とが多くダメと言われてもやってしまったり怒られることが多いです。まだ入社して3ヶ月目ですがもう退職という言葉が頭の 中でチラホラ浮かんでます。 現在の説明をすると ・車の整備工場に勤めてる。 ・事務職ではあるが車の引き取り納車などもしている。 ・土曜出勤あり ・毎日誰かが怒られて事務所内は常にピリピリモード ・仕事量もたっぷりあるのに追加で仕事来るなんて日常的(なのにいつまでに終わらせろという) ・仕事帰ってきてから何もする気が起きずすぐに寝る。 ・親曰くいびきと寝言がひどくなった。 ・上司に毎日怒られて一度大泣きしましたがそれを課長に相談した際私にも悪いところがあるんじゃないと指摘され一気に萎えたのがつい最近ありました。(私はその件に関しては今でも悪いと思いません) と、上記の理由から入社して半年もたってませんが退職しようか悩んでおります。 それか今のまま我慢して将来専門学校へ行き転職ということも考えています。(今のところネイリストか歯科衛生士の専門学校です。) 占い師さんどうでしょうか...?
解決済み
ですかと聞かれた際に、どのように回答すればよいでしょうか?
いますが、福祉職なら資格を活かせるところで…と考えています。上記資格所持者の、転職エピソードをお聞かせ下さい。 昨年4月1日から昨日まで、デイサービスにて約1年間介護職として働いていました。 一身上の都合により、ということで退職しました。 今後は介護職としての就職は希望していません。 元々華奢ですし、前職でラテックスアレルギーを発症したこともあり…。 取得資格は【社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事、普通自動車第一種運転免許(AT限定)】です。 他に、実用英語技能検定2級、TOEICスコアは580点です。 資格ではありませんが、パソコンに関してはワード・エクセルは簡単な操作なら可、タイピングはブラインドタッチで打てます。 福祉職として転職するなら、資格を活かした職に就きたいと思っています。 が、資格を活かすと言っても前職が介護職ですし、相談員としての就職は狭き門のように思います。 それに加え、これは福祉職への転職に限ったことではありませんが、理由はどうであれ「1年で辞めた子」というイメージがついてしまうことは否めません。 異業種への転職も考えています。 一般事務、販売員、営業…本当、福祉以外でもお仕事って色々とありますよね。 個人的には、社会福祉士も精神保健福祉士も名称独占の資格ですし、必ずしもこれらを活かした仕事にこだわるつもりはありません。 せっかく持ってるのに活かさないなんてもったない…とも言われますが。。 まだこの職種に!という明確なビジョンが持てていないというのが現状です。 参考までに、皆さんの転職エピソードをお聞かせいただけたらな…と思います。 長文になってしまいましたが、どうぞよろしくお願いいたします。
リットがございましたら教えてください。
か?大体の値段とかも教えてください
がたいことに採用を頂きました。 しかし、まだ入職前にもかかわらず腑に落ちない点が何点か・・・。 【当初】 ハローワーク求人票には「病院事務・臨時職員・土日祝休み」 【先日の入職前手続き時】 人事部長より「しばらくは現場職員・正職員」「現場で経験(勉強)を積んだ後、本部組織(事務)に異動させます」 ここでいう現場とは福祉施設での仕事(ケアワーカー)のことのようで、不定休の当番制になると思われます。 私はこれまで、地元を離れた場での水日休みの営業職でしたが、家族のことも考え、地元・事務職・土日祝休みという条件に惹かれて応募したのです。(もちろん仕事内容も確認した上で) そのように求人票にも記載していたにもかかわらず、実際にはケアワーカー・不定休当番制、、、しばらくしたら事務の方に移れるような含みを持たせた人事部長の言葉もありましたが、どこか腑に落ちません。 後から「え?そんなこと言った?君はずっとケアワーカーだよ?」と言われそうな、言った言わないの問題になりそうな気もします。 これまでの社会人経験上。 週明け、人事部から配属先についての連絡が来ることになっています。 その際に確認しようと思っている事項は下記の通りです。 ①現場というのは具体的にどのような業務内容? ②土日祝休みですよね?(こちらから不定休当番制ですよね?と下手に出ると言いくるめられそうなので毅然とした態度で) →不定休当番制ですと言われてしまった場合は、当初と話が違いますよね?と出る予定。 ③人事部長が仰られていましたが、いずれ事務職に移れるんですよね?およそどのくらいでですか? 仮にこれで、のらりくらりかわされるようなら、雇用契約上の違反になりませんか? 元々の求人票と全く違ってきます・・・。 上記以外に確認した方が良い事項はありますか? また、このケースは雇用契約上の違反になりますか?なりませんか? なるのであれば、次はどこに相談すべきでしょうか? 入職前から不安で仕方ありません。 ちなみにこの病院や福祉施設自体は地元では非常に評判の良いところです。 決して悪い組織ではないと思います。 皆さま、よろしくお願い致します。
やはり、多忙なのでしょうか?
的資格の取得を、考えるようになりました。 きっかけは かつて連絡を頻繁にとっていた県外の友人数名 (全員精神疾患持ち) 私の家族 から聞いた話で、 自治体職員や主治医、ソーシャルワーカーと 押し問答になるという話をごまんと聞いてしまったからです。 特に申請やら、○○は許可できないやら…。 そこで考えているのが 司法書士、行政書士、介護住環境コーディネーター、介護事務、メンタルヘルスケアマネジメント です。 ただ学歴が養護学校卒業と低く、自信がありません。 これらの資格は欠格に当たりますか?
、将来なりたい公務員について書いています。 「一般行政職」に入りたいのですが、そもそも自分が違いを理解できてないし、福祉大っゆうのもあるので文章で(この子「福祉職」方をやりたいのかなって思われてしまいそうで。) 勿論、人々に幸せに安心して生活してもらいたいのは当たり前のことこして。 市役所や県庁に勤めている公務員の方にお聞きしたいのですが。 公務員の募集で「行政職」と「福祉職」があると思いますが其々の仕事内容や 特に考え方として違う所を教えて貰いたいです(_ _) 自分としては⇩ 「行政職」→地域のこと福祉も含めた全般的な調査、書類作成などの事務。 「福祉職」→市役所の窓口相談、施設などにも訪問し相談に乗り一緒に解決していく。 長文失礼しました。
で、 「現業の公務員」と、「非現業の公務員」という言葉が出てきたのですが、 特に説明がなかったので、その意味がよくわかりません。 それらの言葉の意味を、お詳しいかたご教授ください。
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