いうことで、某派遣会社から紹介された仕事がありました。 現在就業しているその派遣会社のスタッフが辞めるので、その後任との事。 「競合無しのうち一社だけなので、○○さん(私)さえ大丈夫であれば決まりですよ!」とまで言われました。 私も決まりであればと他の派遣会社からの紹介を断わり、その仕事に決めて準備を進めていました。 今まではずっと制服のある職場だったので、きちんとした洋服もなかったのですが、職場見学の際は必ずスーツで!と言われ、今の体型に合うスーツも買いました。 明日が職場見学だったのですが・・・・昨日派遣会社から電話が来て「残念な結果になりました」と一言。 実は競合なしどころか数社の競合があり、すでに他の派遣会社で話を進めているから・・・とクライアントからの連絡があったというのです。営業担当者(20代女性)が競合なしと勝手に思い込んでしまっていた・・・と。 競合は仕方のないことだと思うのですが、私は他からの仕事の紹介も断り(そちらも競合なしとのこと)、言われるがままスーツまで買ったのに・・・「お力になれなくてすみません!」の一言で終わり??? 「競合がないから決まりです!」って言って、私をその気にさせてたじゃない!顔合わせのときの予行練習までさせといて!と怒鳴りたくなったのですが、怒鳴ったところで私が働けるわけでもないのでグッとこらえましたが、こんなことってザラにあるんでしょうか? その気にさせておいて営業担当者のミス(確認しなかった)でダメになったのに、優先して次の仕事を探してくれるわけでもなく・・・・。 長く派遣をやってきて、こんなことは初めてだったので・・・ショックが大きくて。納得がいかないのは、今現在もその仕事のエントリーを受け付けているということです。派遣会社に嘘をつかれたんでしょうか? それと、良い仕事があってエントリーするのですが、必ず「引継ぎされる方が30代半ばなので、同年代の方をご希望されています。」とか「スキルは申し分ないのですが・・職場で一緒に働く社員の女性が、自分より年上には指示できないからとのことで・・・・」という理由で断られます。 今、クライアントが求めているものはスキルよりも年齢(若さ)なんでしょうか?だったら条件として「○○歳以下の方からのご応募、お待ちしております」とか書いてくれれば良いのにと思うのですが、どうなんでしょうか?
解決済み
前に仕事を探したときは職歴もスキルもあまりなく派遣会社に登録しても全然紹介がもらえず 結局就業できたのは半年後でした。 なので今回また求職するにあたって三社登録しました(全て大手数うちゃあたる・・・の心境です) 最初にA社から紹介があり社内選考に一週間かかり(途中経過の電話は度々頂きました) そこは結局だめでした。 そこにB社から紹介があり社内選考にかけるといわれそのまま一週間以上何も連絡がなく 正直大手企業に自分のようなスキルじゃ無理だなとあきらめてました (実際ちょっと交通費が高そうなのと女性が多そうな職場なのが自分の中でネックでした) そこに最初に登録したA社から紹介が来てそれがほぼ自分の理想の求人でした (自分の中の優先順位一位距離、二位職場環境を完璧に満たしている) 社内選考にかけるので早めに御連絡くださいと言われ色々考えて よしお願いしようと電話を取った瞬間B社から連絡が入りました 「顔合わせをしますので○日の何時でだいじょうぶですか?」 正直落ちたものだと思ってたのでびっくりしました(顔合わせの後落ちるということもありますが) 素直にそう伝えて他社さんに登録などもしていて・・・と言ったのですが 「いえうちは進めていましたので」と当然返され顔合わせにいくことになりました 社内選考で落ちるかもしれないけどすごくやりたい仕事がでてきたのと 顔合わせまでいったらほぼ断るのは難しいんじゃないかという不安 そんなときにC社(一番最後に登録した会社)からも案件をいただきました 取らぬ狸の皮算用そのままですが なんだかもう混乱して吐きそうです。数社登録されている方はどんな風に進めているのでしょうか 前の求職活動でほとんど相手にしてもらえなかったのでうまく立ち回れません みなさんならどうされますか?
した。 派遣会社の担当の方から 来週顔合わせと会社見学すると思うので都合悪い日にちありませんか? と言われいつでも可能であることを伝えました。 日程が決まり次第連絡をくれることになっていたのですが 来週どころか一向に日程が決まりません。 来週と言われ、その週になるとなにかと理由をつけてまた来週ぐらいには‥と言われます。 それで遠回しに断られてるんだと思いこのまま待っても断られる場合もありますよね?と聞いたら 私が見る限り◯◯さんは大丈夫だと思いますーなのでもう少しだけ待って◯◯会社さんに‥と言われます。 私も働きたい内容だったので待ちましたが、もう1ヶ月も待ってます。 それから、別の派遣会社からもその案件の求人が載っています。 やっぱり、私は断られたんでしょうか? その別の派遣会社に登録して同じ企業に応募しても結果は同じでしょうか?
に悪いので怖いです。 名古屋のランスタッドを利用された方いましたらその時のこと、また派遣が決まった後のことを教えて下さい。 ちなみに応募しようと思っているのは 事務(総務・電話事務系) 時給1300円以上 残業ほぼなし ↑はやっぱ詐欺情報でしょうか?
月に派遣会社Rに登録(出張面接)しました。 登録した当日に「派遣先Wに来てください」 とRの社員Oさんに言われて、行きました。 (登録した当日に派遣先に行くのって?!…と思いつつ) 約束の時間に待ち合わせ場所に行くともう一人、登録した女性がいました。 私は内心 採用は1人だからどっちかが不採用になるんだなぁ。 もう一人の女性は英語ができるとOさんから聞いたから私が落とされるんだろうなぁ… と思いつつ、面接?顔合わせ?についておかしいとか思わなかったんです。 結果は、私が採用されました。 (Oさんはもう一人の女性は英語ができるからWの違う部署で使ってもらえるように打診をするとか なんとか言ってました。)でもその女性は他の部署にも採用されなかったようです。 少し前に、派遣先での面接ってしてはいけないって誰か言ってたのを思い出したんです。 派遣会社に文句を言ったりするつもりはなく、ただ単にどうなのかなぁ って知りたいだけなんです。 派遣法とかに詳しい人、教えてください。 よろしくお願いします。 ちなみに、登録日はもう一人の女性と私の登録時間がブッキングしたため、 私に直前に時間変更(交通のせいにして)をしてくるような いい加減な派遣会社(担当者)です。
な為、仕事の雰囲気がわかりません…。 そこで今度そのホテルに見学に行きたいのですが、派遣でも見学させ てもらえるんでしょうか?
遣会社からの紹介を受け、派遣先との顔合わせに行って来ました。 翌日派遣会社から連絡があり「先方は気に入ってくれたけど、返事は少し待ってくれと言ってます。おそらく、他社派遣会社と比べているのでしょう」とのことでした。その後、休み明けの今週火曜に再度派遣会社から連絡があり、「〇〇さん(私)にお願いしたいそうですが、やはりもう少し待ってくれとのこと。理由は前回と同じく他社派遣との比較だと思います」のことでした。その後派遣会社から連絡がないため、今日昼過ぎに電話したところ「まだ返事がない。自分たちも困っているから、今日の夕方はっきりさせます」とのことでした。が、結局私への連絡はなく、顔合わせから10日経ってるのに未だ合否が分からない状態です。 当初は紹介された派遣先で働きたいて思っていましたが、曖昧にされ続けるため不信感がわき、段々と働く気が失せてきました。また連絡待ちの間、知人から法律事務所の正社員の仕事を紹介されました。もちろん採用される保障はありませんが、全ての条件面で希望通りのため、気持ちが傾いてるのは確かです。 質問ですが、こういう場合皆さんはどうされますか?下記のうち、どれに当てはまりますか? ①派遣紹介の分が採用される確率が高いから、正社員の面接は受けず返事を待つ ②派遣を辞退し、正社員の面接に賭ける ③派遣会社から採用の連絡があっても、正社員の面接結果が出るまで返事をずらす。正社員に採用になった時点で正式に派遣を断る (=両天秤にかける) ④その他 皆さんの意見を教えて下さい。お願いします。
わたしは32歳の女性の派遣社員です。今月末契約終了で辞めます。 そこで新しい仕事を探していたのですが今の派遣会社ではなかなか良い案件が出ず 違う派遣会社で登録したところ(いままで同じ派遣会社で10年以上勤めてきたので違う派遣会社は初めてです) すぐに紹介され顔合わせもし派遣先もOKをいただき後はわたしの返事待ちの状態です。 7月スタートなので来週早々には返事をしなければいけません。 その派遣の仕事は時給は下がりますが交通の便もよく仕事内容も希望通りです。 ただし3ヶ月更新の派遣で自由化業務になります。派遣先からは長くても1年くらいですと言われています。 そんな時今の勤めている派遣会社よりとても良い案件を紹介していただきました。 大手企業で時給もよく福利厚生もしっかりしていて業務内容もばっちりです。しかも紹介予定派遣なんです。 わたしは本当は正社員になりたかったので千載一遇のチャンスです。 年齢的にもこんな話をいただけるのは最後かなと思っております。 書類選考も通っており来週末試験面接になります。合否の結果は再来週(7月初旬)になるそうです。 そうするといま決まっている派遣の仕事を断らなければいけません。 紹介予定派遣はライバルが多く正直受かる確証は全然ありません。 でもすごく好条件なんです。 でも派遣の仕事もなかなか良い案件なので、、、、 どうすればよいかとても悩んでいます。 皆様だったらどうしますか? 同じような経験をされた方はいらっしゃいますか? いま私が考えているのは、、決まっている派遣の仕事の営業に正直に話して一週間返事を待ってもらうことです。 それは甘い考えでしょうか。。。自分勝手なのは重々承知です。 すいませんが最善の方法教えてください。 よろしくお願いします。
無職期間が長引いてきたので、派遣等で働こうか迷っています。(一般派遣・事務系で) 職歴が増えても、無職でいるよりは派遣等で働いた方が良いのでしょうか?(履歴書的に) 今のところ経済的には余裕があるのですが、働いていた方がリズムも掴めるし、生活にメリハリがつくような気がします。 ただ契約期間の縛りもあるし、田舎のため主に職安で探しているので、面接の日程調整なんかも大変になるのかなと、不安もあります。 派遣で働きながら転職活動されたことのある方、そのメリット・デメリットを教えていただけませんでしょうか。 ちなみに当方過去に一度転職経験があり、2社とも正社員事務職として勤務していました。
、 怪我で長期欠勤してしまい試用期間で退職となりました。 (6月末まで) 派遣会社に登録したところ考えていたよりすんなり決まり、 再来週から採用になりました。 しかし、現在第2新卒OKの会社を2社受けており、 一つは最終選考結果待ちです。(採用になれば、 既卒なので4月までは契約社員として雇うことも考えているともお声を頂きました。) 第2新卒で決まらなかったら、かねてから考えていた(金銭的な関係で先にお金を貯めてからと考えていました。)専門学校に進学しようと考えていたところに、 派遣会社から8月3日に連絡があり、5日に会社見学をすることになったのです。 見学だけで選考ではないと言われたのでわりと気軽に行きました。 この場合、派遣は断っても良いでしょうか? 断らない場合、最悪短期間の職歴が付きます。 (派遣の契約期間は年度末までは保証されいているそうです。一応3ヵ月更新ですが。 それ以降が問題なのです・・・ 産休のため募集していたようですし・・・) 正社員としてのこれからの就職活動に響く可能性は大きいでしょうか?
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