です。 親が住職です。高齢化し、誰もやり手がなかったので、親から頼まれ、長男の私が田舎の寺の住職をあとを継ぎました。 寺の前は片道１時間程度離れたところで別住まいで、サラリーマンで販売や工場などいろいろとやってましたが、寺の檀家が多く、寺だけで生活できるので、仕事も辞めてしまい、檀家が急に来るので、仕方なく寺に住み込みでやることになりました。 近所の檀家などの家もいまいちよくわからず、親に聞きながらやってますが、どのようになっているのか全く分かりません。 継いだ後思ったのですが、なんというか、寺なんか継ぐんじゃなかった・・・と非常に後悔しております。 ３６５日休みはなく、旅行などの長期外出は無理で、常時寺での留守番。 食材の買い物は檀家の目があるので、３０分以上かけて遠出して夜にすばやくすましてます。 檀家が誰か来たら即座に対応を迫られ、いないと誰もいないのか？一体この寺はどうなってるんだ？どこへ行ってるんだ？・・・などと文句を言われます。 夜出かける際は、いつ何があるかわからないので、電話を転送にしており、それでも急に檀家からかかってきたりが多く、気が休まる日が一日たりともありません。 近所の檀家に常に見張られたおかしな生活が、この先一生、死ぬまで続きます。 寺で住み込みなうえ、朝６時でも夜８時でも、近所の田舎のへんな檀家が急に電話もなしに押しかけてきます。 とにかく電話もなしにいきなり急に来て、大抵はインターホンを鳴らしてきますが、へんなのだと、いきなりドアをあけて、よお？いるか？・・・などと、いきなりズカズカと入ってきます。 そのようなへんな檀家が多く、私はもともと他人と関わり合いになりたくないので、他人が急に来るたび面倒な人付き合いやトラブルに毎回巻き込まれます。 来客も多いですが、電話も頻繁にかかってきて、業者などからのよくわからない電話もあり、檀家との区別がつかないので、これまたでないと文句を言われるので、大変です。 それ以上に大変なのが、葬儀で、どこぞの誰々が亡くなったから、今すぐ来てくれ・・・と、檀家の遺族か葬儀屋から葬式の連絡が入り、打ち合わせをするのですが、この戒名だとこれくらい寺に納めてもらってると話をすると、大抵の数割の檀家はそれでお願いしますと納得いただけるのですが、残りの一部の檀家はそんな金ない、いきなり来て誰だ？・・・寺に墓があり、住職を呼ばないと納骨ができないから、こっちは仕方なしに呼んだのに、いきなり来てその金額はなんなのだ？ こっちは寺とは今後は付き合いたくないし、世間体で仕方なく葬儀をやるだけだから一日で簡単に葬式だけやってくれ・・・、戒名はいらない・・・などと、いったいなんでそんなのが檀家になってるのかよくわからないのが一部おります。 正直そんな変なのとはこちらも関わりたくありません。ものすごい迷惑で、檀家を抜けるなりいくらでも方法はあるのに、あとのことを決めておかず、いざ亡くなるまで、成り行きに任せておいて、亡くなったとたん、金は払えない、けど墓が寺にあり、世間体もあるし、こっちは仕方なく坊主を呼んだのだ・・・とそんなのが非常に多いです。 こちらとしては今後のためにも檀家を抜けてもらい、自分らで納得のいく霊園などに移ってもらいたいのですが、そういうのに限って、ああしろこうしろと色々と言われ、結局は葬儀が断れないので毎回関わるだけでものすごい疲れます。 また、近所の誰もやり手のいない檀家の少ない住職無住の寺でも、本山の管理となっており、毎年書類を出し、本山からは寺事に上納金を払えと紙切れ１枚で数百万の金を要求され、田舎の寺を維持しないといけなく、誰かが結局犠牲になってやらないといけないので、善意で親がたくさん引き受けてしまい、その負担が一気に今度は私に来ました。 現在、全部で寺は１１件、近所に残された寺を代務しており、寄せ集めの檀家数は全部合わせると５００件近くになります。 普段はそうでもないですが、行事などが近くなると、いろいろと言ってくる檀家がおり、その度面倒な人付き合いやトラブルに巻き込まれ、相当大変です。 関わるほとんどの檀家が、寺とは関わりたくない、無駄な金を寺に払いたくない、坊主を呼びたくない、葬儀で周りの他人を呼びたくない、一日で簡単に葬儀だけやってその後は寺とは一切関わりたくない・・・そんなのばかりです。 私も子供もいませんし、次はどこかの他人がやると思いますが、もし私に子供がいても、このような寺はとても継がせたくありません。 あと数年したら、次入る全くの他人に寺事すべて登記させ、寺を出たいと思ってます。 穏便にあとを任せるよう持っていくにはどのようにしたらいいでしょうか？
解決済み
すよね？ ２０代の女性でも年収が、普通の会社員の 倍はいきますよね。。。 ブランド物、輸入車は買えるし、海外旅行も軽く行ける。 羨ましいよね・・・？
れました。 私はペットが好きでペットを天国にお送りできるいい仕事だと思いますが、みなさんはどう思いますか？
が亡くなりました。 数年前に2年程同じ部署で働いた方でその時は仕事終わりに数回食事をしたりしましたが現在は全く接点がなく、社内で会った時に挨拶をする程度です。 急遽上司が葬儀に参列することが分かったため御香典を預けることにしましたが相場等を調べる余裕がなく、慌てて包んだ金額が3,000円です。気持ちとはいえ、今更ながらこの金額は少なく、かえって失礼にあたるのではないかと不安になっています。 この場合、今から何かできる方法はあるのでしょうか？常識としてもっと知っておくべきだったと反省しております。
るのですが、給料面と将来性の不安から転職を考えてます。 と言っても学もなく資格もないので色々調べた上で葬儀社を志望してます。 もちろん休みが無い、衰退産業である等の不安要素は理解した上でも今とてもやりたい仕事なんです。 そこで聞きたいのが40代、50代と老いた時の役職です。 長年働けば、ずっと現場で体力を使う役職ではなく、それより上(管理職？)等のキャリアは狙えるものなのでしょうか？ わかりづらくてすいません(T_T) あとひとつ、今ハロワに出ている一つの求人(A)か、片っ端から電話で求人あるか聞く(B)二つの方法で探そうとしているのですが、ズバリどちらがいいでしょうか？ A 基本給15万 色々手当てついて月約18万 互助会営業あり 交通費等無し 社員100人 B 互助会無しを狙う 他不明 読みづらくてすいません(>_<)
①女性の方多く、 「単価的」にもそこまで高くなく、営業は大変なんでしょうか？ 「花屋の売り上げの内訳とか、内情」を教えてください。 ②また、年齢を経ると、上がっていったりしますか？ ③また、花屋さんは、何販売業？と言い換えれますか？ 例えば、食品、インテリア、アパレル、のような「名称」です。 お願いします。
3匹と暮らしているのですが、職場の人のしつこいLINEに困っています。 相手は私より8つ年下の女性で芸能人のようにかわいくて、誰からも「かわいい」と言われてるわりには結婚どころか彼氏もいないです。 彼女も家族と住んでるのですが、とにかく1日に50通前後LINEがきます。 しかも内容はどうでもいい事。 「あれ買った。これ買った」私が全く興味ないキャラクターの話を毎日のように。 こっちも「その話は興味ない」「他に友達いないの？」「そんな高校生みたいに１日中LINEしてるけど家事とかやってないの？」とかけっこう言ってるのに、全然気にしてない様子。 未読無視してれば「生きてる？」「どうしたの？」とかえってしつこい。 何度も「こっちはLINEばっかしてられない」「忙しい」「私にも生活がある」と言ってもLINEの数が数日減るだけで、またすぐに元通り。 一番驚いたのが夜中に200通以上のスタンプ連打。 もううんざりして彼女のは通知オフにしてます。 職場が一緒じゃなければブロックするのですが。 彼女がどんなにかわいくても彼氏がいない理由がわかるような気がします。 常識がない、依存がひどい。 私は彼氏ではない！ 彼女の兄が亡くなった時もお通夜中、葬儀の合間にLINEがすごくて、ご遺体の写真を送ってきました。 しかも親戚が集まってるとかではしゃいでいて。 私には彼女が理解できません。 こういう人ってどうやったらわかってくれるんですか？ 因みに職場で男性にはモテていますが彼女は相手にしていません。(でもモテ自慢はしたいらしくSNSで「また告白された」などとつぶやいてます。同性には「話がつまらない」「ちょっと変わってる」って理由であまり良く思われてないです。
回答終了
・夜勤 火・・・明け 水・・・夜勤 木・・・明け 金・・・休み 土・・・夜勤 日・・・明け 月・・・休 といったシフトが基本です。夜勤は朝の9時～翌朝9時の24時間勤務。不眠で車の運転は当たり前です。休憩時間はあってないような物。待機があっても精神的にも落ち着くことはありません。朝の9時の定時に退社は稀でもあり、知人に話したら間違いなく違反しているとの事でした。しかも、夜勤の入り時刻にはタイムカードの打刻はするなと会社からの指示。よって出社時刻に限り空白なのです。日勤の出社時は普通に打刻します。また、17時～翌朝9時の夜勤シフトが極々たまに組まれますがこの時は出社打刻するのです。意味がわかりません。割り増し手当などありません。宿直手当として5000円もらえるのみ。タイムカードの打刻をしてはいけないというのが全く意味不明です。もう、5年も勤務しておりますが、会社に言うのが怖くて聞けません。また、仲間も誰も口に聞き出そうとしません。葬儀社という職業柄、24時間受け付けは当たり前ですが、他社を見たり聞いたりすると、しっかり交代シフトをしているようですし・・・。私は支社勤務ですが、本社はしっかりと交代シフト夜勤を組んでいるのです。 やはり、労働基準法に違反しているのでしょうか？労働基準監督署に相談してもよい内容ですか？ このところ、会社不信で退社も考えています。
ートをしています。 最近社員が一人やめたばかりでパート三人でなんとかギリギリシフトをまわしています。 ひとりのパートさんの義母が前から危ないかも、という話がありましたが先々週亡くなり、そのパートさんから代わりの勤務を頼まれました。 しかし私は６ヶ月の子供がいるので週に３日しか出ていないのに、彼女の月火水と自分の木金土（加えて次の月曜は用事があるとかで元々私が勤務を代わっていました） 週６プラス月曜… 義実家に預かってもらうのにもかなり無理してもらい、それでも子供も疲れたらしく毎日グズるので１日は夫に休んでもらい…。 休んだ本人は水曜には葬儀を終えて帰ってきていたらしく、職場には連絡があったようです（後から聞いた） しかし、私は葬儀をでバタバタしているかとおもいあえてメールはしていませんでしたが、彼女からもなんの連絡もなく、お礼の言葉もありませんでした（普通に出勤してきました） こちらの状況を知らないだろうし、かわってもらってシフトに穴が開かなかったからそれでヨシ、なのか…？ しかも勤務の交代を頼まれたとき「月曜は休みもらっていたから（葬儀で休んでも）ちょうどよかった」と言われたときは何とも思わなかったのが、後になって「ん？」と引っ掛かりました。 もし自分なら子供がいて連日勤務は大変だろうし、水曜に帰ってきていたなら他の曜日に出勤代わろうか？位の提案はするかも…最低限ありがとうございました、は言うだろうなぁ… などと思ったらモヤモヤしてしまいました。 ちなみに連日の勤務の後、体調をくずしました。 勤務の交代までは望みませんが、お礼の、言葉は欲しいなぁ…と思うのは器が小さいでしょうか？
して葬式（知人の親戚）に行くのであれば葬式に出席した人たちの年齢や住所や名前などをその先輩に報連相するようにと言われたのですが、この場合、本当に報連相（その先輩に）しなくてはならないのですか？
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