です。 働こうと考えているバイト先は各種社会保険完備と記載されていました。 月収8.8万以上、週20時間以上などの社会保険の加入条件を満たした上で年間106万を超えると社会保険に加入しないといけないですよね。 私は面接時にその条件を満たした希望勤務を伝えており、年間106万を超える予定です。 ですが、繁忙期・閑散期でシフトに入れてあげられる時間、日数が変わるとのことでした。 特に閑散期では条件を満たさない月が出てくることになりそうです。 その場合、社会保険はどうなるのでしょうか。 資格を喪失してしまうため、その時は扶養に入るということでしょうか。 （年間130万は超えない予定です） また、明日に採用担当の方とお話しする機会があるのですが、 この件に関して聞いておくべきことはありますでしょうか。 ネットで調べたのですが、あまり扶養のことを理解できておらず 支離滅裂なことを言っていたらすみません。 教えてくださると幸いです。よろしくお願いします。
解決済み
で、社会保険抜けるかも知れない、ぎりぎり入れるかも知れないと曖昧なことを言われ自分で計算しようと思いました。 検索しても出てこないので教えてください＞＜
すか？ 履歴書なしでの採用や高校生を採用していると聞いた事があります。 人材派遣会社で社会保険や雇用保険に加入していない会社はブラック企業ですか？ 人材派遣会社のほとんどがブラック企業ですか？
いましたらご教授いただけると嬉しいです。 私は今、正社員として働いている会社がありそこで社会保険に加入しております。 そして副業として別でアルバイトをしています。 アルバイトでは社会保険に入りたくないので加入条件を調べ 1.所定労働時間が週20時間以上である 2.1カ月の賃金が8.8万円(年収約106万円）以上である 3.勤務期間が1年以上見込みがある 4.勤務先の従業員が501人以上（厚生年金の被保険者数）の企業であるか、500人以下の企業で労使協定により社会保険加入が合意されている場合 5.学生は対象外である（夜間や定時制など、加入対象となる学生もある） 以上が加入条件と調べ3.4を満たしています。 学生ではないので5は関係ありません。 そこで質問なのですが2を満たす事がなくても、1の週20時間以上をたったの1週でも満たしてしまうと加入対象になるのでしょうか？ 今まで週20時間は超えないよう気をつけてきましたが1週間だけ人が足りない週があり、1.2時間ほど超えてしまいそうです。 ただ、他の週は10時間前後しか働いていないので月収が8.8万円を超えることはありません。 どなたか保険に詳しい方、経験ある方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
連続で8万8000円を超えると、会社の社会保険に入らなくてはいけないというのは聞いたことがあるのですが、半年の間に4回8万8000円を超えてもいけないという話も聞きました。これは本当でしょうか。(そもそも半年とは12月から半年なのか、8万8000円を超えた月から半年なのかという問題もあると思いますが…。)
イト先をかけ持ちしています。 週2日20時間を超えないように働いている飲食店があるのですが、もう片方の事務のバイト先が精神的にキツく、事務のバイト日を減らし、飲食店のバイトをもう1日増やし、ランチタイムかディナータイムか、短時間だけ入ろうと思い始めました。 ですが、数時間増やすと20時間を超えてしまうため、社会保険に加入しなければなりません。 普通のフリーターとして、毎月ほぼ同じ給与を貰っている人ならば、社会保険に加入して、上限を気にせずばりばり働いた方が個人負担より少し安くなりますし良いと思うのですが、、、 私は芝居をしていて、公演がある月とない月では、飲食店の給与の額がかなり違います。 公演をしている月のバイト代は3万円だったりします。 公演がなく、ただ働いている月は8万8千円超えないあたりです。 なので、毎月のバラツキが酷すぎて、この状態で社会保険に加入しても、かなり損なんじゃないかと思ってしまいます。 社会保険に加入したら、上限気にせず飲食店で月10万くらいいけると思います。しかし、社会保険料で引かれる額は変わらないのに、公演が入ってしまったら、稼げて5万とかです。そこから前月と同じ社会保険料が引かれてしまったら、貰えるのは3万円とかですよね？(;_;)それを考えると絶対損だよなぁー！と思います。 文章が分かりづらくてすみません。 周りにいる役者で、フリーターをしている人たちはほとんど同棲してるか、兄弟で暮らしているか、実家か、ヒモか、仕送りか、と恵まれているので、相談してもあまり意味がありません。私は一人暮らしのフリーターなので、生活費やレッスン代のことを考えると、保険料で損はしたくありません。どなたか、同じようなご経験がある方、もしくは、そういったことに詳しい方、何かアドバイスやお知恵を頂けると幸いです！！(´；ω；｀) よろしくお願いします。m(_ _)m
件が、土日どちらか出れる人＆ラストまで残れる＆月労働時間が132時間超える でした。 私は土日祝は出勤可能で週5で8時間希望です、しかしラストまでは出れなかったですが、そうすると社保に入れないため半分は出ますといいました。 調べると月の労働数や時間が4分の3で、週に20時間超えればいいと書いてありました。 ラストまで出れないと社保がダメとかってそういうのはアリなんですか？？？
回答終了
（いわゆる就職氷河期世代）です。大学を卒業して3年になります。在学中に米国に留学していたので卒業が遅れました。未だ、就職できません。 大学卒業後、実は一度就職したのですが、2週間で退職しました。不本意な仕事ではなかった（好きな英語も活かせたので）のですが・・・。退職理由は、職場の上司が仕事内容ではなく、仕事哲学ばかりを説法してきて仕事内容を教えてくれず、仕事を押し付けてきたため、なにをしてよいかわからず残業が重なり、うつ状態になったためです。 それ以来、バイト生活です。 このたび、幼稚園児用絵本の箱詰めのバイト（時給900円）をやることになりました。かなり不本意な仕事です。このバイトは、フリーターでも社会保険に加入できるらしいのですが、したくありません。したら今後就職活動をするにあたり、職歴書にこのバイト先も書かなくてはいけなくなるからです。仕事の貴賎意識があるわけではないのですが、事務の仕事希望なので、このバイトを職歴書に書くとマイナスになるのではないかとおもうのです。手取り金額も減りますし・・・。 このような状況なのですが、このバイトでも社会保険に加入したほうがよいのでしょうか。
出る職場に応募しても不採用です。 どうしても受からなければ13時から21時までなどのお昼からのフルタイムで働きますか？ ある程度働いて貯金が貯まれば職業訓練へ行くことも考えてるので半年ほど昼からのフルタイム勤務か掛け持ちで社会保険加入なしの形態の勤務です。
イトで社会保険に加入した際に発生する社会保険料は何を基準に計算されたものでしょうか？ 現在、時給 900円で週5日、1日平均7時間〜11時間(たまに4時間程度)アルバイトとして働いています。 しかし、アルバイトのため4時間だけ働く日や、3日程しか働けない週が発生したり毎月のお給料に変動があるので何かと不安定で、月々のお給料も計算できない状況です。 そんな中、社会保険に加入したのですが、社会保険料として3万円ちょっと引かれていました。 これは何を基準に計算した額なのでしょうか？ 以前、正社員で働いていた時は月額報酬額が17万円でしたが2万円ほどしか引かれていなかったので、正直驚いています。 お詳しい方、教えていただけませんか？(>_<)
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