した 2月13日まで産休でした その後は育休で現在息子をみています どのくらいボーナスもらえると思いますか？ ちなみに基本給は22万円です 12月1日〜査定期間と調べたら記載ありました
解決済み
/14より育休中です。6月のボーナスはあるのでしょうか？
回答終了
月30日までは常勤の正社員として働いており、7月1日からパート勤務になりました。 その場合のボーナスはしっかり貰えるのでしょうか？
リしています。 育休明けだと少ないものなのでしょうか？
スはあるのでしょうか？ 会社には聞きづらくて、知ってるいる方よろしくお願いします。
したのですが嫌な反応をされました。 欠勤になった分はボーナスカット という説明もされたんですが‥ そもそも育休がもらえない事に 疑問なのですが 嫁の出産準備や子育てに関する事で 休みを取る、定時で帰るという事は 悪い事なんでしょうか？
時短で復帰予定でした。 以前まではボーナス無しの月給額面315000円。 復帰後30年4月から ボーナス有りで月 給261000円、ボーナス総額390000円の 時短勤務適応後で月給228000円、ボーナス総額341250円となります。 育休給付金は180日まで67%、180日から50%の支給です。 時短勤務すると私が保育園に入れるとして月64000円と、健康保険・雇用保険も時短勤務換算で、33000円ほどひかれます。 (市民税はどちらにせよ払うのでここでは割愛してます) ここで質問なのが、 育休給付金の対象給料は29年の産休前の給料が対象となるのでしょうか？ 育休延長した場合も、その部分の給料で計算されるのか？ 時短勤務で働くのと、育休給付金50%もらって休むのとどっちが得でしょうか？ あたまが悪くていまいちもらえる給料が、わからなくて質問させてもらいました。 その他必要な数値があれば教えてください。
至急 会計年度職員の妊娠出産ついて 産休育休中も 給与、ボーナスは貰えるんですか？
でも、子供や孫がいない人の気持ちも考えて欲しいよ。皺寄せで仕事させられる人の気持ちも考えて欲しいよう。 だって人間だもの。 休んだ分の仕事するから、その分ボーナスをくれ。
ーナスはもらえますか？？
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