イブが土日にある場合仕事を休みたいです。 有給を使って土日に休むことは可能でしょうか? 同じサロン勤務の方、または美容業界の方にご意見お聞かせ願います。
回答終了
いことが1つだけあるので質問させて頂きます。 他店へのヘルプはよくある話なのでしょうか? 私が働いている店舗の管轄では最低2〜3人程度、多い時では7〜8人程度、他店へのヘルプがあり管轄内で毎日大移動が起きます。なので私の店舗でも必ず誰かしらがいなく、誰かしらがヘルプに来ている状態です。 勿論カウンセリングや施術で売上をしっかりあげて数字を作ってくれる人がヘルプに行ったりして活躍するのは素敵なことだと思います。せっかく売上作れるのに単価が悪いからカウンセリングに入れず別の店舗にヘルプに行ってカウンセリングに入れるのも良いことだと思います。 ただ、毎日大移動が起きてしまい正直交通費はどうするんだろうと感じます。人員の関係で致し方ないヘルプが発生したり、必要なヘルプは大事だと思います。 ただ不必要なヘルプもあると思うし、だったらヘルプ無しで低くても売上を上げたらいいんじゃないかなと思います。 中々マネージャーの考えていることがよくわかりません…
解決済み
しょうか? 美容系の仕事をしたいと思っています。 そこで、サロン選びに悩んでいます。 大手サロンは人間関係など難しいでしょうか? どちらが働きやすいでしょうか。 ご教示ください。
方、働いていた方に教えて頂きたいです。 前の職場が12時間炎天下で営業、プラス給料も17万でそこから色々差し引かれて手取り15万もない形だったので就職が上手くいくかなどがとても不安です。 ボーナスがなく、インセンティブ制度で会社からの入社説明電話の際に、入社月に9万円実際にインセンティブを獲得した方もいます。と言われて、本当なのかな、、と思って口コミも色々調べて実力社会と書いていて、頑張りたいと思っていますが、やはり不安です。 一人暮らしも始めようと思っているので、手取り20万は欲しいのですが、インセンティブなどは入社月から頑張れば獲得出来るのでしょうか? 大体どのくらいの金額をインセンティブで獲得できますかね、、人によるとは思うのですが。 今後に活かせたり、長く続けれる職場がいいのですが、長く続けれそうですかね、口コミでも離職率が高いと書いており美容業界はどこもそうだと思うのですが。 入ってみないとわからないのも承知の上です。 全身脱毛無料なのは自分で休憩時間などに当て放題ということでしょうか? アパレルのマークジェイコブスや、美容クリニックでの受付のお仕事にも興味あるのですが、どれを選べばいいかも不安になってしまい、どれが1番いいんだろうと入らないとわからないけど考えているので、ぜひ皆さんの意見でいいのでオススメの美容業界などの就職先を教えて頂けると、とても有難いです。 美容クリニックでは美容施術などが社割で出来るなどに魅力をとても感じています。 マークジェイコブスはアパレルに少し興味があるのと、給料24万に魅力を感じています。 でもマークジェイコブスもインセンティブ制度らしく、ボーナスがないそうです。でもメンズクリアよりは基本給は良いです。 やはりメンズクリアでは全身脱毛無料というのにとても魅力を感じていますが、給料面が月手取り20万は欲しいので、その辺がとても不安です。 もしこのまま入社して給料もそこまで良くなくて、休日希望も取れないなどとなれば退職せざる負えないのかな。とも考えています。 年間休暇105日は少ないのでしょうか? 質問が多くてすみません。 ちなみに大阪です。
、二時面接で店長が面接をするのですが、一次面接が通ったらほぼ内定きまりということと捉えて大丈夫でしょうか?まだ気を抜いて はならないことは分かっているのですが、、
脱毛サロンに就職したいと思っていますが、 求人情報と実際働いてみて違う所が知りたいです。
になるよう、東京で転職活動をしています。 今はサービス業界にいるのですが、 気になっているのは脱毛サ ロンです。 今後、どんどん需要が大きくなる業界だと思います。 もし転職するなら、脱毛ラボ、銀座カラー、ミュゼプラチナム、エピレの4つの会社のうち、どこが良いと思いますか? 私が重視するのは、 ①お給料 ②働きやすさ ③今後の安定性 の3つです。 就業経験のある方、エステ業界にいらっしゃる方に回答を頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
つけたままでお仕事できないですよね?
ます。 元々は11時〜21時(前後30分準備) 休憩2時間として入社しました。 しかし、働いてみると10時〜21時半 休憩も1時間はご飯休憩 1時間は事務作業をしなくては行けなく、普通に勤務 お客さんが30分前とかに来店されると両休憩30分や、もっと短い時も… 私のお店が忙しいのもありますが、 忙しいお店と暇すぎるお店(お客様が一日、2人など)で給料も変わりません。 有給も10日あるうち8日は、お正月休みや社員旅行 (一緒に働いてる人と仲良くしてはいけないけど、強制参加) で削られてしまいます。 これは労働基準法?などで問題ではないのでしょうか? 最近休憩中、ご飯も食べる時間がなくて、辛いので辞めようかと考えてます。 良かったら回答お願いします。
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