国で使用されているサッカーボールが児童の手によって 製造されている。 こうした児童労働を撤廃するための運動として ２がある。これは大手ブランドが児童労働で作られた 商品ではないということを宣言しそうした製造企業との 取引をやめることで製造現場での児童労働の活用を禁止する 活動である。 １と２に当てはまる言葉がわかりません。 わかる方お願いします。
解決済み
や、講師の方、体験入学やOCなどを通じて、何か情報がある方ぜひアドバイスや情報提供の方宜しくお願い致し ます。 自分は今2013年3月に高校を卒業したのち、語学留学で国外に留学中で、帰国は今年12月になります。 それで、帰国後すぐに応募をして、ファッション系の専門学校に入ろうと思っています。 そこでまず1つ問題があるのですが、12月に応募したとして、間に合うのか…募集開始は大体9，10月頃です。 通いたい学校についても今まだ迷っています。 候補としては、 ・目白ファッション＆アートカレッジ ・文化服装学院 この辺りです。 前者の方が今は可能性が高いです。 ネットで探した評判の内容や、学校HPでみたイメージに過ぎませんが、好印象でした。 文化は歴史もあり、施設充実しており、また人数が多い事により、日々刺激をうけられる学校のようですが、良くないという話も聞きます。 その他在学中などでいい学校があれば教えてください^^ また、自分はまだ進みたい道も迷っています。 バイヤーか、ファッションデザイナーかです。 どちらかを選ぶかによっても学科はかなり違ってくると思います。 元はデザイナーになりたいと興味を持ち始めたのですが、並外れたセンスを持ってるわけでもないので、躊躇っています。 最終目標としては、海外の洋服なんかで自分のお店を持ちたいと思っています。 自分なりにそれぞれの仕事について調べて、難しいというのはわかっています。 ですが、どちらにしても何年かかってでも、やはりファッション関係の仕事に就きたいと思いました。 自分の学校選びの基準としては、仕事や就職にも役立つような実力が確実に身につけられる学校。 就職もできるだけ支援してくれる学校。 カリキュラムや学校自体に魅力のある学校である事です。 正直どの学校を選んでも、就職など結局は自分の実力であり、その学校でいかに良い成績を得られるかにかかっていると思います。 それを踏まえた上でも、自分が好きになれる学校を選びたいです。 みなさんのアドバイスや意見を参考にOCなど行く予定ですが、時期の問題もあり、行けない可能性が高いです。 やはり準備のためにも入学は再来年にするべきなのでしょうか？ ですが大学でもないのに専門学校にそのような方法で入るのもと思い、それは躊躇っています。 以上、長々と書いてしまいましたが、ご協力お願い致します！
ーカーが工場での製造業務の求人を出しており、それに応募しました。 サイトからメールで応募し、履歴書を郵送で送付してくださいとのことで、書類選考があります。 主人は現在も在職中で（在職中だということは企業も把握しています）平日の夜に応募をして後日のお昼に書類送付の件について企業から連絡がきました。残業があり履歴書を書く時間があまりなく、連絡をいただいた3日後に郵送しました。印象が悪いでしょうか？（一応、速達で出しました。） また添え状と履歴書のみ提出したのですが、職務経歴書は必要だったのでしょうか？ ちなみに履歴書の学歴、職歴欄に一緒に記入しました。（専門学校卒業後、正社員として採用された会社で勤続しているため正社員としての職歴は現職の仕事のみ。） 書類選考は学歴がないとほぼ落とされてしまうものなのでしょうか？ ネットで調べてみても新卒採用のときの口コミや情報しかなく、その企業の製造担当の方からの口コミはなく、営業や企画担当だった方の口コミばかりであまりわかりませんでした。 要は結果を待つしかないのですが、今後の転職活動のためにも教えてください。 よろしくおねがいします。
いった流れ作業です。 今回、転職することになり 前職の仕事内容を考えなければなりません。 いま いち縫製業の仕事内容がまとまりません。 どなたかアドバイスを頂けないでしょうか。
で３回程、縫製業を転職しました。 最初の会社（勤続20年）は社長が変わり仕事の事で意見が全く合わず最終的には自主退社。結果的には辞めてすぐに倒産してしまいました。 その後すぐに就職は決まったのですが入るなりすぐに人事の担当になり簡単に言えば『リストラ係』です。着たばかりの人がこんな事をしたことで社員とぶつかるなど他に良い条件（金銭面）の会社があり自主退社（勤続１年） 次もすぐに就職は見付かったのですが給料が遅れるようになり（最終的３ヶ月遅れ）父は責任者という立場だったので社長には毎日のようにかなりヒドイことを言われたそうです。そういった事もあり精神的にきつくなり自主退社（勤続４年）。今年の７月末の話し。 一応次はあったのですがここでは給料を減らしたいという話しをされ（直ぐに返事はしませんでした。）次の週に出勤したら父は辞めたことになっており説明を求めても答えが返ってこずに、その日に辞めました。使用期間的な感じだったので（勤続３週間）。 父・母・長女(25)長男(自分・20)の４人暮らしです。 現在は縫製業の知人に聞いて 何とか次の仕事を見つけようしています。元気もなく最近は酒を飲んだり(普段は全く飲みません)睡眠薬的な物を飲んだりしてなんとか寝ています。正直、自殺などをするのではないかと心配です。 仕事があったとしても恐らく良い給料は貰えません。具体的な話しですと貰えても手取りで14～15万だと父は言います。家のローンだけでも月に12万です父は自分の家は守りたいそうです私としても実家がなくなるのは住む家がなくなるだけではなく辛いです。私も出来る事はしたいのですが恥ずかしながら現在、派遣で手取り12万くらいで長女・母も同じくらいです。一般的に見て家を手放すしかないでしょうか？(新潟県です)
//mainichi.jp/articles/20170920/k00/00m/040/108000c アパレル産業の下請け工場が集まる岐阜、愛知両県で、 縫製業者が外国人技能実習生に最低賃金を下回る賃金しか支払っていないケースが相次いでいたことが分かった。 実習生らを支援する全労連東海北陸ブロック協議会（名古屋市）は「安い工賃で働く外国人が、日本のアパレル産業を支えているのが現実。 両県の縫製業では違法賃金や違反隠しが横行している」と訴え、１９日、厚生労働省愛知労働局に違法状態の一掃を要請した。 協議会によると、昨年７月以降、両県の縫製業で働くベトナム国籍の技能実習生約７０人から１６件の相談が協議会に寄せられた。 相談の多くが、残業代が最低賃金を下回る時給４００～７００円で、土曜は無給で働かされたという内容だった。 １６件中１２件で既に労働基準監督署が調査や不払い是正の指導をしたという。 １０月から両県でそれぞれ最低賃金が引き上げられることから、協議会は９月、岐阜労働局にも同様の要請をした。（共同）
すが仕事が５時上がりのため資格取得しようと思っています。 ☆取りたい資格☆ 漢字検定２級、色彩検定、toeic、医療事務、簿記３級、所得税３級、法人税３級です。 ２～３年後までにこれらの資格を取り、資金を貯め一人暮らしをしながらアパレル（販売）に転職したいと思っています。 考えが幼いでしょうか？ ２８歳で未経験でアパレルは採用されにくいですか？ 「資格をたくさん取っても使えないとただの紙切れ」、「資格なんか取ったところでそんなに就職には差はない」という意見も聞きますが実際のところどうですか？ アパレル業で働いているかた、教えてください。
えいただきありがとうございます。 お言葉に甘えて質問させて下さい。 近々、工業用、農作業用袋の縫製をしている工場の面接に行きます。 縫製の仕事は経験したことがありませんが家から近いということもあり、応募してみました。 今まで私が経験してきた仕事はパチンコ屋、スーパーのレジ、部品組み立て、携帯等の基板の顕微鏡検査です。 自分が思う長所は何に対しても一生懸命に取り組める、体力には自信がある、病気等が少ないので欠勤がほとんどないくらいです。 短所はマイペースなところです。 他に何か答えることがありましたら教えて下さい。 宜しくお願いします。
がありますが、私はプレスで働きたいです。 でもプレスとは一体なんでしょうか？ 初心者です… 教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
るのですが、最近日本への生産地回帰もあり工場が忙しいのですが、 社外へ出す見積もりがこの半年で1.5倍になりました。 通常ズボンの縫製賃は2000円が相場なのに対し、今は3000円の見積もりが上ってきます。 この値段では他社より勝る技術があっても高すぎて通用しません。 まして、うちは納期遅れはあたりまえ。品質も悪いです。 ストロングポイントが無い中での半年間での急激な見積もり上昇に、営業としてはノイローゼ寸前です。 自分の知っている別の工場のほうが品質がよく、値段も安いです。 そのようなことになったのは理由があります。 宝くじのような利益率70％以上の3000本口の仕事を、就任してまもなく獲得しました。 自分でも運がよかった案件でしたが、代表はそのような案件の基準で私に仕事を獲得しろというようなことを 言ってきます。 しかし実際はそのような案件はほかには無く、地道な営業活動での数字アップをしたいのですが、 上記のような見積もり条件じゃ仕事は取れたもんじゃないです。 入籍したばかりなのに、このような事態になってしまい、毎日苦しいです。 ちなみに、人件費などの計算をしっかり考慮しても、2000円～2500円の見積もりが妥当だと思います。 現在はアパレル不況。原価高騰ですが、製品上代は抑制の一途をたどっている中で、 国内メーカーと工場が歩み寄り、一体となって日本製品を守るべきだと私は思います。 工場が強気すぎの状態で、せっかく新規とっても1シーズンでやめられてしまいます。(納期遅れや工賃割高で) どうしてもというなら会社に従うしかないのですが、実は代表が直接窓口となっている案件では、 1300円くらいの見積もりで受けていることを別社員に聞かされています。 そんな安価な仕事でキャパを埋めて納期遅れを発生するくらいなら、自身の案件をやってくれればいいのに と思うのですが、どうにもこうにも収集がつかない状態です。 職種も営業は私一人ですので、相談相手がいません。 7月に挙式なのでそれが終わるまでは辞めないと考えていますが、最近は一刻も早く動き出したほうがいいのでは とも思います。 みなさんならどうしますか？ 一度ご意見頂ければ幸いです。
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