞いている者も殺伐とするし、職場のレベルも下がります。云々…」 考えてみたのですが、ピンとこないのです。何か、機転の利いた上手い言い方はないでしょうか？

仕事が出来ないという現象が生まれる理由って、仕事という性質そのものが原因だと思いませんか？ 仕事って良いものを目指していこうとか、成功とか、 効率が良いと...

ませんか？ 仕事って良いものを目指していこうとか、成功とか、 効率が良いという言葉が出てくると思うのですが、 良いという言葉が出てくる影には、悪いが出てくるという感じで。