活動をしようと思っています。 給料が20日締なので、12月20日で退職しようと考えていますが、辞めてからの保険はどうすれば 良いのでしょうか。 現在は厚生年金、健康保険、雇用保険、所得税は給料から引かれています。 また、年末調整はどうなるのでしょうか。
解決済み
に御回答ねがいます ---------- 【概要】 これまで主人の転勤などあり派遣で働いてきましたが、これからの家族計画のため転勤のない所へ主人が転職し、居住地を定め、やっと落ち着いてきました 結婚して2年3ヶ月が経ち、主人がそろそろ子供が欲しいと話すようになり、私としても意識しはじめ、まずは妊娠・育児も経て長く働けるような所に正社員として入職したいと思っているところです 派遣会社に相談し求人紹介して頂いているのですが、なかなか決めきれずにおり、皆様のお力を拝借したくこちらへ相談にきた次第です 夜勤なし、人間関係重視、子育て世代の職員多め、育休制度あり、託児所付…などを主要条件とし給与はあまりこだわっていません ---------- 【相談】 わたしは病院での勤務が性に合っているのか好きです 急性期での経験もそれなりにあり勉強意欲もあります なのでこれまで経験してきた病棟勤務で、日勤常勤が出来たらベストなのですが、どこも夜勤必須との条件を掲げており、派遣会社から交渉もして貰いましたが厳しいようでした 現段階では、外来もしくは施設勤務が現実的なのかなと思っているところです クリニックも視野に入れていましたが、少人数で回すので穴が空くような妊活世代や乳飲子の子育て世代はとりたがらない・不向き、との情報を耳にし外しています そこで候補として上がっている、以下の外来勤務と特養勤務で現在悩んでいます▼ ❶病院外来 110床規模の一般・療養病院、外来数100人前後/日、平日5日勤務、土曜日も夕方まであり、託児所付、外来は不明だが病棟はどこも人間関係がいいとの噂が多い ❷特養 74床、託児所付、元保育士の女性施設長、風呂時の脱衣と創処置介助あり、Drの性格は温厚、注入はPEGのみで5名程度、看取りあり、吸引研修済みの介護士さんあり、介護士さんとのトラブルはないが性格強めの方がチラホラ、施設内の尿臭など衛生面が気になる ---------- 両者とも候補としては悪くないのかなと思っているところですが、決めるに至らない理由は ①そもそも外来勤務の経験がないため、忙しさや業務内容がよく分かっていません 妊婦や子育て世代にとってどうなのかイメージがつきませんし、今の私のような状況の者が選択して良いものか分からず…経験者の方がどのように思われるかお聞きしたいです！ ②以前、有料老人ホームで派遣勤務した際の経験から、施設勤務にはマイナスイメージがあります 内容は割愛させて頂きますが、主な理由としては利用者様のご家族との関わりがとても大変だったことです (ただ色々不安はありますが、やはり今はやりたい仕事よりも家族計画のため仕事だと割り切って条件重視かなと思っているところです) ---------- 上手く質問出来ていないかもしれませんが、以上の内容からアドバイスや経験談などを頂けたらと思っています。もしわたしの候補にあげているもの以外にも(例えば訪看など)良い働き方があればご教授頂きたいです。 併せて、面接の際に今後妊娠など考えている事を話しても良いものか、ご意見頂けると幸いですm(__)m 乱文失礼致しました どうぞ宜しくお願いします 最後まで読んで頂きまして、ありがとうございました
約金、原状回復費用、解約予告違反金等合わせて20万円以上支払わなければならない状況になっています。 ひと月の手取り以上の支払い額です。辞めた元同僚に話を聞くと同じような状況で退職後に給料から予告なしに天引きされ300円しか給料が入ってこなかったそうですがそれは労基に報告後戻ってきたようです。 会社の契約では社員都合で退職の場合こういった精算は社員が行わないといけないそうですが払いたくない理由があります。 実は現在働いている会社は東京本社で採用され転勤はないという条件でした。しかし1年程働いたところで部長の方から大阪への転勤願いが出ました。結婚予定の彼女が関東にいたことからなかなか決断できず、そもそも転勤がない契約で入社しているにも関わらず転勤願いされることに違和感を感じながらも、東京で住んでいた社宅の解約にかかる費用を負担しなくていいことや、引越し代や大阪での新居の初期費用や彼女と住める家を用意すること、また家賃補助も30,000円出るという条件から渋々受け入れることにしました。 しかしいざ大阪に赴任が決まると経理の方から特約事項の原状回復費用を給料から天引きすると言われ更には部長から聞いていた話とは違い25,000円の家賃補助しかなく、予告もなしに交通費の支給まで削られていました。大阪の上司に相談した結果、現状回復費用一部負担、翌月からの交通費支給はしてもらえることになりましたが社長が大阪に来た際、自分だけ会議に参加させられない等の嫌がらせとも思わせる行為を受けました。 他にも色々あり、こういった不信感の積み重ねから退職を決断しました。 そもそも現在大阪の物件を法人契約する際も自社で仲介しており広告費が入っているためそこまで経費をかけることなく自分は来ているはずですし、転勤前に聞いた条件と違っておりこういう状況になるようなら転勤は受け入れるつもりはありませんでした。また自身とは関係のないことかもしれませんが社長に特別待遇されている女性の一般社員もおりどういった家賃補助とかになっているのかも不明ですが特別良いマンションに住めている社員もいるため、どうも自己都合退職で社宅の退去費用を出さなければいけないことに納得いきません。もちろん通常以上の使用による修繕が必要になった場合の費用は自身で払うつもりです。 こういった場合に私は全額社宅退去にかかる費用を支払わなければならないのでしょうか。自身のミスなのですが転勤前に書面等で何か受け取ることも交わすこともなく転勤をしたためきちんと確認していなかった自分のミスも認め最悪会社と折半で落とし所がつけばと考えてはいます。 会社が辞めた従業員に対して社宅の件で弁護士を入れてくることもあったようで心配になり相談しています。会社が訴訟でもしてこない限りは支払いは拒否できますでしょうか。
。 私は下記条件で21年間働いてきました。 初めての会社だったのでこれが普通と思い込んでしましたが、みなさんどう思いますか？ ・手取り月収(勤務地は都内) 11万円 ・月平均労働時間 約420~450時間 (1日基本勤務時間8時間に加え、ご奉仕時間として4時間の勤務必須) ・残業代無し、ボーナス無し、交通費など一切の支給は無し ・休日 月１日の支給がありますが、「奉仕」というシステムで出勤しないと行けない為、 2年に１日休めればいい方です。 ちなみに「休みとは、自宅で作業する日」という意味です。 会社からの電話に出られなければ３ヶ月給料０円の罰則あり。 ・結婚 禁止。 当然ですが子作りも会社命令で禁止されています。 彼女とはそれが原因で別れました。 ４０歳独り身の今となっては仕事を優先した自分が愚かです。 ・名義貸し 会社に銀行口座と仮想通貨口座の名義を作れと言われ、そのまま無償で貸し続けています。 また別会社の代表としても名義を貸しています。(ほぼ勝手に使われていた) もちろん報酬などはなく、給与は手取り11万のみです。 いざこうやって、文字にしてみると本当にバカらしくなります。 私は何のために生きてきたのか？ この会社で鬱になり、抗うつ薬を服用しながらやってきましたが限界です。 いえ、すでに超えています。 来年は転職し、心機一転したいと考えています。 結婚だってしたいです。 もし転職しても同じような会社ばかりなら？と思うと怖くてたまりません。 転職すれば新たな人生が待っているのでしょうか？ それともどこも同じようなもので変わりませんか？ 辞めさせてもらえるかも分かりませんが。 あとこういう所で、会社名をバラすと訴えられますか？ 私がバラしたと会社に特定されて、愛のある暴力を、またされるのも怖いです。 どなたか教えて頂ければ幸いです。
、ずっと介護業界で働いております。 経歴としては、大学卒業→デイ→短時間デイ→老健です。 短時間デイをやめた理由は、遠方にいる父親がくも膜下出血で倒れたため、家族を支えるために、です。 現在老健で働いて、1年。 慣れた頃でしたが、昨日プロポーズをされました。 もちろん、承諾をしましたが、相手はこれまた遠方のため、仕事を辞めなければいけなくなりました。 遠距離であったため、挨拶・顔合わせ・結納と時間がかかってしまうため、入籍は来年以降となることが決まっております。 その中で、結婚で退職し、再就職はできるのか不安になりました。 よく、営業職や一般職の方々は結婚後再就職は困難であると聞きます。 資格を持って、ずっとその職種に就いておりますが、結婚を理由に退職だとやはり不利なのでしょうか。 私としては2社目は家族介護・3社目は結婚とやむにやまれずの理由であるため、辞めたくて辞めたわけではありません。 たとえ出産しても、一箇所で働き続けたいと考えています。 この考えは甘いのでしょうか。 同じ境遇だった方々の経験などをお聞きしたく思います。 お力をお貸しください。
いと言われることが多かったことと私自身も話すことが好きだということ、女性として安定しているということもあり、明治安田の営業に就職したのですが、向いていないしこんなに押しが必要な仕事とは思っておらず精神的にきつく、辞めたいと話したのですが未挙積であることと人が足りないことを理由に却下されました。 今月未挙積だし、やる気がない為必要な営業活動ポイントも未達なので多分給料1２万くらいなんです。 土日もテルアポして会いに行って見込みにもならず、毎日怒られ、「友達からでも何でもいいから契約取れ」と言われ精神的にきついです。 でもこのままじゃ辞めさせてもらえないのでもう無断欠勤しようと思うのですが、明治安田を無断欠勤の末辞められた方、 ①罰金はありましたか？ ②どのくらいで解雇通知がきましたか？ 他には結婚して彼の実家を継ぐという嘘で辞めることも考えていますが、寿でも何か条件つけられたりしましたか？ 罰金は貯金があるので請求されても痛くも痒くもないです。実家住みなので家の電話や自宅に押しかけてくることも考えられますが、親にはこうでもしないと辞められないから取り次がないでくれとお願いするつもりでいます。「根性がない」とか「だから入社を止めた」と言われまくることは承知です。でももう無理です。 早く転職活動を始めたいので明治安田に関わらず通常どのくらいで解雇になるのかくらいは知りたいです。 5/24から無断欠勤を実行しようと思っています。
です。 先日夫になる人が会社から転勤をするかしないか決めてくれと言われたそうです。 辞令ではなく、検討してくれと曖昧に言われてるそうです。 そんな状況で妻になる私に相談されました。 今私の母が病気で入院中だし、彼も結婚が決まってすぐ 病気になって、結婚自体もう嫌だって思ってた時期で（マリッジブルーです） それでもまだ実家の近くにいられれば それだけで心強くてこれからも頑張っていけると思ってたのに 転勤するかしないかの相談を受けて 私はもちろん大反対しました。 辞令ならまだしも検討してくれってことなら 答えはNOしかないと思いました。 すると彼は考えがどうやら違うようで 「なんで転勤は嫌なの？理由だけ聞かせて」 「俺だって転勤嫌だけど、しょうがないじゃん」 って、転勤が決まったわけでもないのに 転勤を拒否する私に対して責めたててきました。 意味がわかりません。 「遅かれ早かれ転勤はあることだからね」 とも言われ、そりゃわかってるし、だけど今回は まだ選択肢があるんだから拒否すればいい話であって、 最終的には私がこんだけ拒否したのに、 「また後日考えよう」って・・・ 電話は終わりました。 私はどうしたらいいんでしょう？ 転勤するの賛成とでも言ったらいいんですか？ そもそも転勤を考えてなんてゆう会社があるんですか？ すべてに苛立ちもう結婚も全部無しにしたいです。 涙しか出ないです。 なにもかも平和だった頃に戻りたいです。 転勤の意味も会社の意味もわかりません。 そこまで会社に執着する彼も理解できません。
お金持ちになりたいわけでも企業したいわけでも、高望みした生活を送りたい訳でもない大学1年生です。憧れる企業もないし飽きやすい性格の為、いつか挫折して転職する自信があります。それと、必死になって就活をして就職して精神疾患にでもなって辞めるって考えるとちょっとバカらしく思えてしまうのです。高校で一度不登校を経験して挫折してるので特に入りたい企業でもないとこに就職したら絶対どこかでまた挫折して病院通いになるような気がします。その点フリーターは収入に難はあるものの、挫折しやすい人間には優しいなという偏見はあります。 私は幼少期から半島と島で育ちました。高校から上京した今、ずっと海とは疎遠になり毎日せかせかと生きていますが、やっぱり時々精神的に落ちてしまうので、そんな時は自力でいける距離(湘南や千葉、熱海など)の海を眺めて心を落ち着かせに行ってます。 やっぱり海は好きなので、将来は海が近くにある田舎の方に住みたいと思っています。(島とは限りませんが) やっぱりそれは東京で就活をしてたら中々叶わないだろうし、かといって地方就活をしたところでこの条件に合う生活ができるかわからないと考えてしまいます。大都会の生活もど田舎の生活も経験してきましたが、ど田舎時代はやはり子供だったのもあって、ただ単に純粋に無知で楽しかったからだけなのかもしれません。 そこで大学卒業後から1~2年住み込みのリゾートバイトを経験してそこからまた人生どう生きていくか考えたいなとふと思ったのですが、これはやはり無謀だと思いますか？海外でいうギャップイヤー的な… その後のことはまだ考えてません。 ちなみに高校時代に一度ハワイ大学の正規留学を真面目に考えましたが、車の免許がまだなかったことや日本の急激な物価高騰から断念しました。 ハワイには何度か行ったことはありますが、沖縄は記憶がある中ではまだ行ったことはありません。 転勤族出身だったので新しい土地に転々とすることは慣れていますが、今後もし結婚や子供を考えるなら小さい頃の連れ回される子供の苦しみはよくわかるので定住はすべきだと思っていますが、今は特にその予定もありません。 親戚は全員関東なので育った地元(半島)に帰らない限り身寄りも友達もゼロからですが、帰ろうと思えば東京と千葉に実家はあります。 就活に関してまだまだ無知だし偏見も多いし、とにかく夢見がちで甘ったるい考えかもしれませんが、もしこの行動力を起こすとなった時の心構えや問題点、良い点、今からできることなどありましたら教えていただきたいです。 また、このような相談は大学の就職支援室に飛び込んだら馬鹿にされますかね…？ ※今は飲食店のホールをしながら、大学では心理学と精神医学を勉強してます。 趣味はアクアリウム鑑賞とDIYやインテリアのYouTube、ダイビング、サップ、BBQなどです。
回答終了
は３１歳関西在住の女性で、現在転職を考えています。 そこで悩ましいのが転職のタイミングと活動範囲です。 私には付き合って４ヶ月になる彼氏がいるのですが 彼が海外赴任中のため、付き合い始めから遠距離恋愛という状態です。 来年の夏になれば帰国か赴任延長かが分かるそうなのですが 彼の会社が東海圏にあるため、帰国してもどのみち遠距離になります。 現時点でほとんど会えていない私たちですが、 元が大学時代の同級生なので、お互いのことはよく知っており、 共に適齢期かつ結婚願望もあるため、 帰国後は早い段階で結婚の流れになるかな…と、勝手に予想しています。 とは言え、付き合ってまだ半年も経っていないため、 彼の帰国後はどちらかがもう一方の元へ行く、というようなことを 何となく話しているくらいです。 ちなみに、彼は今の会社にそこまで愛着があるわけでもないらしく 「帰国後、条件がいい所があれば転職しても構わない」と 言っているため、彼の方が関西に来てくれる可能性もあります。 さて、前置きが長くなりましたが本題です。 彼の赴任が延長になれば、最低でもあと２年は待つことになるため こちらも気兼ねなく関西で転職活動ができるのですが、 問題は彼が帰国になった場合です。 もし私が関西で新しい仕事を決めてしまった場合、 当然ながら転職直後で身動きが取れません。 そうなると彼がこちらに来るしか選択肢がなくなり彼に申し訳ないです。 彼がこのまま今の会社に残ることを想定し 東海圏で転職活動をしてもいいのですが、 赴任が延長したり、万が一別れてしまった時のことを考えると 彼のいない見知らぬ土地で一人なのも何だか虚しいです…。 来年の夏、彼に辞令が出るタイミングで転職することも考えたのですが なにぶんお互い結婚を意識して付き合っているため ・新しい職場で仕事を覚える必要があり、結婚どころではない ・結婚できたとしても、仕事と結婚生活の両立が不安 ・産休、育休が取得できる身分になるまでしばらく子供は作れない など、不安要素がたくさん出てきます。 ネットで調べても結婚前の転職を推奨している人が 多いように思いました。 以下、補足情報です。 彼の赴任が延長になるなら諦めもつきますが 帰国するのであれば早く一緒になって３０代前半のうちに 子供をつくりたいというのが本音です。 転職先の業界や職種にそこまでこだわりはありません。 ただ、やはりこれまでの経験やスキルを活かせる仕事に就きたいです。 小売業など、全国展開している会社であれば、 いざという時に勤務地の希望が通ったりするのかな〜と、 転職サイトを見たりはしているものの そういう業種はたいてい畑違いだったりします…。 以上のことをずっともんもんと考えている状態です…。 一番いいのは彼に直接相談することなのですが、 上記のことを話すと必然的に結婚や彼の転職の可能性を匂わすことになり 重荷になるんではなかろうか…と、ずっと相談できずにいます。 質問をまとめると以下のような感じです。 １ これからどうしたらいいか ・勤務地など気にせず、自分のキャリアのことだけを考えて 今のスキルを活かせるベストな転職活動をするか ・将来的に東海圏で勤務できる環境を優先し 他業種への挑戦も視野に入れて転職活動をするか ・彼の身分が確定する来年の夏まで転職を保留にするか ・こんなところで質問するよりさっさと話し合うか ２ 彼と話し合う場合 上記のことを素直にそのまま伝えていいものでしょうか。 重いと思われない伝え方を伝授いただきたいです…。 以上、長くなりましたが、どうぞよろしくお願いいたします。
歳にして年収300万、休みは週一あるかないかです。 将来、結婚したときのことを考えると、現在より給料 がよく休みも多い仕事に転職を考えています。 全くの異業種で、私の年齢で未経験でも雇ってくれるオススメの業種はありますか？ もしくは、テレビは手に職系なのでフリーになって頑張ったほうが無難でしょうか。
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