れるのが、ただ単に優しいだけなのか、自分に気があるのかわかりません。 3つ上の先輩で、4月はそこまで関わりがなかったのですが、ゴールデンウィーク中の社内で休みの人が多くて新人の私に仕事が多く回ってきた日をきっかけに、よく助けてくれるようになりました。 出社日が被ると、最初の頃は離れて座っていたのに、ここ一ヶ月は隣に座ってくれます。 私の会社は案件を取るとボーナスが入る仕組みになっているのですが、それも3つほど譲ってくれました。(本人は常に成績トップなので、痛くも痒くもないとは思いますが…) 先輩が在宅勤務の日でも、私が困っているとチャットを送ってくれたり、わざわざ仕事を中断して電話をかけてアドバイスをくれます。 また、初めて自分で案件が取れた日にランチをご馳走していただいたり、毎回出社日が被ると一杯600円ぐらいのコーヒーをご馳走してくれます。 先日、流石に悪いので今日はご馳走させてくださいと言っても、まだボーナス入ってないからいいよと払わせてくれませんでした。 ただ優しい人なんだと思っていたのですが、今までそんなことする人ではなかったと他の人から聞いてから、なんでここまで自分に優しくしてくれるのか不思議に思い始めました。 今のところ、恋愛の話をされたわけでもないですし、自分もかなりチョロいのは分かっていますが、先輩のことを好きになりかけているところかなという感じなので、ご意見お聞かせください。
回答終了
報漏洩によりいまだに噂話に悩まされており困っておりました。さかのぼって罪を問えるものでしょうか。 読みにくい文章で恐れ入ります。 アドバイスや、法的意見をお聞かせ頂けると大変ありがたいです。 社内恋愛をしていました。やましい話ではないのですが、社内には知られたくなかった情報。 上司と部下の関係にあった為、 知られることで先輩との付き合いや周囲の方との関わり方などで仕事に支障がでるのが嫌で隠していた背景があります。 (先輩が私を注意しにくくなったり、甘やかされたりしたくないと思ってのことです) それが3年ほど前を境に、一気に噂されるようになりました。 出所が本当に謎で謎で…。 周囲も日常会話の中でプライベートな探りを入れてきます。 出張しても出張先で探られ、どこへ行ってももううんざりで精神的に疲れました。 ちょっとしたことでも「どうせ探りなんでしょ」と思ってしまい、人間不信状態です。 そんな状況の中、なぜそのような噂が一気に広がったかが今頃になって発覚しました。 3年越しの発覚です。 仲の良い社内の友人に聞いたのですが、その友人にも言っていなかった「旅行」のことで驚愕しました。 他の部署の先輩(あまり関わりがなく現在はすでに退職)が 商談中にクライアント(旅行会社)から 「●●さんと▲▲さんに頂いた予約、お礼言っててください」という一言がきっかけ。 ここで私と彼氏の名前を出し、旅行が発覚したことになります。行った場所まで友人は知っていました。 予約者は私ですが、彼氏の名前も予約時当然伝えています。 このクライアント、完全に個人情報漏洩ですよね。 お客さん(私たち)の旅行情報をいくら取引業者である第三者に話すなんて考えられません。 私はこの3年ほどの苦痛をこちらの会社にどう責任取って頂けるものなのでしょう。 退職も考えましたし、仕事がやりにくくなったのは事実です。(今も当たり障りなく仕事しています。彼氏はこの件とは関係なく退職しています。) 私も退職を考えることがあります。この会社が個人情報を漏らした物的証拠はありません。 あわせて、 そのプライベート情報を社内でおしゃべりな人に話し、 一気に広がった噂。二重に損害を受けている気になります。 この先輩は退職していますがグループ会社にいるので近くにいます。責任を取ってほしい。 今後どう動けばベストでしょうか。正直、その人達の処分や今後の生活などどうなっても良いと思うほど恨みがこみ上げています。私のこの精神的苦痛を法的に裁ける手順がありましたらアドバイスを頂けませんか。
解決済み
イチ。小学生の子供が2人います。 彼とは仕事が一緒で、前から好きでした。 と私から告白したら、 食事に誘ってもらって、涙が出るほどうれしかった。 最初のデートで、付き合うことにOKをもらって、うれしくて泣いた。 数回デートをくりかえして、私の子供達と会わせた。 何回目かのデートの時に、俺、嘘とか隠し事とか、ぜったいいやだから 嘘つかないでほしい。隠し事もしないでほしい。といわれ、 ぜったいしない。って約束した。 子供達ともとても仲良くなってくれて、息子はお父さんになってほしい!と いってくれるまで、仲良くなれた。 社内恋愛は、他の人たちに迷惑になるし、面倒だから。と社内には 内緒にしていたんだけど、彼の好きな音楽を携帯にダウンロードして 社内で休み時間にきいていたら、彼と仲良しの同僚に、そのことを突っ込まれた。 ばれちゃヤバいかな。とおもって、帰るときにその同僚にメールして、 その話は、他のひとの前で話さないでね。○○さん(彼)にも言わないでね。 って言ったんだけど、それを、しっかり彼に話したみたいで。 次の日、○○(同僚)になんでメールしたの?って言われて。 俺、それ聞いてないし。って。 確かに言わなかったけど、自分でまいた種だから、自分でフォローしておこう。 とおもって、メールしただけで、隠していたわけでも、嘘ついたわけでもなくて。 でも、彼は、隠し事された。って思ったみたいで、すごくおこってて。 もういいから。って。 許して!悪気はないの。もう、隠し事しないから。なんでも話すから。って 言ったんだけど、全然だめで、○○(同僚)と仲良くすれば。って電話切られちゃって。 ラインして、ごめんって誤りつづけたんだけど、もういいから。って。別れるから。って。 わかれない!別れたくない!っていったら、じゃあ俺仕事辞める。って。 やめられたくないから、わかった。別れてもいいからやめないで。って言った。 でも、やっぱりあきらめきれなくて、 やっぱりあなたが必要なの!子供達も喧嘩しちゃったっていったら、 落ち込んで元気ないんだ。考えなおしてほしい。ってメールしたんだけど、 何も返ってこなくて。 もう、どうしていいかわからない。どうしたらやり直せるのかな。 子供達も彼を大好きだし、なによりあたしが今まで出会った人のなかで、 付き合ってからますます好きになって、大好きで、ってひと、初めてで。 ほんと。どうしていいかわかんない。 彼とうまくやり直せる方法、おしえてください。
でワンフロアに複数部署があり、接客など現場社員と事務や管理部門が混在して100名ほど在籍しています。 私は元から内向的で、会社にも友達はいません。 (シャイ、というより無意識に人付き合いから避けてしまう、コミュニケーションに消極的) 同期は居ますが、廊下で少し立ち話する程度でプライベートでの付き合いはありません。 あとは、歓送迎会や、同じ部署の同僚や先輩上司にご飯や飲みに誘われたら行く程度です。 地元や学生時代の友人が、少ないながらもまだ縁が続いているので、必要十分だと思います。 意気投合するような人も居ませんし、ムリに友達を会社で作ろうとは思っていません。 しかしながら、他の同期は仕事で関わりのない他部署の人とよくプライベートで付き合いがあったり、社内恋愛しているようです。 部署を超えて談笑している姿も見かけます。 なぜこのように他部署の人と仲良くなれるのでしょうか? 友達とか恋人を会社では求めていないとはいえ、そういう事実を目の当たりにすると、多少なり嫉妬心・羨む気持ちが悶々としてきます。 普通程度の社交性・フレンドリーさがあれば自然と他部署の人とも仲良くなるものなのですか? 普通、積極的に会社の行事に参加するなどして、人脈を広げる努力をするものなのですか? 私のような人間は異常でしょうか?そして今後仕事をするに当たって損するのですか? その辺りのご意見や、内向的な私でも職場でうまく生きるためのアドバイスをお聞かせ下さい。 よろしくお願い致します。
早くも同じ会社の事務の子に好意を持つようになりました。 歳は僕が23で彼女が22です。 初対面のときは 一言もしゃべらずに終わったんですが、とあるきっかけができて話してみると話し方がすごくおっとりしててかわいらしい感じでしかも少しドジなところがあって、モロに僕のタイプだったんです。 そこでその子にちょっかいかけたり、からかったりしたらその反応もまた可愛らしくて完全にどハマりでした。 そこで質問なんですが、よく職場恋愛は良くないと聞くんですが、まだ1週間ってこともあるので下手に意識しないほうがいいですか??
か(女性だけ)で BBQをすることになりました。 20代社員(女)+上司(女30後半)の部署ですが 上司には声をかけていませんでした。 あることがきっかけでそれを上司が知りました。 すると 『5人以上、年齢がまたがる場合は 必ず報告する義務がある。』と言い出しました。 『何かあったら困る。』と。 もちろん、そんな社内規定はありません。 過去に部署の女性と他部署の男性社員とで いろいろあったこともあり 男性社員と飲み行く、遊ぶことすら許されません。 ちなみに、社内恋愛禁止という規定もありません。 わざわざプライベートのBBQを報告する義務がわかりません。それとも、規定にはないがそういうことは報告しなくてはいけないのでしょうか。 かなり大ごとにされ、怒りがおさまりません。 皆様のご意見をお聞かせください。
なりません。 長文で申し訳ありません。 1ヶ月前の今日は私と旅行に行っていました。 昨日のクリスマスは新しい彼女と過ごしていました。前を向こうにもなかなか厳しい毎日です。 私と彼は職場恋愛で2年間付き合っていました。私の束縛や疑いがきっかけで彼の心はどんどん離れていき、最終的に振られた形です。 そもそも後半半年以上は体の関係も一切なく、私達の関係は半年前から友達だったんだと言われました。 職場では2人の関係を秘密にしていました。彼は以前社内恋愛から結婚した事があるからです。まだ籍は抜いておらず、お互い干渉しない仲で(あちらにもお相手がいるようです)ただ籍を抜いていないだけ、という事を聞いていました。 会社では付きあいたての頃、彼は仕事を熱心に教えてくれたり、部署が違うのにも関わらず私の側にいつも来てくれていました。 噂になった事もありますが、否定をし続け私は別の彼氏がいるような素振りまでしながら誤魔化してきました。 ですが、新入社員に仕事を教えるようになってから、教え方があまりにもべったりだったもので、やきもちを焼き、彼を攻める日々になってしまい…。どんどんエスカレートしていく彼の行動を見てしまうと文句を我慢する事が出来なかったのです。 その事に関しては反省と後悔でいっぱいです。いつの間にか敵のような存在になってしまったので。 私の疑いに疲れた、嫌いになった、私は心が貧しい、だから今まで結婚出来なかったんでしょ、痛い女と言われたこともあります。 しかし別れを受け入れるのも辛い中、別れた数日後に、私が疑っていた新入社員ともう既に出来ていた事を知り、そこから地獄が始まり、毎日見たくないものを見て、聞きたくないことを聞いて、頭がおかしくなりそうです。結局二股だった、私の疑いは間違いじゃなかった。 とにかく泣き、落ち込み、前を向く努力はしているのですが、苦しくて仕方ないところから全然立ち直れません。 私は38歳。彼は私の3才年上で新入社員は21歳か22歳くらいだと思います。文句ばかりの38歳より、憧れの眼差しで見つめてくれる若い子の方が良いに決まっているのはよくわかります。 彼の容姿、立ち振る舞いは完璧で、女の人は皆憧れの眼差しで見るような人です。仕事も出来、評価も高いです。 そんな彼が、私といる時に砕けるのが愛おしく、大好きでした。今でも嫌いになれません。 2度と今の苦しみを味わいたくないので、復縁は絶対しないと決めています。でも、この辛さから逃れられず、どうして良いのかわかりません。 彼の幸せを願いたいのに、願えない。相手とうまくいかなきゃ良いのに。あまり良くない事ばかり考えてしまう自分の愚かさに嫌気がさすんです。 早く立ち直りたいです。どうすれば立ち直れるのか、裏切られてからの別れを経験されたり辛い別れから立ち直った方いらっしゃいますか。誰か助けて、って叫びたいです。 今、彼と彼女がべったりで他の社員が文句を言っているのもよく聞こえます。 この地獄はいつまで続くのかな。
の独身です。 おそらく結婚暦はなく、私とちょうど20歳年の差があります。 最近3週間程度他部署へ1人で研修へ行って、彼と出会いました 研修先の部署で私の歓迎会を開いていただいたのですが、その際彼が酔っ払いながら、自分は46歳で独身だと私に言ってきました。 何で急にこのようなことを言われたのかこの時は私も酔っ払っていたので気にしませんでしたが、研修が終わって彼のことが気になって仕方がない今、もしかしたら彼は私のことを意識してくれているんだろうか、と図々しく考えてしまっています。 送別会(?)の際も帰り際に「研修楽しかったなら良かった。また飲みに行きましょう。」と言っていただけました。 研修後、その部署全員を宛先にしてお礼メールをしました。 そしたら彼が、また飲みに行こう ということと、週末出かけた という内容の返信を個別にくれ、1日1通程度ですが、社内メールで私用なやり取りをしています。(と言ってもまだ4日くらいですが) 彼は管理職で、私の部署とはフロアが違い、普段会社ではほぼ会えません。 彼の立場的に、私用な内容を社内メールで送るのは気が引けてしまいます。 だからと言って彼のメアドは知りません。 ケータイの番号は教えていただきましたが(私の連絡先は教えてないです)、いきなり電話も緊張しすぎて、何を話したらいいのかわかりませんし、きっとパニックになってしまいます。 そして今更思い出したのですが 歓迎会の際に「俺は○○さん(私)みたいに自分より背が高い人とは付き合えない、背が低いのがコンプレックスなんだ」と言われました。 確かに彼は私より背が低いです。きっと160cmないくらいだと思います。 けれどアメフトとかラグビーをやっていたようなガッチリ体系ですので、そんなに気になりません。 (これまでは絶対に自分より背が高くないとイヤ!とか思っていたんですけどね) 私は恋愛経験は(質は大したことないですが)少なくはない方だと思います。 しかし、彼ほど年上はこれまで全く意識したことがなく、これからどうしたらいのか、どのようにアピールしたらよいのかわかりません。 自分の気持ちも真剣なのか、単に他に適当な恋愛対象になる人がいないから興味半分でいるのかさえわかりません。 でも彼のこといつも考えてしまっています。 真剣だとしたら、恋愛に発展させてもいいのでしょうか? 彼からしたら私は幼く、恋愛対象にはとてもならないでしょうか? 言葉がまとまらなくすみません。 どんな事でもいいです。どうかアドバイスをお願いいたします。厳しい言葉でもかまいません。 よろしくお願いいたします。
込まれました。 元上司が私に行った行為を下記します。 1.私を騙して会社に対する不正を行わせた。 2.根も葉もない悪意を持った噂を流された?(犯人という確証ナシ) 3.仕事を与えず無視に次ぐ無視を行った。 4.辞めさせるためのパワハラを常に行っていた。 5.諭旨解雇と経営陣より判決を下された際に、経営陣に虚偽の発言をし解雇に加担した。 6.諭旨解雇後に社内通知で私と一切連絡を取る事を禁止(?)され、社内恋愛で婚約までしていた彼女と別れる羽目になった。 また、 諭旨解雇になった理由は 1.がきっかけでして 具体的に記すと 元上司の指示で資料を作成、 その資料をその元上司の指示で外部に通達したことになります。 これが情報流出にあたるとされ 会社経営陣による懲罰委員会が開催となりました。 会社経営陣に情報流出が見つかったと連絡したのは元上司。 そして、懲罰委員会では、この元上司は私はこのような指示を出していないと シラを切られました。 それでも私は指示のもと行ったと証言したのですが 指示は全て口頭指示だったので証拠を示せず、 逆に人に罪を擦り付けようとしたということで 諭旨解雇となりました。 こんな風にされた理由は 後々、知ったことでしたが 新卒採用時に私と同姓同名の方が応募したらしく 内定時に私と同姓同名の者を取り違えて採用してしまった事であると想像できます。 その結果 最初に赴任した技術系の部署で明らかに能力が足りず 9か月で努力もむなしく外されたました。 本来はここで解雇に追い込まれてもおかしくなかったのですが 今は亡き会社オーナーから 『不況の中、こちらのミスで採用してしまったのに解雇するのはかわいそうだ』 との慈悲をいただき、 誠心誠意全力で働くということを条件に 技術部隊とは関係ない人事総務部で働きました。 ※1.私を貶めた元上司は誤って採用した張本人だったとのこと。元上司は、このミスにより恥をかかされただけではなく、降格させられたとのこと。 ※2.私は機械科卒ですが、同姓同名の者は電気電子科卒で尚且つ電検3種持ちだったそうです。ほんの数か月でこれと同じ能力を持つことは私の能力的には努力をしたと言えど不可能でした。 しかし、その後は 配属された人事総務部では、元上司から辞めさせるためにも仕事を与えられませんでした。 また、スキルアップさせることはなく、入社五年経っても会議やセミナーへの出席がゼロ。 名刺すら持っていない。 そんな状態でした。 本来ならば、そんな屈辱の日々に自分から辞めるべきだったかもしれません。 ただ、自分には転職出来るだけの能力がないこともわかっていた。 それに社内に恋人がいた。 何よりも恩赦をかけてくれたオーナーに恩返しがしたい そう思っていました。 そのため、辞める勇気がなく6年しがみついてしまいました。 その間にやった仕事は私が勝手に開設した社内PCのヘルプデスク、 社内清掃、勝手に資料をまとめて、必要層としている人に配る事です。 指示をくださいと言っても最後まで『自分で考えろ』だけで、何もありませんでした。 そして6年目に初めて上司からまともな指示の仕事が与えらえたのが 最終的にハメられた不正な資料作成です。 これで解雇。 たった一人の男によって 将来を全て台無しにされたのです。 この者は部下が 諭旨解雇になったので 何か罰が下されると思っていたのですが 何故か何もなかったようです。 私から将来を全て奪い 死より辛い現実を貶めた この者がどうしても許せません。 事件から2か月が経ちました。 どうしても、この者に復讐をしたく 何も手につかない。。。 最近はこのストレスで自覚症状があるほど身体がおかしくなってきています。 この者を訴えたく 弁護士に相談しましたが 一切証拠がなく勝てる見込みがないと 断られてしまいました。 私は少なくとも自分でできる範囲で 真面目に仕事をやっていた 本来は解雇になる覚えがありません。 諭旨解雇になる際に会社経営陣より 諭旨解雇の理由として 会社へからの指示に従わないことも 付け加えられました。 しかし、そもそも指示がなかった。 こちらから何度もアプローチをかけたが 何も指示がなく自分で考えろと言われた。 そして、残ったのは 年を取り何もスキルもない自分。 もう一生このことを忘れることはできないでしょう。 この元上司に何か復讐できることはないでしょうか? 社会的復讐で私にした仕打ちに匹敵する生涯後悔する様なものでないとつり合いが取れません。 生きていたことを後悔するレベルのようなことです。 ※殺すとかはナシでお願いします。 そんな一瞬で終わる苦しみなど私が受けた仕打ちに対してつり合いが合いません。 また労基にも相談しましたが、証拠がなく動けないとも言われました。
私の同期は私含めてKちゃんとAちゃん(仮名)の3人です。 私はKちゃんと仲がよく、部署も一緒なのでよく行動を共にしていますが、あくまで会社で仲良しってだけです。 問題はAちゃんなのです…私は正直、Aちゃんが苦手です。苦手になったのには以下の理由があります↓↓ ・自己中心的・人の話を聞かない、何度も同じことを聞き返す・自分が話題の中心じゃないとふてくされる・仕事が辛い、私生活が辛いと言って昼食中に泣き出す・同僚の男(私は苦手な男性)との社内恋愛を自慢する、だけども他に好きな同僚がいる・会話がないとうざがる。 などありますが、2ヶ月ほど前に決定的な出来事(飲み会でありがたく飲み会代を奢ってもらったのに、Aちゃんは後払いで支払ったらしい。後に私とKちゃんが支払わなかったことをAちゃんに強く責められた。こちらはただありがたく奢ってもらっただけなのに無銭飲食者扱いです。謝罪なし。)があって以来、Aちゃんに対して不信感が募り色々あって現在はAちゃんとは私もKちゃんも気まずい状態です。 たぶん、Aちゃんも同僚の彼氏に私達の悪口?を言っているのか彼氏が私達のことを物凄く睨んできますし、周りにも悪口を言っているかもしれません。 ですが、私達も二人だけでAちゃんの悪口を言うのでそこは自業自得です。 もうAちゃんと関わりたくありません。でも3人しかいない同期なんだから普通に仲良くやっていきたかったです(もう手遅れかもしれないですが)。 この現状を見て皆さまはどう思いますか?意見を聞かせてください。できればAちゃんの対処法なども教えてくれたら助かります。 長文の上乱文ですみません。文字数の関係で詳しく書けませんでしたが、よろしくお願いします。
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