はお祝いムードで、結婚式や出産時の寄せ書きを書こう、とかお金を寄せ合ってプレゼント(一人2000円)を渡 そう、などとなっています。 会社からも結婚時、出産時にお祝い金が出ますがそれも正直理解が出来ません。 真面目に働いている人が結婚、出産となればそれはおめでたいことですが、そうじゃ無いですよね。 「できちゃった」の何が喜ばしいんですか？ 理性のカケラもない、その辺の犬や猫と変わらないですよね。 恥ずかしくて会社に来られないようなことだと思います。 それなのに産休育休はしっかり取ると権利だけを主張されるのは吐き気がします。 会社での人間関係が悪くなるので言えませんが、お祝い金だけでも辞退できないでしょうか。
解決済み
退職の形で赤ちゃんが5ヶ月ぐらいになったら戻って来られる予定デス）入られる方がいら っしゃいます。 その方にお花をあげるのですが、予算があまってしまいもうひとつ何かあげようと思いますが、何がいいと思いますか？ お花はプリザード（枯れないお花）です。 予算は5千円弱です。 お花は2～3千円です。
同期で飲みましょうということになり、5人で飲み会の予定でした。 会場、会費も決まってから、幹事から5人のうち1人が妊娠中で産休に入るのでお祝いもかねて、その人から会費はとらないようにし、1人5000円ほど徴収しますと連絡ありました。 私としては今回は飲みましょうということだったので参加したのですが、後出しで1人の人から会費はとらないというようなことになり、えっ？となったので今回は参加しないことにしました。 正直妊娠中の人のことはよく知らないし、お祝いの話が出ると思っていませんでした。 妊娠中の人から会費とらず今回はみんなで出すということにするのであれば、一番最初にいいませんか？？
スペック 義理の弟32歳 公立教師 妹27歳 公立教師 (産休中) 2歳の子供あり、7月に第2子誕生予定 父 62歳 税理士 母 55歳 銀行パート 現在妹は第1子から合わせて2年半程産休、育休を取っており今後更に最低2年は産休、育休を取る予定とのこと。 私の実家まで車だと1時間程でつくため日帰り毎週1.2回泊まり月2回程帰っているとのこと。 別に帰る分には全然構わないがその時母から食料品をまとめて買ってもらったり、父のガソリンカードで満タンにして帰って来るのが自分の稼ぎが不充分なよう思われているのではないかと思い恥ずかしいし、義父母にたいして申し訳なく感じるとのこと。 しかしそれを妻に言うとそんなの考えすぎだし父母も自分から買ってくれるてるから問題ないといつも言い返されるとのこと。 しかしそう入っても義弟も人並みに稼いでいるのだからどうにか現状を改善したいらしいのですがどうアドバイスを送ったらいいでしょうか
のですが、どうしても納得がいきません。みなさんのお考えを聞かせてください。 先日職場の転勤が発表され、お世話になった方々が他地域に転勤になりました。私としては、一緒に働いてきた方々ですので送別会に参加して、お礼を伝えたいと考えていました。ところが２人の幹事から、出席は遠慮してくださいという電話がありました。とてもショックだったのですが、その場ではわかりましたと答えて、出席しませんでした。出席を控えてほしい理由は、「この１年間一緒に頑張ってきた仲間だけでお疲れ様会をしたいので」ということでした。たしかに私はこの１年間、育児休暇をとっており仕事はしていませんが、いつも職場のことは気にかけ、差し入れをしたり声をかけたりしていました。しかし、幹事の方は子供がいないため、これが育児休暇への周囲の考え方だったのかと愕然としました。私が手続きなどで職場を訪れる際に赤ちゃんを連れていったりしていたことも、実は不愉快な思いをしていたのかとも思います。しかし、育児休暇とは、在職していますし籍があるのであれば送別会に参加する資格はあると思っていたのですが、私の考え方がおかしいですか？もちろん会へ参加する時には子供は預けていく予定でした。大抵のことは自分で考えて整理するのですが最近どうしてもこのことを思い出して落ち込んでしまいます。復帰も不安になり職場へ顔も出すのが憂鬱です。結局お世話になった方々へはメッセージを添えてプレゼントを渡そうと準備しました。いろいろな立場の方がいらっしゃいますのでお考えも様々かと思いますが、意見を聞かせてください。
遣社員でその先輩が産休に入るために入社しました。 先輩とは２ヶ月ほどの引き継ぎを終えて産休に入り１年後までお休みです。 派遣社員なので正直いつまでいられるかはわかりませんが一応上司には私さえ嫌でなければ戻ってきてすぐ契約を切る予定はないと言われています。 私的には職場の先輩が出産したら出産祝いあげた方がいいかなぁ・・・となんとなく考えていたのですが同じ部署の上司に「自分は付き合いながいから送ったけど◯◯さんはそこまで気を使わなくてもいいんぢゃないかな？」と言われました。 他にも何人か女性社員はいるけど部署が同じなのは私だけです。 この場合下手に何かあげるのは逆に気を遣わせる事になるでしょうか・・・？ 自分だったらどーするかの意見聞きたいです。 ちなみにそれとこれとは別とは思ってますが一応万が一先輩が戻る前に自分が契約切られたりしたら2度と会わないと思い引き継ぎの間大変お世話になりましたと３千円ほどのプレゼントをさせて頂いてます。
娠のお祝いを用意していただいてるらしく申し訳なさを感じ、また先輩の誕生日の月でもあるため、今までお祝いをされている身としてはお祝いをしたかったのと先輩へのプレゼントは渡したい気持ちが大きく、断りにくさがあります。 飲み会の予定は2月中旬、参加人数は4人です。 現在妊娠後期です。2月には産休に入ります。 感染者が落ち着いていた12月に友人達と1月に会おうと決めていた予定が何件かありました。それも私が行けないことを伝えるとキャンセルになり、上記の先輩と話す機会があったときに「主治医からも止められて1月の予定は全て行かないことにしたんです。」と言って今回の飲み会も参加できないことを遠回しに伝えてみましたが、あまり響かず(分かっていても言わないのか)飲み会はあるようです……。 結構勝ち気な先輩です。 上手く断る方法はないでしょうか。
られた方が、今度赤ちゃんをつれて会社にきます。 そこで、出産祝いといいますか、10日と言えどお世話に なったのでプレゼントとして絵本を購入しました。 しかし、今更ながら絵本は値段が一発でばれることに気づきました。 合計2800円くらいのものを用意してたんですが、 安過ぎでしょうか。 短期間だったので、余り高くても困るのでは？と思ったのですが、、、 また、もちろん、ただの気持ちですので、お返しなどはもらう気はありません。 ただ、お返しいりませんといって渡すのもどうなのかなぁと思ってます。 ただのプレゼントとして渡すにはどう対応すればいいでしょうか。 以上の二点、まだまだ社会のルール等に疎いので、 どうぞアドバイスお願いします。
くお局と一緒に仕事していてとてもストレスがたまっています。 なにか仕返ししてやりたいけど、これからの仕事上の関係も考えると面と向かっては言えないし、雑巾コーヒー飲ませるみたいな陰湿なこともできず、はけ口がなく苦しんでます…。 なので、どなたかお局に挑み勝利した話か、ものすごい陰湿な仕返しをバレずにやりきった話を教えてくれませんか？ 明日からの仕事の活力にしたいと思います！
。 私はその先輩は憧れてたし、皆に好かれてたし、私もずっと尊敬してました。 その本人が、全員に「餞別などは一切いりません」とはっきり申し上げていました。 それでも皆がサプライズで色紙やらプレゼントを準備しようと提案していました。 これって失礼に当たりませんか。 日本の職場における一つの儀礼なのでしょうか？ 私は、産休や育児休暇など、おめでたい退職なら贈り物するのもいいと思います。 百歩譲って各々が本人に餞別するのはいいと思います。 しかし、完全な自己都合で退職する場合で 一切いらないと言われた以上、皆を巻き込んで 餞別するのは常識的にどうなのでしょうか。 アルバイトの世界しか知らないので、 皆さんのご意見をお聞きしたいです
回答終了
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