っているのですが、いつからするのが可能なのでしょう? できれば明日卒業証明書がもらえるので明日からでも始めたいのですが。
解決済み
補導されました‼️
歳がバイトするのはOKなのはどうしてなのですか?
時不停止一回、少年補導一回(18未満で夜うろついていたので)、痴漢犯と疑われ住所氏名などを聞かれたぶん調べられたら出てくる(別に犯人ではないです) 2. 視力が極端に悪い(裸眼0.03矯正なら1.0くらい) 3. 細い(177cm63kg) こういうのって不利ですか?教えてください。
。 45分休憩の。 そして、その前に4時間ほかのバイトをしようと考えてます。 1日にバイト2つとも掛け持ちで、 何十時間とかしたら 労働なんとかに、ひっかかるんですか? 違うバイトだったらいいんじゃないですか?
数のこともあり、リクエストの形式を取らせてもらいます。 就業規則は提供されていないし、入職前にも全く話がなかったのですが、雇用通知書を見ると、 15時30分―9時30分の場合、休憩時間が120分となっていました。 (しかし、休憩は入居者様と一緒に摂る食事でそれぞれ15分引かれます。実際その食事の休憩時間を除いた実際に職員が取っている休憩時間は15分程度です。 宿直勤務とかはないです。15時30分―9時30分を夜勤日と(翌日)明けで2日勤務という扱いになっています。 仮眠はないです。1フロアに2ユニット(1ユニット9名の入居者)あり、1ユニットを2名の職員で見ます。 しかし、新しい施設で、未経験の新卒・新人職員が多く、通常わずかでも介護経験(入職前研修で数週間だけの人も含め)のある人をベテラン扱いにし、ベテランと新人をペアにすることが多いです。その場合、管理者からは、「常にベテラン職員は新人と一緒に行動をするように。」と言います。実際のところ、ベテランが夜勤中、両方のユニットを巡視したり、覚醒し、徘徊などをする入居者様のケアをすることが多いです。仮眠なんてベテランはできません。 また、別件ですが、施設の中には、いろいろな○○係というものがあり、ほとんどの職員は、それに所属し、例えば、企画の係の職員は、イベント・企画などの行事の計画や準備もします。 どう要領よく仕事をしても、その準備を通常の勤務中にすることは不可能なのですが、その準備のために、夜勤明けに残って仕事をしたり、休みの日に数時間出てきて、その企画の司会をしたりする職員もいます。 その職員が、「企画前の準備や当日の仕事のために出勤するので、休日出勤などにし、出勤として扱ってもらえないか」と管理者に尋ねましたが、「それは出来ない」と言われました。「では、勝手に私が出てきて仕事をした。(ボランティア)なら出勤していいのですか?」と聞くと、「それなら構わない」と言いました。この件も職場への不信感を持つきっかけになりました。辞める職員も出てきており、さらに仕事がきつくなる一方です。夜勤明けにもすぐに帰れないこともしばしばです。 この状況で、就業規則をみたい、というと、事務所の人から色眼鏡で見られそうで心配です。就業規則を保管してある場所は周知されていませんし、就業規則の内容も周知されていません。新人の人達は、労働に関して気にならないでしょうし、「こんなものなのかな?」と思っていそうです。
「高校生は22時までしか働いたらダメだからね〜」と言ってて、高校生は全員22時で帰ってたんですが、今の職場のよく一緒にアルバイトに入ってた高校生が、私が22時で帰る時には上がってなくて、23時上がりになってました。普通に高校生が夜中まで働くのって大丈夫なんですか?家も近いだろうし問題ないっちゃ問題ないのかもしれませんが...
です。 毎年、アルバイトスタッフの送別会をこの時期にやるのですが、高校生の女の子を巡って大学生スタッ フにキツく言ってしまいました。 ・スタッフは20名強でほとんどが大学生 ・20代後半から30代前半のフリーターと主婦が5名ほどで、私が最年長 ・今年卒業予定の高校生の女の子が、今月入った 送別会は就職が決まった4年生のためのもので、毎年居酒屋かレストランバーなどでやります。 出欠確認のLINEで、1人の大学生スタッフ(男)が、新人の高校生も呼ぼうよ!と言い出し、幹事が誘ってみると言い出しました。 慌てて私は、 高校生の女の子は責任持てない。未成年どころか卒業式もまだだから、トラブルになったら困るのは就職が決まってる4年生だよ。誘えないのは可哀想だけど今回は見送って! とLINEで送りました。 しかしすでに誘ってしまった後だった上、20代後半の男性スタッフにも「大げさな」みたいに言われました。 正直、高校生だとわかってて誘うこと自体、親御さんから非常識だとバイト先にお叱りいただくんじゃないかとまで心配しています。 かわいい子なので、大学生男子が誘いたい気持ちはわかりますが、例え22時に帰すしお酒も飲ませないと言っても反対です。その場のノリもあるし何かあったら責任もてません。 立場上年長者なので、何かあった時に私じゃなく社会的地位のある主人に迷惑をかけることにならないかまで心配しています。 私は考えすぎでしょうか?その軽いノリについていけないのは年のせい? 私の言ったことは大げさでしょうか? 私は参加しなければいいだけの話ですが、何かあった時に就職が決まってる子たちは大丈夫でしょうか。長い付き合いの大事な子達なので、せっかくの就職を台無しにしたら、こちらの親御さんたちにも顔向けできません。 大学生や社会人、様々な角度から見ていただければ幸いです。 学生の立場からの批判でも受け入れます>_< よろしくおねがいします。
わり、それから賄いを食べるので家に着くのはいつも11時少し前くらいです。 そのことで親と口論になりました。 10時までに賄いも済ませて帰りなさいと親は言うのですが、私1人だけそのようなシフトにするわけにもいきません。 法律上全てのことが終わって退勤するのが10時までにならなければいけないのですか?それとも仕事が10時に終わっていれば法律上は構わないのですか? 先日18歳になった者です。
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