っています。 『収入が50万円以下の場合は給与支払報告書が税務署に行かないから、年間50万までは働いても大丈夫だよ。』 とアルバイト先の同僚に言われました。 その人は税務署関係者では無いし、会社の事務の者でも無いので、その情報がどこまで本当なの私にも、わかりません。 そこで質問です。 登録制のバイトなどの場合、50万円以下の収入で辞めた場合、事業者側から、税務署への源泉徴収などに関する報告義務はないというのは、本当なのでしょうか？？ また、先ほどの同僚の情報に間違いは無いでしょうか？ 回答を よろしくお願いします。
解決済み
トが出来ればと思っていますが。。。 バレるルートとして、市役所へ提出される給与支払報告書があるというのは理解しています。 問題は、市役所への報告をバイト先がすればバレるということだと思うのですが、例えばファミレスなどの大企業に面接時に頼んで市役所へ報告しないでくれというのは可能なのでしょうか？ 本来であればいけないことだともわかっています。。ですが住民税が特別徴収のため、働いてしまえばバレてしまいます。 ですが収入面がちょっとキツいので、しかも土日は休みだし平日も残業禁止のため時間はあります。家にいてもお金がかかってしまうため、どうにかしたいのですが。。 お答えしにくい質問であろうかと思いますが、よろしければよろしくお願い致します。
たのですが、現職場から年末調整の為に、前職場の源泉徴収票を提出してくれと言われたので、前職場に請求 したら、年末調整未済と書かれた、給与支払報告書というのが郵送されてきました。 やはり、別に源泉徴収票をもう一度請求しなければいけないのでしょうか？ 前職場は、源泉徴収票は年末にしか出せないと言うのですが。
の子供が居り、休校中仕事がほぼ出来なかったため支援金を申請しようと考えています。 コールセンターへ電話して色々聞きましたが曖昧な回答でしたので、こちらでお力を貸して頂きたいです。 開業時から専従者給与で月6万円を主人から貰っています。これは固定ですが、支援金を申請した月は給与を頂かない方が良いのでしょうか？ 給料が半減してしまった等の条件記載が無かったのですが、6万円頂いても大丈夫なのでしょうか？ また、6万円の給料が発生し支援金申請する場合、給与支払報告書へ今まで通り6万円と記載しても今後大丈夫なのか知りたいです。
回答終了
ですが、このアルバイト先に若干不信感が募り始めています。 店主のお二人は優しくて、いい人達だとは思うのですが…、不安がある場合早めにやめた方がいいでしょうか？ ・募集要項には、「km数に応じて通勤手当支給」とあるのですが、そもそも住所すら聞かれていない。 ・アルバイト先に伝えたのは氏名とシフト連絡用のLINEアカウントのみで、それ以外の情報（住所、電話番号、マイナンバー等）一切伝えるよう言われていない。 履歴書の提出や、身分証明書の提出等もしていません。 ・労働条件通知書等の書類も一切もらっていない。 働き始めて数日ですから、バックレる可能性等も踏まえ、ある程度働いてから聞かれるのでしょうか？ こういったことは、個人経営のお店ではよくあることなのでしょうか…。 なお、住所等を伝えていないので現在のままだとバイト先は私の分の給与支払報告書を提出できないと思うのですが、もしそうなった場合、私は自分で確定申告をすれば大丈夫ですか？ そして私が確定申告をしたことにより、お店側の未提出がバレることはありますか？ 疑問が多く、わかりづらくて申し訳ありませんが、一部の質問に対してでも大丈夫ですので、ご回答いただけると幸いです。
くい説明かと思いますが、ネットで調べたことより自分なりに理解したつもりの内容のため間違いが有りまし たらご指摘下さい。 法人化していない個人経営の飲食店に勤務しはじめたばかりです。 給与は手渡しで、全く何も引いていない状態で働いた分丸々渡すとのことでした。 給与手渡しが初めてなので不安になりネットで色々と調べ、オーナーがほぼ不在のためまとめ役の社員に確認すると個々に給与支払報告書（役所に）は出していないけれど従業員にいくら払ったかはまとめて申請しているとの事でした。悪く言えば無申告が出来てしまう仕組みですよね？ 今年度はもう8月になりますので金額は超えませんが、来年度は103万以下で働く予定です。（家族手当が年間24万出るため金額を抑えたいのです。） そこで、質問です。 税制上、社会保険、家族手当支給をクリアするため収入の、収入の申告等をどうしたら良いのか分からずにいます。 1、私は収入の申告を個人でしたいのですが何をどのようにしておけば困らないでしょうか？ 毎月の給与明細は渡すからとは言われていますのでそれを保管しておけば良いのでしょうか？ 2、給与明細をまとめて年度末に役所の税務課に行けば良いのでしょうか？それとも毎月？ 3、引かれるものが無いので、確定申告は不要という認識で合っていますか？ 主人の扶養に入っているため毎年、健康保険の加入確認があり所得証明書（課税、非課税証明等）を提出していますのでいくら所得があったか証明するためきちんと申告しておきたいためよろしくお願い致します。
12月31日までのお給料（給料支払報告書）を市区町村に、報告し、 ダブルワーク の際は、市区町村の方にメイン の給料支払報告書とサブの給料支払報告書が届きます。 住民税の支払は２つの給料の合計から決まります。その時、その税金の支払はメインの方に行くと、いうところまでわかりました。 そこで、まず、メインとは、先に始めたアルバイトのことを言うのか。という疑問と、 サブのアルバイトに乗り換えるために、どのタイミングでなら、メインのアルバイトにバレないのか。例えば、2018年の1月1日-12月31日までの給料支払報告書をメインの方が出したとして、サブのアルバイトスタートが2018年内ではなく、2019年からであれば、バレないのか？ということです。 副業とかでは調べれば出てきたのですが、アルバイトのダブルワークもそのような形で良いのかわからなかったのでご相談します。
が、親に居酒屋はコロナが危ないからやめろって言われました。また、そのお店は法に触れてるっぽくて(例えば、法定調書を税務署に提出していない、給与支払報告書を市町村に提出していない、未成年を喫煙場で働かせるなど)心配されました。 まだ一度も出勤していません。LINEで伝えても良いでしょうか。また、大学生が親に反対されたなんて恥ずかしくて言えないのですが、バイト先にはなんて言って辞めれば良いでしょうか？ 大変お恥ずかしい話ですいません。
。～5月分までの住民税は前職の最後の給与で一括支払いされています。 本日、行政から「市民税・県民税・森林環境納税通知書」が届きました。このままだと普通徴収になってしまうので、 この通知書を転職先の担当者に渡したうえで、「給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書」を期日までに提出すれば特別徴収に切り替わるのでしょうか？？
)の友達が最近アルバイトを掛け持ちし始めて、片方では70万、もう片方で50万もらっているようです。 保険 は国保に加入していて、国民年金も支払っています。 このように２ヶ所から収入がある場合は、金額にかかわらず確定申告を自分でする必要があるのでしょうか？ また、 ①確定申告しなかった場合は何か損したり、罰金などあるのでしょうか？ ②確定申告しなかった場合、国保料などはどのように算定されるのでしょうか？ ③職場の方で給与支払報告書？を提出しなければいけない(義務？)と聞いた事があるのですが、給料もらってる方は何もしなくても２ヶ所で得た収入はそれぞれからくる給与支払報告書などから合計額がわかり、国保料などの算定の情報として県や市、役場もわかっているのでしょうか？ よろしくお願いします。
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